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進一步改進工作作風 -

時間:2018-12-31 12:00:00 范文 我要投稿

進一步改進工作作風 -范文

為深入推動學習實踐科學發(fā)展觀活動,堅持邊學邊改、邊查邊改,進一步增強服務意識,轉變工作作風,促進政府審批大提速,確保在近期內取得工作成效,按照區(qū)委學習實踐活動領導小組意見,現(xiàn)將有關事項通知如下,

進一步改進工作作風

。

  1.精簡會議和文件。嚴格執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府關于會議審批的有關規(guī)定,建立會議登記和審批制度。全區(qū)性會議要由區(qū)委常委會、政府常務會審定,由區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室組織協(xié)調,統(tǒng)籌安排,需要各街鄉(xiāng)委辦局“一把手”參加的,由區(qū)委書記、區(qū)長批準。區(qū)委領導召開的會議由區(qū)委辦統(tǒng)籌,報書記審批。區(qū)政府領導召開的會議由政府辦統(tǒng)籌,報區(qū)長審批。認真執(zhí)行周三無會日制度?刂茣h時間,提高會議質量,提倡開短會,開解決問題的會議。嚴格執(zhí)行關于精簡文件的各項規(guī)定,凡屬部門職權范圍的事項,一般不以區(qū)委、區(qū)委辦公室名義發(fā)文,也不再下發(fā)照抄照搬性的文件。嚴格文件發(fā)放的審批制度,控制文件刊物的印發(fā)范圍。

  2.深入開展調查研究。保證深入基層的時間,在學習實踐活動期間定于每周三、周四為各單位和處級以上領導干部下基層調研服務的固定時間,4月8-9日為集中下基層調研服務活動日,區(qū)級領導和各單位要結合已確定的調研課題,深入聯(lián)系點、幫扶企業(yè),深入了解基層情況,傾聽群眾意見和建議,研究關系全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的有關問題。

  3.著力解決突出問題。每位區(qū)級領導和各處級領導班子要按照各自分工與職責,緊密結合工作實際,確定至少1-2個近期能夠解決的突出問題,集中力量加以解決,在兩周內要取得實際成效,成果要報區(qū)委學習實踐活動辦公室。

  4.完善抓落實工作機制。強化“部門盡職、領導盡責”意識,各單位主要負責同志要切實履行一把手職責,圍繞重點工作、重點工程、重點項目,明確責任主體,采取報告單、督辦單等形式,按照時間節(jié)點,狠抓各項工作尤其是重點難點工作的落實。

一、 指導思想

大興密切聯(lián)系群眾、求真務實之風,大力營造“用心想事、

用心謀事、用心干事”的濃厚氛圍,引導黨員干部講黨性、重品行、做表率、抓落實,實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益,為深入推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學發(fā)展總體戰(zhàn)略,建設“世界現(xiàn)代田園城市”提供堅強有力的保障。

二、工作目標

集中開展以思想教育、集中整頓、制度完善為主要內容的作風建設活動,堅決不搞形象工程,多搞民心工程,切實防止“三個過度”,堅決反對脫離實際、夸夸其談、紙上談兵的作風,使廣大黨員干部真正做到以實干為先、以實干為本、以實干為榮,真正舍得在事關群眾根本利益的問題上下真功夫、實功夫、細功夫、長功夫,切實提高群眾生活質量,進一步密切黨群干群關系。

三、具體要求

(一)堅持科學發(fā)展,防止“三個過度”

堅持民主集中制原則,進一步規(guī)范議事規(guī)則和決策程序,建立健全領導、專家、群眾相結合的決策機制,實行重大情況反映通報、重大決策咨詢論證、重大事項公示聽證等制度,注意傾聽多方面、多階層的意見,努力實現(xiàn)議事規(guī)范化、決策民主化、監(jiān)督經(jīng)常化,防止過度超前。進一步理順群眾的關系,將工作重心放在政策宣傳、輿論引導和服務指導職能上,尊重群眾主體地位,充分發(fā)揮群眾主體作用,防止過度負責。堅持量體裁衣,不搞面子工程、形象工程、政績工程,使群眾不斷從經(jīng)濟社會發(fā)展中得到更多實惠。

