如何通過互聯(lián)網(wǎng)了解一家公司的現(xiàn)狀？

只講干貨，不辜負(fù)了大家的關(guān)注，同時(shí)，你也是幸運(yùn)的。今天，講個(gè)日常最常見的技能，你隨時(shí)可以用，也肯定需要。比如，你剛畢業(yè)，準(zhǔn)備投遞這家公司，不知道這公司的深淺，這就要查它；比如，你做采購的，要開發(fā)新供應(yīng)商，有人給你推薦了一兩家，你第一步如何甄別這供應(yīng)商的好壞呢？再來，你是個(gè)客戶開發(fā)專員，公司讓你開發(fā)客戶，你拿到了潛在客戶名單，你第一步不是挨個(gè)去打電話騷擾人家，你得有的放矢，先淘汰無用的客戶；更簡單的，到了日常生活中，同學(xué)、親友聚會(huì)，個(gè)個(gè)吹得自己像馬云一樣的成功，你就問她他要一張名片即可，或者問下對(duì)方的公司名，5分鐘就能知道她他的老底了，幾斤幾兩，你內(nèi)心要有數(shù)。最簡單的，如下這位好友的訴求，要跳槽求職，但是這公司“來歷不明”，確實(shí)啥消息也找不到，怎么辦？實(shí)際上，有方法可循，國內(nèi)目前信息已經(jīng)逐步公開和系統(tǒng)化，背景調(diào)查也即將成為標(biāo)配，不要說找個(gè)公司，就算找到某人，定位他或她，都很簡單。幾乎每天有一位火急火燎的人來找我問“背景調(diào)查”問題，我忙，沒時(shí)間解答，他們她們都不斷微信轉(zhuǎn)賬500要么1000過來，注意下，是轉(zhuǎn)賬不是限額才200的紅包。紅包不是重點(diǎn)，一說明太著急了，二大家這方面的系統(tǒng)知識(shí)貧乏，無計(jì)可施了。閑話不再說了，本篇來教你，如何通過互聯(lián)網(wǎng)了解一家公司。本篇學(xué)過之后，你未來就能跟諸葛軍師一樣，足不出戶，決勝千里。職場(chǎng)人士，對(duì)一家公司的了解，尤其是目標(biāo)雇主的了解，是非常重要的，特別在投遞簡歷時(shí)、面試前、入職前。太多的人剛一入職，就發(fā)現(xiàn)進(jìn)了坑，悔不當(dāng)初。我介紹五個(gè)方法，你挨個(gè)試一下，十分鐘就能對(duì)一家公司做個(gè)全面摸底。摸它底的目的，自然是入職前能夠亡羊補(bǔ)牢，希望還不算晚，不然一次大坑的入職和折騰，得好幾年彎路�！疽�，行業(yè)分類如何甄別？】企業(yè)都在行業(yè)之中，如下，根據(jù)2016年的各行業(yè)平均工資，我整理出來一份行業(yè)選擇指導(dǎo)表。此表為原創(chuàng)，但在你查詢就業(yè)單位信息時(shí)，尤其是準(zhǔn)備投遞簡歷、考慮要不要去面試、糾結(jié)是否接受Offer去入職之時(shí)，對(duì)企業(yè)所在的行業(yè)做一個(gè)了解，才知道你未來在其中是否有職業(yè)發(fā)展?jié)摿�。此表，囊括了中國境�?nèi)的幾乎全部19大類行業(yè)。有了大行業(yè)分類，可以進(jìn)一步再看具體你的目標(biāo)企業(yè)在哪個(gè)細(xì)分行業(yè)。最簡單的，你進(jìn)了排名最末的餐飲行業(yè)，即使是個(gè)世界五百強(qiáng)或者知名五星級(jí)酒店，毫無疑問，你的工資大致是你同學(xué)們的一半水平，1/3都是常態(tài)。這就是行業(yè)的重要性，選擇＞努力。如下為智聯(lián)招聘上的52類細(xì)分行業(yè)，查詢到之后，比方說“室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)怎么樣？”“辦公設(shè)備行業(yè)怎么樣？”你可以在百度、搜狗、知乎等各大平臺(tái)搜索了，各種行業(yè)見解、分析和別人的親身經(jīng)歷，你就能看到了。所謂的“百度”，這是個(gè)動(dòng)詞，平常你也常用，這個(gè)就不用教你了。【二，企業(yè)性質(zhì)如何查？】有了行業(yè)之后，我們可以在這個(gè)行業(yè)內(nèi)，查詢這單位的性質(zhì)。所謂企業(yè)性質(zhì)，是由其投資資本來源決定的。