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年度下學期高中學校的工作計劃
各位領(lǐng)導、老師：
下午好！
我代表學校做本學期工作計劃。伴著08高考輝煌的戰(zhàn)績，攜著08深厚的教育教學（此文來自斐斐課件園）積淀，我們走進了20XX年。新的一年，新的春天，新的學期，盛滿新的希望。
一、工作思路：
以人為本，以德治校，依法理校，豐富學校的內(nèi)涵；聚焦管理、聚焦課堂、聚焦師生，爭取2011年高考新突破，中考創(chuàng)佳績，聯(lián)考占鰲頭。
二、工作要點和措施
1、以德為本，依法治校。
�。�1）采取學習、教育、制度相結(jié)合的方式，強化師德教育，樹立良好的教師形象。尤其注重打造一支師德過硬的班主任隊伍，做到依法執(zhí)教、廉潔從教、文明施教。尊重每一位家長，對每一名學生負責，進一步構(gòu)建和諧的師生關(guān)系，讓社會滿意我們北高的每一位教師。初中部要在教師中樹立紅燭形象，讓鼓勵性的語言、激勵性的話語充滿課堂、溢滿校園，拋掉諷刺、挖苦、謾罵，用關(guān)心、愛心、耐心去關(guān)愛每一名學生，引導他們積極向上、健康成長。
�。�2）重點抓好學生行為習慣的養(yǎng)成教育，創(chuàng)建文明校園。以開展“校園小天使”活動為助力，著力提高學生的“兩個意識”，即公德意識和環(huán)保意識，養(yǎng)成良好的文明習慣。政教處繼續(xù)對商店、水果店、話吧、報亭、南北廁所等地加強巡視，嚴格抓好“三限”工作，避免一切突發(fā)事件。初中部加強兩站排的規(guī)范和管理，積極開展感恩教育、法制教育、集體主義教育、生命教育，做到無打架、無早戀、無吸煙、無上網(wǎng)、無帶手機，努力培養(yǎng)學生的良好道德品質(zhì)。
�。�3）優(yōu)化宣傳陣地，拓展宣傳平臺，全面提升學生的綜合素質(zhì)。團委以重大節(jié)日、紀念日等主題團日活動為契機，充分利用黑板報、國旗下講話、班級園地、校園網(wǎng)絡、�？蟮刃麄麝嚨睾霌P雷鋒精神，加強學習、感恩、勞動、安全、環(huán)境等教育。通過舉辦五四文藝晚會、評選“身邊最讓我感動的人”等活動，讓學生學會合作，學會關(guān)心、學會友愛和尊重。
�。�4）發(fā)展學生黨員及黨員積極分子，為黨組織輸送新鮮血液，并對他們進行黨員知識及黨員素養(yǎng)培訓，提高標兵學生的政治素質(zhì)，為學生樹立良好的榜樣。
（5）定期對學生進行心理健康教育講座，播放心理教育短片，及時解決學生的心理問題。
�。�6）改革學校體育管理模式，使學校體育管理和發(fā)展真正走向規(guī)范化。積極探索新的途徑強化早操、間操，挖掘其鍛煉身體、展示風貌及育人的功能，讓兩操的風景更亮麗。
�。�7）做好班主任手冊、班會材料、綜合評比材料、違紀學生檔案的整理工作，迎接縣教育局的德育工作檢查及新北黑鳳四校的德育工作會議。
2、以人為本，科學治校。
教學質(zhì)量（此文來自優(yōu)秀斐斐課件園）提高需具備三個條件：良好的生源，科學的治理，優(yōu)秀的教師。為培養(yǎng)、挖掘、歷練人才，提高教學質(zhì)量（此文來自優(yōu)秀斐斐課件園），本學期的教學工作實施“四線一掛一考”，“四線”即教師培訓線、公開課線、常規(guī)檢查線、科研線；“一掛”指下學期校內(nèi)績效工資與本學期教育教學（此文來自斐斐課件園）成績掛鉤�！耙豢肌敝钙谀┙處煒I(yè)務考試。具體工作如下：
