公司管理章程

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XXXX有限公司

管理章程

為使公司的各項(xiàng)管理、組織實(shí)施做到有章可循，使公司的經(jīng)營管理能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)及發(fā)展，根據(jù)公司成立以來的實(shí)際工作和總結(jié)，參考國家有關(guān)法律及相關(guān)規(guī)章制度，特制定公司管理章程。

第一章 人事管理規(guī)定

根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)人事的法律法規(guī)、相關(guān)政策，為規(guī)范公司人事制度，特制定本規(guī)定。

第一條 公司行政部門根據(jù)公司其他職能部門的需要負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、面試、入職、辭職、解聘等各項(xiàng)手續(xù)。

第二條 招聘計(jì)劃由用人部門申請，行政部門審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，進(jìn)行招聘。

第三條 公司員工實(shí)行面向社會(huì)公開招聘制，在招聘過程中既注重學(xué)歷更注重實(shí)際工作能力。

第四條 新員工需經(jīng)過3個(gè)月的試用期，特別優(yōu)秀的員工經(jīng)批準(zhǔn)后，可提前辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；員工試用期滿15天內(nèi)，由本人提出書面轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，可成為公司正式員工；在試用期內(nèi)，認(rèn)為其不符合錄用條件的，提前通知本人，可作無條件退工處理。

第五條 公司正式員工都需與公司簽訂《勞動(dòng)（用工）協(xié)議》，行政部門負(fù)責(zé)管理所有員工的檔案；員工檔案包括：招聘人員登記表、身份證、學(xué)歷證、專業(yè)資格證書復(fù)印件、照片等。

第六條 行政部負(fù)責(zé)登記出勤記錄，并于每月3日前將上個(gè)月的員工出勤記錄、違紀(jì)扣款理由及人事變更情況報(bào)財(cái)務(wù)部，以便計(jì)算當(dāng)月薪金。

第七條 員工請假應(yīng)告知本部門負(fù)責(zé)人，并填寫“員工請假單”，行政部門考勤負(fù)責(zé)人備案；員工如有特殊原因，不能事先請假的，可用電話方式通知行政部門考勤負(fù)責(zé)人，辦理請假有關(guān)手續(xù)。

第八條 公司提倡高效率的工作，不提倡加班，員工應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作任務(wù)，對于確因工作需要或由公司統(tǒng)一組織的加班，經(jīng)批準(zhǔn)后，員工可得到相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。

第九條 凡員工因個(gè)人問題要求辭職的，應(yīng)提前15天以書面形式向所在部門提出辭職申請，由行政部門審核，并呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；員工在離職前必須向所屬部門主管辦理有關(guān)工作交接事項(xiàng)，交還公司的一切財(cái)物、文件及業(yè)務(wù)資料，由部門主管進(jìn)行審核；所有手續(xù)辦妥后，相關(guān)部門匯簽，由財(cái)務(wù)部發(fā)給員工應(yīng)得到的最后工資，辦理保證金退還手續(xù)。

第十條 公司各部門確需辭退員工的，必須提前15天通知本人報(bào)行政部核實(shí)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可辭退員工。

第十一條 由于員工個(gè)人原因未辦理離職手續(xù)而自行離職的，或因個(gè)人過失給公司造成損失被解聘的，公司將扣除其當(dāng)月工資，保證金不予退還，并保留追究其有關(guān)責(zé)任。

第二章 財(cái)務(wù)管理規(guī)定

為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立規(guī)范的會(huì)計(jì)工作秩序，提高會(huì)計(jì)工作水平，根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》及國家其他有關(guān)法律法規(guī)制定本規(guī)定。

第十二條 公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)審核無誤的會(huì)計(jì)原始憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿，做到數(shù)字準(zhǔn)確，摘要清楚，登記及時(shí)。