如下，是統(tǒng)計(jì)局公布的2016年按企業(yè)性質(zhì)分類的平均工資。這是全國平均，高低你不用糾結(jié)，我們看的是排序，也就是現(xiàn)狀。統(tǒng)計(jì)局是國家單位，到了我們職場(chǎng)上，得再更新一版。我在剛剛平均工資的表格基礎(chǔ)上，將外資和國有這兩項(xiàng)細(xì)分一下，同時(shí)加上統(tǒng)計(jì)局不愿意公布或者“不方便”公布的另外幾類就業(yè)單位，見下表。企業(yè)性質(zhì)擴(kuò)展了，這樣一來，10種性質(zhì)的就業(yè)單位，就變成了17種，這才是我們職場(chǎng)常見的企業(yè)性質(zhì)，我按照性質(zhì)屬性將之總分類，如下。這17類就業(yè)單位，上表已經(jīng)加上了“資本特點(diǎn)”，你查下你要進(jìn)的這單位，如果它屬于“九死一生”或者“孤注一擲”的類別，你說你還想這公司給你什么人文關(guān)懷？不加班、不倒閉、不裁員？還五險(xiǎn)一金齊全？特例不講，哪里都有幸存者偏差，職場(chǎng)人的最高境界還有馬云馬總呢，但問題是你覺得你能成為那個(gè)幸存者不？再進(jìn)一步，我按照如下五個(gè)維度，將這17類企業(yè)進(jìn)一步綜合打分，排名如下表。這是去年2017年底做的，目前2018初，也完全實(shí)用，你保存下。將你要查的這家公司，對(duì)號(hào)入座，就大致知道它所處的綜合排行位置，以及薪資競(jìng)爭力、不倒閉不裁員、不加班、副業(yè)發(fā)展、社會(huì)關(guān)系發(fā)展等5個(gè)方面的指數(shù)了。指數(shù)就是競(jìng)爭力，比如總分45分排名第13位的“大型民企”，副業(yè)發(fā)展指數(shù)為4分，你自己說說看，你進(jìn)了民企，盡管是大型的，這工作必定綁定你的整個(gè)生活，沒有啥休息日，老板一個(gè)電話你隨時(shí)就位，你還發(fā)展啥副業(yè)？一你沒時(shí)間，二被老板發(fā)現(xiàn)了，你的副業(yè)就是異心，也是老板的疑心，下次找個(gè)機(jī)會(huì)將你開了。比如總分53分排名第10位的“上市公司”，不加班這指數(shù)為8分，你別以為公司是A股上市還是香港、美國上市的，你就以為是多么“正規(guī)”的公司，他們沒有周六是常態(tài)，也就周日給你休息下，即使如此周日偶爾還要“值班”。平時(shí)周一到周六上班，下班后你得再多留下來倆小時(shí)，沒事也要待著。為何？因?yàn)槟愕念I(lǐng)導(dǎo)沒走啊，你走走看？！準(zhǔn)備被穿小鞋了？加薪、晉級(jí)、升職、評(píng)級(jí)、發(fā)獎(jiǎng)金、換崗機(jī)會(huì)，等等，你都不要了？再看大家最關(guān)心的，總分75分排名第4位的“BAT華為”這樣的頂級(jí)公司，這些行業(yè)翹楚，生意是不錯(cuò)，但改不了他們資本的屬性啊，他又不是為人民服務(wù)，加班是少不了的，沒加班費(fèi)是肯定的，你就是埋頭苦干，一個(gè)字“干”。好處是工資高，但你想發(fā)展啥副業(yè)或者增加你的社會(huì)關(guān)系，這是不靠譜的。過年才回老家一次，親朋、好友、同學(xué)、叔叔阿姨，都難得見你一面，他們認(rèn)為“這孩子”不食人間煙火，都幾年沒見了，你也就“工資高一點(diǎn)”，或者“在外面發(fā)了財(cái)，還不愿意見人”。35歲之后你就知道了，BAT對(duì)你的副業(yè)發(fā)展和社會(huì)關(guān)系促進(jìn)，幫助甚微。不是讓大家不進(jìn)去，畢竟排名都第4了，而是讓你做好心理準(zhǔn)備。排名最末的“親戚的公司”，勸你最好早點(diǎn)走人，這是青春絞殺機(jī)�！救�，基本資料如何查？】以上兩步，經(jīng)過給目標(biāo)企業(yè)確定行業(yè)，再從企業(yè)性質(zhì)來給它定性，這就到了查詢和驗(yàn)證其基本信息的時(shí)候了。我這里推薦您登陸當(dāng)?shù)氐墓ど滩块T網(wǎng)站，比如查詢注冊(cè)在上海的公司，則上上海工商網(wǎng)站，打開營業(yè)執(zhí)照公示頁面（http://www.