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職場生存之道 應回避的五種錯誤心理
1.猜疑心理
在職場中的團結合作或者是互相幫助是在所難免的,但是在你需求幫助時,千萬不要用不信任的眼光審視對方,例如托朋友辦事,卻又向其他人打聽朋友辦事時說了些什么,這樣的猜疑行為會嚴重的影響到朋友之間的關系,
職場生存之道 應回避的五種錯誤心理
。2.怯懦心理
涉世不深、性格內向、不善言辭的人在社交中會顯得非常怯懦,由于怯懦,即使自己認為正確的事,經過深思熟慮之后,卻不敢表達出來。這種心理別人也能觀察出來,結果對自己產生看法,不愿成為好朋友。
3.自卑心理
自卑的心理是一種缺乏自信的表現(xiàn),辦事無膽量,或者瞧不起自己,,沒有自己的主見,
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《職場生存之道 應回避的五種錯誤心理》(http://m.oriental01.com)。這種心理如不克服,會磨損人的獨特個性。4.逆反心理
有些人總愛與別人抬杠,以說明自己標新立異,對任何一件事情,不管是非曲直,你說好,我就認為壞;你說對,我就說它錯,使別人對自己產生反感。存在這種心理的人在人際交往中會比較難相處。
5.冷漠心理
有些人對各種事情只要與己無關,就冷漠看待,不聞不問,或者錯誤地認為言語尖刻、態(tài)度孤傲,就是“人格”,致使別人不敢接近自己,從而失去一些朋友。
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