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銷售人員崗位職責和任職要求

時間:2023-11-01 09:56:05 崗位職責 我要投稿
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銷售人員崗位職責和任職要求

  在現(xiàn)在社會,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。擬起崗位職責來就毫無頭緒?下面是小編整理的銷售人員崗位職責和任職要求,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

銷售人員崗位職責和任職要求

銷售人員崗位職責和任職要求1

  1.軟件設(shè)計:負責功能模塊構(gòu)架設(shè)計及概要設(shè)計,確保滿足項目要求;

  2.需求評估:管理軟件需求,對軟件需求進行技術(shù)分析和評估;

  3.軟件升級:確保軟件的及時更新和穩(wěn)定,確定版本移植方案;

  4.技術(shù)攻關(guān):對重大軟件故障及時分析,并給出解決方案。

  任職要求:

  1.本科及以上學歷,電子/通訊/計算機專業(yè);

  2.一年以上消費/工業(yè)電子產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗,一年以上通信產(chǎn)品軟件開發(fā)經(jīng)驗;

  3.精通C語言,VC,ADS等開發(fā)平臺;

  4.熟悉AT指令集編程,從事過GPRS、GPS模塊軟件開發(fā)人員優(yōu)先;熟悉嵌入式操作系統(tǒng),如Linux、uC/OS-II、ecos等,從事過嵌入式系統(tǒng)軟件設(shè)計、開發(fā),精通嵌入式系統(tǒng)架構(gòu)和開發(fā)流程人員優(yōu)先;

  5.良好的中英文口語、文字表達能力及計算機辦公軟件使用能力;

  6.樂觀、主動、有強烈責任感,具備良好的溝通表達和團隊合作能力。

  電子研發(fā)工程師RD Engineer – Hardware崗位職責:

  電路板和上位機開發(fā),硬件設(shè)計以及調(diào)試;2.硬件底層軟件的設(shè)計以及調(diào)試。任職要求:

  1.本科及以上學歷,電子技術(shù)、控制或計算機類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2.精通模電和數(shù)字電路,熟悉PLC、單片機、DSP、CPLD等軟硬件知識;精通C/C++和嵌入式系統(tǒng)開發(fā),精通Protel99/20xx或EWB 5.0等設(shè)計軟件,能熟練使用C/C++或VC等語言,熟悉上位機軟件開發(fā);

  3.有控制類產(chǎn)品單板開發(fā)經(jīng)驗;

  4.從事過32位CPU如ARM硬件設(shè)計,熟悉PowerPC芯片的'優(yōu)先;從事過射頻硬件開發(fā)人員優(yōu)先;

  5.良好的中英文口語、文字表達能力及計算機辦公軟件使用能力;

  6.樂觀、主動、有強烈責任感,具備良好的溝通表達和團隊合作能力。

銷售人員崗位職責和任職要求2

  1.協(xié)助公司銷售總監(jiān)共同進行項目組的管理工作,服從上級的安排,做好每一項工作;

  2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和市場預測及總體銷售計劃,擬定各組及各位銷售工程師的工作任務(wù);

  3.及時定期向銷售總監(jiān)匯報銷售部門的推廣銷售計劃;

  4.協(xié)助銷售工程師及其他銷售人員完成項目的操作;

  5.督導銷售人員完成銷售目標;

  6.負責組織銷售人員及時交流銷售經(jīng)驗,加強業(yè)務(wù)修養(yǎng),不斷提高業(yè)務(wù)水平;

  7.負責處理客戶對產(chǎn)品或項目部員工的投訴,并在調(diào)查分析后向公司銷售總監(jiān)匯報;

  8.對銷售部新進員工進行培訓及指導工作。

  任職要求:

  1.大專以上學歷,年齡在32歲左右,已婚女性優(yōu)先考慮;

  2.有豐富的電力產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。熟悉銷售方面的有關(guān)流程和模式;

  3.熟悉發(fā)電,配電企業(yè)的基建,技改項目招投標流程;

