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校園招聘會(huì)議紀(jì)要
XXXX集團(tuán)有限公司人力資源中心 XXXX年XX月XX日
會(huì)議時(shí)間:XXXX年XX月XX日 19:00—20:30
會(huì)議地點(diǎn):XX大廈XX樓X號(hào)會(huì)議室 地區(qū)公司視頻電話會(huì)議室
參加人員:集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)(招聘組長(zhǎng)):XXX副總裁,XXX副總裁,XXX副總裁,XXX副總裁,XXX總裁助理,XXX總裁助理
人力資源中心:校園招聘成員
會(huì)議主持:XXX副總裁
會(huì)議記錄:人力資源中心
會(huì)議內(nèi)容:
XXXX年XX全國(guó)校園招聘工作正在各大高校緊張進(jìn)行,為了展示和提升XX品牌良好形象,由XXX副總裁主持召開(kāi)校園招聘專題工作會(huì)議,及時(shí)總結(jié)各招聘組在招聘過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)及存在問(wèn)題,互相交流,站在品牌的高度深入細(xì)化做好本次校園招聘工作,
校園招聘會(huì)議紀(jì)要
。XXX副總裁主持:
目前校園招聘工作進(jìn)程過(guò)半,各招聘組總體進(jìn)展順利,但網(wǎng)上也出現(xiàn)個(gè)別貼子,反映了90后大學(xué)生將找工作娛樂(lè)化,特別是對(duì)有名氣的公司更是放大一些問(wèn)題。如何將校園招聘工作做得深化細(xì)致,避免出現(xiàn)問(wèn)題,請(qǐng)各組提出改進(jìn)建議。
各招聘組發(fā)言及建議(按發(fā)言順序):
一、 XXX總裁助理(華東線)
1、 宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接收學(xué)生簡(jiǎn)歷時(shí)盡量不與學(xué)生做直接交流;
2、 可以補(bǔ)充一些形象一般但專業(yè)素質(zhì)較好的學(xué)生進(jìn)入初試,抵消有關(guān)“以貌取人”的負(fù)面言論;
3、 與學(xué)生溝通時(shí)避免針對(duì)性的問(wèn)題,如涉及到形象等問(wèn)題;
4、 面試時(shí)間不要太晚,遇到過(guò)于嚴(yán)格的面試題目,學(xué)生可以另外補(bǔ)充涉及個(gè)人專業(yè)方向的發(fā)言;
5、 總體情況,今年招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)參加人員火爆,極大提升企業(yè)的品牌形象,學(xué)生普遍反映較好;但因今年就業(yè)形勢(shì)看好,企業(yè)需求大,所以也存在學(xué)生個(gè)人感覺(jué)良好,就業(yè)去向多,無(wú)就業(yè)緊迫感,叫好不叫座的情況。
二、 XXX總裁助理(東北線)
1、 建議宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)取消互動(dòng)答疑環(huán)節(jié),避免因未回答學(xué)生的尖銳問(wèn)題產(chǎn)生消極影響;
2、 面試盡量安排在地區(qū)公司的辦公樓場(chǎng)地進(jìn)行,展示良好的企業(yè)形象和工作氛圍;
3、 針對(duì)面試時(shí)間太晚做一些人性化安排,比如讓女生先于男生面試,面試結(jié)束太晚安排男生護(hù)送女生;
4、 建議以后深入與高校的前期溝通,適當(dāng)時(shí)機(jī)可以考慮與高校合作定向培養(yǎng)的方式,
資料共享平臺(tái)
《校園招聘會(huì)議紀(jì)要》(http://m.oriental01.com)。三、 XXX副總裁(華西線)
1、 目前已進(jìn)行完的院校比較順利,反響良好,比如中國(guó)科技大學(xué)學(xué)生素質(zhì)很高,學(xué)生反響非常熱烈,X大的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)爆滿;
