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終止勞動(dòng)關(guān)系證明書
終止勞動(dòng)關(guān)系證明書解除(終止)勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明
同志系本單位職工，因下列第 項(xiàng)原因，決定于 年 月 日起與該同志解除(終止)勞動(dòng)合同(關(guān)系)：
(1)經(jīng)雙方協(xié)商;(2)在試用期內(nèi)不符合錄用條件;(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位規(guī)章制度;(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)本單位利益造成重大損害;(5)被開除、除名或因違紀(jì)被辭退;(6)被依法追究刑事責(zé)任;(7)被勞動(dòng)教養(yǎng);(8)患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由本單位另行安排的工作;(9)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;(10)完全喪失勞動(dòng)能力或死亡;(11)達(dá)到退休年齡;(12)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;(13)勞動(dòng)合同期限屆滿;(14)企業(yè)宣告破產(chǎn)或依法被解散、關(guān)閉、撤消;(15)應(yīng)本人要求。
單位名稱(蓋章)
年 月 日
終止勞動(dòng)關(guān)系證明書
姓名： ，性別： ，出生年月： 年 月 日，于 年 月 日
到本單位工作，與本單位簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，工作部門、崗位和職務(wù)為： ，本單位工作年限共計(jì) 年 月。
一、該勞動(dòng)者與我單位的勞動(dòng)關(guān)系，因以下第 項(xiàng)(只選一項(xiàng))于 年 月 日終止、解除：
A、試用期內(nèi)符合法定解除條件：(1)由單位解除;(2)由勞動(dòng)者解除;
B、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或單位規(guī)章制度;
C、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)單位造成重大損害;
D、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任;
E、雙方協(xié)商一致，由單位解除;
F、雙方協(xié)商一致，由勞動(dòng)者解除;
G、勞動(dòng)者辭職;
H、合同期限屆滿，依法可以終止的;
I、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng)
J、
二、單位依法 (填寫“應(yīng)當(dāng)”或“無須” )支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為 元;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已繳至： 年 月 日。
單位蓋章： 勞動(dòng)者簽名：
法定代表人(或委托代理人)：
年 月 日 年 月 日
經(jīng)辦人： 聯(lián)系電話：
留置送達(dá)的時(shí)間和地點(diǎn)：
證明人：
送達(dá)方式
直接送達(dá)( ) 留置送達(dá)( ) 郵寄送達(dá)( ) 公告送達(dá)( )
終止勞動(dòng)關(guān)系證明書說明：
1、終止、解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動(dòng)者送達(dá)本證明書。用人單位直接送達(dá)證明書時(shí)，勞動(dòng)者拒簽收的，可留置送達(dá);無法直接送達(dá)或留置送達(dá)的，可在單位內(nèi)公告并用特快專遞方式郵寄送達(dá);只有勞動(dòng)者下落不明的，才可以公告送達(dá)。
2、本證明一式兩份，勞動(dòng)者簽名后自留一份;用人單位存一份。用黑色水性筆填寫，不能復(fù)寫，涂改無效。
3、用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。
終止勞動(dòng)關(guān)系證明書
姓名： ，性別： ，出生年月： 年 月 日，于 年 月 日
到本單位工作，與本單位簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，工作部門、崗位和職務(wù)為： ，本單位工作年限共計(jì) 年 月。
一、該勞動(dòng)者與我單位的勞動(dòng)關(guān)系，因以下第 項(xiàng)(只選一項(xiàng))于 年 月 日終止、解除：
A、試用期內(nèi)符合法定解除條件：(1)由單位解除;(2)由勞動(dòng)者解除;
B、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或單位規(guī)章制度;
C、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)單位造成重大損害;
D、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任;
E、雙方協(xié)商一致，由單位解除;
F、雙方協(xié)商一致，由勞動(dòng)者解除;
G、勞動(dòng)者辭職;
H、合同期限屆滿，依法可以終止的;
I、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng)
J、
二、單位依法 (填寫“應(yīng)當(dāng)”或“無須” )支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為 元;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已繳至： 年 月 日。
單位蓋章： 勞動(dòng)者簽名：
法定代表人(或委托代理人)：
年 月 日 年 月 日
經(jīng)辦人： 聯(lián)系電話：
留置送達(dá)的時(shí)間和地點(diǎn)：
證明人：
送達(dá)方式
直接送達(dá)( ) 留置送達(dá)( ) 郵寄送達(dá)( ) 公告送達(dá)( )
終止勞動(dòng)關(guān)系證明書說明：
1、終止、解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動(dòng)者送達(dá)本證明書。用人單位直接送達(dá)證明書時(shí)，勞動(dòng)者拒簽收的，可留置送達(dá);無法直接送達(dá)或留置送達(dá)的，可在單位內(nèi)公告并用特快專遞方式郵寄送達(dá);只有勞動(dòng)者下落不明的，才可以公告送達(dá)。
2、本證明一式兩份，勞動(dòng)者簽名后自留一份;用人單位存一份。用黑色水性筆填寫，不能復(fù)寫，涂改無效。
3、用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。
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