  4.與各大電力設(shè)計院及主要中壓開關(guān)及電力系統(tǒng)保護廠家有良好的`合作關(guān)系;5.有豐富的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,熟悉國家的法律法規(guī),熟悉公司營銷制度的制訂;6.具備良好的團隊合作精神、很強的溝通協(xié)調(diào)能力、敬業(yè)精神。

銷售人員崗位職責和任職要求3

  一、總經(jīng)理

  1、貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)法律法規(guī),確保全公司關(guān)注顧客與法律法規(guī)的要求;

  2、組織制定、批準并保持公司的質(zhì)及飼料安全方針及相應(yīng)目標;

  3、通過增強全員積極性、質(zhì)量意識和參與程度,促進方針及目標的貫徹落實;

  4、按要求主持管理評審,決定有關(guān)方針和目標及改進管理體系的措施;

  5、實施適宜的過程以滿足顧客及其他相關(guān)方要求并實現(xiàn)相應(yīng)目標;

  6、確保建立、實施和保持一個有效的質(zhì)量安全管理體系,構(gòu)建組織結(jié)構(gòu),明確其職責、權(quán)限及相互關(guān)系與溝通方法;

  7、任命一名管理者代表和HACCP小組組長;

  8、確保本公司獲得必要的人力、基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境等資源;

  9、質(zhì)量安全管理體系規(guī)定的其他職責和權(quán)限。

  二、綜合部

  1、管理文件和記錄,確保印制合格、分發(fā)到位、控制有效;

  2、負責質(zhì)量安全目標考核,確保數(shù)據(jù)準確、評定公正;

  3、負責內(nèi)部溝通的信息管理,確保輸入有據(jù),輸出正確,傳達及時。

  4、危機管理中與政府部門和媒體的溝通。

  5、管理人力資源,確保配置充分、崗位人員勝任和業(yè)績考核;

  6、負責員工培訓,確保規(guī)定持證上崗人員資格符合、員工應(yīng)知應(yīng)會滿足。

  三、商務(wù)支持部

  1、制作合同:包括外貿(mào)與內(nèi)貿(mào)所有的銷售合同、采購合同、庫存合同、進口合同等;

  2、合同的變更、取消;

  3、做合同審批單、找相關(guān)人員簽字、傳真并整理合同。

  四、HACCP小組職責

  1負責制定HACCP 方案,對所銷售的飼料添加劑進行危害分析,確定關(guān)鍵控制點,明確關(guān)鍵限值,明確監(jiān)控要求;

  2負責HACCP 方案更新及驗證;

  3負責產(chǎn)品召回及召回演練;

  4負責危機管理。

  五、其它與質(zhì)量有關(guān)的人員的職責執(zhí)行本公司《崗位職責》。

  任職要求:

  1、統(tǒng)招本科及以上學歷,行政管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè);

  2、5年以上行政管理工作經(jīng)驗,2年以上同等職位工作經(jīng)驗;

  3、具有行政制度設(shè)計、實施管理能力;

  4、具備優(yōu)秀的.組織、協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;

  5、良好的人際溝通能力,具備權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)處理的決策能力;

  6、有良好的中文寫作能力和口頭表達能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,高度的團隊精神,有強烈的責任心和上進心。

  六、人力資源部

  1,在部長領(lǐng)導下負責公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.

  2,負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進工作.

  3,負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.

  4,具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).

  5,具體負責員工戶藉調(diào)動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù).

  6,負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理和補償.

  7,負責年終先進單位,個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作.

  8,完成人事部部長臨時交辦的其他任務(wù).