第十三條 公司各帳目應(yīng)做到帳帳相符、帳證相符、帳實(shí)相符。

第十四條 公司會(huì)計(jì)人員要對公司各帳簿做到日清月結(jié)。

第十五條 會(huì)計(jì)人員要對各財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)清晰明了，及時(shí)編制報(bào)表，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審閱。

第十六條 健全現(xiàn)金日記帳，公司出納要對庫存現(xiàn)金日清月結(jié)，逐筆核對，發(fā)現(xiàn)短缺溢余現(xiàn)象，必須查找出原因，及時(shí)上報(bào)和調(diào)整，保險(xiǎn)柜內(nèi)現(xiàn)金存放不得超過500元，如因本人工作態(tài)度等原因造成的問題，必須根據(jù)公司管理章程，追究其責(zé)任。

第十七條 健全公司銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)，季末及時(shí)做好銀行與公司對帳調(diào)節(jié)表，對未達(dá)帳項(xiàng)要及時(shí)核實(shí)處理，做到帳實(shí)相符。

第十八條 出納對公司所有的進(jìn)項(xiàng)票做好驗(yàn)證工作，應(yīng)及時(shí)與部門負(fù)責(zé)人和開票單位聯(lián)系，確保票據(jù)的真實(shí)性。

第十九條 對業(yè)務(wù)合同的經(jīng)營數(shù)額和票據(jù)金額應(yīng)核對相符，對已付出貨款而進(jìn)項(xiàng)單未回的，應(yīng)及時(shí)通知對口部門；對進(jìn)項(xiàng)單有疑義的，對業(yè)務(wù)合同中涉及到的付款方式及金額，需由業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人填寫《付款通知書》呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后，交財(cái)務(wù)辦理，在付款后財(cái)務(wù)應(yīng)督促業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人跟催增值稅票并反饋上報(bào)。

第二十條 公司鼓勵(lì)員工在干好本職工作的前提下有創(chuàng)造性地完成其它業(yè)務(wù)，公司除給予資金及手續(xù)上的支持，在本金收回后，按純利潤的10%提成，給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十一條 公司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人在接到定單后，分別安排相關(guān)部門進(jìn)行詢價(jià)比照，決定定購廠家。與廠家定立購銷合同，參照合同要求進(jìn)行貿(mào)易往來。業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人員應(yīng)對交貨方式、地點(diǎn)、收貨人、增值稅發(fā)票等情況詳細(xì)建檔，月底匯總上報(bào)財(cái)務(wù)部。

第二十二條 公司業(yè)務(wù)部門除對設(shè)備、礦物材料等建立帳冊明細(xì)，具體按品名、規(guī)格、數(shù)量、進(jìn)銷貨日期、經(jīng)手人、庫存數(shù)量、付款情況詳細(xì)記錄管理，做到帳物相符、賬目清晰；還必須記錄好相關(guān)客戶的詳細(xì)資料以便以后的業(yè)務(wù)聯(lián)系。

第二十三條 出納應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)部的定貨等單據(jù)開具銷項(xiàng)稅票，并與其核對、登記交業(yè)務(wù)相關(guān)負(fù)責(zé)人簽收后，送有關(guān)業(yè)務(wù)往來單位。

第二十四條 出納應(yīng)根據(jù)每日的業(yè)務(wù)情況來核算應(yīng)交各種稅額，并進(jìn)行申報(bào)。

第二十五條 對于現(xiàn)金的報(bào)銷、出差借款，要嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，認(rèn)真核實(shí)報(bào)銷單據(jù)，未經(jīng)總經(jīng)理簽字，一律不得報(bào)銷。

第二十六條 公司本著高效節(jié)儉的原則，對出差人員的交通費(fèi)、食宿規(guī)定為：市內(nèi)辦事的，可報(bào)支誤餐費(fèi)及乘坐交通工具的依票根報(bào)支車費(fèi)；離開本市且未出省的，食宿按每天80元報(bào)支；省外按每天180元報(bào)支，超出標(biāo)準(zhǔn)由個(gè)人承擔(dān)，特殊情況除外。

