安全生產(chǎn)獎懲管理制度

　　在不斷進步的社會中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的安全生產(chǎn)獎懲管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　1﹑目的：

　　建立獎勵、懲罰方法

　　2﹑范圍：

　　全體員工

　　3﹑責(zé)任者：

　　安全部

　　4﹑程序：

　　4.1獎勵

　　4.1.1對認(rèn)真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎勵：

　　4.1.1.1.對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。

　　4.1.1.2.制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

　　4.1.1.3.及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。

　　4.1.1.4.對搶險救災(zāi)有功者。

　　4.1.1.5.積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進車間、部門、班組、個人。

　　4.1.1.6.被評為省、市、局、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵。

　　4.1.1.7.對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。

　　4.2獎勵程序

　　4.2.1安全生產(chǎn)先進班組和個人，由車間（部門）匯總材料上報部長審核后報安全部，經(jīng)審核后報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過。

　　4.2.2先進車間、部門、科室由安全部門提出意見，交公司安全生產(chǎn)小組討論，審核通過。

　　4.2.3對4.1有關(guān)人員和單位的獎勵，有車間和部門提出，經(jīng)安全部門審查，抱公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　4.3懲罰有下列情形之一者應(yīng)予懲罰：

　　4.3.1事故責(zé)任者。

　　4.3.2違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。

　　4.3.3違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。

　　4.3.4破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。

　　4.3.5事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者。

　　4.3.6對堅持原則，認(rèn)真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。

　　4.3.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。

　　4.3.8對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人。

　　4.3.9擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。

　　4.4懲罰類型

　　4.4.1經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款20-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。

　　4.4.2行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。

　　4.43性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。

　　4.5處罰程序

　　4.5.1經(jīng)濟處罰由有關(guān)部門提出，報分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　4.5.2行政處罰由有關(guān)部門提出，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

【安全生產(chǎn)獎懲管理制度】相關(guān)文章：

安全生產(chǎn)獎懲管理制度04-04

安全生產(chǎn)獎懲管理制度04-04

安全生產(chǎn)獎懲考核管理制度（精選12篇）05-12

安全生產(chǎn)考核獎懲管理制度（通用12篇）12-11

安全生產(chǎn)獎懲實施辦法03-06

獎懲管理制度03-24

獎懲管理制度03-08

員工獎懲管理制度03-28

公司獎懲管理制度01-13

企業(yè)獎懲管理制度04-04