有人說，要想升職就要和上司拉近距離，
如何和上司保持合理的距離
。但是事實卻不是這樣的，人與人之間靠得太近，反而容易看到對方的缺點。老板也是一樣，當(dāng)他和你關(guān)系很近的時候，他就能看到很多以前沒有看到過的問題，從而對你有所不滿。所以，要想保持和上司的良好關(guān)系，保持合理的距離是必要的。張偉和他的上司王凌志非常合得來，工作上合作無間，而且兩人都很喜歡看足球，有球賽的時候就會相約一起去看球。他們倆還互相給對方起綽號，張偉叫臭腳，王凌志叫黃油手。兩人一起看球賽的時候看得高興，還會互相調(diào)侃，說說對方的球技如何如何臭，支持的球隊如何如何地爛。
但辦公室畢竟是多事之地，他們的好友關(guān)系慢慢地招致了別人的非議。特別是大老板找王凌志談了一次話以后，作為上司的他也就在這件事上留了心。之后張偉一邀他看球，他就借故推脫，但是粗心的張偉卻一直沒有發(fā)現(xiàn)王凌志心理的微妙變化。
一天，王凌志在自己的辦公室里接待一位客戶，張偉沒敲門就直接進來沖著王凌志嚷道：“黃油手，今天曼聯(lián)首戰(zhàn)，酒吧我都訂好位子了，一起吧。”王凌志的臉色立即很不自然，冷冷地說：“你先出去�！睆垈ャ读艘幌�，這才發(fā)現(xiàn)在那張寬大的黑色沙發(fā)里，坐著一個穿黑風(fēng)衣的瘦小的老者。
那天的酒吧之約王凌志自然沒有赴約。之后不久，張偉便被調(diào)到市場部做統(tǒng)計，算是被變相地降了職。
在職場中一個不懂得保持距離的人，不但單純而且“單蠢”。像張偉這樣一個人，或許他想法簡單，只是想和上司交個朋友，但是在職場中太過于簡單就會變成愚蠢。尤其像張偉這樣在任何場合都想展示自己和上司是好朋友，最后吃虧的是自己。
或許有的人會說，和上司建立親密的關(guān)系，以后升職就有希望了，
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《如何和上司保持合理的距離》(http://m.oriental01.com)。但是和上司的親密關(guān)系并不是一把保護傘，可以讓你安枕無憂。你們是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，你永遠都不可以越過這條線，你更不可以不分場合地展示你和上司平等的朋友關(guān)系。上司需要威嚴，需要一個嚴肅的形象，為了維護他的形象，適當(dāng)?shù)貭奚幌履阋沧兊煤苷！?/p>既不能和上司過于親密，但是又要和上司保持和諧的關(guān)系，那么到底應(yīng)該怎樣把握這個度呢？
1.時刻提醒自己，上司和自己不一樣
上司畢竟是上司，就像皇帝和大臣關(guān)系再好，他也是皇帝，也容不得別人總是和自己稱兄道弟。
2.盡量少知道一些上司的私密
試想你知道了一些不該知道的事情，結(jié)果是什么？雖然不至于殺人滅口，但是想必日子一定不會好過。所以上司的秘密如果一個不小心被你知道了，你也應(yīng)該表現(xiàn)得毫不知情。
3.盡量少在工作場所和上司開玩笑
哪個上司都不想一進辦公室下屬就給你來一個玩笑，讓他威嚴掃地。工作的時候該認真還是要認真，該嚴肅還是要嚴肅。
4.千萬不要和異性上司有曖昧的行為
這應(yīng)該是辦公室的大忌，或許你們并不是真的有曖昧，但是看在別人眼里，就會覺得你就是和老板有一腿。
上司之所以不愿意與部屬關(guān)系太密切，主要是顧忌到私人關(guān)系、私人感情超過了工作關(guān)系，那就會對領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生不良的影響。
其次，上司還會擔(dān)心你對他的思想感情，包括個人隱私過分了解，這樣他就會降低威信。同時，任何領(lǐng)導(dǎo)在工作中都要講究方法，講究藝術(shù)，講究一些措施和手段，如果員工把一切都知道得一清二楚，這些方法、措施和手段，就可能會失敗。無論什么時候，認清這幾點，你就知道應(yīng)該如何把握自己與上司的距離。