it行業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書（精選16篇）
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又將翻開新的一頁，來為以后的職業(yè)發(fā)展做一份職業(yè)規(guī)劃吧。那么做職業(yè)規(guī)劃需要注意什么問題呢？以下是小編為大家整理的it行業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書，希望對大家有所幫助。
it行業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書 1
我是一名在校的大二學生，就讀于河南財經(jīng)學院，是財政金融學院20xx級金融一班的一名學生。本學期的大學生就業(yè)指導課結(jié)業(yè)論文要求寫一份大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書，為了做好這份規(guī)劃書，我認真分析了自己的興趣、特長、性格、學識、技能等各個方面，另外利用學校提供的北森職業(yè)測評軟件認真的做了測評，并得到較為可信的測評報告。本規(guī)劃書就是依據(jù)測評報告結(jié)果并結(jié)和自己個人分析的做出的。
一、自我評估
本人興趣廣泛，尤其愛好音樂，讀書，喜歡鉆研。性格偏內(nèi)向、不擅言談。但為人誠實，做事認真，不怕困難，敢于拼搏，積極進取。具備從事精細工作的耐心。樂于幫助他人，朋友不多但個個真誠，團結(jié)友愛，互幫互助。對未來有美好的憧憬，也愿意為了夢想而努力奮斗。
二、金融行業(yè)未來發(fā)展評價
金融行業(yè)，特別是銀行業(yè)和證券業(yè)，屬于經(jīng)營貨幣和資本業(yè)務的資金密集型行業(yè)，由于具有較好變現(xiàn)能力和流動性，屬于高人民幣資產(chǎn)的行業(yè)，人民幣升值將吸引國際資金大量流入，對金融行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極影響。各個研究機構(gòu)也從行業(yè)中觀角度闡述了看好行業(yè)的發(fā)展前景。
三、職業(yè)的選擇
金融學專業(yè)，就業(yè)面比較廣。較主要的有三個類型：從商、從政、學術。對我個人而言，我選擇從事商業(yè)經(jīng)營的職業(yè)方向。將來就業(yè)可以是金融機構(gòu)（銀行、保險公司、證券公司）和非金融企業(yè)（主要是作財務和投融資分析）。
四、職業(yè)生涯規(guī)劃方案：
大學在校期間的學習任務規(guī)劃：
1，總的規(guī)劃：通過大學的學習，努力學好自身專業(yè)知識，掌握必要經(jīng)營管理技能。積極參加社會實踐，增強自己的社會實踐經(jīng)驗。在寒暑假期間參加短期社會工作，至少賺夠自己的生活所須。積累自己的人脈，進一步提高自己的交往能力，團隊合作能力，企業(yè)領導能力。總結(jié)出適合當代中國國情的創(chuàng)業(yè)方向。
2，具體規(guī)劃方案：
20xx—20xx學年第二學期：
1，四月份：考取全國計算機等級考試二級證書。
2，六月份：考取全國大學英語四級證書。
20xx—20xx學年第一學期：
1，十二月份：考取全國大學英語六級證書。
20xx—20xx學年第二學期：
1，考取金融專業(yè)英語資格證書。
2，復習備戰(zhàn)明年的研究生考試。
20xx—20xx學年：
全力備考，心無旁騖。
畢業(yè)后的職業(yè)生涯規(guī)劃：
20xx—20xx年：攻讀研究生學位。
20xx年—20xx年五年規(guī)劃：
這五年主要是積累自己的工作經(jīng)驗，領導能力，資金儲備。
職務目標：從企業(yè)的一般職員到企業(yè)部門經(jīng)理（理想中是外資或合資企業(yè)）。
·能力目標：熟練處理本職務工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位；熟悉外資企業(yè)運作機制及企業(yè)文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。鍛煉自己的領導能力，并且積累自己的人脈、金脈、知脈。
·經(jīng)濟目標：五年年薪平均5萬以上。
20xx年以后規(guī)劃：
職務目標：創(chuàng)業(yè)。
能力目標：形成自己的.管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；與相關公司決策層有一定的溝通；具備應付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。
·經(jīng)濟目標：年薪10萬以上。
五、成功標準：
我的成功標準：一個人樹立了積極向上的目標，經(jīng)過了努力奮斗，有了正面的收獲，就是成功。
每個階段中只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，都會自己的提高，即使目標沒有實現(xiàn)我也不會覺得失敗，至少自己努力過、盡力過、拼搏過，我不會給自己后悔的理由。
成功之路有許多條，成功的定義也有許多種，只要在理想的指引下，真正做了自己想做的事，真正實現(xiàn)了自己的人生價值，就是一種成功，就應該為此感到自豪和快樂。
六、最后：
身為大學生的我們，應該珍惜這來之不易的學習機會。并不是每一人都可以在大學殿堂里度過自己人生最美好的日子。人的大學時光一生中也許就一次，不把握好，將來自己一定回追悔莫及。
有了目標，才會有動力。這份大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書就是給了我一個明確的學習目標和職業(yè)規(guī)劃。我將會按著上面所寫，親身力行地完成好自己的學習任務和工作任務。使自己的一生過得更有意義。
it行業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書 2
成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功，不相信幻影。成功，只垂青有充分磨礪充分付出的人。未來，掌握在自己手中。未來，只能掌握在自己手中。人生好比是海上的波浪，有時起，有時落，三分天注定，七分靠打拼！愛拼才會贏！
科學在高速的發(fā)展，時代在飛速的進步，在今天這個人才競爭十分激烈的時代，進行規(guī)劃已經(jīng)是不可避免的。對企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。
1、職業(yè)取向分析測試
為了進一步認清自我屬于何種類型的社會人，初步確定個人今后未來數(shù)年內(nèi)更適宜從事的工作崗位究竟是什么，我查找了多種測試工具，最終主要選擇了霍蘭德職業(yè)傾向測驗量表，并對其中的相關內(nèi)容進行了認真的測驗，從而初步得出了自己的未來職業(yè)取向。以下為測驗結(jié)果：
心目中的理想職業(yè)（專業(yè)）：美容師、科技工作者、醫(yī)生
2、自我盤點
興趣愛好
業(yè)余愛好豐富讀書、聽音樂、看經(jīng)典影片，愛好運動，喜歡打籃球。喜歡讀名著。
優(yōu)勢與優(yōu)點
學習成績優(yōu)秀，獲過二等獎學金，擔任團支書，班級群眾基礎好，動手能力較強。做事仔細認真、踏實，友善待人，做事鍥而不舍，勤于思考，考慮問題全面。
劣勢與缺點
平常較少參加社會實踐，社會實踐經(jīng)歷少等。
解決自我盤點中的劣勢和缺點：
積極爭取條件，參加校內(nèi)外的各項勤工儉學活動，以解決短期內(nèi)的生活費問題并增強自身的社會工作閱歷，為以后創(chuàng)造更多的精神財富和物質(zhì)財富打下堅實基礎。
3、未來人生職業(yè)總規(guī)劃
圍繞可能的職業(yè)發(fā)展通路，本人特對未來五十年作初步規(guī)劃如下：
20xx——20xx年學業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，博覽群書，認真學好專業(yè)知識，培養(yǎng)學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質(zhì)，英語過六級，計算機過三級。并作好就業(yè)準備。
20xx——20xx年熟悉適應期：利用3左右的時間，經(jīng)過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。
4、完成主要內(nèi)容
�。�1）生活習慣、興趣愛好：適當交際的環(huán)境下，盡量形成較有規(guī)律的.良好個人習慣，并參加體育活動，如跑步、打球等。途徑：制定生活時間表，約束自己更好執(zhí)行。
20xx——20xx年穩(wěn)步發(fā)展期：在此10年左右的時間里，努力奮斗，使自己在本單位、本崗位上業(yè)務精湛，并小有成就。
20xx——20xx年事業(yè)有成期：此為職業(yè)生涯發(fā)展的黃金時期，應抓好這一階段，使本人發(fā)展到個人事業(yè)的頂峰。
（2）個人發(fā)展、人際關系：在這一時期，主要做好職業(yè)生涯的基礎工作，與同事友好相處，獲得領導認同，打好基礎，職位升遷暫不考慮。途徑：加強溝通，虛心求教。
5、結(jié)束語
計劃定好固然好，但更重要的，在于其具體實施并取得成效。這一點時刻都不能被忘記。任何目標，只說不做到頭來都只會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的。定出的目標計劃隨時都可能受到各方面因素的影響。這一點，每個人都應該有充分心理準備。當然，包括我自己。因此，在遇到突發(fā)因素、不良影響時，要注意保持清醒冷靜的頭腦，不僅要及時面對、分析所遇問題，更應快速果斷的拿出應對方案，對所發(fā)生的事情，能挽救的盡量挽救，不能挽救的要積極采取措施，爭取做出最好矯正。相信如此以來，即使將來的作為和目標相比有所偏差，也不至于相距太遠。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負。
無論眼底閃過多少刀光劍影，只要沒有付諸行動，那么，一切都只是鏡中花，水中月，可望而不可及。一個人，若要獲得成功，必須得拿出勇氣，付出努力、拼博、奮斗。
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一、電子工程師中長期職業(yè)規(guī)劃：自我準備
1、心態(tài)上隨時做好準備機會是給有準備的人的20xx“有準備”是你在做準備的過程中讓“別人”認為你“有準備”！別人是包括你現(xiàn)在的老板和別的老板，以及你身邊的人！他們對你的賞識程度決定了你的機會。
2、專注于自己的優(yōu)勢70%專注與長處，25%專注于學新事物，5%專注于避免短處。
3、不斷修正自己的技術方向，擴大自己的知識與能力的金字塔增強自己的核心競爭力，但盡量別改變太多太快（今天做手機、明天做電視、后天做空調(diào)，這樣很亂的，大大不利）
4、積極爭取機會柳傳志說，楊元慶就是“哭著喊著要進步”，實際上，就是爭取自己的機會；當然，這種強烈的進步欲望，也是領導看重的地方。每一步都走在前面，積累多了，你就有了比其他人更多的機會了。要積極爭取如下機會：
做新項目的機會
到新部門的機會
帶新人的機會如果公司不安排帶，那就自己主動去幫助新人，做半個師傅。
