作業(yè)管理獎(jiǎng)勵(lì)制度

　　在現(xiàn)在社會(huì)，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編精心整理的作業(yè)管理獎(jiǎng)勵(lì)制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　作業(yè)管理獎(jiǎng)勵(lì)制度1

　　為使我班學(xué)生有一個(gè)更好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，本著責(zé)任到人的原則四年二班制定了一份班級(jí)個(gè)人平時(shí)表現(xiàn)獎(jiǎng)懲制度，以保證班級(jí)工作順利進(jìn)行。具體細(xì)則如下：

　　獎(jiǎng)：

　　1、每天按時(shí)完成作業(yè)的加一顆星。

　　2、作業(yè)書寫整潔加一顆星，得到老師鼓勵(lì)性評(píng)語的加一顆星。

　　3、積極主動(dòng)幫助學(xué)習(xí)有困難的同學(xué)學(xué)習(xí)的加一顆星。

　　4、上課認(rèn)真聽講，積極動(dòng)腦筋，大膽發(fā)言，聲音響亮的加一顆星。

　　5、遵守學(xué)校的規(guī)章制度，按時(shí)到校上課或值日的，課間不追逐打鬧，不大聲喧嘩的加一顆星。

　　6、尊敬老師，與同學(xué)友好相處，講文明，懂禮貌的'加一顆星。

　　7、勞動(dòng)積極肯干，按時(shí)做好值日生工作的加一顆星。

　　8、班干部工作積極主動(dòng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的加一顆星。

　　9、知錯(cuò)能改，表現(xiàn)較前周有較大改善者加一顆星。

　　10、受到學(xué)校通報(bào)表揚(yáng)者，加二顆星。

　　11、文體比賽，個(gè)人代表班級(jí)參加，為班級(jí)爭(zhēng)得榮譽(yù)狀況和個(gè)人取得成績加5顆星。

　　12．被教師表揚(yáng)者，拾金不昧者，做好人好事的，每次加2顆星。

　　13．協(xié)調(diào)班級(jí)同學(xué)間矛盾者，積極向班主任匯報(bào)班級(jí)情況者，每次加2顆星。

　　罰：

　　1、遲到早退同學(xué)，每次扣一顆星。

　　2、外出學(xué)校不請(qǐng)假的，每次扣1顆星。

　　3、每曠課一節(jié)扣1顆星。

　　4、上課不認(rèn)真聽講，交頭接耳，小聲說話，接教師話茬、起哄，無理取鬧，頂撞任課教師，發(fā)生師生沖突等行為的扣1顆星；睡覺、照鏡子、吃東西、傳紙條、嬉笑打鬧、擅自換座位、離座且不服從管理的扣2顆星；

　　5、自習(xí)課（午間休息、早自習(xí)）紀(jì)律，值日班長連續(xù)提醒個(gè)人兩次不聽者，扣1顆星，并在班級(jí)通報(bào)批評(píng)。屢教不改者，酌情加倍扣星。

　　6、不按時(shí)完成作業(yè)的，扣1顆星。

　　7、損壞班級(jí)、學(xué)校公物、踐踏草坪，扣1顆星。

　　8.班干部（班委成員、學(xué)生會(huì)成員、學(xué)習(xí)小組長）帶頭違反班級(jí)紀(jì)律，雙倍扣星。

　　9.教室衛(wèi)生每天掃3次。衛(wèi)生區(qū)每天打掃3次，未掃干凈或者少一次的組上每個(gè)成員各扣1顆星。并罰掃一周。

　　10.教室或衛(wèi)生區(qū)值日生一次不到位者，班級(jí)通報(bào)批評(píng)，兩次不到位者，扣1顆星。并罰掃地一周。

　　11.教室或衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生在學(xué)生會(huì)檢查時(shí)被扣分的，相關(guān)責(zé)任人扣1顆星。

　　12.帶零食進(jìn)教室或在班級(jí)外的其它場(chǎng)所亂扔垃圾，破壞環(huán)境衛(wèi)生的，扣1顆星；

　　13.不按時(shí)打掃衛(wèi)生的，值日遲到�？�1顆星；

　　14.座位底下有垃圾，能查出責(zé)任人，則扣責(zé)任人1顆星，查不出則扣座位人1顆星。

　　15.做兩操要做到快、靜、齊，散漫不及時(shí)排好隊(duì)的，每次扣1顆星。

　　16.教寢室紀(jì)律衛(wèi)生凡是受到值周老師批評(píng)的，口頭警告，并立即改正（如果扣分，有責(zé)任人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任并接受處罰，找不到相關(guān)責(zé)任人，全部人接受處罰）。