2、 關(guān)于個(gè)別學(xué)生提問(wèn)是否只招重點(diǎn)院校學(xué)生及靚仔靚女的問(wèn)題,要按照我們規(guī)范的解答標(biāo)準(zhǔn)回答。
四、 XXX副總裁(華南線)
1、 XX大學(xué)、XX大學(xué)等前期工作充分,學(xué)生助理中就有院校學(xué)生會(huì)執(zhí)行主席及副主席等;
2、 校招工作要繼續(xù)深入、定向細(xì)化,提前介入目標(biāo)院校及重點(diǎn)專業(yè)并鎖定優(yōu)秀人才,爭(zhēng)取提前鎖定2/3,現(xiàn)場(chǎng)再招1/3;
3、 宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接收學(xué)生簡(jiǎn)歷,基本不作互動(dòng)交流。
五、XXX副總裁(華北線)
1、 建議更合理的安排招聘行程及人員配置,并在前期做好目標(biāo)院校往屆畢業(yè)生對(duì)優(yōu)秀應(yīng)屆生的推薦工作;
2、 站在提升公司品牌的戰(zhàn)略高度,與相關(guān)名校開(kāi)展形式多樣的校企合作,如設(shè)立恒大俱樂(lè)部、為優(yōu)秀學(xué)生設(shè)立許家印獎(jiǎng)學(xué)金、建立實(shí)習(xí)基地、定期開(kāi)辦管理進(jìn)修班等,以提高優(yōu)秀畢業(yè)生對(duì)企業(yè)的認(rèn)知度,推進(jìn)企業(yè)品牌的宣傳廣度和深度;
3、 提前做好各目標(biāo)院校學(xué)院及專業(yè)設(shè)置信息、畢業(yè)生畢業(yè)信息的收集工作,并做好與目標(biāo)院系就業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)、就業(yè)負(fù)責(zé)老師的信息溝通工作。盡可能加強(qiáng)招聘專業(yè)的目標(biāo)性和專業(yè)性,以提高招聘效率和招聘質(zhì)量;
4、 針對(duì)目標(biāo)院校畢業(yè)的有工作經(jīng)驗(yàn)的碩士及MBA,可擇優(yōu)錄取;
5、 對(duì)接待人員的條件可放寬至研究生學(xué)歷;
6、 本次新增的文化藝術(shù)類專業(yè)人才,復(fù)試地點(diǎn)可選擇在北京進(jìn)行。
XXX副總裁總結(jié):
綜合各組招聘情況及建議,校園招聘工作總體情況良好,招聘現(xiàn)場(chǎng)人氣火爆,面試工作順利開(kāi)展。為了更進(jìn)一步站在公司品牌的高度做好校園招聘工作,具體措施如下:
1、 各組繼續(xù)嚴(yán)格深入細(xì)化執(zhí)行校園招聘實(shí)施規(guī)定;
2、 宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接收簡(jiǎn)歷環(huán)節(jié)不作現(xiàn)場(chǎng)交流,包括不要在現(xiàn)場(chǎng)較明顯地區(qū)分簡(jiǎn)歷;
3、 強(qiáng)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)答題環(huán)節(jié),要按照我們規(guī)范的解答標(biāo)準(zhǔn)回答,再一次明確要避免即興回答;
通過(guò)校園招聘專題工作會(huì)議,各招聘組互相交流了經(jīng)驗(yàn),明確了下一階段的招聘指導(dǎo)思想,各招聘組長(zhǎng)均表態(tài):校園招聘工作不僅為公司招聘人才,更要將校園招聘工作做成品牌,并象愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣愛(ài)護(hù)校招品牌,把校園招聘做成傳播恒大品牌形象的重要平臺(tái)。
XXXX集團(tuán)有限公司
人力資源中心
XXXX年XX月XX日
抄報(bào):X主席、XXX副總裁、XXX副總裁、XXX副總裁、XXX副總裁、XXX總裁助理、XXX總裁助理
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