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職場野心如何做到適度
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自古以來,“野心”在多數(shù)情況下是個貶義詞,
職場野心如何做到適度
。不過,現(xiàn)在有心理專家研究表明,“野心”是成功的關(guān)鍵因素。在對待“野心”這個問題上,如何做到既促成事業(yè)進(jìn)步,又不傷害別人的利益和自身健康?那就是保持適度。
為了做好事業(yè),我們一定要懷有“野心”,對于未來要抱有良好的愿景,只要可能,都不妨嘗試,這樣才能更好地發(fā)展自己。
但如果這種“野心”是以挖別人墻角為前提,或者通過損人才能利己,那就要把這種“野心”放在道德和法律的規(guī)定范圍內(nèi),懂得控制自己,
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《職場野心如何做到適度》(http://m.oriental01.com)。另外,要對“野心”進(jìn)行引導(dǎo),在“零和”環(huán)境中,你多一點,別人就少一點,所以“野心”始終不受歡迎。而現(xiàn)在飛速發(fā)展的社會,創(chuàng)造了雙贏的模式,你的“野心”對于開疆拓土、探索未來領(lǐng)域,有不可或缺的作用。在那里,有“野心”的人是英雄。
但“野心”過大,會造成嚴(yán)重的心理負(fù)擔(dān)。當(dāng)現(xiàn)實不能滿足自我的要求時,就會產(chǎn)生焦慮、暴躁、敵意、對抗情緒,對外影響人際關(guān)系和外部環(huán)境,對內(nèi)則損害個人健康。研究表明,A型性格的人,也就是成功欲望強(qiáng)、“野心”大的人,易患心臟病、高血壓、胃潰瘍等疾病。
“野心”沒有止境,所以要懂得將它調(diào)整在一個合適的限度之內(nèi),讓它充分發(fā)揮對人的激勵作用而不傷害人。
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