職場生存之道 應回避的五種錯誤心理

　　1.猜疑心理

　　在職場中的團結合作或者是互相幫助是在所難免的，但是在你需求幫助時，千萬不要用不信任的眼光審視對方，例如托朋友辦事，卻又向其他人打聽朋友辦事時說了些什么，這樣的猜疑行為會嚴重的影響到朋友之間的關系，

職場生存之道 應回避的五種錯誤心理

　　2.怯懦心理

　　涉世不深、性格內向、不善言辭的人在社交中會顯得非常怯懦，由于怯懦，即使自己認為正確的事，經過深思熟慮之后，卻不敢表達出來。這種心理別人也能觀察出來，結果對自己產生看法，不愿成為好朋友。

　　3.自卑心理

　　自卑的心理是一種缺乏自信的表現(xiàn)，辦事無膽量，或者瞧不起自己，，沒有自己的主見，

資料共享平臺

　　4.逆反心理

　　有些人總愛與別人抬杠，以說明自己標新立異，對任何一件事情，不管是非曲直，你說好，我就認為壞;你說對，我就說它錯，使別人對自己產生反感。存在這種心理的人在人際交往中會比較難相處。

　　5.冷漠心理

　　有些人對各種事情只要與己無關，就冷漠看待，不聞不問，或者錯誤地認為言語尖刻、態(tài)度孤傲，就是“人格”，致使別人不敢接近自己，從而失去一些朋友。

【職場生存之道 應回避的五種錯誤心理】相關文章：

職場錯誤儀表禮儀09-20

職場新人應如何擇業(yè)08-21

職場新人應掌握的禮儀09-07

職場應如何與領導相處09-18

職場應注意的必要社交技巧07-17

職場禮儀：員工應注意的禮儀10-27

職場英語：面試中最大的錯誤07-28

職場禮儀：接待客戶應注意哪些職場禮儀？10-05

面試求職應規(guī)避的12個常識錯誤09-08

職場生存法則：如何讓小錯誤為職場加分06-18