如何匯報(bào)和請(qǐng)示工作

第一，多匯報(bào)，特別是要主動(dòng)、及時(shí)匯報(bào)。要知道，每一個(gè)上級(jí)最苦惱的事情之一就是不知道下級(jí)在干什么、干得如何——如果上級(jí)總是直接問(wèn)下級(jí)，下級(jí)就會(huì)認(rèn)為上級(jí)不信任他/她，上級(jí)也會(huì)擔(dān)心給下級(jí)造成不要的壓力；如果上級(jí)不問(wèn)，下級(jí)也不主動(dòng)匯報(bào)，上級(jí)也會(huì)悶得慌，擔(dān)心下級(jí)是否認(rèn)真執(zhí)行，是否有什么需要上級(jí)幫助解決的重要問(wèn)題，以防出現(xiàn)措手不及的事情。   于是，作為稱(chēng)職的下級(jí)，就必須主動(dòng)、及時(shí)的向上級(jí)匯報(bào)自己的工作。匯報(bào)是下級(jí)的義務(wù)，聽(tīng)不聽(tīng)是上級(jí)的選擇。一定不要擔(dān)心上級(jí)沒(méi)時(shí)間聽(tīng)而不主動(dòng)匯報(bào)！匯報(bào)時(shí)，要著重兩個(gè)方面：一是，做了什么，有什么結(jié)果或者成果，不要講細(xì)節(jié)；二是，還要打算做什么，為什么這么做，也不要講細(xì)節(jié)。不要在匯報(bào)中夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)，也不要把匯報(bào)當(dāng)成請(qǐng)功。不僅要報(bào)喜，更要報(bào)憂(yōu)！   如果上級(jí)關(guān)注具體細(xì)節(jié)的話，他自然會(huì)問(wèn)你；如果上級(jí)有什么具體要求或建議的話，他自然會(huì)提出來(lái)。切記，在上級(jí)的面前，一定要讓自己的工作透明，讓上級(jí)隨時(shí)知曉下級(jí)在做什么，做的如何，有什么需要支持或者指導(dǎo)的地方。等到上級(jí)直接問(wèn)下級(jí)的時(shí)候，往往是因?yàn)橄录?jí)匯報(bào)晚了，上級(jí)實(shí)在等得不耐煩了。^_^   第二，少請(qǐng)示。對(duì)于超越自己的管理權(quán)限和審批權(quán)限的事項(xiàng)，下級(jí)必須請(qǐng)示，不能先斬后奏，越權(quán)辦理。請(qǐng)示時(shí)，必須要給出上級(jí)至少兩個(gè)可供選擇的建議，而且必須有自己明確的主張。絕不能只把問(wèn)題拋給上級(jí)，自己卻沒(méi)有任何主見(jiàn)！   第三，不請(qǐng)示。對(duì)于屬于自己管理權(quán)限和審批權(quán)限之內(nèi)的事項(xiàng)，特別是日常的、例行的工作，自己只要主動(dòng)去做就行了，只需向上級(jí)匯報(bào)結(jié)果即可。如此，上級(jí)會(huì)認(rèn)為下級(jí)是一個(gè)有主見(jiàn)的人，有魄力的人，有領(lǐng)導(dǎo)力的人。如果出于對(duì)上級(jí)的“敬畏”而事事請(qǐng)示，上級(jí)就會(huì)對(duì)下級(jí)的工作主見(jiàn)、工作魄力甚至領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)生疑問(wèn)。   總之，匯報(bào)要經(jīng)常，請(qǐng)示要偶爾。如此，就會(huì)讓自己盡享工作中的樂(lè)趣。否則，就會(huì)自找無(wú)趣。^_^

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