管理項目的機會
管理團隊的機會（卡位非常非常重要）
5、做多攬活干的傻子與工作相關的事情，沒人做就主動去做；別人沒干好就主動幫他們干好要樂意去干工作職責范圍以外的事情。
6、使自己變得不可替代最重要的就是，別人做到的你要做得更加好，別人做不到的你就要做到，要不斷超越老板的期望！才能贏得老板或者別的老板的信任，才能得到更多的機會與回報！
7、關注技術、公司及相關行業(yè)的發(fā)展，達到對技術、技術發(fā)展趨勢、團隊管理、行業(yè)情況與發(fā)展趨勢等能吹能侃的地步。
二、中長期規(guī)劃時間表
20xx年內(nèi)多干藍領的工作，多學習多積累技術經(jīng)驗
20xx年內(nèi)多看技術發(fā)展趨勢方面文章，多交與本職崗位相關的朋友
20xx年內(nèi)多看技術發(fā)展趨勢與行業(yè)發(fā)展趨勢文章，多交與本部門業(yè)務相關的朋友
6年以后多看管理書籍，多了解行業(yè)發(fā)展趨勢，多交與本行業(yè)相關的朋友溝通，協(xié)調(diào)工作，定期進行工作報告等。所以要成為一個成功的.PM更要重視組織能力，PM必須能提高團隊的積極性，發(fā)揮團隊所長，在有限的開發(fā)資源前提下為公司得到程度上的利潤。成為一個PM后，通常不需要直接接觸技術開發(fā)，而著重管理的是業(yè)務發(fā)展，但PM對技術也需要有一定的了解（在下曾經(jīng)為PM對技術了解的必要性寫過一篇文章，得到很多支持但也惹來不少的爭議）。在這里我還是要強調(diào)自己的觀點：要成為一個成功PM重視的是管理能力，但對技術也應該有足夠的了解，因為這是與團隊成員溝通的橋梁，只有這樣才能與整個團隊的成員有著緊密的結(jié)合，讓團隊成員感覺到他們自己存在的意義，從而調(diào)動團隊的積極性，而不是漠視技術人員的存在。技術并非成為一個成功PM的充分條件但卻是必要條件！
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一、背景分析：軟件開發(fā)測試工程師
根據(jù)有關職位統(tǒng)計資料顯示，在國外大多數(shù)軟件公司，1個軟件開發(fā)工程師就需要輔有2個軟件測試工程師。目前，軟件測試自動化技術在我國則剛剛被少數(shù)業(yè)內(nèi)專家所認知，而這方面的專業(yè)技術人員在國內(nèi)更是鳳毛麟角。根據(jù)對近期網(wǎng)絡招聘IT人才情況的了解，許多正在招聘軟件測試工程師的企業(yè)很少能夠在招聘會上順利招到合適的人才。
隨著中國 IT行業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理正逐漸成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心。從軟件、硬件到系統(tǒng)集成，幾乎每個中大型IT企業(yè)的產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術的專業(yè)軟件人才來完成。而軟件測試工程師就是其中之一，目前已成為各類科技企業(yè)緊急征召的重要對象。
據(jù)了解，由于軟件測試工程師處于重要崗位，所以必須具有電子、電機類相關專業(yè)知識背景，并且還應有兩年以上的實際操作經(jīng)驗。他們應熟悉中國和國際軟件測試標準，熟練掌握和操作國際流行的系列軟件測試工具，能夠承擔比較復雜的軟件分析、測試、品質(zhì)管理等任務，并能獨立擔任測試、品質(zhì)管理部門的負責人。一般情況，軟件測試工程師可分為測試工程師、高級測試工程師和資深測試工程師三個等級。
在具體工作過程中，測試工程師的工作是利用測試工具按照測試方案和流程對產(chǎn)品進行功能和性能測試，甚至根據(jù)需要編寫不同的測試工具，設計和維護測試系統(tǒng)，對測試方案可能出現(xiàn)的問題進行分析和評估。對軟件測試工程師而言，必須具有高度的工作責任心和自信心。任何嚴格的測試必須是一種實事求是的測試，因為它關系到一個產(chǎn)品的質(zhì)量問題，而測試工程師則是產(chǎn)品出貨前的把關人，所以，沒有專業(yè)的技術水準是無法勝任這項工作的。同時，由于測試工作一般由多個測試工程師共同完成，并且測試部門一般要與其他部門的人員進行較多的溝通，所以要求測試工程師不但要有較強的技術能力而且要有較強的溝通能力。
因此，在企業(yè)內(nèi)部，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高達8000元�？梢哉f他們的職業(yè)前景非常廣闊，從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資有逐年上升的明顯跡象。測試工程師這個職位必將成為IT就業(yè)的新亮點。
二、做軟件測試至少要有四種能力
曾經(jīng)在方正研究院擔任測試工程師的肖先生分析說，能勝任軟件測試工程師的人，至少需要以下幾個能力。
一、縝密的邏輯思維能力。為應對軟件使用者千差萬別的使用習慣和軟件在使用過程中出現(xiàn)的各種現(xiàn)象，軟件測試工程師應具有逆向思維能力，能夠以用戶角度出發(fā)，捕獲一切可能性，對細節(jié)有不同尋常的關注能力。
二、出色的溝通能力。優(yōu)秀的軟件測試工程師，應具備出色的溝通和表達能力。既能和技術開發(fā)人員溝通，又能簡潔明了地向客戶、管理者等這些非技術人員闡述系統(tǒng)在哪方面有缺失。當發(fā)現(xiàn)軟件有問題時，不僅需要跟開發(fā)人員溝通，找到問題出在哪兒，闡述自己挑錯的理由，有時候甚至要提出解決方案，直接參與前期需求和代碼的修改。
三、全面的技術能力。作為軟件測試工程師，雖然無須精通各種語言各類技術，但必須全面理解被測軟件系統(tǒng)，明白該使用何種工具進行測試。
四、耐得住性子。軟件測試工作是枯燥的，甚至是重復性的，有時需要花費驚人的時間去分離、識別和分派一個錯誤，因此需要測試人員能靜得下心、耐得住性子，心浮氣躁是做不好的。
三、職業(yè)規(guī)劃：
第一階段：（測試員）初級測試工程師（初出校門）
自身條件：初入具備計算機專業(yè)學位，有一些手工測試經(jīng)驗。
具體工作：執(zhí)行測試用例，記錄bug，并回歸測試，通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本，并執(zhí)行回歸測試腳本。
學習方向：開發(fā)測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術。
第二階段：（測試工程師）程序分析員（1x2年）
自身條件：有1~2年工作經(jīng)驗。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試腳本。
具體工作：設計和編寫測試用例，編寫自動測試腳本程序且擔任測試編程初期的領導工作。
學習方向：拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第三階段：（高級測試工程師）程序分析員（3 —4 ）
自身條件：有3~4年經(jīng)驗。具有一定的行業(yè)業(yè)務知識，儲備系統(tǒng)分析員的能力。
具體工作：幫助開發(fā)或維護測試或編程標準與過程，分析軟件需求，獲得測試需求。確定測試需求相應的`測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評審（軟件需求，軟件測試計劃等），并為其它初級的測試工程師或程序員充當顧問。
學習方向：繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第四階段：測試組負責人（4x6 ）
自身條件：有4~6年經(jīng)驗。具有豐富的行業(yè)業(yè)務知識，具有系統(tǒng)分析員的能力，專長性能測試。
具體工作：負責管理1~3名測試工程師或程序員。集中于技能方面，擔負一些進度安排和工作規(guī)模/成本估算職責。分析性能瓶頸的原因，為開發(fā)團隊提供bug解決策略。
學習方向：性能測試，測試技能。
第五階段：（資深安全或性能測試工程師）測試/編程高級負責人（6x10 ）自身條件：有6~10年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。
具體工作：負責管理8~10名技術人員。性能測試整體方案設計，軟件系統(tǒng)性能問題定位和性能優(yōu)化，內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)溢出等，分析系統(tǒng)的安全漏洞等。負責進度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進度表和預算目標交付產(chǎn)品。負責開發(fā)項目的技術方法。為一些用戶提供支持與演示。
學習方向：開發(fā)一些特定領域的技術專長。
第六階段：測試/質(zhì)量保證/開發(fā)項目經(jīng)理。
自身條件：有10多年的工作經(jīng)驗。 （10年及之后）
具體工作：管理8名或更多的人員參加的1個或多個項目。負責這一領域（測試/質(zhì)量保證/開發(fā)）內(nèi)的整個開發(fā)生存周期業(yè)務。為一些用戶提供交互和
大量演示。負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工第七階段：（公司級質(zhì)量總監(jiān)）計劃經(jīng)理。
自身條件：有10年以上開發(fā)與支持（測試/質(zhì)量保證）活動方面的經(jīng)驗。
具體工作：管理從事若干項目的人員以及整個開發(fā)生存周期。負責把握項目方向與盈虧責任。
四、測試工程師的等級
等級：職責內(nèi)容
初級測試工程師：按照測試方案和流程對產(chǎn)品進行功能測試；檢查產(chǎn)品是否有缺陷；編寫簡單測試方案，提交項目組長。
中級測試工程師：能夠編寫測試方案、測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃；能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。
高級測試工程師：掌握測試與開發(fā)技術；對所測試軟件對口的行業(yè)非常了解；能夠?qū)y試方案可能出現(xiàn)的問題能夠進行分析和評估。
“軟件測試人員一般有三大發(fā)展方向。”微軟公司的陳宏剛博士介紹說，一是走軟件測試的技術路線，成長為高級軟件測試工程師。二是向管理方向發(fā)展，從測試工程師到組長，再到測試經(jīng)理，以至更高的職位。三是可以換職業(yè)，做項目管理或做開發(fā)人員。經(jīng)過軟件測試崗位洗禮的人才往往是行業(yè)中的多面手，在技術、管理、市場甚至其他非IT領域都能得到良好的發(fā)展。當然這首先要取決于從業(yè)者是否具備長遠眼光，對自己的職業(yè)生涯進行合理規(guī)劃。
五、從業(yè)者說
HiAll求職社區(qū)，大學生求職第一社區(qū)，是廣大應屆生畢業(yè)生或在校生求職、交流、互動的論壇。
更多時候要反向思維賀伊娜方正軟件測試工程師從業(yè)六年
我是在從事軟件開發(fā)工作一年多后，轉(zhuǎn)向軟件質(zhì)量工作。軟件開發(fā)工作和軟件測試工作在工作上都有一定的壓力，只是階段不同。軟件開發(fā)工作的壓力集中在前期編碼，而軟件測試工作是在后期驗證測試的時候比較緊張繁忙。
