- 相關(guān)推薦
中學(xué)行政、后勤人員坐班及管理辦法
中學(xué)行政、后勤人員坐班及管理辦法1
根據(jù)行政班子會議討論,決定對學(xué)校行政、后勤人員實行坐班制的相關(guān)事宜做如下規(guī)定:
一、坐班對象:行政人員、后勤人員
二、坐班時間:
1.行政、后勤人員: 上午:7:50~11:20 下午:1:30~4:30
2.圖書館、閱覽室人員:上午:8:20~11:00 下午:12:00~4:30
3.食堂管理人員:7:50~15:50
三、考核地點:傳達(dá)室
四、考核時間:
1.行政、后勤、圖書館閱覽室人員每天考核4次,食堂管理人員每天考核3次。
2.具體時間:
(1)行政或后勤人員:
第一次(按指紋)7:50之前
第二次(按指紋)9:20~10:10
第三次(按指紋)13:10~13:40
第四次(按指紋)16:30~18:00
(2)圖書館、閱覽室人員
第一次(按指紋)8:20之前
第二次(按指紋)10:00~10:30
第三次(按指紋)11:40~12:00
第四次(按指紋)16:30~18:00
(3)食堂管理人員(馮汝芳、邱金明)
第一次(按指紋)7:00之前
第二次(按指紋)10:00~10:30
第三次(按指紋)14:00~15:00
(4)食堂管理人員(姜武)
第一次(按指紋)7:50之前
第二次(按指紋)10:00~10:30
第三次(按指紋)14:50~15:50
五、考核辦法:
1.無兼課行政、后勤人員
、贆C(jī)動兩次(遲到或早退以半小時為限)
②機(jī)動半天
2.兼課行政人員
、贆C(jī)動兩次(遲到或早退以半小時為限)
②機(jī)動半天
3.兼課后勤人員
、贆C(jī)動兩次(遲到或早退以半小時為限)
、跈C(jī)動2個半天
4.考核超過規(guī)定,按如下辦法扣除結(jié)構(gòu)工資:
遲到、早退超過一次扣5元,缺勤超過一次扣10元。
6.公出人員需填寫請假單向主管校長或校長辦公室請假。
7.每學(xué)期考核結(jié)果做為期末教育教學(xué)獎檔次的重要依據(jù)。
六、本制度自xxxx年4月2日修訂,即日施行。
七、本制度由學(xué)校行政會議集體討論通過,由校長室負(fù)責(zé)解釋。
龍灣區(qū)中永中學(xué)
中學(xué)行政、后勤人員坐班及管理辦法2
為進(jìn)一步加強(qiáng)校風(fēng)校紀(jì)建設(shè),規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為,辦好人民滿意學(xué)校,強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理工作。實行班主任坐班制。
1、班主任坐在班級辦公,時刻關(guān)注班級學(xué)生的課堂表現(xiàn)和課間秩序。坐班辦公時可以備課、批改作業(yè)、處理班級事務(wù)、協(xié)助維持課堂教學(xué)秩序。
2、下課鈴聲響后,要及時檢查學(xué)生準(zhǔn)備下節(jié)課所用書本、器具,保證每節(jié)課課堂教學(xué)效果的`優(yōu)化。
3、班主任每天至少聽一節(jié)其他課,跟蹤了解學(xué)生上課的情況。保障學(xué)生的聽課效果。
4、下課上課鈴聲響后,要提醒學(xué)生坐好,待學(xué)生安靜后再組織上課。
5、加強(qiáng)對學(xué)生的課間常規(guī)管理,對學(xué)生安全負(fù)責(zé)。學(xué)生課間分批次出教室,不得整班齊出教室。禁止學(xué)生在校園內(nèi)大聲喧嘩、橫沖直撞,確保課間活動秩序。
6、行政值日加強(qiáng)對“坐班制”執(zhí)行情況的檢查,檢查情況列為教師考核的重要內(nèi)容。
中學(xué)行政、后勤人員坐班及管理辦法3
花雨中學(xué)加強(qiáng)教職工坐班考勤管理若干規(guī)定
為了逐步實現(xiàn)學(xué)校管理科學(xué)化、制度化,規(guī)范教學(xué)管理,保證教師擁有充足備課、作業(yè)批改、師生互動、教學(xué)研討的時間,給教師評優(yōu)評先、考核晉升提供量化依據(jù),進(jìn)一步調(diào)動廣大教職工的積極性,保障廣大教師的利益,使學(xué)校整體管理水平能上新臺階。在借鑒先進(jìn)學(xué)校成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,結(jié)合我校實際,特制訂學(xué)校關(guān)于教職工坐班考勤管理的有關(guān)規(guī)定。
一、坐班規(guī)定:
1、全校實行全員坐班制。全體教職工(含臨聘員工)應(yīng)自覺遵守學(xué)校的勞動紀(jì)律,按作息時間表上規(guī)定的時間上班,不得因無課而不按時上班。
