區(qū)域經(jīng)理崗位職責(15篇)
在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。崗位職責到底怎么制定才合適呢?下面是小編整理的區(qū)域經(jīng)理崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責1
1、區(qū)域銷售計劃 的制定與執(zhí)行:根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃 ,分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標;組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略,指導下屬的銷售業(yè)務技能,檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況,出現(xiàn)偏差及時糾正,保證實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;
2、銷售回款:指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度,審批客戶資信額度,并隨時跟蹤資信使用情況,確保其處于正常范圍;每月分析下屬的應收帳反饋信息,指導下屬提高回款技能,確保貨款順利回收;
3、銷售費用控制:根據(jù)公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預算指標,組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務,審核銷售折扣,審核、控制并不斷降低銷售費用,保證完成公司的銷售費用控制指標;
4、市場開發(fā):根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標,配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案 ,促進公司及產(chǎn)品品牌的提升;了解客戶需求動態(tài),指導下屬挖掘潛在客戶,并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤;以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標;
5、客戶關(guān)系管理:根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道;負責拜訪本區(qū)域的重要客戶,監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的.定期訪問情況,隨時了解客戶要求;及時處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;
6、售后服務:依據(jù)公司的售后服務規(guī)定及產(chǎn)品特點,通過與客戶服務、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作,共同實現(xiàn)售后服務目標;
7、銷售信息管理:根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點,組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預測并制定對策,及時向相關(guān)部門提供建議;對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析;保證銷售信息的及時性、準確性和完整性,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;
8、銷售團隊建設(shè):根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業(yè)務指導等,制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷售團隊,支持銷售目標的達成。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責2
1、 協(xié)助總經(jīng)理完成營銷任務的制定和達成;
2、 開拓大客戶市場;
3、 參與制定營業(yè)部營銷戰(zhàn)略,具體負責營銷計劃和營銷活動管理;
4、 組織和管理營銷團隊,完成公司各類業(yè)務銷售目標;
5、 收集市場各類信息,并及時反饋給上級和相關(guān)部門
區(qū)域經(jīng)理崗位職責3
通常應用于銷售行業(yè)中,企業(yè)為了便于管理,對全國范圍內(nèi)省市按區(qū)域進行劃分。每個區(qū)域設(shè)經(jīng)理職位一名,下轄幾個省,省再設(shè)主管級別的這樣一種管理架構(gòu),如:華北區(qū),華南區(qū),華東區(qū),華中區(qū),西北區(qū)等。
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。
2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標。并對城市經(jīng)理進行銷售目標的量化考核。
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。