這兩項工作是有所不同的，軟件開發(fā)工作被公認為是一種創(chuàng)造性的工作，運用的是正向思維的方式。而軟件測試工作其實也不是不需要創(chuàng)造性，只是它要根據(jù)原始需求，驗證編碼，在思維上更多使用的是逆向方式，根據(jù)已知的方向進行發(fā)揮，從中找出并預見到軟件開發(fā)中的不完善之處，因而，相比之下，軟件測試人員更需要具有獨特的反向思維能力。
發(fā)現(xiàn)故障時特別興奮馬爾丹雅虎中國測試工程師從業(yè)三年
做軟件測試這個工作要有耐心、責任心，而且還要經(jīng)常加班，不過好在已經(jīng)習慣了。有時候很枯燥，每天對著兩臺電腦不停地工作，但是一旦發(fā)現(xiàn)bug（故障）的時候就特別興奮，特別有成就感。產(chǎn)品就好像自己的孩子，沒發(fā)布前總是提心吊膽的，生怕出些紕漏，一旦這個產(chǎn)品發(fā)布出去，在一段時間里沒有出現(xiàn)質(zhì)量問題反饋，心里感覺還是比較踏實的。
覺得自己越來越被重視楊銀輝雅虎中國測試工程師從業(yè)五年
測試工作最大的體會就是——累！發(fā)現(xiàn)軟件有問題的時候心里特別慶幸。隨著軟件測試工程師的地位逐步提高而且越來越被重視，自己對工作也越來越有干勁�，F(xiàn)在資深的軟件測試工程師不多，今后在這方面人才的培訓要多發(fā)展。以前覺得只有女孩子才適合做這種細致的工作，現(xiàn)在男孩子不再僅限于做開發(fā)，很多人都在向測試方面轉(zhuǎn)移。但是，不論在什么工作崗位上，認真是最關鍵的。
it行業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書 5
一、規(guī)劃前感想
和許多大學生一樣，剛開始我并不知道什么是“職業(yè)規(guī)劃”，更沒有接觸過“大學生職業(yè)規(guī)劃”。上了大一，我選修了《大學生就業(yè)指導》課，這時我才初步了解到了有關職業(yè)規(guī)劃的有關知識，并知道了它的重要性。一直想做一份自己的規(guī)劃，但總是沒有一個客觀的依據(jù)，更不知到該如何去做！為此，我感到非�？鄲�。因為我沒有一個明確的人生目標，我越來越感到自己好像是在“混日子”。
二、規(guī)劃前自我分析
我的社會角色：大學一年級學生
性格：脾氣暴躁，愛沉默思考，重感情，好與同道人交往，好強。
興趣愛好：游泳、音樂、旅游。
優(yōu)勢盤點：做事有計劃、有條理，時間觀念非常強，工作中有種不完事不罷休、鍥而不舍的態(tài)度和精神；忠誠，有責任心，有說服人的能力和較強的領導才能；好強的性格形成了我越挫越勇的工作態(tài)度，凡事力求完美。
劣勢盤點：暴躁的脾氣常使我與他人產(chǎn)生矛盾；有時會毛毛躁躁，考慮問題不夠周全細致；有時有些懶惰，太好強，有些急功近利；缺乏團隊精神。
三、接觸職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)測評結(jié)果分析
個性特點：我的人格類型為INFJ型（內(nèi)向直覺情感判斷）——“促使事情正面轉(zhuǎn)化的催化劑”。做事有計劃、有條理，喜歡遵照固有的模式處理問題，具有很強的說服力，可以成為偉大的領導者；非常重感情，忠于自我價值觀，傾向于擁有小范圍的而深長久遠的友誼。
動力類型：追求成就類型為主宰型（自我實現(xiàn)的意愿高，希望在人群中出人頭地并且發(fā)揮重要作用。既關注個人成就，也希望通過影響和帶動他人達到組織目標）；逆境承受類型安定型（盡量避免做沒有把握的事情、避免造成無法控制的局面，尋求安全感，在遇到障礙時退而求其次）。
職業(yè)興趣：根據(jù)霍蘭德的六邊形理論，我的職業(yè)興趣測評結(jié)果為藝術型（A）62%，常規(guī)型（C）55%，企業(yè)型（E）91%，調(diào)研型（I）86%，實際型（R）97%，社會型（S）89%。喜歡和物化過程和經(jīng)營活動打交道，樂于從事經(jīng)營活動，有雄心抱負，精力旺盛；希望能從事創(chuàng)造性經(jīng)營，好表現(xiàn)，喜歡戶外工作；動手能力相當強，也喜歡領導和支配他人。
工作中的.優(yōu)勢：誠實正直，從而鼓勵著人們重視你的想法；對于那些你認為很重要的項目專注且執(zhí)著，對自己信仰的事業(yè)盡職盡責；堅決果斷，有說服力的領導，并有高度的組織能力；有創(chuàng)造力，能提出獨樹一幟的解決問題的辦法；能透視看到事情發(fā)展的宏觀圖像以及意識與行動間未來的潛在聯(lián)系；有做出成績、不達目的不罷休的干勁。
工作中的劣勢：不夠靈活，思維單一，有時過分的專心致志，結(jié)果可能導致死板；很難做與自己價值觀相沖突的事；易于倉促下判斷，且一旦做出決定不愿再回頭過來審視一下，更不愿撤銷決定；
不會處理矛盾，易于忽略不快；交流方式可能太復雜，或很難把復雜的想法簡明地表達出來，令他人不易理解；有時過份關注自己的觀點是否被尊重和采納，而不是以結(jié)果為導向；在壓力和挫折面前不夠堅持。
適合的職業(yè)類型：你對事情較有使命感，盡職盡責，因此愿意解決個體或社會問題，這類工作也是你需要考慮的。（例如：人力資源人員、營銷人員、策劃人員、口譯/筆譯人員、項目經(jīng)理）。在商業(yè)領域里，與人打交道解決以人為本的問題，營造有效的工作環(huán)境也是你所喜歡的。而從事營銷方面的工作你可以發(fā)揮創(chuàng)造性解決問題的能力記�。荷探缰挥心承╊I域才能使你獨特的天賦才能得以施展。（例如：企業(yè)組織發(fā)展顧問、企業(yè)培訓人員、職業(yè)顧問、技術顧問等）。
個人發(fā)展建議：培養(yǎng)堅決果斷的風格，以便更有實效的促進事情的正面轉(zhuǎn)化；學會自我鼓勵和激勵；和他人一起檢討自己，更客觀對待自己的不足和進步；需要放松，對于目前情況下能夠完成的事情，應當報有更開放的態(tài)度；如果你能夠針對不同的人、不同的情境采取不同的指導方式，你會在人際合作中發(fā)揮更好的作用；盡量思考成熟后再采取行動，碰到困難時，你需要堅持。
對以上描述，我覺得非�？陀^，也非常符合我的實際。它非常系統(tǒng)的對我進行了全面的描述，并提出了很好的建議。這為我制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃提供了一個比較客觀的理論依據(jù)。
四、具體職業(yè)規(guī)劃
200xx年～20xx年取得了高中學習深造的機會，人生開始又有了新的開始與追求。
20xx年～20xx年取得高中文憑，拿到高中畢業(yè)證、以及很多的證書，積極參加社會實習工作，積累實踐經(jīng)驗，全面提高自身素質(zhì)。
20xx年～今接受了大學的學習氛圍，接受到了不少的新鮮事物，領悟到不少人生哲理。至今，其他什么證書也都還未能取得，馬馬虎虎取得了大學英語{二}級證書，充分接觸社會，利用一年的時間來掌握大學生步入社會應具備的基礎知識，包括一些電腦辦公軟件的應用、公關禮儀、社交禮儀等，這些都需要自己找專業(yè)培訓機構(gòu)進行培�，F(xiàn)在，正想利用暑假期間給自己一個實習，接觸社會，充分展現(xiàn)自己機會。
it行業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書 6
一、前言
當今社會是一個經(jīng)濟飛速發(fā)展的社會，也是一個競爭激烈的社會，提前做好自己的職業(yè)規(guī)劃為我們更好的適應社會打下基礎，作為一名大三的學生，我已經(jīng)到了學校和社會的臨界邊緣，更應該對社會有一個清醒的認識，比如現(xiàn)在的就業(yè)形式，當今的政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、文化環(huán)境等等，更要對自己的性格、能力有清醒的認識，只有這樣我們才能更好的適應社會，為社會做出更大的貢獻，更好的實現(xiàn)自己的人生價值。
沒有方向的船，任何方向吹來的風都是逆風。有一個明確、合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，猶如航船有了方向，才能朝著美好的明天揚帆起航。正如亞里士多德所說“人是一種尋找目標的動物，他生活的意義僅僅在于是否正在尋找和追尋自己的人生”。
因此我決定，“立足當下，展望未來，規(guī)劃我的HR總監(jiān)之路”
二、自我認知
每個人對自己的認知是至關重要的，只有知道自己的能力、優(yōu)劣勢以及所能勝任的職業(yè)，才可以更好的經(jīng)營和推銷自己。所以首先就要剖析一下我自己。
�。ㄒ唬┞殬I(yè)興趣
從霍蘭德職業(yè)興趣測評分析報告中得出，我屬于典型的企業(yè)型，喜歡要求具備經(jīng)營、管理、勸服、監(jiān)督和領導才能的工作，以實現(xiàn)社會、政治、經(jīng)濟目標。因此我很適合人力資源管理工作。我上學以來一直擔任學生干部，喜歡領導和影響別人，為了達到個人或組織的目的而善于說服別人，這為我將來從事人力資源管理工作提供了經(jīng)驗。
平時積極組織和參加各種文體活動的我又喜歡創(chuàng)造、自我表達、寫作、音樂、藝術和戲劇，培養(yǎng)了我溝通與組織能力。
（二）職業(yè)能力
一般職業(yè)能力
具有較強的學習能力語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領導的基本能力；團隊協(xié)作能力強、對環(huán)境能夠很快地適應；遇到挫折時良好的心理承受能力。
專業(yè)能力
我所學的專業(yè)是人力資源管理，通過學習管理學、心理學、經(jīng)濟學和人力資源管理方面的基本理論和基本知識，并接受人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，我初步掌握了分析和解決管理問題的基本能力。主要表現(xiàn)在以下方面：
1、對于管理學、心理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識的理解能力；
2、掌握了管理的基本方法，并能夠分析和解決實踐中的基本問題；
3、分析、總結(jié)善于從整體上把握事物的能力；
4、理解復雜的理論概念，將事情概念化，并從中推斷出原則的能力；
5、戰(zhàn)略決策的能力
綜合能力
1、具有運用數(shù)學和測量方法的基本能力、能夠進行計算機的基本操作、可以運用外語解決技術問題并進行交流；
2、善于收集和篩選信息，能夠制定工作計劃、獨立決策和實施，具備準確的自我評價能力和接受他人評價的承受力，并能夠從成敗經(jīng)歷中有效地吸取經(jīng)驗教訓；
3、在工作中能夠協(xié)同他人共同完成工作，對他人公正寬容，具有準確裁定事物的判斷力和自律能力。
職業(yè)道德
了解人力資源管理的基本的職業(yè)道德，具有對工作負責、注重細節(jié)的職業(yè)人格。
（三）個人特質(zhì)
根據(jù)九型人格測試，我屬于成就型，有自信、活力充沛、風趣幽默、滿有把握、積極進取、注意形象的特質(zhì)，喜歡制定長遠的目標，并能按照目標執(zhí)行下去。
我的氣質(zhì)類型屬于膽汁質(zhì)，直率、熱情、精力旺盛，情緒易沖動，心境變化劇烈，具有外傾性。
我的個人特質(zhì)測試顯示，我比較適合人力資源管理工作。
（四）職業(yè)價值觀
