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離職證明

時(shí)間:2023-07-05 11:14:02 證明范文 我要投稿

離職證明范文(范例15篇)

  在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中,要用到證明的地方還是很多的,證明是由機(jī)關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體等發(fā)的證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。證明到底怎么擬定才正確呢?以下是小編為大家收集的離職證明范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

離職證明范文(范例15篇)

離職證明范文1

××公司:

  本人于××××年×月×日從××公司離職,自該日起,本人與××公司不存在任何的工作、雇傭、勞動(dòng)等關(guān)系。

  因××公司現(xiàn)已解散,無法為本人出具離職證明,現(xiàn)本人聲明:以上信息屬實(shí),如有不實(shí),本人愿承擔(dān)所有因此而產(chǎn)生的責(zé)任。

聲明人:×××

  20××年×月×日

離職證明范文2

  xxx,男,身份證號(hào)碼:,自年月日入職我公司擔(dān)任xxx部xxx職位,至年月日因原因申請(qǐng)離職,在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。

  經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。特此證明。

  xx部(簽名)

  公司蓋章

  日期:月日

離職證明范文3

  甲方:(單位名稱)______________________

  乙方:________________

  身份證號(hào):_________________________

  乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20______年______月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

  甲方(簽章):_________

  乙方簽字:__________

  甲方代表簽字:_________

離職證明范文4

  離職證明標(biāo)準(zhǔn)格式注意事項(xiàng):

  1、證明格式。

  2、必有信息:單位名稱(注冊(cè)全稱),離職者姓名,離職者曾任職務(wù),在職時(shí)間,證明開具日期,開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,一般寫明身份證號(hào),因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

  3、有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的,建議在離職證明里加以說明競(jìng)業(yè)限制約定。

  4、頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象?梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。

  5、一般用A4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn)),現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

  6、無錯(cuò)別字,不允許篡改,若填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開具。

  7、現(xiàn)在的'證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印,看上去整潔,美觀,便于存檔。不建議使用便箋手寫。

  單位員工個(gè)人離職證明范文

  離職證明

  茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明

  公司蓋章

  日期: 年 月 日

  離職證明

  茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開發(fā)部職員,在職時(shí)間為XX年04月01日至20xx年07月31日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  日期: 年 月 日

  離職證明

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  日期: 年 月 日

離職證明范文5

____________有限公司:

  本人 [姓名](身份證號(hào): ,電話號(hào)碼: )于 年 月 日與貴司達(dá)成建立勞動(dòng)關(guān)系的合意,但截至本人前往貴司辦理入職手續(xù)之日,因__________________原因本人暫時(shí)無法提供原用人單位《離職證明》,特向貴司承諾如下:

  一、本人承諾,在與貴司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),本人與原用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,并且不存在任何尚未解決的勞動(dòng)法律糾紛及或其他可能影響本人在貴司正常工作的`利益糾紛。

  二、本人承諾與原用人單位之間不存在尚處于有效期內(nèi)的可能影響本人在貴司正常工作的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議或其他相關(guān)條款。

  若上述承諾不屬實(shí),導(dǎo)致貴司與任何第三方產(chǎn)生任何糾紛的,本人承諾本人將獨(dú)立解決前述糾紛及承擔(dān)全部責(zé)任,貴司有權(quán)解除與本人的勞動(dòng)合同,且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若貴司因此遭受任何損失,本人承諾進(jìn)行全額賠償。

  特此承諾!

  承諾人:

  日期:

離職證明范文6

  離職證明(公司存根)

  員工 (身份證號(hào) ),自 年 月入職,在公司擔(dān)任 部門 職務(wù),由于 個(gè)人 原因提出辭職,現(xiàn)已交接完工作,自 年 月 日離職,勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除。

  特此證明!

  公司(蓋章):

  日期:

  員工簽名:

  離職證明(員工保存)

  茲證明員工 (身份證號(hào) ),自 年 月入職,在公司擔(dān)任 部門 職務(wù),于 年 月 日離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理完工作交接手續(xù)。

  勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除,特此證明!

  公司(蓋章):

  日期:

離職證明范文7

  xxx,男(女),身份證號(hào)碼:,自20年月日入職我公司擔(dān)任xxx部xxx一職,至20年月日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。

  經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。特此證明。

  xx部經(jīng)理(簽名)

  xx公司蓋章

  日期:月日

離職證明范文8

  先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 )自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理 職務(wù),至20xx年07月31日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。 因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  公司名稱(加蓋公章)

  200X年07月31日

離職證明范文9

  甲方:(單位名稱)

  乙方: 身份證號(hào):

  乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

  甲方(簽章)xx: 乙方簽字xx: 甲方代表簽字:xx

  x年xx月xx日 x年xx月xx日

離職證明范文10

  甲方:(單位名稱)

  乙方: 身份證號(hào):

  乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除 / 終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

  甲方(簽章):xx 乙方簽字:xx 甲方代表簽字:xx

  x年xx月xx日 x年xx月xx日

離職證明范文11

  我公司員工xxx(身份證號(hào)碼:xx)于xxxx年xx月xx日入職到xxxx年xx月xx日離職,在公司擔(dān)任xxx職位,任職期間的勞動(dòng)保險(xiǎn)手續(xù)已辦理,后因合同期滿原因離職,故社保手續(xù)已于xxxx年xx月xx日轉(zhuǎn)出,特此證明。

  xxx公司(公司的公章)

  xxxx年xx月xx日

離職證明范文12

  我公司員工xxx(身份證號(hào)碼:xxxxxxxxxxxxxxxxxx)于xxxx年xx月xx日入職到xxxx年xx月xx日離職,在公司擔(dān)任xxx職位,任職期間的勞動(dòng)保險(xiǎn)手續(xù)已辦理,后因合同期滿原因離職,故社保手續(xù)已于xxxx年xx月xx日轉(zhuǎn)出,特此證明。

  xxxxxxxx公司(公司的公章)

  xxxx年xx月xx日

離職證明范文13

  甲方:(單位名稱)xxxxxxxxxxx

  乙方:xxx身份證號(hào):xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

  乙方原為甲方xxx(部門)的xxxx(職務(wù)),于20xx年XX月XX日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

