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如何增強(qiáng)職場(chǎng)自信

時(shí)間:2024-11-18 10:05:03 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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如何增強(qiáng)職場(chǎng)自信

  導(dǎo)語(yǔ):在工作上,對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō),自信十分重要。然而很多職場(chǎng)新人在開始工作的時(shí)候都會(huì)或多或少的感到不自信,這種不自信會(huì)影響你在工作中的表現(xiàn),改變同事及上司對(duì)你的印象。這世上沒(méi)有過(guò)不去的坎。以下是小編收集整理的職場(chǎng)知識(shí),希望對(duì)您有所幫助。

如何增強(qiáng)職場(chǎng)自信

  第一步:了解根源

  早在嬰兒時(shí)代,自我懷疑就潛入了我們心中。作為幼童,家人在我們眼中威力無(wú)儔,我們會(huì)想:“我也要變成他們那樣”。這種愿望本身沒(méi)什么錯(cuò),但把父母推上神壇就是個(gè)問(wèn)題了。這很復(fù)雜,不過(guò),從我們開始渴望父母在我們想象中所擁有的那種權(quán)威之時(shí)起,我們就會(huì)不斷拿自我意識(shí)去和自我理想——想象中完美的自我,來(lái)源于“全知全能的”父母在我們心中的映象——進(jìn)行比較。由于沒(méi)有人能達(dá)到自我理想所設(shè)定的高標(biāo)準(zhǔn),我們的余生(或多或少)都飽受自我懷疑的折磨。這是不理性的,可也是真實(shí)存在的現(xiàn)象。

  第二步:接受現(xiàn)實(shí)

  有一種心理學(xué)流派稱為“接受療法”,其根據(jù)在于:承認(rèn)自己受某個(gè)問(wèn)題的困擾,能夠緩解該問(wèn)題所能造成的負(fù)面情緒。(相反,否認(rèn)某個(gè)問(wèn)題的存在,或者因?yàn)榇嬖谀撤N缺陷而不斷自責(zé),總是會(huì)加劇問(wèn)題。)任何人,哪怕是超級(jí)明星,都會(huì)有覺得自己像個(gè)冒牌貨或者非常失敗的時(shí)候。沒(méi)有人是完美的,認(rèn)識(shí)到那些你崇拜的人也存在這樣那樣的不完美之處,正是關(guān)鍵所在。

  第三步:傾訴

  可能你還沒(méi)完成第二步,因?yàn)槌悄芟蚰硞(gè)你信任的人傾訴讓你焦慮之事,真正接受它們是很困難的。覺得你會(huì)搞砸一次演講?對(duì)著朋友試一次吧。覺得自己不受尊重?詢問(wèn)一位你景仰的人士(但不能是你的上司)的意見吧。最壞的結(jié)果是,這位接受你的傾訴的人給你負(fù)面的反饋,即使如此,你也可以據(jù)此改善自己。承認(rèn)哪些問(wèn)題困擾你(并得知其他人也有同樣的想法),將會(huì)幫助你認(rèn)識(shí)到:盡管自我懷疑令人惱怒,但也沒(méi)什么大不了——死不了人的。

  第四步:鼓足勇氣,迎擊挑戰(zhàn)

  如果說(shuō)“現(xiàn)實(shí)占有,敗一勝九”(譯注:法律諺語(yǔ),指沒(méi)有相反證據(jù)時(shí),現(xiàn)實(shí)占有某物的人往往被推定為所有者)成立,那“堅(jiān)定信心,無(wú)往不勝”也就沒(méi)錯(cuò)。哪怕是非?膳碌氖录,只要你告訴自己,你有應(yīng)對(duì)它所需的資源,那它或許也就真能得到控制。

  第五步:挑戰(zhàn)自己的恐懼

  好吧,對(duì)多數(shù)人來(lái)說(shuō),上述絕地武士式的信念理論還不夠。無(wú)論來(lái)源于何處,恐懼都是一個(gè)難以戰(zhàn)勝的敵人。正因?yàn)榇,你?yīng)該主動(dòng)挑戰(zhàn)它,威廉·詹寧斯·布萊恩(william jennings bryan,美國(guó)政治家,三次競(jìng)選總統(tǒng)均失敗,曾任國(guó)務(wù)卿——譯注)曾說(shuō)過(guò),“建立自信的方式就是做自己恐懼的事情”。挫折是在所難免的,忍受它們吧,堅(jiān)忍不拔正是自信的鋼筋骨骼。

  第六步:不要為增進(jìn)自信而渴求正面回饋

  政客與選民交流時(shí),“我干得怎么樣”或許是個(gè)不錯(cuò)的問(wèn)題,但對(duì)于那些想要增進(jìn)自信的人來(lái)說(shuō),這是個(gè)蠢問(wèn)題——主要是因?yàn)樗砻髂愠錆M不安全感,可能也不會(huì)得到誠(chéng)摯的回應(yīng)。或許我們可以用一種側(cè)面的問(wèn)題來(lái)獲得想要的答案,也或者在輕松的聊天中也可以得到我們想要的結(jié)果,但是無(wú)論哪種都切記不可用激進(jìn)的方式。

  第七步:切忌傲慢自大

  不管什么事,都存在過(guò)猶不及的問(wèn)題,自信心同樣不例外。相信你自己吧——但不要過(guò)了頭。有太多的例子讓我們引以為戒,在職場(chǎng)中我們時(shí)刻保持著謙虛但不卑不亢的態(tài)度,在自信的同時(shí)把自己的姿態(tài)放低,這樣才不會(huì)讓別人對(duì)你產(chǎn)生清高的看法。盲目的傲慢自大,遲早會(huì)搬起石頭砸到自己的腳。

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