第二十七條 因公借款時(shí)，必須使用公司統(tǒng)一的借款單據(jù)，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可借取，按票據(jù)當(dāng)月沖帳，不得白條抵庫；因私借款，借款額不得超過本人月工資的2倍，如當(dāng)月不能歸還，則把借款人的月工資及保證金扣除，保證金重新累計(jì)，逐月扣款，直至符合公司保證金規(guī)定為止。

第二十八條 對于各種報(bào)銷單據(jù)，必須是稅務(wù)部門認(rèn)可的原始發(fā)票，其余單據(jù)一律不予報(bào)銷。

第二十九條 公司所有員工的工資按照基本工資、崗位工資、效益工資及午餐補(bǔ)助合成，每月工資在10號(hào)發(fā)放，節(jié)假日順延。

第三十條 凡在公司服務(wù)滿一年者，基本工資都按1000元基數(shù)的10%增加，即年滿一年后工資基數(shù)為1100元，年滿兩年后為1210元，依此類推。

第三十一條 員工正式錄用后，須遵守公司的保證金規(guī)定。具體做法是：正式錄用的員工，每月須從工資中扣除100元做為保證金，由財(cái)務(wù)部門開具相應(yīng)的收據(jù)。普通職員的保證金額為本人月工資總額；特殊崗位保證金額為本人的2個(gè)月工資總額。

第三十二條 財(cái)務(wù)部門簽發(fā)支票人員，按規(guī)定認(rèn)真填寫支票，對金額、用途做到心中有數(shù)、有記錄，做到付款通知和支票數(shù)額相符，不得簽發(fā)空白支票。

第三十三條 公司的費(fèi)用開支實(shí)行計(jì)劃管理，各部門的各項(xiàng)開支，先做好計(jì)劃，由總經(jīng)理審批后方可開支，強(qiáng)化公司“一支筆”審批制度。

第三章 辦公自動(dòng)化管理

為了加強(qiáng)辦公自動(dòng)化設(shè)備管理，使辦公設(shè)備發(fā)揮最大功效，降低辦公成本, 特制定本規(guī)定。

第三十四條 本單位的電話，主要是方便與外界溝通、開展業(yè)務(wù)之用， 不允許員工撥打私人電話及聊天。

第三十五條 員工打電話用語應(yīng)明確、簡潔，以減少通話時(shí)間。

第三十六條 員工接聽電話應(yīng)使用禮貌用語，接聽外線電話的標(biāo)準(zhǔn)用語為：“您好！山西美晟！”接聽內(nèi)線電話的用語為：“您好！我是XXX！”

第三十七條 凡因公需要掛長途電話的部門和個(gè)人，必須到辦公室履行登記手續(xù)，填寫登記卡，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可撥打，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不可擅自撥打長途電話。

第三十八條 話務(wù)員在值班時(shí)，應(yīng)堅(jiān)守崗位，做到：

1、 接、轉(zhuǎn)迅速、準(zhǔn)確；

2、 語言簡潔、清晰、規(guī)范，會(huì)話禮貌、耐心；接聽電話的標(biāo)

準(zhǔn)用語為：“您好！山西美晟公司！”當(dāng)對方告知分機(jī)號(hào)碼

時(shí)，說：“請稍等！”如分機(jī)占線，說：“電話占線，請稍

候再打！”其它內(nèi)容視情回答；

3、 對不能處理的來電，請對方留下電話號(hào)碼，及時(shí)通知本人

回復(fù)，認(rèn)真做好記錄；

4、 精心操作，愛護(hù)設(shè)備，每天上下班前做好機(jī)臺(tái)清潔工作；

5、 話務(wù)員應(yīng)經(jīng)常檢查話機(jī)工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)故障無法排除的應(yīng)