　　17、罵人、說臟話、粗話，或叫侮辱性綽號(hào)的，引起同學(xué)反感的，每次扣1顆星。

　　18、不服從安排，無故不參加體育活動(dòng)的，每次扣1顆星。

　　19、上課鈴響后還沒有就座好的，下課時(shí)，未主動(dòng)讓老師先走而自己先出教室者，每次扣1顆星。

　　作業(yè)管理獎(jiǎng)勵(lì)制度2

　　1、確立班級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)制度，首先建立好班級(jí)的人事安排，如下：

　　普通學(xué)員——班級(jí)管理員——小組長——課代表——班干部

　　班級(jí)管理員分為：衛(wèi)生管理員，垃圾管理員，粉筆管理員，財(cái)產(chǎn)管理員；

　　小組長分為：收發(fā)小組長和背默小組長

　　課代表分為：語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、生物、物理、地理和化學(xué)課代表，音樂和體育由文娛和體育委員兼任。

　　班干部分為：班長、副班長、學(xué)習(xí)委員、勞動(dòng)委員、生活委員、紀(jì)律委員、體育委員、文娛委員和宣傳委員；

　　2、德育評(píng)比細(xì)則：

　　評(píng)比時(shí)間：雙周星期五

　　評(píng)比周期：兩周一次

　　評(píng)比范圍：每小組

　　評(píng)比方式：由班長牽頭，小組長組織每個(gè)組員對(duì)每位組員兩周的表現(xiàn)進(jìn)行集體討論后，根據(jù)每位組員在兩周內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)分，評(píng)定特優(yōu)、優(yōu)、良、差、特差五等；（中間如個(gè)人有意見的可當(dāng)面及時(shí)提出，如討論決定后提出，不予受理。）

　　評(píng)分以十分制起評(píng)，零分以下為特差，零——五分為差，六——十五分為良，十五分——二十分為優(yōu)，二十一分以上為特優(yōu)；

　　每小組根據(jù)這個(gè)評(píng)分結(jié)果上報(bào)到班主任處，由班主任協(xié)同班干部選出每兩周評(píng)比一次的四位“班級(jí)之星”，佩戴標(biāo)志，張榜公布在黑板上，并選出一位最優(yōu)生，由宣傳委員寫出簡(jiǎn)短事跡出在黑板報(bào)上。班長同時(shí)評(píng)出四位“班級(jí)之龜”，公布在黑板報(bào)的批評(píng)欄中。（“班級(jí)之龜”只能從差和特差中選出，沒有不選）

　　獎(jiǎng)勵(lì)制度：凡獲得“班級(jí)之星”稱號(hào)的同學(xué)，除張榜公布外，還可得到一定的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)資金由班費(fèi)出，另外年終班級(jí)各項(xiàng)先進(jìn)評(píng)比從中間選出最優(yōu)者當(dāng)選，入團(tuán)優(yōu)先評(píng)分前列的同學(xué)，班干部由從中擇優(yōu)擔(dān)任。

　　懲罰制度：凡獲得“烏龜”稱號(hào)的同學(xué)，罰掃地一周，并要在全班做檢討，必要的通知家長到學(xué)校協(xié)商解決。

　　加分項(xiàng)：

　　1、能按時(shí)完成老師布置的家庭作業(yè)，練習(xí)和練習(xí)冊(cè)，加一分。

　　2、能按時(shí)完成老師交給的背默任務(wù)，并且完成情況良好，加一分，特別好加二分。

　　3、能堅(jiān)持完成好自己的勞動(dòng)任務(wù)，不偷懶，且勞動(dòng)成果好，加一分；

　　4、能保證每節(jié)課積極舉手回答問題，并得到老師的點(diǎn)名表揚(yáng)的加二分；

　　5、作業(yè)完成情況好并得到老師表揚(yáng)的同學(xué)，加一分；

　　6、為班級(jí)爭(zhēng)得校內(nèi)榮譽(yù)的同學(xué)，加二分；爭(zhēng)得校以上到縣級(jí)榮譽(yù)的加四分；市級(jí)到省級(jí)榮譽(yù)的加六分；國家的加十分；