  9,負責公司組織及編制管理,完成公司階段性招聘任務(wù),滿足用人部門的人力資源需求;

  10,人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂,使員工的管理有章可循;

  11,主導公司的績效考核工作,制定績效考核制度、組織及實施績效考核工作;

  12,負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,管理人事檔案及合同;

  任職要求:

  1、統(tǒng)招本科以上學歷,至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上的招聘管理經(jīng)驗;

  2、熟悉人力資源工作的流程,了解各職能模塊的工作內(nèi)容,精通至少1個模塊的執(zhí)行;

  3、良好的文字處理能力,能獨立完成人事相關(guān)各項文案;

  4、優(yōu)秀的表達能力、邏輯思維能力、及溝通能力;

  5、具備較強的學習能力和獨立解決問題能力。

  6、性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團隊合作意識

銷售人員崗位職責和任職要求4

  Technical engineers崗位職責:

  1.熟悉公司現(xiàn)有的項目情況,及時整理預期實施項目的項目資料;

  2.負責項目的技術(shù)問題直至設(shè)備交付使用方;

  3.保質(zhì)保量完成項目安裝調(diào)試服務(wù)工作,安全施工;

  4.為客戶解答項目在安裝、調(diào)試方面遇到的問題;

  5.不斷學習研究技術(shù)問題,提出改進解決辦法;

  6.完成并協(xié)助部門主管或公司其他領(lǐng)導安排的工作;

  任職要求:

  1.發(fā)電廠繼電保護、電氣工程及自動化或其他電氣相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。

  2.能熟練運用AUTO CAD、CAXA等機械制圖軟件;

  3.身體健康,無不良嗜好,能吃苦耐勞,適應(yīng)不定期的出差;

  4.能準確有效的為公司客戶解決技術(shù)安裝和服務(wù)問題;

  5.樂觀、主動、有強烈責任感,具備良好的.溝通表達和團隊合作能力;

  6.適應(yīng)高空作業(yè)的工作環(huán)境。

銷售人員崗位職責和任職要求5

  1給予公司銷售人員出差前準備或出差過程中所需幫助;

  2.更新辦事處各個銷售人員的項目匯總情況;

  3.負責辦事處電話的接聽,人員來訪的接待,和辦事處相關(guān)會議的.會議安排和紀要;

  4.負責辦事處各工作人員日常行為的監(jiān)督;

  5.負責辦事處人員的績效考核及出差報告的審核;

  6.負責傳達公司的各項制度規(guī)定;

  7.及時向公司銷售主管匯報辦事處的工作情況;

  8.辦事處的其他行政工作。

  任職要求:

  1.有1年以上外貿(mào)單證、招投標、外資外貿(mào)商務(wù)工作經(jīng)驗,或具備售前經(jīng)驗,且希望從事銷售工作的;

  2.有積極進取、樂觀開朗的個性。具有良好的口頭和書面表達能力,和與人溝通技巧;

  3.有良好的團隊合作精神,具有優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和道德品質(zhì),能承受工作壓力;

銷售人員崗位職責和任職要求6

  1、市場調(diào)研--積極開展市場調(diào)查、分析和預測;做好市場信息的收集、整理和反饋,掌握市場動態(tài)。配合公司制定出口銷售計劃,完成公司預定出口目標;

  2、市場開拓--負責市場開拓與配合公司宣傳工作(如展會、網(wǎng)站),努力拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率;及時回復客戶的傳真和Email,要求當天的函件必須在當天給予回復,如果工作量較大也要給出相關(guān)回應(yīng)以體現(xiàn)公司的形象;

  3、業(yè)務(wù)洽談--與客戶洽談直到形成訂單合同,將合同交予商務(wù)支持部,并將訂單具體信息反饋給業(yè)務(wù)執(zhí)行部,負責整個訂單的全局跟蹤;

  4、售后服務(wù)--負責做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作,增進客戶關(guān)系,及時解決客戶的問題,并將產(chǎn)品質(zhì)量信息及物流出運單證信息及時反饋給產(chǎn)品部及業(yè)務(wù)執(zhí)行部;提高客戶滿意度,增強企業(yè)信譽;

  5、催款--負責出口應(yīng)收帳款資金的回收工作,及時跟蹤貨款到帳日的應(yīng)收情況。

  6、組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內(nèi)部利潤指標等計劃;

  7、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作.

