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攝影店長崗位職責
現(xiàn)如今,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?以下是小編幫大家整理的攝影店長崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
攝影店長崗位職責1
1、協(xié)助店長組織、協(xié)調(diào)、管理兒童專業(yè)攝影連鎖門店內(nèi)的日常事務;
2、協(xié)助店長有效保障門店的正常運營,帶領團隊完成每月營業(yè)銷售指標;
3、協(xié)助店長完成門店市場開拓,增強門店周邊影響力,并維護企業(yè)的'品牌形象;
4、處理客訴,并協(xié)助店長做好區(qū)域行業(yè)市場調(diào)查;
攝影店長崗位職責2
1、組織、安排、管理專業(yè)兒童攝影連鎖門店內(nèi)的銷售等日常工作;
2、保障門店運營的順利有序開展,帶領團隊完成年度營業(yè)指標;
3、負責團隊組建、團隊培訓,個人銷售能力要強;
4、節(jié)約公司成本,提高品牌口碑。
攝影店長崗位職責3
1、有效執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項任務與決策;
2、與總部品牌文化保持高度一致,認真帶動品牌文化落地,全面保持與執(zhí)行品牌形象管理標準;
3、深入學習掌握店內(nèi)的各項體系、機制,向下全面培訓并落實、執(zhí)行;
4、團隊建設、組織協(xié)調(diào)管理,人事管理體系執(zhí)行;
5、推動所在團隊各階段銷售業(yè)績指標與服務消耗指標的全面達成;
6、客戶滿意度提升與服務品質(zhì)管理;
7、有效推動總部技術風格學習與落地;
8、嚴格把控供應廠商的產(chǎn)品品質(zhì),根據(jù)市場情況制定產(chǎn)品更新計劃并與總部溝通;
9、有效執(zhí)行店內(nèi)各項考核與晉升機制;
10、妥善協(xié)調(diào)處理所屬門店所涉及的客戶投訴與例外事件;
11、有效帶動店內(nèi)各項會議召開、決策、記錄,推動執(zhí)行與檢查;
12、監(jiān)督門店各部門erp系統(tǒng)的'準時準確執(zhí)行及系統(tǒng)權限管理;
13、將總部要求的店內(nèi)各項經(jīng)營管理數(shù)據(jù)及時整理并發(fā)送至總部;
攝影店長崗位職責4
1、全面負責門店內(nèi)各運營部門的.管理工作,短時間內(nèi)能獨擋一面,建立并不斷完善相關管理制度、規(guī)范、流程,保障各項工作順利進行;
2、對競品公司作出相應的市場分析,針對市場大環(huán)境制定銷售策略,并帶領團隊完成每月銷售指標;
3、定期和攝影師及數(shù)碼師溝通,檢查照片及排版質(zhì)量,確保給到客人的產(chǎn)品過關;
4、定期采購服裝及道具,和攝影師及引導師定期研發(fā)最新風格及樣片。
攝影店長崗位職責5
一、兒童影樓店長全面負責公司的企劃、營銷、服務、管理、人事和培訓。
二、公司采用分級管理制度,兒童攝影店長直接領導副兒童攝影店長、并間接領導營業(yè)部經(jīng)理、展業(yè)部經(jīng)理、財務主管和采購主管。要經(jīng)常指導、安排、督促、檢查、考核他們的'工作,獎勤罰懶,優(yōu)勝劣汰。
三、根據(jù)董事會的決議,制訂公司長期發(fā)展計劃、年度工作計劃和月度工作計劃并召開主管會議討論通過。
四、向董事會匯報公司重大決議、經(jīng)營情況、經(jīng)濟效益、財務計劃、人事安排、員工福利、安全工作等,一旦通過,堅決執(zhí)行。
五、必要時直接下達命令至下一層部門主管,要求他們令行禁止,嚴格執(zhí)行。
攝影店長崗位職責6
一、店長(概念店、大型店、中型店、小型店):
1、形象氣質(zhì)良好;
2、具有豐富的銷售經(jīng)驗,敏銳的市場洞察分析能力;
3、具備良好的'溝通協(xié)調(diào)能力及人員管理能力;
4、具有兩年以上門店管理或銷售團隊管理經(jīng)驗,且有較佳業(yè)績記錄(兒童行業(yè)或婚紗攝影機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先)。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
3、同行業(yè)同崗位2—3年工作經(jīng)驗優(yōu)先,服務行業(yè)管理崗位3—5年工作經(jīng)驗;
3、抗壓能力強,正向、積極、樂觀;
4、團隊銷售管理意識及能力強。
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