從我的測評結(jié)果可以知道，管理、成就感和自我實現(xiàn)取向是我最重視的。我認為“不想當將軍的士兵不是好士兵”。在自己的工作中，如果在不考慮工資收入的前提下，我要考慮在這份工作中我能否不斷創(chuàng)新，不斷取得成就，不斷得到領導和同事的肯定，同時也會考這份工作能否實現(xiàn)自己的目標和理想，最后也會考慮我的能力是否勝任等相關問題。所以根據(jù)職業(yè)價值觀測評結(jié)果中可以得出我適合人力資源管理工作的結(jié)論。
�。ㄎ澹﹦偃文芰�
能力優(yōu)勢
對周圍的人和事物觀察得比較仔細，可以發(fā)現(xiàn)事物的深層含義和意義，并能看到他人看不到的事物內(nèi)在的抽象聯(lián)系。有豐富的想象力，善于創(chuàng)新，自信，富有靈感和新思想，警覺，善于尋找新方法，更注重理解，而不是判斷。喜歡提出計劃，并大力將其付諸實施。
平時喜歡關注與經(jīng)濟管理相關的政策，并有自己的見解，更熟悉與人力資源管理相關的方針、政策和法規(guī)；了解本學科的理論前沿和發(fā)展動態(tài)。積極參加兼職、實習等社會實踐活動，擁有了一定的實踐經(jīng)驗。
能力劣勢
比較情緒化，容易忽視現(xiàn)實和事物的邏輯，只要感興趣，什么都去做，如果不感興趣，就什么都不做。能輕意想出很多新主意，喜歡著手許多事情，無法專注于一件事情，很少能把事情“從頭做到尾”�？偰芸吹教嗟目赡苄�，因此無法確定哪些事情是自己真正追求的.。
�。┳晕艺J知小結(jié)
我認為自己有明確的職業(yè)興趣和一定的職業(yè)能力，并且有適應理想職業(yè)需要的一些特質(zhì)以及基礎，同時也有一定的劣勢，所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提高自己的能力，使自己更適合職業(yè)崗位。根據(jù)對自己的分析，我覺
得我很適合企業(yè)中的管理工作。
�。ㄆ撸┙巧ㄗh
以下是與我相關的社會角色對我職業(yè)選擇的建議
家人：努力提升自己，找到一份穩(wěn)定的工作，過上幸福生活；老師：在最適合的職位，最大限度的發(fā)揮自己的價值；
同學：多才多藝，可以嘗試一下傳媒及演藝行業(yè)。
三、職業(yè)認知
�。ㄒ唬┘彝キh(huán)境分析
我來自一個農(nóng)民家庭，家里的經(jīng)濟條件不是很好，雖然基本能維持正常生活，但對于支付我的學習費用仍有一定壓力。文化水平不高的父親從小讓我接受了很好的教育，并教導我要努力學習，改變自己的命運。所以，我希望將來通過自己的努力，讓家人過上更好的生活。
�。ǘ⿲W校環(huán)境分析
不可否認的是，個人的成長與學校的環(huán)境息息相關。雖然我校比不上重點院校，但是作為安徽省的老牌師范院校，阜陽師范學院秉承“自勝、勤行、厚德、載物”的校訓，為我們創(chuàng)造了良好的環(huán)境，營造了濃厚的學習氛圍，不僅為我們提供了優(yōu)良軟硬件條件，還開展了各種豐富多彩的課余活動，給了我們充實而愉快的大學生活的同時，更大大提高了我們各方面的能力，促進我們的全面進步。
（三）社會環(huán)境分析
近年來，我國畢業(yè)大學生數(shù)量急劇增多，20xx年高校畢業(yè)生已達680萬，預計今后三年內(nèi)還將以每年50萬的速度增長。同時世界經(jīng)濟危機影響范圍逐漸擴大，大型企業(yè)紛紛裁員。整個就業(yè)市場需求崗位總體狀況相對趨緊，出現(xiàn)“就業(yè)寒流”。
新一代大學生所處的是一個日新月異的時代，同時面臨著巨大的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)：如今就業(yè)壓力大，人才飽和程度較高，但是相應的高素質(zhì)的人才在社會中的地位和待遇也是逐步提高，這對大學生的素質(zhì)也提出了更高的要求。
�。ㄋ模┞殬I(yè)環(huán)境分析前景分析
管理類專業(yè)是目前比較熱門的專業(yè)之一，不管是在外企還是國企，高層管理人員價值越來越高。而人力資源管理又是管理類專業(yè)中興起的一個新的領域。在另一方面，我國的人力資源管理的專業(yè)知識人才十分稀缺，并越來越受到企業(yè)的重視�？偟膩碚f前景不錯。但是這個專業(yè)的工作崗位數(shù)量、薪酬待遇和財務、營銷相比，還是有差距，而且晉升也會比較慢，所以需要一定的耐性。
崗位分析
在這個人才是發(fā)展核心動力的新時代，許多企業(yè)將會以前所未有的努力去尋求人才和留住人才。而中國加入WTO的新形勢，客觀上要求各個企業(yè)必須充分重視人力資源管理。但企業(yè)最重視的還是實踐經(jīng)驗，因而，我可以選擇在一個相對規(guī)范的企業(yè)從基層做開始，一步步慢慢積累經(jīng)驗。在校期間在學好專業(yè)知識的基礎上，多考資格證書，拓寬就業(yè)領域。薪酬分析
人力資源行業(yè)新進人員的平均薪金水平在20xx~2500之間，薪酬主體集中在3000~3999之間，4000~6000區(qū)間也占重要部分，做到總監(jiān)級別可拿到10000元以上，工資不菲。
人力資源崗位的發(fā)展前景不錯：
一是需求量越來越大，受重視程度越來越高；二是薪資越來越好；三是在企業(yè)位置越來越重要。
（五）總結(jié)
總的來說，大學生就業(yè)形勢不容樂觀。但是挑戰(zhàn)與機遇同在，作為一名即將跨出校門的大學生，我們應該馬上行動起來：了解國家最新的就業(yè)政策、關注本專業(yè)的就業(yè)情況、搜集各方面的招聘信息、參加各種招聘會、全方位學習知識、積極參加實踐鍛煉自己的能力，等等。
四、職業(yè)目標路徑設計
（一）職業(yè)定位
人力資源管理專業(yè)的就業(yè)方向：
單位：公司、學校、政府機關均可
崗位：人力資源專員、企業(yè)培訓師、心理輔導和咨詢?nèi)藛T、職業(yè)規(guī)劃顧問、演講家、項目經(jīng)理、銷售人員，營銷管理人員、政府官員等。
（二）個人職業(yè)選項
根據(jù)MBTI職業(yè)性格測試，我屬于ENFP公關型
我適合的工作有：人力資源經(jīng)理、變革管理顧問、營銷經(jīng)理、企業(yè)／團隊培訓師、廣告客戶經(jīng)理、主持人、開發(fā)總裁、廣告創(chuàng)意、市場營銷和宣傳策劃等。
我會優(yōu)先考慮與我專業(yè)對口的職業(yè)，工資水平中等偏上。如人力資源專員、團隊培訓師、等等；然后再根據(jù)我的興趣選擇最適合我的職業(yè)，如廣告客戶經(jīng)理、開發(fā)總裁、廣告創(chuàng)意、市場營銷等方面的職務。
�。ㄈ㏒WOT分析
（四）職業(yè)目標：世界500強企業(yè)中國地區(qū)人力資源總監(jiān)
�。ㄎ澹┞殬I(yè)發(fā)展路徑：本科→研究生→人力資源專員→人力資源總監(jiān)
五、規(guī)劃與實施計劃
（一）近期計劃（20xx—20xx年）
1、英語過六級；
2、人力資源管理師三級證書；
3、證券從業(yè)資格證；
4、會計從業(yè)資格證；
5、普通話考過一級乙等；
6、考上管理類研究生。
（二）中期計劃（20xx—20xx年）
1、若考上研究生則繼續(xù)努力學習；
2、積極參加實習，并爭取留在實習單位；
3、參加各種實踐活動，培養(yǎng)自身時間能力；
4、廣泛搜集就業(yè)信息，參加各種大小型招聘會，爭取進入世界500強企業(yè)的人力資源部擔任人力資源專員。
�。ㄈ╅L期計劃（20xx—20xx年）
1、考取知名大學的經(jīng)濟管理類在職博士，或出國深造，學習最新人力資源知識。
2、廣交朋友，培養(yǎng)人脈，吸取其他人的工作經(jīng)驗，結(jié)合自身的經(jīng)歷，不斷完善自己；
3、努力工作，積極參加企業(yè)培訓，不斷充實自己，爭取晉升人力資源。
六、評估與備選方案
�。ㄒ唬┰u估內(nèi)容
1、職業(yè)目標評估（是否需要重新選擇職業(yè)）；
2、職業(yè)途徑評估（是否需要調(diào)整發(fā)展方向）；
3、實施策略評估（是否需要改變行動策略）；
4、其他因素評估（身體、住址、經(jīng)濟、家庭狀況等）。
（二）評估細節(jié)
時間：踏入工作崗位初期，每半年進行一次評估；
職業(yè)穩(wěn)定之后，每年進行一次評估。
方法：自我評價與他人評價相結(jié)合。
�。ㄈ┱{(diào)整原則
優(yōu)先考慮工作待遇和晉升空間，興趣愛好次之，最好兩者兼顧。
�。ㄋ模﹤溥x方案
根據(jù)各方面的分析以及自己的興趣我把我的備選職業(yè)定為：廣告客戶經(jīng)理、市場營銷和教師。
七、結(jié)束語
任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求我們有清醒的頭腦。
一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏和奮斗。成功，不依靠眼淚；未來，要靠自己去打拼！實現(xiàn)目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求，不要因為挫折而畏縮不前，不要因為失敗而一蹶不振；要有屢敗屢戰(zhàn)的精神，要有越挫越勇的氣魄，成功必將屬于你。每天要對自己說：“我一定能成功，我一定按照目標的規(guī)劃行動，堅持直到勝利的那一天�！奔热徽J準了自己的目標，就要一直走下去。
在這里，這份職業(yè)生涯規(guī)劃也差不多接近尾聲了，然而，這僅僅是我真正行動的開始�，F(xiàn)在我要做的就是朝著這個規(guī)劃的目標前進，以滿腔的熱情去獲取最后的勝利。
最后，讓我們一起：立足當下，展望未來，規(guī)劃自己的精彩人生！
在這里要特別感謝徐朝東和顧家旺兩位老師的悉心指導。拙作粗淺，煩請各位評委老師批評指正。
it行業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書 7
一、自我評論
優(yōu)點：樂觀踴躍，有長進心，有責任心；優(yōu)秀的交流能力，人際關系優(yōu)秀，具團隊精神和協(xié)作能力，有較強的創(chuàng)新意思，有很強的著手實踐能力及自學能力。
弊端：所謂江山易改，天性難移，固然恒心不夠，但可依靠那份踴躍向上的熱忱鼓勵自己，長此以往，就會慢慢培育起來，誠心向同學、老師、朋友討教，實時指出自存存在的各樣不一樣并擬定出相應計劃以針對更正。常常鍛煉，增強體質(zhì)。
二、學習課程
骨干學科：管理學、經(jīng)濟學、計算機等。
主要課程：C語言、數(shù)據(jù)構(gòu)造、管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學等課程。
三、環(huán)境剖析
機會：我國電子商務發(fā)展較快，為我們學習其專業(yè)的大學生供給了更好地發(fā)展時機。中國加入世貿(mào)組織后，與世界的一體化進度將加速，外國的'資本、技術介入將加大對高層次人材的需求，將有益于吸引大學生就業(yè)。估計此后幾年，我國經(jīng)濟將連續(xù)迅速增加。這給大學畢業(yè)生就業(yè)供給了很大就業(yè)空間，就業(yè)整體局勢較好
挑戰(zhàn)：
電子商務專業(yè)仍是新興專業(yè)，就業(yè)遠景還不是特別好
國際經(jīng)濟面對衰敗的嚴重局勢使全社會的整體就業(yè)壓力加大，高校畢業(yè)生就業(yè)相同不容樂觀；
我國連續(xù)擴大招生規(guī)模，使畢業(yè)生數(shù)目跳躍式增加，而社會有效需求在短期內(nèi)增幅有限
好多專業(yè)和非專業(yè)人員的加入使我們就業(yè)壓力增大。
