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面試如何向HR解釋“空窗期”?
面試如何向HR解釋“空窗期”?
第一,誠實永是基本原則,
面試如何向HR解釋“空窗期”?
。千萬不要找各種根本就不存在的理由去欺騙HR。你要明白的是,負責招聘的H閱人無數(shù),所以一旦你說出某些很常見的借口,比如:照顧家人、給朋友的公司幫忙之類的,HR在接下來的面試中肯定會反復驗證你的說法,一旦被識破,基本上面試就結束了,資料共享平臺
《面試如何向HR解釋“空窗期”?》(http://m.oriental01.com)。所以,與其遮遮掩掩,不如坦誠地說出你在“裸辭”空白期內(nèi)做了哪些調(diào)整。最忌回答:“沒做什么”、“只是在找工作”,這樣的回答只會讓HR認為你不思進取,并且容易產(chǎn)生“其他公司都不要你,我為什么要錄取你”的心態(tài)。
第二,強調(diào)自己收獲了哪些東西。“裸辭”后,總有一段較長時間的空白期,那么在這段時間里,你獲得了哪些收獲?比如,你在這段時間里獲取了相關的職業(yè)技能證書,這說明你在業(yè)務能力上有了一定的提高;你在這段時間里不斷的面試后,發(fā)現(xiàn)了自己身上的一些不足之處,這說明你對自身有了更進一步的認識;你在這段時間里去到一些國家旅行,那么說明你開闊了視野,增長了見識。
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