個人簡歷標準框架

1、基本情況及 求職 意向

姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、現(xiàn)住址、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、個人的 求職 意向(目標職位)、還有聯(lián)系方式等。

2、教育經(jīng)歷

大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其要重點體現(xiàn)出與你應(yīng)聘職位相關(guān)的一些東西、專業(yè)知識。要突出重點，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其 招聘 條件相吻合。

3、工作經(jīng)驗

工作經(jīng)驗是表達能力和自我程度的重點，也是整份履歷表成功的主要關(guān)鍵條件，透過這些工作內(nèi)容和服務(wù)過的公司資料，以及職務(wù)名稱或是負責(zé)的項目，企業(yè)主可以藉此評估 求職 者的能力、過往薪資結(jié)構(gòu)、經(jīng)驗、和曾經(jīng)負責(zé)的項目內(nèi)容。

應(yīng)屆畢業(yè)生則可以將自己的實習(xí)經(jīng)歷，社團活動經(jīng)驗寫進 簡歷 。

4、 自我評價

自我評價 在客觀，準確地同時要突出個人的特色與能力優(yōu)勢。

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