四、職業(yè)選擇
專業(yè)電子商務行業(yè)，加入近似阿里巴巴B2B或許淘寶C2C或是網(wǎng)上貿(mào)易方向，做網(wǎng)絡營銷
五、目標
短期目標：在大學時期，好勤學習專業(yè)知識，考中職業(yè)所需的證書，如：英語四六級、計算機二級證等證書。
長久目標：在電子商務方面做出自己的成績，實現(xiàn)自己的人生價值。
六、行動計劃與舉措
對工作要仔細負責，做好吃苦的準備，活學活用，提升自己剖析和解決復雜問題的能力。要增強英語，計算機和專業(yè)技術這三方面的知識，并參加一些擁有挑戰(zhàn)性的考試。英語和計算機作為工具，是最基礎的能力，一定能特別嫻熟運用；而增強專業(yè)技術是要使自己更專業(yè)化�？梢罁�(jù)自己實質(zhì)狀況和工作需要，攻讀任職研究生、進修以適應更高層次的需求。要優(yōu)化自己的交流技術，令人際關系和睦和睦，其實不停拓展自己的人際關系。
七、總結(jié)
確立自己的目標才有行進的動力，我們要認識自我，嚴格要求自己，腳扎實地，激發(fā)興趣，貯備知識，把自己培育成一個專業(yè)的人材，堅定自己的腳步，連續(xù)不停的努力，戰(zhàn)勝全部的困難險阻，追求自己的夢想。
it行業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書 8
一、自我分析與角色建議
個人分析：
職業(yè)興趣：對管理型、社會型的工作也比較有興趣。
職業(yè)能力：我對于邏輯推理的能力比較強，而信息分析能力也不錯，比較喜歡對復雜的事物進行思考，工作認真、負責。善于規(guī)劃自己的方向與目標，善于利用自己的優(yōu)勢。但人際關系一般，不善于處理復雜的人際關系�？箟耗芰ζ停袝r過于謹慎，不敢嘗試新鮮事物。
個人特質(zhì)：洞察力強，我這個人有很強的責任心，因而對工作比較熱情，能吃苦耐勞，是努力工作的典型
職業(yè)價值觀：管理、成就感和自我實現(xiàn)取向是我最重視的。我認為“不想當將軍的士兵不是好士兵”。當然我也會考慮我的能力是否勝任等相關問題。
勝任能力：
能力優(yōu)勢：處事沉穩(wěn)、認真；做事有始有終且縝密，決定一件事情后，就堅定不移的做下去；有責任心并值得依賴；重視邏輯與客觀分析，獨立工作能力很強；很低調(diào)，不喜歡顯露也會顯得沉著與。
能力劣勢：容易變得頑固，過于相信自己的判斷，從而否定一些有益的觀點；有時候不夠大膽與具備魄力；不善于表達，也不善于表揚別人，缺乏人際、人情的處理能力。
自我分析小結(jié)：我認為自己有明確的職業(yè)興趣和一定的職業(yè)能力，并且有適應理想職業(yè)需要的一些特質(zhì)，但是也有一定的劣勢，所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提高自己的能力，使自己更適合職業(yè)崗位。適合的工作類型要求是重視思考能力，關注細節(jié)，擁有客觀公正的態(tài)度，能有條理的完成工作。
角色建議：
父親：努力提升自己。
母親：要安穩(wěn)，自己喜歡就好。
自己：加油，我一定可以。
二、社會環(huán)境規(guī)劃與職業(yè)分析
1、家庭環(huán)境分析：家庭經(jīng)濟能力一般，收入穩(wěn)定，能維持正常生活，但對我的學習費用仍覺得有一定負擔；家庭文化氛圍很好，父母從小就十分重視對我的培養(yǎng)；家庭成員之間關系融洽。
2、學校環(huán)境分析：學校周圍學習氛圍良好。
3、社會環(huán)境分析：近年來，我國畢業(yè)大學生數(shù)量急劇增多但是我相信只要善于抓住機會，未來還是很光明的。
4、職業(yè)環(huán)境分析：
前景分析：管理類專業(yè)是目前比較熱門的專業(yè)之一，不管是在外企還是國企，高層管理人員價值越來越高。而人力資源管理又是管理類專業(yè)中興起的一闕。在另一方面，我國的人力資源管理的專業(yè)知識人才十分稀缺�？偟膩碚f前景不錯。但，這個專業(yè)的工作和財務、營銷相比，還是有差距，而且發(fā)展也會比較慢，所以一定要有耐性。懂得用時間換空間。
企業(yè)分析：在這個人才是一切的新時代，許多企業(yè)將會以前所未有的努力去尋求人才和留住人才。因而，我可以選擇在一個相對規(guī)范的企業(yè)從基層做開始，一步步慢慢積累經(jīng)驗。在校期間多考證件，拓寬就業(yè)領域。
總結(jié)：人力資源崗位的發(fā)展前景不錯——一需求量越來越大，受重視程度越來越高；
5、地域分析：
目標城市：無錫
簡介：發(fā)展較快，有利于大學生的發(fā)展
優(yōu)勢：經(jīng)濟——綜合實力不斷上升，近年對外經(jīng)濟與旅游業(yè)超常發(fā)展，財政實力持續(xù)增強，信貸規(guī)模繼續(xù)擴大。另外，保險事業(yè)也穩(wěn)健發(fā)展，人民生活水平大幅度提高。
三、職業(yè)生涯目標劃分
對于目標規(guī)劃，我沒有像別人的那種三年，五年規(guī)劃，我只想在最短的時間內(nèi)，盡自己最大的努力做到中高層管理，當然，因為我所學的專業(yè)不是人力資源，相對于本專業(yè)的人理論知識相對薄弱，所以我會給自己一個學習提升的空間，踏實的從基層做起。
四、計劃實施方案
基本方法：教育培訓法
1、大學期間：
1）學習一些關于人力資源的.專業(yè)知識，盡量減少與本專業(yè)學生的理論知識的差距。
2）努力學習英語，爭取過六級。
3）與同學交流，從同學那里學到對自己有益的知識。
2、長期計劃：
1）不斷學習各方面的知識，拓寬自己的視野
2）參加一些活動，與人多溝通，學會人際交流。建立良好的交流網(wǎng)。
3）努力工作，積極博得提升的機會。
4）多看書，在獲得知識的同時不斷提高自己的修養(yǎng)。
5）堅持鍛煉身體，以保證自己能以最佳狀態(tài)來面對任何事。
結(jié)束語：
事情是不會一成不變的，我會對自己的規(guī)劃適時作出調(diào)整，并每半年做一次自我評估，按照實際情況作出一些變更，使我的職業(yè)生涯規(guī)劃書能更好的指引我的人生之路，為我以后的道路減少阻礙。
it行業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書 9
一、自我認知小結(jié)
現(xiàn)在的我還有很多方面不足，有些缺點我已經(jīng)認識到，這些缺點非常需要改進，只剩一年的大學生活，我應該通過各方面的鍛煉來改進自己、增強自己的各方面的能力。應該打打工，多吃點苦同時也增加一些工作經(jīng)驗，體驗體驗社會。
二、職業(yè)認知
1、外部環(huán)境認知
�、偌彝キh(huán)境分析：作為家里的獨生子，從小家人就比較寵愛，但因為生長在農(nóng)村，還是很能吃苦的。
�、趯W校環(huán)境分析：總的來說學校還是比較令人滿意的，學風還可以，學校環(huán)境也挺不錯的，老師也都是很優(yōu)秀的。
�、凵鐣h(huán)境分析：我是學工商管理專業(yè)的，這個專業(yè)近幾年來說算不上是熱門的。但總的來說還是有比較好的就業(yè)前景。
�、苣繕说赜蚍治觯耗繕说赜蜃詈檬悄戏�，說起理由有點可笑，因為南方冬天不冷！
2、職業(yè)理想概述
不知道從什么時候起，或者是受現(xiàn)代都市劇的影響，很羨慕都市里的那些白領，每天朝九晚五的工作著，忙忙碌碌的，就現(xiàn)在而言，我所學的專業(yè)是人力資源管理，理想與現(xiàn)實可以說并沒有什么差距，以后我想一直從事著人力資源相關的工作。
3、目標職業(yè)分析
一、目標職業(yè)名稱：人力資源經(jīng)理。
二、崗位說明：制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負責人力資源部門的工作。
三、職責與任務：
�、僦贫ü救肆Y源的戰(zhàn)略規(guī)劃，②督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，③負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，④全面負責人力資源部門的工作，⑤內(nèi)部組織的管理。
四、工作績效標準
1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施和反饋情況；
2、人力資源各項管理工作的進展情況和結(jié)果；
3、是否出現(xiàn)大的勞動糾紛和人事失誤情況等。
五、工作關系
（一）對內(nèi)關系
1、合理分解部門工作計劃，并監(jiān)督其完成情況。
2、對部門員工進行考查評估。
3、編制部門各項費用預算并控制其使用情況。
�。ǘ⿲ν怅P系
1、協(xié)助總經(jīng)理對公司各部門工作進行考核評估。
2、負責公司及其相關人力資源信息的上傳下達。
3、與公司各部門保持良好的溝通協(xié)作，為其各項工作開展和公司運營提供強有力的人力資源及其后勤保障。
4、代表公司與政府及其他相關單位保持友好協(xié)作的工作關系。
六、工作權(quán)限
1、在本部門業(yè)務范圍內(nèi)對下屬單位具有指導、監(jiān)督、考核權(quán)；
2、對本部門各崗位編制的業(yè)務管理方案具有審核與確認權(quán)；
3、對本部門各項工作的開展與實施具有資源調(diào)配權(quán)；
4、對本部門人員的績效具有檢查與考評權(quán)；
5、對本部門崗位與人員調(diào)整具有確定與建議權(quán)。
七、工作條件
工作場所：辦公室；環(huán)境狀況：舒適；危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。
八、任職條件學歷要求：
大專以上
專業(yè)背景：管理、行政、人力資源管理等相關專業(yè)職業(yè)資格：人力資源管理師（二級）年齡要求：28以上
職業(yè)背景：5年以上人事工作經(jīng)驗，2年以上同崗位經(jīng)驗或，3年以上部門主管/副經(jīng)理經(jīng)驗
知識結(jié)構(gòu)：心理學、社會學、組織行為學、人力資源學、行政管理學、公文寫作、本公司的基本專業(yè)知識
心理狀態(tài)：以直報怨與德、心胸開闊、善待他人、強抗壓力、具備全局的高度、敏銳的.觀察分析能力
九、其他技能要求
綜合素質(zhì)高。具有較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，宏觀分析能力，語言、文字表達能力和親和力；思路開闊，有創(chuàng)新意識，能建立科學、合理的人力資源體系；熟悉《勞動法》及地方相關勞動法規(guī)、條例。
職業(yè)生涯規(guī)劃設計
1、確定職業(yè)目標和路徑目標：人力資源經(jīng)理
路徑：努力學習人力資源相關知識，參加社會實踐，增加工作經(jīng)驗，畢業(yè)后通過招聘會應聘有關人力資源工作。
�、俳谀繕耍喝肆Y源專員
�、谥衅谀繕耍喝肆Y源經(jīng)理
③長期目標：人力資源總監(jiān)（目標遠大，但只要努力，沒有什么不可能）
�、苈殬I(yè)發(fā)展路徑：人力資源發(fā)展分兩個通道，一是職業(yè)HR顧問，偏重理論性，二是企業(yè)HR管理者，偏重實際操作，我首先設定好職業(yè)發(fā)展目標，要做企業(yè)HR的管理者，從基層的專員開始，努力的工作，逐步上升。在上升的過程中知識能力要不斷的擴展、，最終達到自己設定的目標。
2、制定行動計劃
