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如何確定面試最佳結(jié)束?
成功的 有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制,談短了不行,長(zhǎng)了更不行,時(shí)間長(zhǎng)了只有對(duì)應(yīng)試人不利,
如何確定面試最佳結(jié)束?
。 不是閑聊,無主題、無目標(biāo)。 也不是談判,雙方各自有條件必須花時(shí)間去磨嘴皮。從某種意義上講,面試是陌生人之間的溝通。當(dāng)然,誰也沒有規(guī)定面試的具體時(shí)間限制,談話時(shí)間的長(zhǎng)短要視面試內(nèi)容而定,一般宜掌握在半小時(shí)至45分鐘左右。
那么,怎么才能把握好適時(shí)離場(chǎng)的時(shí)間呢?一般來說,在高潮話題結(jié)束之后或者是在主試人暗示之后就應(yīng)該主動(dòng)告辭。
應(yīng)試人作完自我介紹之后,主試人會(huì)相應(yīng)地提出問題,然后轉(zhuǎn)向談工作。主試人先會(huì)把工作性質(zhì)、內(nèi)容、職責(zé)介紹一番,接著讓應(yīng)試人談?wù)勛约航窈蠊ぷ鞯拇蛩愫驮O(shè)想。爾后,雙方會(huì)談及福利待遇問題。這些都是高潮話題,談完之后,你就應(yīng)該主動(dòng)作出告辭的姿態(tài),不要盲目拖延時(shí)間。
主試人認(rèn)為該結(jié)束面試時(shí),往往會(huì)說以下這些暗示的話語:
"I'm grateful for your concern about the job at our company."(我很感激你對(duì)我們公司這項(xiàng)工作的關(guān)注,
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《如何確定面試最佳結(jié)束?》(http://m.oriental01.com)。)"Thank you for your concern about our recruitment,We shall inform you as soon as we have made our decision."(謝謝你對(duì)我們招聘工作的關(guān)心。我們一做出決定就會(huì)立即通知你。)
"We have known something about you. You know,we have to interview several applicants before we make our final decision."(你的情況我們已經(jīng)了解了。你知道,在做出最后決定之前我們還要面試幾位申請(qǐng)人。)
應(yīng)試人聽了諸如此類的暗示語之后,應(yīng)該主動(dòng)站起身來,露出微笑,和主試人握手告辭,并且謝謝他,然后有禮貌地退出面試室。
適時(shí)離場(chǎng)還包括不要在主試人結(jié)束談話之前表現(xiàn)浮躁不安、急欲離去、或另赴約會(huì)的樣子,過早地想離場(chǎng)會(huì)使主試人認(rèn)為你應(yīng)聘沒有誠(chéng)意或干事沒有耐心。
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