及時(shí)報(bào)修；

6、 做好保密工作，不竊聽，不泄露公司機(jī)密；

7、 多學(xué)習(xí)有關(guān)電話禮儀方面的知識(shí)。

第三十九條 傳真機(jī)接收發(fā)送按規(guī)定簽署的各類電文、傳真函件。

第四十條 發(fā)傳真須填寫登記卡，部門負(fù)責(zé)人簽字后，由檔案資料管理員負(fù)責(zé)發(fā)出，傳真原件需進(jìn)行備檔保存，復(fù)印件送傳相關(guān)部門。

第四十一條 使用復(fù)印機(jī)時(shí)，必須做到正確操作，避免紙張浪費(fèi)，嚴(yán)禁使用公司復(fù)印機(jī)復(fù)印個(gè)人資料，所有復(fù)印的資料由檔案資料管理員負(fù)責(zé)復(fù)印。

第四十二條 本公司指定專人操作、使用計(jì)算機(jī)，無關(guān)人員未經(jīng)允許不得擅自操作、使用。

第四十三條 對于聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)，未經(jīng)允許，不得擅自復(fù)制非共享文件。

第四十四條 任何微機(jī)需要安裝軟件時(shí)，須向相關(guān)負(fù)責(zé)人提出申請，并說明用途；所有微機(jī)不得安裝游戲軟件。

第四十五條 數(shù)據(jù)的備份由相關(guān)負(fù)責(zé)人管理，定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行備份保存，有數(shù)據(jù)備份的U盤、光盤等存儲(chǔ)設(shè)備應(yīng)妥善保管。

第四十六條 不得將電腦用于玩游戲、上網(wǎng)聊天或?yàn)g覽與工作無關(guān)的信息；嚴(yán)禁瀏覽有暴力、黃色以及反動(dòng)宣傳內(nèi)容的網(wǎng)站，遵守國家相關(guān)的法律法規(guī)。

第四十七條 軟件及其它外設(shè)使用前，必須確保無病毒。

第四十八條 電腦操作人員應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備，降低消耗、費(fèi)用。

第四十九條 電腦操作人員應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，輸入電腦的信息屬公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不得向任何人提供、泄露。

第五十條 電腦設(shè)備使用完畢后，必須按程序關(guān)機(jī)，嚴(yán)禁非法操作， 切斷電源，由維護(hù)人員進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第五十一條 由專人負(fù)責(zé)所有電腦的病毒檢測及清理工作。

第五十二條 由專人對電腦設(shè)備及外設(shè)進(jìn)行清理、保養(yǎng)工作；經(jīng)常檢查設(shè)備的工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，發(fā)現(xiàn)重大故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請維修，以免影響工作。

第四章 保密、檔案資料及印信管理

為保守公司機(jī)密，維護(hù)公司的合法權(quán)益，加強(qiáng)檔案資料管理工作，規(guī)范印信使用，特制定本規(guī)定。

第五十三條 公司每個(gè)員工都要嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，在思想上樹立高度的保密觀念，在行動(dòng)上養(yǎng)成良好的保密習(xí)慣；做好保密工作，對公司今后的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。

第五十四條 公司機(jī)密包括下列事項(xiàng)：

1、 公司經(jīng)營發(fā)展決策中的機(jī)密事項(xiàng)；

2、 人事決策中的機(jī)密事項(xiàng)；

3、 公司掌握的專有技術(shù)、合同、協(xié)議、客戶資料及合作渠道、

主要會(huì)議記錄等；

4、 投標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件；

5、 公司財(cái)務(wù)未公開的預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

6、 公司職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料。

第五十五條 屬于公司機(jī)密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理指定專人負(fù)責(zé)；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司機(jī)密由計(jì)算機(jī)管理人員負(fù)責(zé)保密。

第五十六條 在對外交往與合作中需要提供公司機(jī)密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第五十七條 不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司機(jī)密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴�司機(jī)密，不準(zhǔn)通過其它方式傳遞公司機(jī)密。

第五十八條 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司機(jī)密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理。

第五十九條 違反本保密規(guī)定故意或過失泄露公司秘密，為他人竊取、刺探、收買公司機(jī)密的，視情節(jié)及危害后果予以處罰，直至予以辭退并追究相關(guān)法律責(zé)任。