�、俣唐谟媱潱赫J真學習有關人力資源專業(yè)相關的課程，參加社會實踐，增加工作經(jīng)驗和社會閱歷。參加社團活動，提高自己交流溝通的能力。學習心理學，為以后掌握好員工及領導的心里做好基礎。
�、谥衅谟媱潱哼M入職場后，努力做好本職工作，不斷的提高自己晉升的籌碼。
③長期計劃：長期關注經(jīng)濟動態(tài)，了解市場信息，不斷的提高自己的能力。努力向自己的最終職業(yè)目標前進。
3、動態(tài)反饋與調(diào)整
職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)的過程，要根據(jù)實施情況及變化進行及時的評估與修正，最好是半年或者一年調(diào)整一次，當出現(xiàn)重大的變化或者特殊情況時，應隨時進行調(diào)整。
4、備選職業(yè)規(guī)劃和方案
備選職業(yè)：HR顧問
方案：HR顧問偏重理論性，所以在從事HR管理時增強HR理論的疏導貫通，不斷的強化理論知識。
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一、前言
在今日這個人材競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人搶奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對公司而言，怎樣表現(xiàn)公司以人為本的人材理念，關注職工的人材理念，關注職工的連續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對每一個人而言，職業(yè)生命是有限的，假如不進行有效的規(guī)劃，必然會造成生命和時間的浪費。作為今世大學生，假如帶著一臉茫然，踏入這個擁堵的社會怎能知足社會的需要，使自己據(jù)有一席之地?所以，我試著為自己制定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的將來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。
一個人的大學歲月一世中只有一次。與其胡里胡涂地消磨掉四年的歲月，不如抓緊時間為自己充電，但是光有信心是遠遠不夠的，只有有了詳細的規(guī)劃，才能掌握好目標與方向，才能不時鼓勵自己。為了更有效的達成走向社會前的學習，掌握好自己的將來，我也擬定了一份自己的`大學生涯規(guī)劃，以不時激勵自己奮斗前行
二、自我清點
基本狀況
所學專業(yè)：電子商務
興趣喜好：看書，上網(wǎng)
性格特色：沉著，偏于內(nèi)向
個人優(yōu)點清點：做事仔細負責，一步一個腳跡，待人友好、寬容，人際關系優(yōu)秀
考慮問題比較全面，有耐心
個人弊端總結(jié)：社交能力有待提升
有時缺少自信，做事不夠堅決
目標：在大學三年中，要揚長避短，進一步發(fā)展自己的優(yōu)點與優(yōu)勢，踴躍增強與人的交流交流，踴躍參加各項活動，使自己更為自信，同時努力學好各門學科專業(yè)知識。
三、大學三年的規(guī)劃
大一時，逐漸適應大學生活，初步認識自己所學的專業(yè)，提升人際交往能力，因為任務不是很重，能夠適合的參加學校的活動，同時，學好各門學科，同時培育寬泛的興趣喜好。學好專業(yè)知識，為此后的工作打好基礎，假如有時機，在假期做兼職，鍛煉自己。
大二時，仔細考慮能否連續(xù)進修，主要經(jīng)過英語等級證書、電子商務助理師，而且拿到營銷師二級證書。有選擇的輔修其余專業(yè)知識，努力學好各門必修課和選修課。踴躍參加社會實踐活動，不放過任何一個鍛煉自己的時機。開始為就業(yè)踴躍做準備，學會簡歷的撰寫，把所學的專業(yè)知識與現(xiàn)實相聯(lián)合，理論聯(lián)系實質(zhì)，鍛煉自己的工作能立及應聘能力。連續(xù)學好各門功課。
會實踐總結(jié)，對目標達成狀況做出判斷并實時修正目標計劃，使得各項準備更為科學化.總之，在大學三年里，必定要把自己培育成為一個合格的畢業(yè)生。
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一、自我評定：
愛學習，愛讀書，特殊是自己想看的書。非常留意做人和做事，有毅力，肯吃苦，情愿為自己想做的事盡一切努力。厭煩懶散，厭煩言語的巨人，行動的矮子。不盼望被騙，也沒想過要騙別人。最可怕丟東西，有時也擔憂自己不被人理解。想有所作為，想建立宏大的事業(yè)，不想碌碌無為，情愿用自己的一生證明一件事情，命運在自己手里。
生活工作上，自己適應力量還不錯，主要是由于自己性格還算開朗，擅長與人交往，這在肯定程度上幫忙了我的人際進展。我還樂于為集體盡力做事，對職業(yè)有很強的責任心，所以在工作上比擬簡單翻開局面。
缺點也不少，考慮事情有時不周到，不習慣與人合作，許多事情都缺少閱歷，叛逆心很強，缺少大刀闊斧向前的士氣。有句話說得好，人無完人，我會在以后的生活中嚴格要求自己，不斷的轉(zhuǎn)變自己不好的東西，發(fā)揚自己的特長，爭取做一個對社會，對國家有用的人。
喜愛田園生活，盼望以后有自己的農(nóng)場，和家人一起享受自然之美。也情愿為農(nóng)場事業(yè)奉獻一生。
二、大學畢業(yè)后的十年規(guī)劃：
1、美妙愿望：
家庭幸福，事業(yè)有成�。ㄒ粋�幸福的家庭才是根本）
2、方向：
新時期的大農(nóng)場主
3、最終目標：
抓住機遇，做一個對國家，對人民有益的農(nóng)場主。
4、現(xiàn)已進展狀況：
正在努力學習對以后進展有用的學問。
三、社會環(huán)境與形式分析：
這幾年國家公布的.一系列土地法規(guī)顯示，國家在有規(guī)劃的變革土地政策，這就是現(xiàn)有的土地流傳政策。這項新的土地政策為我國的農(nóng)業(yè)進一步進展供應了條件。現(xiàn)在很多地方土地閑置狀況非常嚴峻，家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制已不太適應現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，農(nóng)場形式的機械化大生產(chǎn)已是大勢所趨。在這種狀況下，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)必將發(fā)生一次大的革命。
我國實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任已有很長一段時間，而大農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)模式只是在我國很少地區(qū)實行，這方面國外的閱歷特別豐富，我們一方面需要總結(jié)自己的成果，也需要借鑒國外的勝利閱歷。例如現(xiàn)在的國營農(nóng)場，特殊是邊疆省份的一些農(nóng)場更是值得參觀學習。在農(nóng)業(yè)的大生產(chǎn)方面，我們需要向國外學習，尋求更好的建立與治理閱歷。美國在這方面是一個很好的例子，他們從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)得人不多，但在與我國幾乎一樣的土地上依舊制造出了非凡的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。機械化大生產(chǎn)是一種捷徑，我國假如也實行農(nóng)場化的農(nóng)業(yè)模式，勢必會節(jié)約更多的資源。因此，在建立與治理方面要不斷地學習與總結(jié)，用更好的理念與方法效勞于這次我國的農(nóng)業(yè)大革命。
在這場革命發(fā)生后會有大批大的農(nóng)場消失，進而也會有大批大批的農(nóng)場主消失，或許這會是我國的又一個較大規(guī)模的職業(yè)。農(nóng)村的勞動力將會轉(zhuǎn)型，很多的人會從事新型的農(nóng)場工作，這項政策會對很多人產(chǎn)生很大的影響。
四、專業(yè)分析：
我學的是計算機信息治理，這門專業(yè)，既有計算機方面的學問，又有治理方面的學問，設涉兩方面的內(nèi)容。這門課中有很多治理，經(jīng)濟方面的學問，但我比擬喜愛治理方面的課程。在學習這門課的過程中，教師為我們分析了很多案例，我了解了很多現(xiàn)實中的經(jīng)濟治理學問，可以說這是一門很有用的學科。我想在以后的學習工作中，肯定會涉及很多治理方面的事例，還有一些人事的處理難題。我覺得學習了這門功課以后，會把握一些根本的經(jīng)濟治理閱歷，不至于以后沒有理論指導，遇事時亂作一團。
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一、自我評定：
愛學習，愛讀書，特別是自己想看的書。十分注意做人和做事，有毅力，肯吃苦，愿意為自己想做的事盡一切努力。討厭懶惰，討厭言語的巨人，行動的矮子。不希望被騙，也沒想過要騙別人。最害怕丟東西，有時也擔心自己不被人理解。想有所作為，想建立偉大的事業(yè)，不想碌碌無為，愿意用自己的一生證明一件事情，命運在自己手里。
生活工作上，自己適應能力還不錯，主要是因為自己性格還算開朗，善于與人交往，這在一定程度上幫助了我的人際發(fā)展。我還樂于為集體盡力做事，對職業(yè)有很強的責任心，所以在工作上比較容易打開局面。
缺點也不少，考慮事情有時不周到，不習慣與人合作，很多事情都缺少經(jīng)驗，叛逆心很強，缺少大刀闊斧向前的勇氣。有句話說得好，人無完人，我會在以后的生活中嚴格要求自己，不斷的改變自己不好的東西，發(fā)揚自己的長處，爭取做一個對社會，對國家有用的人計算機專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書計算機專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書。
熱愛田園生活，希望以后有自己的農(nóng)場，和家人一起享受自然之美。也愿意為農(nóng)場事業(yè)奉獻一生。
二、大學畢業(yè)后的十年規(guī)劃：
1. 美好愿望：
家庭幸福，事業(yè)有成!(一個幸福的家庭才是根本)
2.方向：
新時期的大農(nóng)場主
3.最終目標：
抓住機遇，做一個對國家，對人民有益的農(nóng)場主。
4.現(xiàn)已進行狀況：
正在努力學習對以后發(fā)展有用的知識。
三、社會環(huán)境與形式分析：
這幾年國家頒布的一系列土地法規(guī)顯示，國家在有計劃的變革土地政策，這就是現(xiàn)有的土地流傳政策。這項新的土地政策為我國的農(nóng)業(yè)進一步發(fā)展提供了條件計算機專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書文章計算機專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書。現(xiàn)在許多地方土地閑置狀況十分嚴重，家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制已不太適應現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，農(nóng)場形式的機械化大生產(chǎn)已是大勢所趨。在這種情況下，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)必將發(fā)生一次大的革命.