  8、合同簽訂后的一系列報關(guān)、儲運、交單等工作,做好國際貿(mào)易部堅強的后備軍,提高國際貿(mào)易部取得訂單的競爭力。

  9、聯(lián)系供應(yīng)商、確認標簽嘜頭,安排發(fā)貨;

  10、安排報關(guān)、報檢、通關(guān);

  11、聯(lián)系貨運代理商,安排訂艙儲運(空運、海運),追蹤貨物到港;

  12、制作各種交單文件,便于收匯和客戶清關(guān)。

  13、其他領(lǐng)導安排的工作。

  任職資格:

  1國家承認本科及以上學歷,三年以上同行業(yè)銷售相關(guān)經(jīng)驗;

  2英語四級及以上,可與外商進行熟練對話及日常英文寫作;

  3性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  4具備一定的.市場分析及判斷能力,良好的市場開拓能力,良好的客戶服務(wù)意識;

  5有責任心,能承受較大的工作壓力;

  6具有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞;

  7良好的溝通講解水平、扎實的文案能力和較強的保密意識;

  8工作認真、作風嚴謹,有良好的分析問題和解決問題的能力,善于與人溝通與合作。

銷售人員崗位職責和任職要求7

  1.負責公司產(chǎn)品開拓和推廣,同時,積極維護已有客戶;

  2.全面代表公司負責項目的跟蹤、操作、結(jié)算與支付等服務(wù);

  3.指導銷售人員貫徹執(zhí)行公司的銷售政策和相關(guān)制度,嚴格執(zhí)行項目的操作程序,確保各銷售人員的`工作標準達到要求;

  4.聽取主管或銷售人員的工作匯報,并協(xié)助解決他們在工作中遇到的困難,及時了解他們及其他部署的思想動態(tài)、工作情緒,確保銷售團隊的穩(wěn)定;

  5.定期向公司匯報項目的工作情況,根據(jù)實際運作情況,提出人員的增減建議及需要特別支持的理由;

  6.參加部門、公司要求的各項會議,并向銷售人員傳達會議精神。

  任職要求

  1.專以上學歷。要求電力系統(tǒng)繼電保護專業(yè)、電氣工程及自動化專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè),營銷能力突出者,不受專業(yè)限制;

  2獨立完成項目的跟蹤,管理及操作;

  3至少五年同行業(yè)銷售經(jīng)驗(在電力行業(yè)、各大設(shè)計院,電力局及繼保電氣,或開關(guān)廠等配套廠家從事銷售工作的人員優(yōu)先);

  4備良好的團隊合作精神和管理團隊的能力;

  5很強的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、勤奮、敬業(yè);

  6適應(yīng)高壓力工作環(huán)境,能長期出差。

銷售人員崗位職責和任職要求8

  1.學習與掌握公司產(chǎn)品和技術(shù)知識,有敏銳的市場撲捉和判別能力;

  2.系統(tǒng)整合客戶資源,疏通銷售渠道,協(xié)助或全面負責產(chǎn)品技術(shù)的推廣和銷售;

  3.掌握市場動態(tài),及時向公司領(lǐng)導匯報行情;

  4.認真貫徹、執(zhí)行公司的銷售政策,做好市場調(diào)查和分析;

  5.積極開發(fā)市場,推廣公司的品牌;

  5.跟進、落實公司各區(qū)域的.項目,滿足客戶的需求;

  6.根據(jù)公司的整體銷售計劃與戰(zhàn)略,制定自身的銷售目標與策略。任職要求:

  1.大專以上學歷,(最好是電力系統(tǒng)繼電保護專業(yè)、電氣工程及自動化等相關(guān)專業(yè)),營銷能力突出者,不受學歷,專業(yè)限制;

  2.能在上級指導下完成項目的跟蹤及管理;

  3.具備良好的團隊合作精神;

  4.具備較強的溝通及協(xié)調(diào)能力、富有親和力,勤奮、敬業(yè)、主動性強;

  5.能承受高壓力工作,吃苦耐勞,并適應(yīng)長期出差。

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