- 相關(guān)推薦
男孩如何追女孩 -資料
男孩如何追女孩
男孩如何追女孩,太容易了,
男孩如何追女孩
?戳诉@篇文章,包你就成為專家。未到火候,千萬別說。有些男孩才跟人家約過幾次,就提出要建立更進(jìn)一步的關(guān)系,這十有八九要壞 湯。愛情上的事妙就妙在一切盡在不言中。說清楚了,話挑明了,反而不美。本來人家肯單獨(dú)出來跟你說話,這說明女孩對你不無好感。但是這種好感有時(shí)連她們自 己都說不清,你卻急于挑明,破壞了這種朦朧美,那就別怪人家敬而遠(yuǎn)之以致退避三舍了。看看周圍那些還沒開始就夭折的愛情,許多都是由男孩沒有掌握好火候造 成的。收起拳頭是為了更好的出擊。被女孩拒絕了怎么辦呢?有人說應(yīng)該窮追猛打、堅(jiān)持不懈。其實(shí)不然。除非你是一個(gè)啥也不在乎的人,否則你很難承受女孩的白 眼和同伴們嘲弄的目光。倒不如偃旗息鼓、暫時(shí)撤退。這不僅保護(hù)了你的尊嚴(yán)而且還留了條后路,從而為日后反攻創(chuàng)造機(jī)會(huì)。就讓她在人群里闖蕩。等她碰得頭破血 流時(shí),你再去找她,她才能認(rèn)識(shí)到原來你才是最愛她的人。即使實(shí)在割舍不下,要去找她,也應(yīng)注意方式方法。千萬別讓她覺得你討厭。而這一點(diǎn)往往是很難做到 的。不要太露骨。要學(xué)會(huì)不聲不響地關(guān)心她,用你的誠實(shí)和善意對待她。只有這樣你才能在一大幫圍著她呱呱亂叫的男孩當(dāng)中引起她的注意。記住,只有特別的你才 會(huì)引起她特別的關(guān)注。非請勿入。一個(gè)老是往女孩寢室跑的男孩是不會(huì)引起女孩太多的好感的。有些學(xué)生會(huì)干部借口工作常往女生寢室跑,去了后就老賴在那不走, 結(jié)果給人家?guī)砹酥T多不便,效果只會(huì)適得其反。產(chǎn)生這種結(jié)果的根本原因還是因?yàn)樘豆。?zhàn)略上藐視...,戰(zhàn)術(shù)上重視...。有時(shí)你喜愛的女孩會(huì)和你有些 接觸,比如談?wù)勗、聊聊天、一起工作等等?h4>資料《男孩如何追女孩》(http://m.oriental01.com)。你最好能以平常的心態(tài)看待這些事情,不要背上包袱、患得患失。例如不要太在意她無意中說的話,有些男孩容易自作 多情,源出于此。但對每一次這樣的機(jī)會(huì)則應(yīng)引起足夠的重視,例如初次談話要注意掌握好分寸,最好不要涉及情愛范疇,不妨說說小時(shí)候的事。你如果直奔主題那 就要糟!女孩非得象警惕狼一樣地警惕你。馬屁最好少拍。你夸她長得漂亮,如果她真的漂亮,那么你不過是第七百個(gè)夸她漂亮的人,而她印象最深的恐怕是第一個(gè) 這樣夸她的人;如果她相貌普通,你這樣夸她能產(chǎn)生什么樣的結(jié)果誰也說不準(zhǔn)。要是讓她發(fā)現(xiàn)你言不由衷,那你就死定了。記住,哄女孩只有在女孩成為你的女朋友 之后才能哄,還沒追到手就開始哄是沒有掌握好火候的表現(xiàn)。少來點(diǎn)大男子主義。有個(gè)男孩好不容易請得他傾慕已久的女孩去吃飯,花了他半個(gè)月生活費(fèi)。后來他去 付賬時(shí)發(fā)現(xiàn)女孩已經(jīng)替他付了,他就要還她錢。女孩不愿意。他覺得女孩剝了他的面子,大為光火。女孩氣得哭了。本來女孩替他付賬這說明她對他有好感,他不思 討好反而發(fā)脾氣,如此就難怪他要打光棍了。幾乎沒有一個(gè)女孩會(huì)對那些不尊重女性的男孩有好感,切記!切記!團(tuán)結(jié)大多數(shù)。幾乎每個(gè)女孩都有一兩個(gè)最知心的女 友,當(dāng)其他道路都不通時(shí),她們是你通往勝利的成功之路。你可以通過她們了解女孩到底對你有沒有意思,還可以通過她們傳達(dá)你的意思。這比你直接說要好得多。 可千萬別忽視這一支生力軍,我不止一次地看到男孩通過這個(gè)方法大功告成的。最后要提醒大家的是,愛情從來都沒有固定的公式。別人成功的方法也許正是你的敗 著;別人失敗的方法也許恰是你的妙著。我這里只提一點(diǎn)原則性的東西,切不可生搬硬套。如果因此而壞了你的好事切莫來找我。女孩要是不喜歡你,就是玉皇大帝 也沒有法子。還是古人說的好:不戰(zhàn)而屈人之兵,上之上策也。【男孩如何追女孩 -資料】相關(guān)文章:
如何釣光魚資料02-23
如何刪除文件-電腦資料01-14
電腦如何恢復(fù)誤刪資料12-06
拖欠工資如何要回? -管理資料03-25
如何發(fā)現(xiàn)與運(yùn)用人才 -管理資料05-17
如何合并mp3電腦資料06-12
如何“分配”才最合理管理資料05-21
新工作如何談個(gè)好薪水 -管理資料03-25