我國實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任已有很長一段時間，而大農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)模式只是在我國很少地區(qū)實行，這方面國外的經(jīng)驗非常豐富，我們一方面需要總結(jié)自己的成果，也需要借鑒國外的成功經(jīng)驗。例如現(xiàn)在的國營農(nóng)場，特別是邊疆省份的一些農(nóng)場更是值得參觀學習。在農(nóng)業(yè)的大生產(chǎn)方面，我們需要向國外學習，尋求更好的.建設與管理經(jīng)驗。美國在這方面是一個很好的例子，他們從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)得人不多，但在與我國幾乎相同的土地上依然創(chuàng)造出了非凡的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。機械化大生產(chǎn)是一種捷徑，我國如果也采取農(nóng)場化的農(nóng)業(yè)模式，勢必會節(jié)省更多的資源。因此，在建設與管理方面要不斷地學習與總結(jié)，用更好的理念與方法服務于這次我國的農(nóng)業(yè)大革命。
在這場革命發(fā)生后會有大批大的農(nóng)場出現(xiàn)，進而也會有大批大批的農(nóng)場主出現(xiàn)，也許這會是我國的又一個較大規(guī)模的職業(yè)。農(nóng)村的勞動力將會轉(zhuǎn)型，許多的人會從事新型的農(nóng)場工作，這項政策會對許多人產(chǎn)生很大的影響計算機專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書職業(yè)規(guī)劃
四、專業(yè)分析：
我學的是計算機信息管理，這門專業(yè)，既有計算機方面的知識，又有管理方面的知識，設涉兩方面的內(nèi)容。這門課中有許多管理，經(jīng)濟方面的知識，但我比較喜歡管理方面的課程。在學習這門課的過程中，老師為我們分析了許多案例，我了解了許多現(xiàn)實中的經(jīng)濟管理知識，可以說這是一門很實用的學科。我想在以后的學習工作中，一定會涉及許多管理方面的事例，還有一些人事的處理難題。我覺得學習了這門功課以后，會掌握一些基本的經(jīng)濟管理經(jīng)驗，不至于以后沒有理論指導，遇事時亂作一團。
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一、行業(yè)概述與趨勢分析
IT行業(yè)，即信息技術行業(yè)，是當今社會最為活躍和快速發(fā)展的領域之一。隨著人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等新興技術的廣泛應用，IT行業(yè)已經(jīng)成為推動全球經(jīng)濟和社會發(fā)展的核心動力。這些新興技術的快速發(fā)展不僅深刻改變了人們的生活方式，也為企業(yè)帶來了前所未有的發(fā)展機遇。
在未來，計算機行業(yè)的發(fā)展趨勢將集中在人工智能、量子計算、云計算、生物計算、人機接口和增強現(xiàn)實技術等前沿領域。這些領域的發(fā)展將為IT從業(yè)者提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和機遇。
二、職業(yè)定位與目標設定
作為一名IT從業(yè)者，我希望能夠在未來的職業(yè)生涯中發(fā)展成為一名擁有深厚技術能力和廣泛實踐經(jīng)驗的技術專家。我的職業(yè)目標可以細分為短期和長期兩個階段：
1. 短期目標（1-3年）：
進入一家知名IT公司，加入一支專業(yè)的團隊，繼續(xù)提升我在軟件開發(fā)和數(shù)據(jù)分析方面的技能。
持續(xù)學習新的編程語言和框架，了解最新的技術動向和發(fā)展趨勢。
參與公司內(nèi)部的項目，特別是大型項目，以積累更多的`實踐經(jīng)驗和提升技能。
2. 長期目標（3-5年及以上）：
成為一名卓越的軟件工程師和數(shù)據(jù)分析師，具備獨立領導團隊進行項目管理和技術創(chuàng)新的能力。
積累豐富的實踐經(jīng)驗和項目優(yōu)化經(jīng)驗，提高自己的實際運用能力。
開創(chuàng)屬于自己的公司，為企業(yè)和個人提供高效、精確和優(yōu)質(zhì)的軟件解決方案。
三、技能提升與學習計劃
為了實現(xiàn)我的職業(yè)目標，我將制定以下技能提升和學習計劃：
1. 編程語言與框架：
熟練掌握Java、Python等主流編程語言，以及常用的開發(fā)框架和工具。
持續(xù)學習新的編程語言和框架，如Go、Kotlin等，以保持技術的前沿性。
2. 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法：
掌握常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，能夠進行高效的程序設計和優(yōu)化。
通過刷題和參加算法競賽等方式，不斷提升自己的編程能力和算法思維。
3. 軟件工程與項目管理：
了解軟件開發(fā)的基本原理和流程，包括需求分析、系統(tǒng)設計、軟件測試等。
學習項目管理工具和方法論，如Scrum、Agile等，提高自己的項目管理能力。
4. 數(shù)據(jù)分析與機器學習：
熟練掌握數(shù)據(jù)處理和分析工具，如SQL、Python（Pandas、Matplotlib等）、R等。
了解機器學習和人工智能的基本概念和算法，能夠應用于數(shù)據(jù)分析和預測建模中。
5. 網(wǎng)絡安全與云計算：
掌握網(wǎng)絡安全的基本原理和技術，能夠進行網(wǎng)絡風險評估和安全防護。
了解云計算和虛擬化技術，并能夠應用于網(wǎng)絡架構(gòu)中。
四、實踐經(jīng)驗與社交網(wǎng)絡
除了技能提升和學習計劃外，我還將注重實踐經(jīng)驗和社交網(wǎng)絡的積累：
1. 參與項目：
通過參與公司內(nèi)部的項目，特別是大型項目，了解軟件開發(fā)、測試和交付的全過程。
通過參與開源項目或自己的個人項目，展示自己的技能，提高自己的競爭力。
2. 積累人脈：
加入IT社區(qū)和行業(yè)協(xié)會，積極參與社區(qū)活動和討論會，建立自己的職業(yè)人脈。
與同行和前輩保持聯(lián)系，尋求他們的指導和建議，以獲取更多的職業(yè)機會和發(fā)展空間。
五、評估與反饋
在職業(yè)生涯規(guī)劃的執(zhí)行過程中，我將定期進行評估與反饋：
1. 技術水平評估：
定期評估自己的技術水平，了解自己在哪些方面存在不足，以便及時進行調(diào)整和提升。
2. 項目管理能力評估：
從質(zhì)量、進度和成本三個方面考核自己的項目管理能力，以便不斷提高自己的項目管理水平。
3. 參加培訓與活動：
參加各種技術培訓和交流活動，以獲取最新的技術信息和行業(yè)動態(tài)。
通過參加行業(yè)會議和研討會等方式，拓展自己的視野和思維方式。
六、總結(jié)與展望
制定一份職業(yè)生涯規(guī)劃和目標不僅僅是一個標志，更是一個保障。它保證了你的職業(yè)發(fā)展能夠有計劃、有步驟地朝著自己的目標努力奮斗。在未來的職業(yè)生涯中，我將不斷努力提升自己的技能水平和實踐能力，積極參與項目管理和團隊合作，以實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。同時，我也將保持對行業(yè)趨勢的敏感和對技能的持續(xù)提升，以在激烈的競爭中立于不敗之地。
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一、前言
在當今信息化高速發(fā)展的時代，IT行業(yè)以其獨特的魅力和無限的潛力，吸引了無數(shù)有志青年的目光。作為一名對技術充滿熱情、對未來滿懷憧憬的IT從業(yè)者，我深知職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性。它不僅能幫助我明確職業(yè)目標，還能指導我在職業(yè)生涯中不斷進步，實現(xiàn)個人價值。因此，我特此制定以下職業(yè)生涯規(guī)劃書，以期在未來的職業(yè)道路上穩(wěn)步前行。
二、自我分析
我具備扎實的計算機基礎知識，對編程語言（如Java、Python）和數(shù)據(jù)庫技術（如MySQL）有較為深入的了解。同時，我善于邏輯思維，具備較強的學習能力和解決問題的能力。在團隊合作中，我能夠積極溝通，與同事共同完成任務。然而，我也認識到自己在項目管理、領導力以及行業(yè)前沿技術掌握方面還有待提升。
三、職業(yè)定位
結(jié)合個人興趣、專業(yè)背景和市場需求，我將自己的職業(yè)定位為一名高級軟件工程師或技術總監(jiān)。在未來的職業(yè)生涯中，我將致力于軟件開發(fā)、系統(tǒng)架構(gòu)設計以及團隊管理等方面的工作，努力成為所在領域的專家型人才。
四、職業(yè)目標
1. 短期目標（1-3年）：
熟練掌握至少兩種主流編程語言，提高編程能力和代碼質(zhì)量。
深入了解至少一種數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，掌握數(shù)據(jù)庫設計與優(yōu)化技巧。
參與至少兩個中大型項目，積累項目經(jīng)驗和團隊協(xié)作能力。
通過相關認證考試，如Oracle認證、PMP認證等，提升專業(yè)素養(yǎng)。
2. 中期目標（3-5年）：
擔任項目負責人或技術骨干，負責項目的整體規(guī)劃與實施。
深入研究某一技術領域（如人工智能、大數(shù)據(jù)等），成為該領域的專家。
發(fā)表技術論文或參與開源項目，提升行業(yè)影響力。
培養(yǎng)良好的領導力和團隊協(xié)作能力，為晉升管理層打下基礎。
3. 長期目標（5年以上）：
晉升為技術總監(jiān)或首席架構(gòu)師，負責公司的技術戰(zhàn)略規(guī)劃和團隊管理。
持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展趨勢，引領公司技術創(chuàng)新和升級。