2、每天上午8:30-11:30、下午2:00-4:30為集體辦公時間。辦公地點在各處室、年級組辦公室,集體辦公時間內(nèi)沒課的教師全部參加。集體辦公要準(zhǔn)時,不遲到、不早退。工作時間不閑聊,不干私活,不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧,影響他人工作。每周至少開展兩個小時的集中教學(xué)研討,或組織教育教學(xué)理論學(xué)習(xí),或集體備課,或主題教研等。
3、行政值日人員應(yīng)提前半小時到崗,靜校后離崗。堅持全天坐班,不得因擅自離崗導(dǎo)致無法正常履行職責(zé),否則視曠工處理。
4、嚴(yán)格遵守作息制度,上課鈴聲落前,任課教師必須進(jìn)入教室候課。上課時間教師不得開手機(jī),不得接、打電話,中途不得隨意離開課堂。上課因教師遲到、早退或隨意離開課堂而造成的事故,責(zé)任由該教師承擔(dān),并公開批評,情節(jié)嚴(yán)重的報區(qū)教育局處理。
5、堅決克服自由散漫行為,坐班時間堅持文明坐班,有效坐班。上班時間不喝酒。嚴(yán)禁帶孩子進(jìn)教學(xué)區(qū),坐班時間不串崗、禁止上網(wǎng)打游戲、玩撲克、下棋、嬉戲、取鬧、聊天等,違者按曠課一節(jié)處理。不得將小孩帶入會場或其他教育教學(xué)活動場所。
6、學(xué)校根據(jù)本校財力,實行教師坐班考勤獎懲制度,落實坐班簽到(簽退)制。教職工超額完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù),出滿勤或超勤,且履行了崗位職責(zé)者依據(jù)績效工資管理制度發(fā)放基礎(chǔ)性績效工資。否則依據(jù)相關(guān)管理制度扣出績效工資的相關(guān)部分。
一個月遲到、早退累計4次,病假2周以上、事假1周以上,扣除當(dāng)月績效工資。(但課時費照實計發(fā)。)
7、實行坐班考勤制度與職稱評聘掛鉤。教師一學(xué)年曠課2節(jié)、事病假連續(xù)達(dá)半個月或累計達(dá)1個月的,當(dāng)年度不予評聘高一級職稱。凡一個學(xué)年度曠課達(dá)3節(jié)以上、病假連續(xù)達(dá)1個月,事假累計達(dá)到2個月的教師,取消年度評先資格及月目標(biāo)管理獎。
8、教師在不影響教育教學(xué)正常工作的`前提下,經(jīng)辦公室備案,可彈性坐班半天;沒有備案的視為曠工,對不遵守學(xué)校坐班考勤制度者,學(xué)校給予批評教育,屢教不改者報請區(qū)教育局處理,并建議調(diào)離本校。
二、考勤方式:
教師簽到→行政值日人員定時核查→教務(wù)處、辦公室、校長室每周不定期抽查→每月公布考勤記錄,與當(dāng)月績效工資掛鉤→學(xué)期結(jié)束作為個人考核依據(jù)。
三、請假制度:
1、教師病事假或法定假都需提前請假,必須填寫書面請假條,經(jīng)本人簽名后到校長室辦理(如校長外出可由辦公室代辦),經(jīng)同意簽名后交教務(wù)處、教育處用于安排課務(wù),因公外出人員在外出前必須向辦公室請假備案,如請假屬偶發(fā)的,可先電話請假,在回校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請假手續(xù)。否則,視為曠工。
2、請假條上應(yīng)寫明理由,病假一周內(nèi)憑病歷及住院證明,一周及以上的,需有市級以上醫(yī)院病歷及證明。
3、請假半天以內(nèi),由分管主任審批,報辦公室備案;1天(含1天以上)一周以內(nèi),由校長室審批;一周以上,由校務(wù)會研究審批;請假手續(xù)逐級呈報。
4、因公外出與法定假在考勤考核中不受影響,法定假指婚假(本人)、產(chǎn)假、喪假(含直系親屬、親生兄弟姐妹);參加繼續(xù)教育培訓(xùn)等,視情況特殊處理。
5、法定假處理
法定婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假、陪護(hù)假等按上級主管部門制訂的有關(guān)政策執(zhí)行。
本規(guī)定自20年3月1日起執(zhí)行。
未盡事宜由學(xué)校校務(wù)會議研究決定。解釋權(quán)在校長室。
【中學(xué)行政、后勤人員坐班及管理辦法】相關(guān)文章:
中學(xué)坐班考勤制度07-12
行政公章管理辦法10-24
中學(xué)公物管理辦法06-08
中學(xué)出勤管理辦法05-26
高中學(xué)籍管理辦法06-08
中學(xué)多媒體教室管理辦法03-21
行政后勤管理工作管理辦法06-15
高中學(xué)籍管理辦法4篇06-08
高中學(xué)籍管理辦法(4篇)06-08