(二)尊重群眾意愿,做好群眾工作

廣大黨員干部要將“到群眾中去”貫穿工作始終,誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事、謀福事。要切實解決農(nóng)村“四大基礎工程”等方面的問題,進一步夯實基層基礎工作。凡是涉及群眾切身利益的.事情,都要充分聽取群眾意見,保障群眾合法權益。對一時難以解決,甚至不合理的要求,更要努力做好群眾思想工作,把矛盾化解在基層。堅持群眾接待日制度,拓寬利益訴求渠道。通過約訪、主動下訪、跟蹤走訪等形式,及時掌握最新動向,主動協(xié)調利益沖突,超前化解社會矛盾。

(三)解決突出問題,推動工作落實

繼續(xù)保持敢于爭先的銳氣、自我加壓的勇氣、負重奮進的志氣、團結拼搏的士氣、跨越發(fā)展的豪氣、勤政廉潔的正氣,深入基層、“氣”沉丹田、搶抓機遇、加快發(fā)展。堅持認真細致、求真務實的工作作風,解決說得多、做得少、辦事效率低下、工作不實的問題;量力而行,盡力而為,堅持克服浮躁心理和急功近利的思想,解決“造景作秀”的問題;堅持從實際出發(fā),因地制宜,解決“齊步走”、“一刀切”的問題;堅持從群眾最關心、要求最迫切、受益最直接的事情做起,不搞強迫命令,完善民主決策機制,解決代民做主的問題。

四、工作步驟

作風建設活動從2 月初開始,到5 月初結束,為期3 個月。分三個階段進行:

(一)對照檢查階段(2 月5 日至3 月5 日)

要搞好思想發(fā)動,深化思想認識。深入開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動,采取發(fā)放意見調查表、召開座談會、入戶走訪等多種形式,深入基層、進村入戶,廣泛聽取群眾意見,深入查找個人和班子存在的突出問題,開展批評與自我批評,

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進一步改進工作作風》(http://m.oriental01.com)。認真組織召開民主生活會,將專題民主生活會與村民議事會、“兩查兩提升”作風集中教育活動和“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動相結合,圍繞加強基層基礎工作,重點聽取廣大群眾對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、改善民生和改進作風等方面的意見和建議,查找重點問題,明確整改方向,形成自查分析報告。

具體任務安排:要召開民情征詢會或座談會、開展民情走訪活動、設立民情收集意見箱、公開民情熱線電話。要建立工作聯(lián)系點,廣泛征求群眾意見,把問題找準找實;每個領導干部要聯(lián)系幫扶貧困戶2 戶以上,每月開展民情調查5 天以上,并形成調查報告。

(二)整改落實階段(3 月5 日至4 月5 日)

要依據(jù)查找出的問題和提出的改進措施,認真研究制定好整改落實方案,把“解決問題和完善制度”工作具體化、目標化、責任化和制度化。要切實做到“四明確一承諾”:一是明確整改項目。要搞清楚哪些是在作風建設活動期間可以解決的,哪些是需要較長時間才能解決的,哪些是需要較長時間探索或需要上下聯(lián)動才能解決的。二是明確目標時限。按照整改項目的輕重緩急和難易程度,分門別類、逐項提出整改落實工作目標,尤其要明確一批在作風建設活動期間能夠解決的重點問題,倒排時間,確定整改落實時效。三是明確并落實整改措施。對確定的整改落實項目,按照整改落實目標和時限要求,逐項研究分析,提出有效的整改落實措施。四是明確整改落實責任。逐項明確責任領導和承辦單位,把目標分解細化、責任落實到人。五是作出公開承諾。要將整改事項對外公示,對整改時限和效果公開承諾,接受社會各界的監(jiān)督。