4、負責建立和健全所轄區(qū)域的'銷售管理制度,督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行,對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責。
5、保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運行。
6、不得借用公司或出差名義為其他公司做銷售工作,否則按公司相關(guān)規(guī)定處罰。
7、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配。
8、良好的基層工作心態(tài),熟悉城市經(jīng)理、業(yè)務主管的工作流程和客戶網(wǎng)絡(luò),出現(xiàn)市場真空時,有責任并有能力暫代任其職務。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責4
為了加強與經(jīng)銷商的溝通與協(xié)調(diào),掌握銷售終端的第一手資料,更好為經(jīng)銷商提供優(yōu)質(zhì)服務,為此專設(shè)區(qū)域經(jīng)理一職,其工作職責是:
1、根據(jù)營銷部下達總體業(yè)績目標,管理所轄區(qū)域的月銷量和月回款金額。
2、負責對經(jīng)銷商的銷售跟蹤,協(xié)助經(jīng)銷商提高終端銷量。
3、準確掌握當?shù)厥袌鲣N售信息,了解當?shù)厥袌鋈萘、?jīng)濟狀況、人口及消費習慣等,并建立客戶檔案。
4、幫助經(jīng)銷商跟催訂單及跟蹤回款。
5、負責管轄區(qū)域的客戶來訪接待工作。
6、查處區(qū)域代理商越區(qū)竄貨行為,加強對終端市場維護工作。
7、協(xié)助處理售后服務、客戶索賠事項并及時跟蹤處理。
8、加強對總代理直營店及經(jīng)銷店面的管理,對已制作完成的專柜進行及時驗收,并監(jiān)督公司專柜之專用性,發(fā)現(xiàn)它牌擺放要限期撒換。
9、對經(jīng)銷商做進銷存分析,設(shè)立庫存的最低和最高限額,設(shè)定貨物周轉(zhuǎn)時間;對庫存不足要求備貨,對滯銷產(chǎn)品要求及時排空。
10、收集競爭對手的情況,包括銷量及產(chǎn)品資料,各市場前五名的銷量及產(chǎn)品資料。
11、協(xié)助經(jīng)銷商促銷活動的開展及終端跟進,掌握時機,提供貨源、宣傳品質(zhì)、賣點等;及時傳達公司有關(guān)促銷政策,促銷效果評估的 有效性。
12、出差期間,保持與公司聯(lián)系,及時向公司營銷部匯報。
13、協(xié)助代理商對空白市場進行開拓及對銷售不暢的市場提出整改意見。
14、定期對終端促銷員進行培訓,提高終端導購水平,建立一支高素質(zhì)的銷售隊伍。
15、組織召開區(qū)域經(jīng)銷商會議。
區(qū)域經(jīng)理簡稱UM(Unit Manager)負責公司在每一個區(qū)域的生意發(fā)展和組織建設(shè)工作,下轄若干個客戶經(jīng)理和當?shù)劁N售代表,向市場經(jīng)理匯報。
二 區(qū)域經(jīng)理職責
1生意發(fā)展
1)不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標;
2)在市場經(jīng)理的工作部署下,制定本區(qū)域的季度計劃和月度計劃,將其分解部署給各客戶經(jīng)理,并帶領(lǐng)下屬工作和定期評估;
3)不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的分銷網(wǎng)絡(luò),并達到既定銷售目標;
4)親自幫助核心分銷商建立穩(wěn)定高效的.動作系統(tǒng),并領(lǐng)導下屬為本市場的主要客戶建立動作系統(tǒng),持續(xù)推動所轄市場生意發(fā)展;
5)勇于探索和創(chuàng)新,善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗加以歸納和提升,向上級提供寶貴建議。
2組織建設(shè)
1)根據(jù)生意需要,建立并不斷充實和調(diào)整本區(qū)域客戶經(jīng)理隊伍,并指導下屬建立當?shù)劁N售隊伍;
2)努力提高本區(qū)域核心分銷商的組織結(jié)構(gòu)運轉(zhuǎn)效率,并指導下屬提高各客戶的組織結(jié)構(gòu)運作水平;
3)在公司原則的基礎(chǔ)上,制定公平合理的人員評估與激勵制度,不斷激勵下屬完成給定的目標,并努力提高本區(qū)域組織結(jié)構(gòu)的凝聚力;
4)根據(jù)公司提供的培訓資料,實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧;
5)在上級的培訓和指導下,不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。
三 區(qū)域經(jīng)理工作評估標準
1所轄區(qū)域銷量與分銷水平
2所轄區(qū)域組織結(jié)構(gòu)運作水平
區(qū)域經(jīng)理崗位職責5
1、全面負責所屬地區(qū)店、專柜的'業(yè)務事宜;
2、負責與商場的各項事務的溝通與合同落實;
3、負責按公司要求給予店鋪指標分解及落實,并負責完成指標,同時個人業(yè)績與指標掛鉤考核;
4、負責員工培訓及考核。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責6
區(qū)域經(jīng)理崗位目的:
全面負責市場開發(fā),公關(guān)策劃,品牌推廣,關(guān)鍵客源的`組織。執(zhí)行及編寫營運手冊標準化管理,營運過程督導等工作,充分調(diào)動和發(fā)揮經(jīng)營部門的積極性,實現(xiàn)公司對經(jīng)營運做的統(tǒng)一規(guī)范管理。