（）sgs.gov.cn），輸入公司名稱，即可查詢到這家公司的各種基本信息。我突然想到了電影《小時(shí)代1234》，我們就來搜索下小四的這家公司。看，啥信息都出來了，包括公司名稱、法人代表、社會(huì)信用代碼、成立日期、出資多少、出資比例、聯(lián)系方式、聯(lián)系地址、年度報(bào)告，等等。實(shí)際上連小四本人的QQ號(hào)都出來了，這里你也別急著加郭敬明做好友，他更忙，比你所見過的大V還要V，沒時(shí)間回你。但這確實(shí)是屬于企業(yè)公開信息的部分。小四這公司其實(shí)至今，還是一人獨(dú)資的有限公司，沒有引入其他股東，我們不深究了。其他，比如外資企業(yè)的法人，一般是個(gè)外國人。也有公司名字比較牛的，比如高美汽車集團(tuán)（中國）有限公司，你以為至少也是個(gè)五百強(qiáng)，一查，仨股東都姓張，是個(gè)兩兄弟一妹妹合伙的小私企，也就30個(gè)員工，這里就分辨出來了，別被它欺騙了，面試都可以不去了。當(dāng)然，現(xiàn)在也有專門提供企業(yè)注冊(cè)信息搜索的網(wǎng)站，比如天眼查：https://www.tianyancha.com，大家也可以查詢，它的優(yōu)勢(shì)是可以將法人、股東、監(jiān)事、關(guān)聯(lián)人以及其他公司相關(guān)人，聯(lián)系到一起，進(jìn)行“聯(lián)想”查詢。但，各地工商網(wǎng)站則更準(zhǔn)確，內(nèi)容更全點(diǎn)�！舅�，網(wǎng)絡(luò)口碑如何查詢？】事先查詢，有備無患，這里到了我們最常用的網(wǎng)絡(luò)搜索法了。先“百度知道”搜索“這家公司怎么樣？”，再“百度經(jīng)驗(yàn)”搜索其他人的經(jīng)驗(yàn)比如供應(yīng)商給它供貨的情況，一些網(wǎng)友曾經(jīng)去這公司面試的面經(jīng)。大家別忘了“百度新聞”，也在里面搜索一下目標(biāo)單位，很多重大新聞也會(huì)報(bào)到，別忽略了大的方面，好的壞的新聞，都會(huì)有。百度知道：http://www.zhidao.baidu.com百度經(jīng)驗(yàn)：http://www.jingyan.baidu.com百度新聞：http://www.news.baidu.com對(duì)于這家公司在職員工的工作現(xiàn)狀、感言、投訴甚至工資情況，包括面經(jīng)，可以從如下兩專業(yè)網(wǎng)站，搜索到絕大多數(shù)公司。看準(zhǔn)網(wǎng)：http://www.kanzhun.com職友集：http://www.jobui.com專門針對(duì)求職者評(píng)價(jià)的網(wǎng)站，就是各人才網(wǎng)站了，比方說大街網(wǎng)、拉勾網(wǎng)等等，都有“評(píng)價(jià)”專欄，對(duì)每家企業(yè)都可以留言，里面主要是具體的面試經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷以及錄取情況。大街網(wǎng)：http://www.dajie.com拉勾網(wǎng)：http://www.lagou.com【五，如何人工深入查詢？】最后，對(duì)于一家公司的內(nèi)部信息，光網(wǎng)絡(luò)查詢或者從官網(wǎng)上，是不能獲得的，這得通過人工來查詢了。獵頭查詢最簡單的，通過獵頭來查詢，每家獵頭，除了人才庫之外，也有企業(yè)庫，他們有企業(yè)信息和案例記錄，即使沒有合作過也會(huì)有，獵頭之間很多信息是共享的。你可以查詢到這家公司的目前業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略方向、營業(yè)額、公司規(guī)模、老總和各部門主管是誰，尤為重要的是薪資水平和加薪比例。這里，當(dāng)然要找大型獵頭公司為好，比如萬寶盛華（http://www.manpower.com.cn）。