　　7、積極為班級(jí)建設(shè)出謀劃策的同學(xué)，其建議得到班級(jí)采納的，加二分；

　　8、每次每科考試80分以上的同學(xué)加二分，70——79分加一分，滿分加四分；（期中和期末翻倍）

　　9、干部能堅(jiān)持帶頭完成任務(wù)，協(xié)助好班主任和班長完成班級(jí)日常管理的加二分，特別好的加三分。（此項(xiàng)由班長和班主任協(xié)商評(píng)出）

　　10、能關(guān)心幫助同學(xué)，和同學(xué)相處融洽，不罵人，不講臟痞話，不偷東西的同學(xué)加二分；

　　11、能聽從老師安排，尊敬老師，見到老師能主動(dòng)打招呼的同學(xué)加一分；

　　12、每兩周內(nèi)不出現(xiàn)學(xué)�？鄯智闆r的，全班每人加二分；

　　13、全班參加學(xué)�；顒�(dòng)得獎(jiǎng)的，每人加二到五分。

　　14、能及時(shí)舉報(bào)班級(jí)內(nèi)的異常情況且舉報(bào)情況屬實(shí)無誤的同學(xué)，視情節(jié)加二到五分，

　　15、不遲到、不早退并且沒有請(qǐng)假的`同學(xué)加一分。

　　16、勤儉節(jié)約、不隨便吃零食，不大手大腳花錢的同學(xué)，可加一分。

　　扣分項(xiàng)：

　　1、不能按時(shí)完成老師布置的家庭作業(yè)、練習(xí)和練習(xí)冊(cè)，扣二分。

　　2、不能按時(shí)完成老師交給的背默任務(wù)，并且完成情況太差，扣二分。

　　3、不能堅(jiān)持完成好自己的勞動(dòng)任務(wù)，經(jīng)常偷懶，扣二分；

　　4、每節(jié)課不能積極舉手回答問題，并得到老師的點(diǎn)名批評(píng)的扣二分；

　　5、作業(yè)完成情況不好并得到老師批評(píng)的同學(xué)，扣二分；

　　6、得到班內(nèi)處分的同學(xué)扣二分，得到校級(jí)處分的同學(xué)扣五分，為班級(jí)日常評(píng)比扣了分的同學(xué)，扣三分（不重復(fù)計(jì)）；

　　7、不能積極為班級(jí)建設(shè)出謀劃策并經(jīng)常破壞班級(jí)團(tuán)結(jié)的同學(xué)，視其情節(jié)輕重扣二——五分；

　　8、每次每科考試零分的同學(xué)，扣五分，不及格的同學(xué)扣二分；（期中和期末翻倍）

　　9、干部不能堅(jiān)持帶頭完成任務(wù)，不能協(xié)助好班主任和班長完成班級(jí)日常管理的扣二分，特別差的扣三分。班干部起內(nèi)哄的視其情節(jié)輕重扣二——十分；（此項(xiàng)由班長和班主任協(xié)商評(píng)出）

　　10、不能關(guān)心幫助同學(xué)，和同學(xué)相處不融洽，罵人，打架斗毆，講臟痞話，偷東西的同學(xué)二——十分；

　　11、早戀的同學(xué)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣十分，并通知學(xué)校和家長處理；

　　12、凡犯重大失誤，經(jīng)老師和家長勸導(dǎo)不服管教的同學(xué)視其情節(jié)輕重扣三到五分；

　　13、每兩周內(nèi)出現(xiàn)學(xué)�？鄯智闆r的，全班每人扣二分；

　　14、有遲到、早退現(xiàn)象并且經(jīng)常請(qǐng)假的同學(xué)扣一到五分。

　　15、賭博的同學(xué)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人每次扣五——十分。

　　16、每兩周內(nèi)經(jīng)干部檢查，個(gè)人衛(wèi)生沒有注意的同學(xué)，每次扣一分。

　　17、�；諞]有佩戴好的同學(xué)，每人每次扣一分。

　　作業(yè)管理獎(jiǎng)勵(lì)制度3

　　1目的

　　為規(guī)范設(shè)備及儀表使用，明確公司各級(jí)設(shè)備儀表管理組織的管理職責(zé)，以加強(qiáng)公司設(shè)備儀表的管理工作，達(dá)到設(shè)備儀表全過程受控和安全高效運(yùn)行的目的，防止發(fā)生非正常故障，延長使用壽命，特制定“設(shè)備儀表管理獎(jiǎng)懲條例”。

　　2職責(zé)

　　2.1工藝部是公司生產(chǎn)設(shè)備及儀器儀表的主管部門，負(fù)責(zé)制定公司生產(chǎn)設(shè)備及儀器儀表管理制度.編制統(tǒng)一管理表格；定期或不定期檢查各單位對(duì)管理制度或要求的執(zhí)行情況，公布考核結(jié)果及追究責(zé)任等工作。