根據(jù)上級對區(qū)域分店近期和遠期目標,財務預算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施。
任務:
1、組織制定年度,季度,季節(jié)性個分店營銷計劃,組織重要公關(guān)營銷,品牌推廣活動實施方案及預算,提交總部審批。
2、按總部要求并結(jié)合當?shù)厥袌霾邉潬I銷宣傳活動,指導各分店個性化營銷,在當?shù)匦麄鞴纠砟睿瑯淞⒐拘蜗蟆?/p>
3、組織編寫營銷效果分析報告,向上級報告。
4、每周組持市場營銷動態(tài)分析會,根據(jù)市場競爭發(fā)展狀況等提出改進方案及實施,擬訂營銷計劃,調(diào)整方案上報總公司審批。
5、與當?shù)匦侣,媒體,政府機關(guān)建立良好關(guān)系,組織和參與各類公關(guān)活動,將分店在當?shù)氐男蜗笮麄。并保持和建立與各經(jīng)濟組織的關(guān)系。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責7
一、崗位描述:
根據(jù)市場部的區(qū)域目標及營銷策略進行市場信息的收集與整理,進行市場開拓及后期服務。
二、工作關(guān)系
單位內(nèi)部聯(lián)系:財務
單位外部聯(lián)系:客戶、相關(guān)事業(yè)單位
三、崗位職責
1、負責區(qū)域內(nèi)市場調(diào)查,信息收集整理,匯總并完整反饋市場信息,確定區(qū)域市場的目標客戶及潛在客戶,制定宣傳計劃
2、負責建立、健全區(qū)域內(nèi)銷售網(wǎng)絡(luò),并負責網(wǎng)絡(luò)培訓與管理
3、負責所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)及招生的前期咨詢等工作;
4、負責所轄區(qū)域內(nèi)團隊的管理,學校整體形象的`維護;
5、負責所轄區(qū)域招生的宣傳方式,招生渠道拓展,收繳學生的各項費用,及時對賬、催款;
6、和所合作的學校做好溝通和協(xié)作,完成領(lǐng)導交代的其他任務。
7、不斷學習行業(yè)知識,不斷提高業(yè)務素質(zhì)。
8、遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機密。
9、完成上級交辦其他任務。
四、技能要求
1、收集、利用市場信息;
2、熟悉掌握品種的栽培方法并傳授農(nóng)村示范戶;
3、決策力:作決策時需借助他人的力量,通過協(xié)調(diào)決定。
4、溝通力:溝通時有較強的個人魅力,影響力極強,有很強的感召力。
5、理解力:對簡單事物本身有較客觀的認識,能夠抓住問題的主要方面。
6、勝任力:能進行預測分析,事先發(fā)現(xiàn)問題,制定多個解決方案,并從中尋求較系統(tǒng)的解決方法。執(zhí)行力:結(jié)果第一;永不言;信守承諾。
五、崗位要求
1、本科及以上學歷,市場營銷或經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有1年以上教育行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的溝通能力,能吃苦耐勞,有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;
4、Office辦公軟件運用熟練;
5、熟悉成人高考、自考、網(wǎng)絡(luò)教育優(yōu)先。
六、工作環(huán)境
工作地點:辦公室或者室外
工作時間:七小時制,六天一休
區(qū)域經(jīng)理崗位職責8
區(qū)域經(jīng)理是指擁有營銷經(jīng)驗能力。或擁有成熟營銷團隊。或擁有成熟地方、領(lǐng)域市場資源的個人或企業(yè)。
1、不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標。
2、在市場經(jīng)理的工作部署下,制定本區(qū)域的季度計劃和月度計劃,將其分解部署給各客戶經(jīng)理,并帶領(lǐng)下屬工作和定期評估。
3、不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的分銷網(wǎng)絡(luò),并達到既定銷售目標。
4、親自幫助核心分銷商建立穩(wěn)定高效的動作系統(tǒng),并領(lǐng)導下屬為本市場的主要客戶建立動作系統(tǒng),持續(xù)推動所轄市場生意發(fā)展。
5、勇于探索和創(chuàng)新,善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗加以歸納和提升,向上級提供寶貴建議。
6、根據(jù)生意需要,建立并不斷充實和調(diào)整本區(qū)域客戶經(jīng)理隊伍,并指導下屬建立當?shù)劁N售隊伍。
7、努力提高本區(qū)域核心分銷商的組織結(jié)構(gòu)運轉(zhuǎn)效率,并指導下屬提高各客戶的組織結(jié)構(gòu)運作水平。
8、在公司原則的基礎(chǔ)上,制定公平合理的人員評估與激勵制度,不斷激勵下屬完成給定的目標,并努力提高本區(qū)域組織結(jié)構(gòu)的'凝聚力。
9、根據(jù)公司提供的培訓資料,實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧。
10、在上級的培訓和指導下,不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責9