通過培訓和指導，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的IT人才，為公司發(fā)展貢獻力量。
五、實施策略
1. 不斷學習：利用業(yè)余時間參加線上課程、技術論壇和研討會，保持對新技術的'敏銳度。
2. 實踐積累：積極參與項目實踐，通過解決實際問題提升技能和經(jīng)驗。
3. 拓展人脈：與同行保持聯(lián)系，參加行業(yè)交流活動，建立廣泛的人脈資源。
4. 自我反思：定期對自己的工作進行總結(jié)和反思，及時調(diào)整職業(yè)規(guī)劃。
六、結(jié)語
職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)調(diào)整的過程，需要我在實踐中不斷修正和完善。我相信，只要我保持對技術的熱愛和追求，堅持不懈地努力，就一定能在IT行業(yè)這片廣闊的天地中，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想和人生價值。
it行業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書 15
一、引言
計算機行業(yè)是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的行業(yè)，它涵蓋了廣泛的領域，包括軟件開發(fā)、硬件開發(fā)、網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)分析等，為人們提供了廣闊的發(fā)展空間。但是，要在這個競爭激烈的行業(yè)中取得成功并不容易，需要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，準確定位自己的目標和方向，制定可行的計劃，不斷提高自己的能力和技術水平，才能不斷進步和實現(xiàn)自己的職業(yè)價值。
二、自我評估
在制定職業(yè)生涯規(guī)劃之前，首先要進行自我評估，評估自己的興趣、技能和職業(yè)價值觀，從而確定自己最適合從事什么樣的工作。具體的評估方法包括：
1、興趣評估。通過分析自己對不同領域的興趣，確定自己最感興趣的領域，并將其作為職業(yè)規(guī)劃的方向�？赏ㄟ^參加各種活動、實習、旁聽課程等方式來擴展自己的視野和了解不同領域的工作內(nèi)容和要求。
2、技能評估。評估自己的技能水平，并確定自己所掌握的技能是否足夠勝任將來要從事的工作，還需要進一步學習和提升哪些技能�？赏ㄟ^參加培訓、認證考試、參與開源項目等方式來提高自己的技能水平。
3、職業(yè)價值觀評估。評估自己對于職業(yè)的態(tài)度、價值觀和理念，例如是否希望從事技術管理崗位，還是更愿意從事技術開發(fā)崗位；是否注重職業(yè)發(fā)展，還是注重薪資待遇等。需要根據(jù)自己的實際情況和職業(yè)抱負來確定職業(yè)生涯的方向。
三、職業(yè)定位
在進行自我評估之后，需要根據(jù)自身的興趣、技能和職業(yè)價值觀來確定職業(yè)定位，以便更好地制定職業(yè)生涯規(guī)劃。職業(yè)定位的方法包括：
1、行業(yè)選擇。按照自己的興趣和職業(yè)抱負選擇適合自己的行業(yè)和領域。例如，如果喜歡技術研發(fā)和創(chuàng)新，可以選擇從事軟件或硬件開發(fā)；如果喜歡數(shù)據(jù)分析和處理，可以選擇從事數(shù)據(jù)分析或人工智能等領域。
2、職業(yè)角色選擇。根據(jù)自己的技能水平和職業(yè)抱負選擇適合自己的職業(yè)角色。例如，如果擅長技術研究和管理，可以選擇從事技術管理崗位；如果擅長技術開發(fā)和實現(xiàn)，可以選擇從事技術開發(fā)崗位等。
3、公司選擇。根據(jù)自己的職業(yè)抱負和公司文化、發(fā)展前景等因素選擇適合自己的公司�？梢酝ㄟ^參加職業(yè)峰會、招聘會、網(wǎng)絡招聘等方式了解不同公司的特點和文化，并選擇適合自己的公司。
四、制定職業(yè)生涯規(guī)劃
制定職業(yè)生涯規(guī)劃是一項系統(tǒng)的.任務，需要考慮很多因素，包括職業(yè)目標、學習計劃、工作計劃、發(fā)展計劃等。具體的制定步驟包括：
1、職業(yè)目標制定。根據(jù)自己的自我評估和職業(yè)定位，確定長期和短期的職業(yè)目標，例如學習某種新技術、擔任某個職位、加入某個團隊等。
2、學習計劃制定。根據(jù)長期和短期的職業(yè)目標，制定相應的學習計劃，包括學習內(nèi)容、學習方式、學習時間等。例如，學習某種編程語言、參加某個培訓班、讀某本書等。
3、工作計劃制定。根據(jù)職業(yè)目標和所在公司的文化和發(fā)展計劃，制定相應的工作計劃。例如，參加某個客戶項目、擔任某個項目經(jīng)理、推進某個技術創(chuàng)新等。
4、發(fā)展計劃制定。根據(jù)長期職業(yè)目標，制定相應的發(fā)展計劃，包括接受更高級別的職位挑戰(zhàn)、參加某個行業(yè)組織、參與某個技術峰會等。
五、持續(xù)學習和提升
計算機行業(yè)發(fā)展迅速，技術和工具不斷更新，對職業(yè)人員的技術能力和創(chuàng)新能力提出了更高的要求。因此，持續(xù)學習和提升是每個從業(yè)者必須做的事情。具體的學習和提升方式包括：
1、參加培訓和課程。不斷參加各種培訓和課程，學習新技術和新知識，不斷提高自己的技能水平和專業(yè)知識。
2、獨立研究和實踐。通過獨立研究和實踐項目，探索新技術和新應用，并逐步拓展自己的視野和影響力。
3、參加社區(qū)和團隊活動。參加各種社區(qū)和團隊活動，了解行業(yè)新動態(tài)和最佳實踐，并與其他從業(yè)者進行交流和合作。
4、文獻閱讀和知識分享。通過閱讀文獻、博客、論壇等方式拓展自己的知識和經(jīng)驗，并與其他從業(yè)者分享自己的經(jīng)驗和觀點。
六、總結(jié)
計算機職業(yè)生涯規(guī)劃是一個復雜和長期的過程，需要不斷自我評估、定位職業(yè)、制定計劃，并持續(xù)學習和提升自己的能力和創(chuàng)新能力。通過培養(yǎng)自己的技術和管理能力，掌握行業(yè)的最新技術和趨勢，尋找不斷發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)，可以在計算機行業(yè)中實現(xiàn)自己的職業(yè)價值和夢想。
it行業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書 16
一、前言
職業(yè)生涯對每個人來說都是必不可少的，俗話說未雨綢繆，如果不進行合理有效的規(guī)劃，那就是對自己生命可恥的浪費，作為還沒參加工作的我，需要給自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，把自己的未來設計好。生活有了方向之后會讓自己的生活變的更有價值，特作一下職業(yè)生涯規(guī)劃。
二、自我盤點
勤奮好學，誠懇踏實、積極向上。有極強的責任心，善于觀察，做事認真。易于溝通，能夠以積極的態(tài)度面對工作及盡自己的最大能力及時的完成公司所交于的任務。有時比較固執(zhí)，不過自己還算有自知知明，知道自己的優(yōu)點和缺點在那。
三、自我評價和改正
遇到事情要冷靜，三四而后行，有的事情不能太固執(zhí)，多反省自己的讓自己的大腦時刻保持清醒，多聽人家的意見。
四、總體的目標
在校期間攻讀思科網(wǎng)絡技術，盡量在校期間拿下CCNP中級證書，畢業(yè)之后通過努力進入外企當網(wǎng)絡布線員或者是監(jiān)理員
五、網(wǎng)絡技術社會環(huán)境
思科在中國起家比較晚，作為世界第一大網(wǎng)絡設備生產(chǎn)商在中國落戶可能也有時間的問題，可能是 因為中國近些年發(fā)展的比較快，從而讓思科進駐中國，由于國內(nèi)現(xiàn)在的行情還有許多需要完善的地方（比如國內(nèi)的設備大多是在模仿思科的命令行），所以只要學好了思科網(wǎng)絡技術其他的網(wǎng)絡設備也能基本通曉
六、行業(yè)分析和企業(yè)現(xiàn)況分析
1.中國的`網(wǎng)絡技術近幾年雖然在飛速的發(fā)展，很顯然還沒到達飽和的狀態(tài)，相反很多新技術新行業(yè)從出不窮，隨著日新月異的發(fā)展，適應這些發(fā)展看準發(fā)展的方向才能真正的達到目的，
2.思科網(wǎng)絡技術公司現(xiàn)在生產(chǎn)的設備在下降，隨著華為公司在世界上的地位的上升，國企同時也成為我的一個目標
七、個人分析
個人分析
現(xiàn)在主要學的是思科網(wǎng)絡技術，個人對這門課程比較有興趣，理解性強，興趣才是最好的老師，基本上具備NA水平（這點應該算是優(yōu)點了）。
八、職業(yè)生涯實施方案
1、差距：雖然現(xiàn)在已經(jīng)學習網(wǎng)絡課程很輕松，可是出去之后之后原來同一個級別的人我還差好多，作為網(wǎng)絡綜合布線人員應該具備吃苦的能力，快速的適應能力欠缺。
2、時間鍛煉方法：
在校期間先攻讀CCNP（思科系統(tǒng)公司資深工程師），在有基礎的前提下讓自己更上一層樓，然后去上海央邦科技再實訓三個月，同時學習readhat linux，windows ，windows，當然還有自己在校期間的autoCAD，這些都是網(wǎng)絡布線人員的必備知識。在校期間還要考取H3CNE（華三工程師認證）,HCNE（華為工程師認證）
在上海時間實訓完畢之后，可以馬上就考取CCNP證書，然后再到人事部門考取監(jiān)理員證書，加上先前的CCNP（思科系統(tǒng)公司資深工程師）可以更多的增加知識面(雖然證書知識敲門磚，但是證書僅僅是人的第一印象，技術王道)。 想現(xiàn)在國內(nèi)的一家公司干起，或許這是發(fā)揚愛國精神吧，在國內(nèi)的企業(yè)工作4-5年之后去探索公司到底需要什么，然后跳槽到外企，畢竟思科外企才是網(wǎng)絡行業(yè)的龍頭老大。
寫完之后感覺自己的這份職業(yè)規(guī)劃比較狂妄，但是沒有一個好目標就像自己的迷失在茫茫大海之中，前面說了興趣是最好的老師，在自己喜歡的職業(yè)里能讓自己受益匪淺，更有動力。
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