　　2.2使用部門負(fù)責(zé)執(zhí)行“設(shè)備儀表管理獎(jiǎng)懲條例”制度；負(fù)責(zé)培訓(xùn)及配合主管部門做好調(diào)查故障原因與分析等工作。

　　3管理要求

　　3.0對(duì)試驗(yàn)設(shè)備﹑壓力容器﹑儀器儀表等計(jì)量器具，必須無條件執(zhí)行國家政策，按時(shí)計(jì)量；

　　3.1維修設(shè)備儀器儀表要按流程.按章辦理申請(qǐng)手續(xù)，未經(jīng)工藝部批準(zhǔn)擅自送儀表到維修部門屬于違法行為；

　　3.2屬正常使用自然損壞的設(shè)備儀器儀表，按流程辦理申請(qǐng)維修手續(xù)；

　　3.3屬非正常損壞的儀器儀表，由責(zé)任人填寫“設(shè)備/儀表故障原因調(diào)查分析表”，由管理部門按章進(jìn)行處理；

　　3.4經(jīng)判定屬人為損壞的設(shè)備或儀器，由工藝部組織追究責(zé)任，若使用部門未對(duì)員工實(shí)施過培訓(xùn)，由使用部門承擔(dān)主要責(zé)任。若使用部門已對(duì)員工實(shí)施過培訓(xùn)，追究使用人責(zé)任。

　　4獎(jiǎng)懲條例

　　4.1對(duì)設(shè)備儀表管理員的`獎(jiǎng)勵(lì)條例

　　4.1.1每年由設(shè)備儀表管理部門向公司申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)金，專項(xiàng)用于獎(jiǎng)勵(lì)各分公司及各部門的設(shè)備儀表管理員；

　　4.1.2對(duì)使用部門設(shè)備儀表管理員.分部設(shè)備儀表管理員，若全年完成4.1.3~4.1.8條的目標(biāo)任務(wù)，獲滿分100分，全額發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金；

　　4.1.3全年計(jì)量器具.設(shè)備.壓力容器的計(jì)量檢定及時(shí)率100%；

　　4.1.4不發(fā)生由于違規(guī)操作引起的設(shè)備或儀器儀表故障；

　　4.1.5不發(fā)生安全事故；

　　4.1.6不發(fā)生丟失設(shè)備或儀器儀表；

　　4.1.7每月按時(shí)上交設(shè)備.貴重儀表利用率匯總表；

　　4.1.8及時(shí)完成對(duì)新員工上崗操作及使用貴重儀表的培訓(xùn)。

　　4.2對(duì)設(shè)備儀表管理員的懲罰條例

　　4.2.1若發(fā)生4.2.2~4.2.8當(dāng)中的任一條違歸行為，每次每條扣部門設(shè)備儀表管理員10分（從獎(jiǎng)勵(lì)金扣除）；

　　4.2.2未按計(jì)劃對(duì)計(jì)量器具.試驗(yàn)設(shè)備.壓力容器聯(lián)系檢定或遲送檢；

　　4.2.3發(fā)生由于違規(guī)操作引起的一般性事故；

　　4.2.4所管部門全年累計(jì)丟失總價(jià)值在5000元或以上的設(shè)備及儀表；

　　4.2.5使用已過檢定有效期的計(jì)量器具.試驗(yàn)設(shè)備.壓力容器；

　　4.2.6未經(jīng)批準(zhǔn)擅自帶儀表外出或把儀表借給公司外的人員；

　　4.2.7不按時(shí)上交設(shè)備.儀表利用率匯總表；

　　4.2.8沒有對(duì)新員工上崗操作及使用貴重儀表實(shí)施培訓(xùn)或不能提供培訓(xùn)記錄。

　　4.2.9若當(dāng)年分?jǐn)?shù)出現(xiàn)負(fù)數(shù)后，每次處罰款50元，從工資中扣除。

　　4.3對(duì)使用人員的獎(jiǎng)勵(lì)條例

　　4.3.1使用部門每年評(píng)選出優(yōu)秀設(shè)備儀表操作員1~2名，適當(dāng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)選條件可參考4.3.2~4.3.5條標(biāo)準(zhǔn)：

　　4.3.2全年無違章操作設(shè)備及儀表或其它違章記錄；

　　4.3.3能熟練操作主要或多種不同類型的設(shè)備儀表；

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