礦大成教暑期實踐團隊走進水峪開拓隊

頂著七月炙熱的驕陽，7月17日，中國礦業(yè)大學(xué)成人教育學(xué)院暑期社會實踐汾西實踐團隊再次來到了水峪礦，此次之行旨在了解開拓隊的主要職責(zé)以及各班組崗位的職責(zé)。 　　

實踐團隊受到了隊長曹軍和王技術(shù)員的熱情招待，王技術(shù)員首先為大家介紹了開拓隊的主要工種有掘進司機、跟班驗員、機動工、噴漿工、錨網(wǎng)支護工、井下電鉗工、皮帶司機等。近兩年由于煤炭效益的急劇下滑，企業(yè)陷入了嚴峻的困難期，水峪礦把“5全” 管理作為擺脫困境的首要工作，實行“人人都是經(jīng)營者，崗位就是利潤源”，對于剛接觸到新的管理理念，無疑是巨大的挑戰(zhàn)，因為5全管理是由管理流程的再造，責(zé)任的再細化，權(quán)利的再調(diào)整，利益的再分配，由傳統(tǒng)的“管理人”向“規(guī)范崗”轉(zhuǎn)變，這些都是職工所涉及的敏感問題，給工作帶來了極大的沖擊。　　

    在全隊人員的認真努力學(xué)習(xí)下，大家很快掌握了5全管理的經(jīng)營模式，在工作中工人們都會甩開膀子、邁開步子，放開手腳，盡最大能力干活，創(chuàng)新的理論一旦被職工所掌握，就會迸發(fā)出無窮的創(chuàng)造力。從隊長到書記到帶班長、副隊長，我們經(jīng)常會坦誠交流、修正意見，依照標準發(fā)揮作用；管理人員也會熱切關(guān)注管理創(chuàng)新理論，主動踐行管理理念；廣大職工也把崗位作為市場主體，在創(chuàng)造經(jīng)營價值中實現(xiàn)自身價值。　　

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