�。�1）狠抓教師培訓，加強業(yè)務水平建設。學校將分期分批選派不同年齡段的教師到名校學習，加強交流，開闊眼界，提高新老教師的教學研究能力。并于期中考試后聘請名師舉行學術(shù)講座，提高老師們的理論水平。對于2001年后來校的青年教師，繼續(xù)在學期末使用學生試卷進行業(yè)務考試，以推動教師對教材的研究，讓年輕老師盡快成長起來。
�。�2）加強領(lǐng)導聽課，舉辦、參加各類公開課，以提高老師的授課水平。本學期繼續(xù)邀請省市教研員來校聽課、評課，以指導高三教學、實驗班教學，促進年輕教師的發(fā)展。對于四校聯(lián)考中成績落后的老師及與鳳城差距較大的學科，學校分派領(lǐng)導分別在期中考試前、后進行兩次聽課診斷，并與教師及備課組共同研究，找出癥結(jié)所在，提出改進措施。3月份為備課組長示范課活動月，每位備課組長都將展示他們的教學風采，以帶動年輕教師。學校領(lǐng)導對近3年內(nèi)來校的教師先進行系列跟蹤聽課，再由年輕教師上匯報課。同時學校將不斷派出年輕教師參加各級公開課競賽，讓他們接受鍛煉，在大賽中積累經(jīng)驗，盡快成熟。例如：4月份我校將分別派出化學、數(shù)學、生物學科的青年老師參加省協(xié)作體舉辦的課堂教學競賽。同時我校也將承辦省協(xié)作體英語學科的名師展示課暨青年教師教學競賽，即請進了省內(nèi)英語名師，又會領(lǐng)略到青年新秀的英語教學藝術(shù)。讓我們的英語教師充分享受友校的優(yōu)秀資源。本學期我校還將開展新星杯課堂教學競賽，組織4-7年教齡的老師參加，為他們提供更多的舞臺、更多的機會。
�。�3）繼續(xù)細化常規(guī)管理，提高課堂效率。
學期初，學校及年級部主管教學的領(lǐng)導加強巡課，意在培養(yǎng)老師良好的上課習慣。主要巡查的內(nèi)容包括：教態(tài)、上課遲到早退、拖堂及體罰學生情況，同時檢查各辦公室的日常備課與教研、在崗及衛(wèi)生情況。檢查領(lǐng)導分工協(xié)作，并在專用本上詳盡記錄，于3月末教務處以簡報形式通報檢查情況。學校希望每位老師都能勤奮鉆研，每個備課組都是能團結(jié)、講上進的集體。
每月的教學常規(guī)檢查及月初的教學簡報繼續(xù)進行并有所創(chuàng)新。在教案檢查方面，要求大多數(shù)教案必須有教學設計或?qū)W法指導，我們的目的僅僅在于讓大家盡快適應新課標，研究新教法，穿新鞋走新路。為了培養(yǎng)學生良好的解題習慣，數(shù)學、物理、化學布置了標準化作業(yè)。鑒于教師評卷時對鳳城學生整潔卷面的深刻感受，根據(jù)考試特點，本學期除數(shù)、物、化、語文、外語外，新增政治、歷史兩個學科的標準化作業(yè)。要求必須有標準化作業(yè)本，本上每周必有兩個主觀題，這不僅是為了培養(yǎng)學生的答題能力，更在于訓練他們碼放好每一個漢字，以干凈整潔的卷面博得閱卷老師的感情分。
�。�4）抓實教科研活動，強化研究力度，增強教學實效。
教研活動必須落實人員、時間和內(nèi)容。為推動學科研究，本學期教研活動主抓集體備課內(nèi)容。重點檢查專業(yè)知識及命題方向的研究，每次均由教務處發(fā)專用紙張，以固定格式和內(nèi)容形成文稿提交。通過日積月累的鉆研，教師們會始終站在高考的前沿，課堂教學會更具學科專業(yè)的魅力，更多的教師成為專家，更多的年輕教師在這個大家庭中會不斷汲取豐富的營養(yǎng)。