1、根據(jù)部門經(jīng)理下達的銷售任務,執(zhí)行具體方案,確?蛻粜畔⑹占募皶r、準確和完整,不得遺漏采購信息,針對意向客戶尋找合適的合作商,并及時向上級匯報;
2、執(zhí)行公司市場推廣方案,積極參加銷售會議、和公司舉辦的各種會議;
3、合理的分配時間和訪問頻率、訪問路徑,拜訪現(xiàn)有客戶和開發(fā)新客戶,建立和完善客戶信息檔案;
4、爭取訂單,做好貨物收發(fā);
5、控制應收帳款,保障貨款的準確,及時回籠,減少呆帳的發(fā)生;
6、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商之間的關(guān)系;
7、協(xié)助客戶服務部門,保障售后服務的`周到和及時,使客戶滿意;
8、做好招投標協(xié)助工作;
9、收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手的最新動態(tài),協(xié)助上級做好市場調(diào)查;
10、及時準確的向上級匯報工作情況,服從上級的工作安排;積極主動的提出合理化建議,完成各項任務指標。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責10
1、負責所管轄市場區(qū)域內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價等業(yè)務的開拓與維護;
2、負責所管轄市場區(qū)域內(nèi)的客戶聯(lián)絡(luò)和服務工作;
4、及時了解、跟蹤、掌握自身負責項目的進度;
5、負責自身項目款項的.回收工作;
6、完成領(lǐng)導交待的其他任務。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責11
1、完成事業(yè)部交予的區(qū)域銷售目標;
2、建立區(qū)域銷售經(jīng)銷商,開發(fā)直供大客戶,建立并持續(xù)完善本區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò);
3、有效使用本區(qū)域銷售費用,控制費用使用;
4、執(zhí)行區(qū)域市場推廣計劃,并及時反饋執(zhí)行效果;
5、按事業(yè)部要求收集市場信息,并及時上報;
6、維護客情關(guān)系,及時響應各類客戶訴求。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責12
1、了解嘉興市場布局,系統(tǒng)地開展市場及消費者調(diào)查,分析競爭對手現(xiàn)狀。
2、具備獨立開發(fā)空白市場的能力,對加盟商和代理商進行評估并與加盟商進行合作談判以及簽訂合同,確保落實到位。
3、幫助加盟商拓展銷售渠道,挖掘其潛在的市場,指導加盟商選擇店鋪,并要及時考察和評估備選店鋪,確保開店的質(zhì)量。
4、定期拜訪加盟商,增強雙方的溝通,并要與加盟商保持良好的合作關(guān)系。
5、充分掌握加盟的`市場信息以及客戶的相關(guān)動態(tài),并隨時向總部匯報情況。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責
區(qū)域經(jīng)理崗位職責13
1.依據(jù)公司整體營銷目標及營銷策略,完成公司分配的區(qū)域銷售任務。
2.及時反饋所管轄銷售區(qū)域內(nèi)客戶信息及:市場信息。
3.負責培養(yǎng)并管理下屬銷售人員。
4.持續(xù)公司產(chǎn)品在區(qū)域的滿意度,并負責市場渠道開拓。
5.及時進行銷售狀況匯報。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責14
1、負責所轄區(qū)域的銷售團隊建設(shè)、銷售業(yè)績管理、業(yè)務培訓工作;
2、在本區(qū)域落實總部的銷售規(guī)劃部署和促銷活動計劃;
3、根據(jù)總部銷售規(guī)劃與目標,進行區(qū)域銷售目標的分解與落實,指導銷售人員的日常業(yè)務開拓活動;
4、組織對所轄區(qū)域進行市場與目標客戶群分析;
5、本區(qū)域重點客戶的`攻關(guān)與客戶關(guān)系維護;
6、組織并監(jiān)督本區(qū)域的售前售后服務;
7、確保區(qū)域銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制。
區(qū)域經(jīng)理崗位職責15
1.區(qū)域內(nèi)空白市場的開發(fā),對經(jīng)銷商進行評估、篩選,制定詳細的經(jīng)銷商檔案;
2.定期進行市場調(diào)查、分析,深入了解競品信息,制定有效應對措施;
3.組織好例會與報表提報,做好各項工作的安排、指導、培訓、協(xié)調(diào)、服務與管理;
4.制定區(qū)域銷售計劃,追蹤目標達成進度;
5.協(xié)助經(jīng)銷商合理調(diào)配下屬員工,充分調(diào)動全體員工的'積極性和主動性,拓展市場銷售網(wǎng)絡(luò),建立良好的終端客情關(guān)系;
6.負責開展區(qū)域內(nèi)市場營銷活動,完成所管轄地區(qū)的促銷推廣目標,對公司促銷品進行控制管理;
7.檢查員工的各項報表,嚴格考核員工的各項業(yè)績和工作質(zhì)量;
8.對區(qū)域的銷量和營銷工作進行總結(jié)和評估,如實規(guī)范填寫月度工作報表、周工作報表呈報公司考核存檔。
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