心存感恩 永不言棄 -資料

　　“結(jié)草銜環(huán)”、“烏鴉反哺”、“羔羊跪乳”等一個(gè)個(gè)成語向我們傳遞著感恩的情懷，

心存感恩 永不言棄

。“感恩”是個(gè)舶來詞，牛津字典的定義是：“樂于把得到好處的感激呈現(xiàn)出來且回饋他人。”《現(xiàn)代漢語詞典》對這個(gè)詞的解釋為：對別人所給的幫助表示感激。筆者認(rèn)為，企業(yè)與員工之間更應(yīng)互存感恩。近年來，我們的企業(yè)處于發(fā)展的黃金時(shí)期，生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)指標(biāo)也有很大的提高，然而企業(yè)在做大做強(qiáng)時(shí)也面臨著來自各方面的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，這就需要企業(yè)與員工之間彼此理解，雙方都要認(rèn)識到兩者榮辱與共的關(guān)系，互存心存感恩 永不言棄！

企業(yè)方必須深知企業(yè)的每一步發(fā)展與壯大，無不是員工集體智慧凝聚的結(jié)晶，無不是員工辛勤工作的結(jié)果，

資料

《心存感恩 永不言棄》(http://m.oriental01.com)。員工每一天辛勤地工作，不僅僅是為了拿一份工資，更多的時(shí)候，他們心系的是企業(yè)的前途與命運(yùn)，這是一份難能可貴的集體榮譽(yù)感。企業(yè)對員工多了一份感恩，就知道員工想什么，要什么，從而能夠有針對性地滿足員工所需，讓企業(yè)增添更多“人情味”，進(jìn)而調(diào)動員工的集體榮譽(yù)感和主觀能動性，為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

員工也應(yīng)該知道企業(yè)給予員工的不僅僅是工資獎金，更多的時(shí)候，企業(yè)提供給員工的是展現(xiàn)自我、實(shí)現(xiàn)個(gè)`工只有對企業(yè)多一份感恩，才能把自己的命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊緊相連，才能將做好本職工作作為一種人生追求。

如何給企業(yè)注入感恩的文化 ？也許，我們的企業(yè)給予員工的報(bào)酬還達(dá)不到理想的要求；也許，我們的員工還存在著這樣或那樣的缺點(diǎn)與不足。然而，只要彼此多一份感恩，多一份理解與包容，感恩父母 感恩企業(yè)，將感恩上升為企業(yè)的文化，企業(yè)與員工才能心往一處想，勁往一起處使，最終實(shí)現(xiàn)“企業(yè)興旺，員工富裕”的宏偉目標(biāo)。

【心存感恩 永不言棄 -資料】相關(guān)文章：

天壇資料08-15

泰山資料10-20

苦難的歷程 -資料03-13

樹的故事 -資料06-01

梅花的品格資料11-14

成功語錄 -資料03-13

婚姻的天條 -資料06-01

黃河介紹資料10-07

襄樊旅游 -資料03-13

清西陵 -資料03-18