第六十條 公司檔案資料由檔案資料管理員負(fù)責(zé)收集、整理、建檔、保管、辦理借閱手續(xù)等。

第六十一條 根據(jù)檔案內(nèi)容及其價(jià)值進(jìn)行分類、合并、立卷；案卷標(biāo)題簡明確切，便于保管和利用。

第六十二條 保證原始資料及單據(jù)齊全完整，密級(jí)檔案必須保證安全。

第六十三條 檔案資料借閱需履行登記、簽字手續(xù)，重要資料借閱需先請示總經(jīng)理。

第六十四條 借閱檔案必須愛護(hù)，保持整潔，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密，嚴(yán)禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失；如確屬工作需要摘錄和復(fù)制的，必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可進(jìn)行；對公司訂閱的報(bào)紙有關(guān)知識(shí)、資料等進(jìn)行復(fù)印歸檔。

第六十五條 檔案的銷毀：

1、 任何人非經(jīng)允許無權(quán)隨意銷毀公司檔案材料；

2、 若按規(guī)定需要銷毀時(shí)，凡屬密級(jí)檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)

后方可銷毀，一般內(nèi)部檔案，由檔案資料管理員進(jìn)行

銷毀；

3、 經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的公司檔案，檔案資料管理員要認(rèn)真填寫、

編制銷毀清單，由專人監(jiān)督銷毀。

第六十六條 公司安排：公章由行政部負(fù)責(zé)保管；業(yè)務(wù)章、合同章由檔案資料管理員負(fù)責(zé)保管；其余印章由財(cái)務(wù)部保管；監(jiān)印人要切實(shí)做好印章的保管工作，不得將印章帶出公司，不得在空白紙、空白信箋紙上蓋印，試印用紙必須立即銷毀；如有遺失或誤用事件，監(jiān)印人應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告，并依法公告作廢。

第六十七條 印章使用手續(xù)

1、 重要印章：持需加蓋章文件及“印章使用登記表”，報(bào)行政

部門負(fù)責(zé)人審核；行政部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)手續(xù)完備和登記表

上填寫無誤后，一起呈報(bào)總經(jīng)理審批；經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，

方可在文件上蓋�。�

2、 交易印章：將文件及“印章使用登記表”交檔案資料管理員

審核處理，過程同上；

3、 財(cái)務(wù)章及稅務(wù)章的使用由財(cái)務(wù)部門按章使用、酌情而定。

第六十八條 因工作需要開具的空白介紹信需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批，進(jìn)行編號(hào)登記，因故未使用的，應(yīng)及時(shí)交回辦公室，不得留在個(gè)人手中。

第六十九條 以公司名義開具的介紹信，嚴(yán)禁復(fù)印。

第五章 辦公行政事務(wù)管理

為了加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展，提高工作效率 ，樹立文明辦公形象，特制定本規(guī)定。

第七十條 上班時(shí)間：上午8：30—12：00，下午2：00—5：30；按時(shí)上下班，不得遲到早退；工作時(shí)間不準(zhǔn)隨意離開公司。

第七十一條 上班時(shí)著裝整潔大方，坐姿端正，樹立良好的公司及個(gè)人形象。

第七十二條 辦公室嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧；自覺維護(hù)辦公室環(huán)境衛(wèi)生，桌面物品擺放整齊，涉及公司機(jī)密的文件不擺放在桌面，營造良好的工作環(huán)境。

第七十三條 未經(jīng)許可，員工不得隨意進(jìn)入公司其它辦公場所。

第七十四條 在未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下，不準(zhǔn)帶公司以外的人員進(jìn)入辦公區(qū)域和查詢公司所有資料。

