應(yīng)聘營銷崗位頻遇難題

    給你50萬元啟動資金，如何把武昌魚打進寧波市場？一周內(nèi)，1000支筆如何賣出去……前日，寧波一家企業(yè)集團在武漢科技會展中心設(shè)展招聘，年輕的女主考關(guān)給應(yīng)聘市場營銷崗位的求職者屢出難題，部分求職者急得額頭沁出了汗珠，

應(yīng)聘營銷崗位頻遇難題

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    武漢某高校市場營銷專業(yè)的小萍前往應(yīng)聘，她才自我介紹完，主考官就給她拋出了一個難題，說：“你現(xiàn)在不是還沒有畢業(yè)嗎，假如現(xiàn)在我給你1000支筆，要求你在一周內(nèi)，在你們學校推銷出去。你準備怎么做？”主考官說完，便把手中的寶珠筆示意了一下，意思是就以寶珠筆為例。

    “能不能虧本賣呀？”小萍說出口后，意識到自己的話有些愚蠢，感覺到后悔了。主考官反應(yīng)快，“不依不饒”地追問道：“你會做虧本生意嗎？”幾個輪回下來，小萍自知沒戲，黯然離去，

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《應(yīng)聘營銷崗位頻遇難題》(http://m.oriental01.com)。

    另一名姓梅的男大學生接著應(yīng)聘，年輕的女考官“變招”，又拋出一個考題：“武漢的武昌魚不是很出名嗎？假如現(xiàn)在給你50萬元的啟動資金，如何把武昌魚賣到我們寧波去？”小梅推了推鼻梁上的眼鏡，思忖片刻后，說：“可以請經(jīng)銷商一起開會，搞會議營銷。還可以在當?shù)貓蠹垺㈦娨暽献鰪V告……”

    小梅比前幾位表現(xiàn)要好，不過綜合成績只得了72分。隨后的一名應(yīng)聘者應(yīng)對的考題則是：“你認為一名優(yōu)秀營銷人員最重要的素質(zhì)是什么？”這名應(yīng)聘者多次提及“溝通”，受到主考官賞識，最后得73分。據(jù)悉，該企業(yè)會按得分高低排序，最終確定錄取名單。

    武漢人才市場有關(guān)人士介紹說，浙江企業(yè)普遍重能力，尤其喜歡拿案例考應(yīng)聘營銷崗位的求職者�？碱}多是順手拈來，沒有標準答案，有真知灼見才能贏得高分。這提醒那些有意從事營銷工作的大學生，在校期間要努力參加社會實踐，積累經(jīng)驗，練活腦子，只有這樣才有可能脫穎而出。

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