具體任務安排:要召開作風整改專題會或民主生活會,形成整改方案,對發(fā)現(xiàn)的主要問題及時進行整改,落實為民辦實事項目2 件以上。

(三)總結提高階段(4 月5 日至5 月5 日)

要認真研究,建立完善加強基層基礎和群眾工作的有關規(guī)章制度,建立工作責任考評體系和機關內部行政效能督查機制,強化工作責任,提高工作效能;顒咏Y束后,要組織群眾進行滿意度測評,切實開展好“回頭看”活動。

——建立聯(lián)系群眾的工作機制。要將聯(lián)系群眾工作常態(tài)化,黨員領導干部要定期走訪群眾、傾聽群眾意愿、幫助群眾解決現(xiàn)實問題,要對解決的問題進行梳理,及時上報區(qū)改進基層工作作風活動領導小組辦公室。

——建立作風建設責任人報告制度。單位負責人是作風建設的第一責任人,對本單位的基層工作作風建設負總責,每年要以書面材料形式向區(qū)委、區(qū)紀委報告抓作風建設的工作情況。重點報告基層工作作風建設情況。

——建立健全作風建設考核機制。把作風建設的情況納入黨

風廉政建設責任制目標考核范圍,對引發(fā)非正常上訪、越級上訪、集體上訪、重復上訪的,要追究有關人員的責任,并取消當年度評先創(chuàng)優(yōu)資格

——嚴格逗硬執(zhí)行效能問責機制。對農(nóng)村產(chǎn)權制度改革、農(nóng)

村基層治理機制建設、村級公共服務和社會管理改革、農(nóng)村土地

綜合整治方面不作為、亂作為、不會作為等情況,經(jīng)批評提醒,

仍無明顯改進,甚至構成違紀違法的,由紀檢監(jiān)察機關、司法機

關依紀依法處理。

具體任務安排:要召開活動總結會,針對活動開展的情況,解決的實際問題,取得的實效,形成分析總結材料;要建立健全聯(lián)系群眾工作長效機制,結合自身業(yè)務形成群眾工作辦事指南,并邀請服務對象、群眾開展作風評議,針對評議發(fā)現(xiàn)的問題制定整改時間倒排表,將作風改進長期開展下去;主要負責同志要以書面材料形式向區(qū)委、區(qū)紀委報告抓作風建設情況。

五、組織領導

(一) 加強領導,形成齊抓共建的格局。成立改進基層工作作風領導小組,按照區(qū)委要求,把基層工作作風建設列入重要議事日程,堅持“一把手抓,抓一把手”的工作機制,擬定具體、實在、管用的實施方案,將此作為一項長期任務常抓不懈、深入推進,形成各負其責、齊抓共管的良好工作格局。

(二)加強宣傳,營造良好的社會氛圍。以加強基層工作作風建設為主題,大力宣傳推廣先進經(jīng)驗。對群眾反映集中的突出問題或典型事例進行公開曝光,主動接受社會監(jiān)督,形成強大整治氛圍。要調動廣大基層群眾參與作風建設的積極性和主動性,統(tǒng)一聘請人大代表、政協(xié)委員及各界人士為評議代表,深入基層分階段、分片區(qū)開展督促檢查。

(三)加強督查,確保各項措施的落實。領導小組要充分發(fā)揮職能作用,以機關辦公場所、窗口服務單位為督查重點單位,以政令執(zhí)行、履職盡責、政務公開、服務質量、辦事效率、承諾落實、依法行政、工作紀律等情況為重點督查內容,以領導干部及中層干部為重點督查對象,加大明查暗訪力度,及時發(fā)現(xiàn)和解決在服務基層、服務群眾中存在的問題和不足,并及時通報。并將督查情況納入目標考核。

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