2012年廣東省鶴山市招聘中小學公辦教師通知

　　根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）和《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（江人社發(fā)〔2010〕573號）精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)就鶴山市公開招聘教師有關事項公告如下：

　　一、招聘職位

　　本次公開招聘普通中小學公辦教師共43人。詳見《2012年鶴山市教師招聘職位表》（附件一）。

　　二、應聘條件

　�。ㄒ唬┗�本資格條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2、具備良好的品行和職業(yè)道德；

　　3、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

　　4、適應崗位要求的身體條件；

　　5、符合招聘崗位所需的其他條件。

　　注：與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。

　　（二）專業(yè)、學歷、學位要求

　　招聘崗位如設定專業(yè)、學歷、學位要求的，應聘人員所學專業(yè)及該專業(yè)對應的學歷、學位，必須符合招聘崗位要求。招聘崗位專業(yè)界定按《廣東省2012年考試錄用公務員報考專業(yè)參考目錄》（包括《普通高校本科專業(yè)參考目錄》、《研究生專業(yè)參考目錄》以及《普通高等學校高職高專專業(yè)參考目錄》）（附件五）執(zhí)行。應聘者所學專業(yè)以所獲學歷證上的專業(yè)為準，學位種類不能作為應聘專業(yè)的依據。

　�。ㄈ�）招考對象

　　“招考對象”分“應屆畢業(yè)生”和“社會人員”，“應屆畢業(yè)生”指在2012年全日制普通高等院校畢業(yè)生（不含2011年及以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生以及2013年畢業(yè)的在校生）；“社會人員”指除應屆畢業(yè)生外，已取得國家承認學歷的人員。具有基層工作經歷的應屆畢業(yè)生，以應屆畢業(yè)生身份應聘。以應屆畢業(yè)生身份報名的，必須使用最高學歷專業(yè)報名；社會人員可用符合招考崗位條件的學歷專業(yè)報名。港澳學習、國外留學歸來人員應聘的，報名時畢業(yè)未滿1年的視為應屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會人員。

　　三、考試辦法及實施步驟

　　考試分教育教學能力測試（試教）、筆試和面試。本次招聘實行競爭性選拔考試，即：向社會公布招考職位（專業(yè)）及所需資格條件，經教育教學能力測試（試教）、筆試、面試、體檢、考核合格及公示無異議后，擇優(yōu)錄用。

　�。ㄒ唬� 報名及教育教學能力測試（試教）

　　1、報名及教育教學能力測試時間：

　　2012年5月29日至2012年6月11日。

　　2、資格審查（辦理報名手續(xù)）。應聘者在測試單位填寫《鶴山市事業(yè)單位職員招聘資格審查表》（見附件二），《鶴山市教師招聘考試報名名冊表》（見附件四），并按以下要求提供相關資料：

　　（1）應屆畢業(yè)生：居民身份證、學生證、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、政治思想表現(xiàn)證明（學院蓋章）、計生證明、戶籍所在地公安部門提供無犯罪記錄證明、本人近期彩色正面免冠小一寸照片2張。

　　（2）社會人員：居民身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、計生證明、本人近期彩色正面同版免冠小一寸照片2張、政治思想表現(xiàn)（由工作單位或居委會提供）、戶籍所在地公安部門提供無犯罪記錄證明。測試單位對報考人員進行資格審查，報考職位所需的'證件均要求提供原件及復印件。測試單位核對原件后（原件交回本人），將復印件及相關資料收齊后統(tǒng)一交教育局。

　　應聘者在教育教學能力測試時間段內自主選擇到指定的測試單位報名及進行教育教學能力測試（試教），測試單位及聯(lián)系方式（見附件三）。

　　3、參加筆試名單公布：教育教學能力測試（試教）合格線為60分，經教育教學能力測試（試教）入圍的考生統(tǒng)一參加筆試，參加筆試名單6月15日在網上公布。教育教學能力測試（試教）分數不計入總分。

　　為了落實競爭、擇優(yōu)的招聘原則，招聘考試設定最低開考人數比例為1：2，即招聘人數與試教合格人數之比為1：2。試教后參加筆試的人數未達到“最低開考人數比例”要求的，該崗位暫停招聘或減少招聘人數；如確有需要，單位可向鶴山市人社局提出申請，經審核批準后方可開考，由市人社局在筆試開考前統(tǒng)一發(fā)布通知。

　�。ǘ�）筆試： 筆試內容包括教育教學專業(yè)知識與應用等，不指定考試參考用書。

　　筆試時間、地點另行通知。

　　筆試成績公布：筆試結束后，統(tǒng)一劃定筆試合格分數，并于鶴山人事網（http://www.hsrsj.gov.cn）和鶴山教育信息網（http://www.hsedu.gov.cn）公布。

　　（三）面試：面試主要是測試應試者處理教育教學疑難問題的能力，采用答辯的形式。面試對象人數按照招聘職位數1：3的比例在筆試合格人員中從高分到低分確定。不足1：3的按實際合格人數確定面試對象。

　　面試時間、地點另行通知。

　　（四）綜合成績公布：面試結束后，應聘者綜合成績按筆試成績占50％、面試成績占50％的比例合成，考試綜合成績合格分數線統(tǒng)一劃定為60分，綜合成績=筆試成績×筆試權重%+面試成績×面試權重%。

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