微信朋友圈查詢你可以簡單粗暴點(diǎn)，就在自己的朋友圈發(fā)一條“XX公司怎么樣？”中國是個(gè)拐彎抹角都能找到熟人的社會(huì)，何況你的朋友圈跟你的目標(biāo)企業(yè)所在城市大部分是重疊的，很有可能找到目前在里面任職的朋友。與此類似的，你也可以在知乎、頭條號(hào)等自媒體平臺(tái)上，來搜一句“XX公司怎么樣？”微博查詢當(dāng)然，如果你不想這么張揚(yáng)，或者實(shí)在找不到這種在內(nèi)部任職的朋友，則可以利用微博查詢。比如我要去特斯拉面試，則微博上搜索“特斯拉”，則不但特斯拉汽車全球最大的老板，而且中國區(qū)負(fù)責(zé)人，以及各部門領(lǐng)導(dǎo)，都出來了，你可以私信或者提問試試看，先加好友也行。微博上一般還有此人的職位抬頭和之前的履歷，認(rèn)真看下，也許即將面試你的面試官，就是他。比如我進(jìn)外企，我前年面試過15家大型外企，我就在“領(lǐng)英”網(wǎng)上，事先搜到了絕大多數(shù)幾天后要面試我的面試官，連他她的過往履歷、學(xué)歷、孩子等情況，都出來了。領(lǐng)英（www.linkedin.com）類似一個(gè)職場(chǎng)微博，你可以好好利用。其他渠道其他還有微信公眾號(hào)搜索、微信直接搜索、微信文章搜索、QQ搜索，甚至支付寶、淘寶頭條搜索，等等，你都可以試試�？傊�，獲得的信息越多越好，找到這些信息的交集，基本就是真實(shí)的現(xiàn)狀了。以上，通過五個(gè)方面，從行業(yè)分類、企業(yè)性質(zhì)、基本信息、網(wǎng)絡(luò)口碑、深入查詢五方面，我們可以調(diào)查、了解到這家公司盡可能多的信息，比如公司財(cái)務(wù)狀況、員工真實(shí)收入水平、領(lǐng)導(dǎo)的為人、員工具體培養(yǎng)機(jī)制等等�！拘枰�查哪些信息？】以上方法，已經(jīng)全面總結(jié)了，你別錯(cuò)過了機(jī)會(huì)，到時(shí)候后悔。最好提前了解到這家公司的歷史沿革、國際和國內(nèi)布局、公司的產(chǎn)品性質(zhì)、市場(chǎng)地位、公司人數(shù)、組織架構(gòu)、晉升機(jī)會(huì)多寡、加薪時(shí)間和幅度等等，以及你的職位最高極限、老同事的去職方向，包括競(jìng)爭對(duì)手的布局、市場(chǎng)能力、薪資水平……以及你即將面試的這個(gè)職位的主要工作內(nèi)容、公司的相應(yīng)政策、公司文化，此外還有別拖欠員工和供應(yīng)商欠款，注冊(cè)地是不是在本地，等等，這些都是對(duì)你決定是否過來面試并成功面試有益的信息。真正面試前，你可以利用事先跟獵頭、HR以及內(nèi)部員工的網(wǎng)絡(luò)和微信接觸，從他們那里得到你的面試官是個(gè)什么樣的人，大致層級(jí)，工作抬頭，工作執(zhí)掌，匯報(bào)對(duì)象，個(gè)人喜好，特別性別一定要知道，最好連他（她）上家單位在哪，在本公司服務(wù)年限，資歷如何，性格如何，甚至生日、血型、年齡都問到才好。最簡單的比方，在你事先知道剛剛所說的關(guān)于面試主管的各種信息之后，你的面試效果自然就比到了現(xiàn)場(chǎng)之后毫無信息準(zhǔn)備的倉促過堂來得好，也更加主動(dòng)和積極。比方說你知曉了對(duì)方的年齡和性別，你在面試前這幾天的潛意識(shí)中，就自然會(huì)去思考如何應(yīng)對(duì)這個(gè)主管的問題，至少面對(duì)一個(gè)30歲的女面試官跟一位50歲的男主管，你的應(yīng)對(duì)策略是不一樣的。本篇結(jié)束，“怎樣通過互聯(lián)網(wǎng)了解一家公司？”本文純干貨，告訴了你一個(gè)常用技能。即使也算常識(shí)，但你百度、搜狗、搜狐、知乎，或者問你的父母、哪個(gè)熟人、親戚、師兄學(xué)姐，他們是不知道的。所以，你是幸運(yùn)的。祝你睜大雙眼，事業(yè)發(fā)展順利！

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