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辦公室得罪不起的幾種人

時間:2024-07-11 00:30:44 資料大全 我要投稿
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辦公室得罪不起的幾種人

  別輕視那些辦公室里雞毛蒜皮的小事,它們往往能左右你的工作效率;更不能小看那些平日不起眼的所謂小人物,他們的潛能會讓你大吃一驚,甚至影響到你的業(yè)績和升遷,

辦公室得罪不起的幾種人

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辦公室得罪不起的幾種人

  也許在你萬事順意的時候……

  也許在你要大干一場的時候……

  也許在你得到老板重用,感覺成功之門開啟的時候……

  這一時刻,你可能會忘乎所以,躊躇滿志,忽略了那些你認為是無關(guān)緊要的“小人物”,不再與他們交流。不知不覺中,你可能已經(jīng)得罪了他們……

  “嗚……”警鈴響了,紅燈也亮了,你很不幸地闖入了不該闖入的“紅燈區(qū)”,那些平時覺得不起眼的“小人物”就像一座座大山似的擋在你的面前,你的成功事業(yè)也就到此為止了。

  輕易得罪小人物前途便會斷送

  一般人都認為,在公司里只要盡心盡力,取得業(yè)務(wù)實績,贏得上司的賞識和老總的歡心,加薪提升就指日可待了。而對于那些一般行政人員,則沒有給予應(yīng)有的尊重和禮貌,認為得到他們的協(xié)助是理所應(yīng)當?shù),所以平日就對他們指手劃腳,急躁起來甚至會對他們頤指氣使,拍桌瞪眼,把人際關(guān)系學的一套都拋到九霄云外去了。其實這是一個非常嚴重的認識誤區(qū)。

  事實上,有些辦公室人員的職位雖然不高,權(quán)力也不怎么大,跟你也沒有什么直接的工作關(guān)系,但是,他們所處的地位都非常重要,他們的影響無處不在。他們的資歷比你高,辦公室的風浪經(jīng)歷比你多,要在你身上找點毛病、失誤,實在是易如反掌。

  別輕視那些辦公室里雞毛蒜皮的小事,它們往往能左右你的工作效率;更不能小看那些平日不起眼的所謂小人物,他們的潛能會讓你大吃一驚,甚至影響到你的業(yè)績和升遷。

  絕對碰不得的辦公室“紅燈族” 財務(wù) 危險等級:

  切勿以為財務(wù)部門只是做做財務(wù)報表、開開單據(jù)。在以數(shù)字化生存的時代里,財務(wù)部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù),決定著你的預(yù)算大小和業(yè)績優(yōu)劣。財務(wù)人員已經(jīng)從傳統(tǒng)的配角逐漸走入?yún)⑴c決策的權(quán)力核心,他們對各個部門業(yè)務(wù)的熟悉程度,簡直會讓你大吃一驚;而對金錢的斤斤計較也使得老板對他們言聽計從。

  人事 危險等級:

  進入公司要靠他們,求得生存也靠他們,加薪提升更要靠他們,因為他們無處不在,

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辦公室得罪不起的幾種人》(http://m.oriental01.com)。偶爾遲到、早退也許不算什么,但是只要他們想做,隨時隨地都可以揪你的小辮子,你的表現(xiàn)又會好到哪里去?

  敏銳的耳目老板最需要。記住即使在辦公室里放松片刻,背后還有一雙發(fā)亮的眼睛在盯著你。

  秘書 危險等級:

  除了行政和業(yè)務(wù)主管,秘書絕對是公司的一號人物。他們是老總的親信、參謀,甚至可能是情人,得罪了他們,簡直性命攸關(guān),只要他在老總面前隨便說上幾句,你的多年努力就會毀于一旦。

  決定你事業(yè)成敗的關(guān)鍵人物。他的三言兩語抵得上你的百般辛勞。

  心腹 危險等級:

  他們可能是老總的舊日同窗好友,可能是童年伙伴、鄰居,甚至可能是老總的太太,如果他們發(fā)起威來,經(jīng)理主管們都惟恐避之不及,何況是你?

  大哥大姐無處不在。進入公司的第一件事,就是把他們認出來,保持距離,是你的最佳選擇。

  同事 危險等級:

  遠親不如近鄰,與你隔桌相望,你的一舉一動都在他們的眼里,甚至你的電話交談他們都聽得一字不漏,如果他們變成跟你咫尺天涯的競爭對手,你就太危險了。

  總務(wù) 危險等級:

  表面看來,他們顯得無足輕重,不那么顯山露水,但你卻一步都離不開他們,小到一本記事簿,大到辦公設(shè)備,難道你想讓這些瑣事敗壞一天的情緒,甚至敗壞你的工作實績嗎?

  總務(wù)無所不包,甚至包你的升遷機會。所以對他們要有禮貌和耐心,申領(lǐng)一本薄子按規(guī)定程序辦有什么大不了?總比背后被他們說三道四強。

  電腦管理 危險等級:

  如果換個名稱稱呼,你就明白他們的厲害了——資訊管理人員。信息時代里信息就是公司的資本和生命。他們不僅管理全公司的電腦系統(tǒng),而且還掌握著公司最機密的資料,當然包括你的一切秘密。只要他們動一動手指,你的所有資料都可能會不翼而飛,到那時再明白可就太晚了。

  其他部門的共事伙伴 危險等級:

  越想要出成績,你就越需要其他部門的通力合作。如果一個項目在每個部門都耽擱一下,還有什么效率可言!如果再在你背后噓上幾聲,或者把部門主管都拉扯進來,這里面的是非虛實誰能搞得清?

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