為加強研究高考的風氣，本學期將舉行全校性研究活動，研究新考試說明，研究新課改省份的高考試題，分析考點、題型、分數(shù)。高三以備課組為單位，高一二年級以人為單位提交研究報告。針對各類教師的業(yè)務狀況，學校將分別組織備課組長、骨干教師進行命題大賽，高三教師命制高考模擬試卷，高一二年級教師命制期末聯(lián)考模擬試卷，以其促進老師對出題點和命題方向的研究，為我們的教學提供新的增長點。
科研方面，緊密結(jié)合教育、教學和教改實際，建立科研網(wǎng)絡和新的工作機制。吸收教研組長、備課組長進入科研領(lǐng)導小組，使科研工作管理更加規(guī)范、有序；繼續(xù)設立重獎，鼓勵在正式刊物發(fā)表文章，尤其重獎發(fā)表在中文核心期刊上的文章，注重教科研與教學成績同步增長，并大力提倡班主任在德育管理方面加強研究，撰寫文章�？蒲刑幰皶r總結(jié)和整理各科骨干教師的教育教學（此文來自斐斐課件園）經(jīng)驗，樹標立典，以點帶面，整體提高教師業(yè)務素質(zhì)
�。�5）加強各類競賽指導，實現(xiàn)新的飛躍。
由學校統(tǒng)籌，奧賽輔導采取跨年級輔導制。即打破年級界限，由學校指定的專業(yè)性較強、研究較深透的教師統(tǒng)一輔導，并且前移輔導時間，從高一開始訓練。同時為進一步提高成績，學校爭取聘請名教練進行考前指導，力爭取得新的突破，全國奧賽一等獎是我們努力的目標。6月份將要進行新北黑鳳四校的高一數(shù)理化英、高二語數(shù)外綜合的學科競賽，在四校學科競賽中獨占鰲頭是各位老師奮斗的方向。
（6）高考是我們的生命線，全體高三教師以備課組為單位，加強對備考各環(huán)節(jié)、復習策略、復習內(nèi)容的集體研究力度，高位定調(diào)，低位補差，高低形成互補，保證必考內(nèi)容全覆蓋，選考內(nèi)容定點準確。順利完成一輪與二輪銜接、過渡，并加強綜合科答題訓練，使學生形成應答綜合科的更高能力。準確抓住目標學生，有針對性地進行跟蹤強化，以確保名牌戰(zhàn)略。以班主任為核心的班級教師團隊，及時全面地調(diào)控學生學習的狀態(tài)。青海班教師要充分發(fā)揮學生學習主動性強的優(yōu)勢，不留任何遺憾地完成這段特殊的任務。全體高三教師努力做到不浪費每一節(jié)課，不放過每一個訓練點，不喪失每一次訓練機會。高一高二年級要立足基礎(chǔ)、踏踏實實、穩(wěn)步前進，為高三復習打下堅實的基礎(chǔ)。
�。�7）初中部繼續(xù)深化課堂教學改革，在學生的主動學習、合作學習、教師的親和力、教學的方法與手段、對教材的整合及拓展方面下工夫，繼續(xù)堅持六個一的特色做法，提高教師素質(zhì)，提高教學質(zhì)量（此文來自優(yōu)秀斐斐課件園）。同時加強體、音、美、微課教學，全方位提升學生的綜合素質(zhì)。
3、以校為本，和諧治校。
�。�1）立足現(xiàn)實，著眼發(fā)展，搞好軟硬件建設。主要措施有：籌建全新的學校網(wǎng)站，提高網(wǎng)站的社會影響力。植種花草，綠化校園，讓夏秋的校園更加美麗飄香。美化主教學樓走廊，粉刷教室腳踏、宿舍樓外墻，為初中部機房購置新電腦，更換致思樓大門，擴建浴池，簡單裝飾并新建水沖衛(wèi)生間，粉刷新家屬樓外墻等等，用有限的資金完善、裝點我們的環(huán)境，讓師生賞心悅目。