第七十五條 辦公室文員接待客人要禮貌大方，熱情周到，應(yīng)主動(dòng)為客人送遞茶水，客人離開后，及時(shí)收拾清理。

第七十六條 未經(jīng)公司同意，任何人不得擅自配置公司大門鑰匙；佩帶鑰匙的員工需有責(zé)任心，妥善保管，不可隨意亂放或借出，不慎丟失的，應(yīng)及時(shí)通知辦公室；員工離職時(shí)，必須將原領(lǐng)取使用的鑰匙交回公司。

第七十七條 每天由專人負(fù)責(zé)按時(shí)領(lǐng)取報(bào)紙；并對報(bào)紙進(jìn)行分類、整理，送遞相關(guān)部門；員工閱覽報(bào)紙書籍后，應(yīng)放回原位，不得擅自勾畫或撕剪。

第七十八條 愛護(hù)公司財(cái)物，妥善保管辦公用品，做到輕拿輕放，節(jié)約使用辦公用品，不得隨意浪費(fèi)。

第七十九條 尊重公司保密規(guī)定及個(gè)人隱私，做到不聽、不問、不傳。

第八十條 下班時(shí)，隨手整理自己的辦公桌，存放好文件、材料，關(guān)閉電源、門窗。

第八十一條 公司不定期召開會(huì)議，要求與會(huì)人員必須到場，并做好會(huì)議記錄，參會(huì)人員須嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律、保守會(huì)議秘密，保持會(huì)場安靜，關(guān)閉隨身攜帶的通訊工具。

第八十二條 各部門所需的設(shè)備、文具等，除公司另有安排外，先由使用人提出申請，再由部門主管審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)購買。

第八十三條 購回的物品，由使用人負(fù)責(zé)驗(yàn)收，辦公室經(jīng)管人員負(fù)責(zé)統(tǒng)一登記造冊，辦理發(fā)放手續(xù)。

第八十四條 文具系公務(wù)活動(dòng)使用，嚴(yán)禁拿回家私用。

第八十五條 大件物品的購買、領(lǐng)用須按公司規(guī)定的開支審批權(quán)限，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后才能辦理。

第八十六條 未經(jīng)核準(zhǔn)或未按規(guī)定擅自發(fā)放辦公物品的，對經(jīng)管人員給予按價(jià)賠償?shù)奶幜P。

第八十七條 車輛任務(wù)

1、 領(lǐng)導(dǎo)專用。

2、 接送公司業(yè)務(wù)客戶或貨物運(yùn)輸。

3、 經(jīng)批準(zhǔn)的公司職員辦理重要或緊急公務(wù)用車。

第八十八條 管理權(quán)限

1、 公司車輛由行政統(tǒng)一管理、調(diào)度。

2、 非經(jīng)公司總經(jīng)理決定或指定,本公司其他員工不論是否持

有效駕駛執(zhí)照,均嚴(yán)禁駕駛公司車輛。

第八十九條 車輛使用及保管

1、 車輛原則上實(shí)行定車定人，司機(jī)負(fù)責(zé)保管。如確因特殊情

況，需調(diào)換駕駛員駕駛其它車輛，需在交接時(shí)檢查車況，

做好交接文字說明。

2、 如需使用公司汽車需由用車部門詳細(xì)填寫“公務(wù)用車申請

單”，由行政負(fù)責(zé)人審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)才可用車。除緊急公

務(wù)外,當(dāng)日的“公務(wù)用車申請單”應(yīng)于上班后半小時(shí)內(nèi)送

交行政負(fù)責(zé)人,以便能在適合各申請人之使用情況下盡量

合理安排,以充分保證各部門的用車。

3、 財(cái)務(wù)部用車運(yùn)送現(xiàn)金優(yōu)先。

4、 所有車輛都嚴(yán)禁公車私用。

5、 三天以上節(jié)假日，車輛須統(tǒng)一停放，鑰匙交行政部負(fù)責(zé)保 管。

第九十條 車輛維修、保養(yǎng)制度

1、 定期保養(yǎng)：每行駛5oooKM送指定廠家進(jìn)行保養(yǎng)。

2、 車輛需要進(jìn)行總成維護(hù)、大修等，首先應(yīng)由駕駛員就維修

事由填報(bào)維修申請；由總經(jīng)理批準(zhǔn)后，在指定的修理廠進(jìn)