  乙方(簽章):xxxxxxxx甲方(簽章):xxxxxxxxxxxxxx

  乙方簽字:xxx甲方代表簽字:xxx

離職證明范文14

  離職證明的格式樣式基本如下:

  茲證明(先生/女士)曾在公司擔(dān)任部一職。勞動(dòng)合同期限年,自年月日至年月日止。現(xiàn)于年月日雙方共同(√)解除(√)終止勞動(dòng)關(guān)系。其在本公司共實(shí)際工作年月(年月日至年月日)。

  備注:

  本證明一式三份,公司、員工、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)各持一份

  有限公司(蓋章)

  年月日

  說明:

  1、為何要給失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)一份?因?yàn)椤毒蜆I(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定:“勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí),須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明;有單位就業(yè)經(jīng)歷的,還須持與原單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或者解聘的證明。”

  2、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存,避免今后因勞動(dòng)者否定用人單位已開具離職證明的法律風(fēng)險(xiǎn)。

  員工主動(dòng)離職的法律風(fēng)險(xiǎn)

  員工主動(dòng)離職的`法律風(fēng)險(xiǎn)是指員工單方提出解除勞動(dòng)合同,以及員工主動(dòng)提出并與企業(yè)協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同。相比較而言,這種解除勞動(dòng)合同的方式對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小,一般只需要注意保留好相關(guān)證據(jù),就不會(huì)產(chǎn)生離職有效性和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等事項(xiàng)的爭議。下面對(duì)此做幾點(diǎn)提示和建議:

  1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)將員工單方解除合同與雙方協(xié)商解除加以區(qū)別,并保留好相關(guān)證據(jù),否則會(huì)產(chǎn)生相關(guān)風(fēng)險(xiǎn),并導(dǎo)致爭議的發(fā)生。

  (1)處理員工離職事宜時(shí)特別應(yīng)當(dāng)具有證據(jù)意識(shí),將可能對(duì)法律性質(zhì)造成實(shí)質(zhì)性影響的意思表示和相關(guān)事實(shí)用書面的方式予以確認(rèn)并保存,預(yù)防和規(guī)范相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)。

  (2)在辭職性離職中,由員工主動(dòng)提出結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的,企業(yè)一般法律風(fēng)險(xiǎn)較小,不需要提前通知也不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此時(shí)企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意保留員工辭職的證據(jù),對(duì)員工提出解除的應(yīng)當(dāng)要求其提交書面辭職報(bào)告,書面報(bào)告上面應(yīng)當(dāng)明確辭職原因?yàn)閱T工基于單方意愿。

  (3)對(duì)員工提出的解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)審查辭職理由。員工的辭職理由多為個(gè)人原因,因此在辭職報(bào)告的理由中不應(yīng)有企業(yè)違法、企業(yè)強(qiáng)迫其辭職的內(nèi)容,如果辭職報(bào)告中有此類內(nèi)容,企業(yè)應(yīng)當(dāng)要求員工予以修正,否則辭職性離職將轉(zhuǎn)化為解雇性離職,企業(yè)需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (4)應(yīng)當(dāng)在協(xié)商解除協(xié)議書中明確系辭職性離職,即寫明解除勞動(dòng)合同的性質(zhì)為協(xié)商解除,解除的動(dòng)議由員工提出。

  2、員工離職的程序風(fēng)險(xiǎn)。在離職過程中,如果企業(yè)或者員工沒有履行法律規(guī)定的程序,那么這種解除行為,很可能會(huì)面臨法律效力的疑問,同時(shí)可能會(huì)面臨勞動(dòng)監(jiān)察部門的行政處罰。

  對(duì)此筆者建議:

  (1)企業(yè)要細(xì)化工作交接管理,比如可以在勞動(dòng)合同中對(duì)工作交接進(jìn)行約定和細(xì)化,還可以將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付與辦理工作交接相聯(lián)系,通過對(duì)離職具體程序的細(xì)化來規(guī)范工作交接。

  (2)及時(shí)出具離職證明,《勞動(dòng)合同法》要求企業(yè)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的相關(guān)證明,企業(yè)需要在日常管理中制作范本格式留用,并在員工離職時(shí)及時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同書和離職證明書,履行法律規(guī)定的附隨義務(wù)和應(yīng)然責(zé)任。

  (3)及時(shí)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)!秳趧(dòng)合同法》明確規(guī)定,用人單位有辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù),勞動(dòng)合同解除或者終止之日起15日內(nèi),用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  (4)妥善進(jìn)行文本保管。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了企業(yè)的勞動(dòng)合同文本保管義務(wù),即使用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同,但對(duì)該勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同文本,用人單位仍然應(yīng)當(dāng)保存二年以上備查。另外,從爭議證據(jù)保留和舉證責(zé)任承擔(dān)等方面來講,企業(yè)應(yīng)當(dāng)特別注意重要文書材料的日常性保存和備案,并藉此完善必要書面材料的流程化管理。

離職證明范文15

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

  以資證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  日期

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