（2）安全第一，責任到人。抓好人防、物防、技防，層層把關(guān)、層層落實。相關(guān)人員時常巡視校園，及時排除建筑物、水、電、暖氣、體育設施等安全隱患。加強公安執(zhí)勤室的職能，嚴格登記、問詢外來車輛人員，強化校門前的各項治理，確保師生安全。加強信息安全工作，信息管理員定期做好病毒防范工作，讓老師們的電腦、實驗班的多媒體安全順暢。加強伙食部的飲食管理，嚴格限制外出就餐
，同時做好春季傳染病的預防工作。
�。�3）開展文明辦公室評選活動，以創(chuàng)建環(huán)境整潔、研究風氣濃厚的和諧集體為標桿，抓好辦公室的環(huán)境建設，要求每個辦公室必須用教學研究代替家長里短，用耐心輔導、認真批改代替無所事事，最大限度發(fā)揮電腦的備課功能。要求辦公桌整潔、美觀，室內(nèi)環(huán)境優(yōu)雅，我們要為老師們營造良好的備課氛圍，更為學生樹立榜樣。
�。�4）充分挖掘網(wǎng)絡中心、圖書館、實驗室、檔案室、體育館、微機室、衛(wèi)生室的輔助潛能，制定、完善各種規(guī)章制度，做到人盡其才、物盡其用，更好地為教育教學（此文來自斐斐課件園）服務。
�。�5）健全制度，以校為家。嚴格請購、審批、驗收、領(lǐng)物、報銷制度，確保優(yōu)質(zhì)優(yōu)價采購、供應發(fā)放及時，對各項財產(chǎn)登記造冊，責任到人、責任到班。
�。�6）強化服務意識，為教育教學（此文來自斐斐課件園）鋪路塔橋。以學校大局為重，以師生需要為先，多走多看多協(xié)調(diào)，以積極、主動、熱情的服務做好后勤工作。
三、每月大事
2月份：
校務工作會議暨學科競賽、科研總結(jié)表獎會；高三百日誓師大
會；
3月份：
慶祝三八婦女節(jié)大會；省教研員來校指導高三教學；高三第五次模擬考試；全校性考試說明研究活動；領(lǐng)導跟蹤診斷聽課；備課組長示范課活動月；北鎮(zhèn)高中首屆文明辦公室評比；迎接縣教育局德育工作檢查；開展“校園文明小天使”評比活動；愛護環(huán)境，弘揚雷鋒精神主題宣傳；解凍后校園建筑設施安全檢查.
4月份：
對近3年內(nèi)來校教師跟蹤聽課；工作4-7年教師的新星杯教學競賽；參加語文、數(shù)學、化學、生物學科并承辦外語學科的省協(xié)作體名師展示課及青年教師教學競賽；錦州市高三模擬考試；省協(xié)作體高三模擬考試；開展“身邊最讓我感動的人”評選活動；校園安全主題宣傳；宿舍樓、教學樓春季消毒殺菌工作；致思樓走廊文化建設；春季籃球賽；
5月份：
粉刷教室腳踏；五四文藝晚會；參加錦州市中學生運動會；期中考試；遼寧省中學生籃球賽；高考體檢及外語口試；高三備課組長、骨干教師命題競賽；畢業(yè)典禮；裝飾水沖衛(wèi)生間；家屬樓門市一戶一閥改造.
6月份：
高考；估分報志愿；新北黑鳳協(xié)作體學科競賽；高一二年級備課組長及骨干教師命題競賽；栽種花草，美化校園；中考。
7月份：
四校聯(lián)考；部分教師業(yè)務考試；擴建浴池，粉刷新宿舍樓外墻
各位老師，惟有踏踏實實，惟有團結(jié)拼搏，惟有智慧與汗水，高考、中考、聯(lián)考才能在數(shù)量上、質(zhì)量上有較大的突破，學校才能發(fā)展，我們也才能在學校的成功中彰顯個人的價值。
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