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教師招聘結(jié)構(gòu)化面試形式和流程
教師招聘結(jié)構(gòu)化面試只是結(jié)構(gòu)化面試，
教師招聘結(jié)構(gòu)化面試形式和流程
。結(jié)構(gòu)化面試一般與公務(wù)員的面試形式類似，一般是限定10分鐘內(nèi)回答三個已經(jīng)設(shè)定好的問題，資料共享平臺
《教師招聘結(jié)構(gòu)化面試形式和流程》(http://m.oriental01.com)。10分鐘包括看問題、思考考題和回答問題的所有時(shí)間，一般在思考時(shí)還需要動筆做點(diǎn)筆記的，最好分點(diǎn)做好筆記且有較強(qiáng)邏輯性為好。時(shí)間的分配一般為思考2-3分鐘內(nèi)，回答6-8分鐘內(nèi)吧，不可回答太短，顯得你沒內(nèi)容可講沒思考深度，也需要適當(dāng)把握時(shí)間，能較清晰地表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)。
針對教師職業(yè)，一般會問教育教學(xué)類相關(guān)的問題以及當(dāng)前比較熱門的教育類社會想象問題，比如，你對在職教師有償家教的看法，你是否愿意去山區(qū)教學(xué)，如何處理問題學(xué)生等等相關(guān)問題。答題時(shí)，盡量要聲音響亮，自信，和評委有適當(dāng)?shù)哪抗饨涣鳎卮饍?nèi)容最好有一定的教育理論支撐，讓評委聽得心服口服。
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