行維修。維修時(shí)，駕駛員應(yīng)在維修現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督，維修完

畢后，由本人對維修情況進(jìn)行檢查后，方可簽認(rèn)通知結(jié)賬。

3、 車輛在外出現(xiàn)故障急需修理時(shí)，駕駛員應(yīng)及時(shí)向行政主管

匯報(bào)原由，經(jīng)同意后就近進(jìn)行修理，事后按程序補(bǔ)辦和履

行簽字手續(xù)。

4、 未經(jīng)批準(zhǔn)，駕駛員不得擅自擴(kuò)大維修項(xiàng)目和更換內(nèi)容，結(jié)

賬時(shí)如出現(xiàn)增大了批準(zhǔn)維修的內(nèi)容，應(yīng)追究責(zé)任并由駕駛

員自行承擔(dān)超出部分。對不按規(guī)定自行去維修或不到指定

廠家維修的，所有經(jīng)濟(jì)責(zé)任由駕駛員自負(fù)。

第九十一條 駕駛員管理

1、 駕駛員平時(shí)應(yīng)強(qiáng)化安全意識(shí)，加強(qiáng)安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，遵守

交通規(guī)則，嚴(yán)禁酒后駕車。

2、 駕駛員應(yīng)愛護(hù)車輛，保持車輛清潔，檢查車輛的機(jī)械性能，

保證車輛的安全性和使用率。

3、 因駕駛員不慎，造成遺失行駛證、附加費(fèi)證等有效證件，

給與相應(yīng)處罰；遺失車鑰匙，由駕駛員承擔(dān)換鎖費(fèi)用。 公司管理章程 4、 駕駛員請假，經(jīng)批準(zhǔn)后將車鑰匙交行政部門保管，駕駛員休假完后，到辦公室領(lǐng)回鑰匙。

5、 駕駛員不得私自出車，禁止私自將車輛轉(zhuǎn)借他人(含本公

司其他駕駛員)，發(fā)現(xiàn)私自出車者，視情節(jié)輕重給予批評(píng)和經(jīng)濟(jì)處罰，并由保管駕駛員承擔(dān)由此造成的零部件損壞或交通事故等一切經(jīng)濟(jì)損失。

第九十二條 全體員工應(yīng)自覺維護(hù)辦公場所環(huán)境衛(wèi)生。

第九十三條 辦公場所內(nèi)均須保持整潔，不得堆積有礙空氣衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生的垃圾、雜物等。

第九十四條 保持飲水機(jī)清潔；愛護(hù)花卉，定期維護(hù)。

第九十五條 適當(dāng)開窗，保持室內(nèi)空氣流通。

第九十六條 抹布、掃帚、墩布等其它衛(wèi)生清潔用品使用完畢后，須歸位擺放。

第九十七條 垃圾、污物、廢棄物等的清除，必須合乎衛(wèi)生的要求，放置于所規(guī)定的地點(diǎn)，不得亂倒堆積。

第九十八條 每個(gè)員工都應(yīng)保持自己辦公桌的整潔，與工作無關(guān)的私人物品不擺放在桌面，涉及公司機(jī)密的重要文檔不可隨意擺放，要妥善保存。

第九十九條 愛護(hù)辦公設(shè)備，防摔、防塵、防潮；注意安全使用電源。

第一百條 除每天早上打掃衛(wèi)生外，每星期五下午對辦公場所進(jìn)行一次認(rèn)真掃除。

第五章 其它

第一百零一條 本公司員工應(yīng)自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，如有違反公司相關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。

第一百零二條 未盡事宜，由公司根據(jù)實(shí)際情況修改及完善。

第一百零三條 相關(guān)表格樣本附后。

第一百零四條 本管理章程解釋權(quán)歸公司所有。

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