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房地產(chǎn)行業(yè)人才流動(dòng)和薪酬變化趨勢(shì)

時(shí)間:2022-04-25 23:09:16 資料大全 我要投稿
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房地產(chǎn)行業(yè)人才流動(dòng)和薪酬變化趨勢(shì)

2007年全國房地產(chǎn)建筑行業(yè)人才流動(dòng)和薪酬變化趨勢(shì)如下:

  1、高級(jí)人才仍然緊缺,爭奪激烈,

房地產(chǎn)行業(yè)人才流動(dòng)和薪酬變化趨勢(shì)


  
  薪酬和機(jī)會(huì)增長最快的中高級(jí)職位五類職位:一是獨(dú)立操作品牌房產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的總經(jīng)理,他們一般需要有10年以上的房產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。二是進(jìn)行房產(chǎn)項(xiàng)目定位、產(chǎn)品定位的專業(yè)人才,如總建筑師、設(shè)計(jì)總監(jiān)、設(shè)計(jì)經(jīng)理等。三是項(xiàng)目策劃、營銷策劃方面的中高級(jí)人才,如營銷副總、營銷總監(jiān)、銷售總監(jiān)、營銷部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理等。四是具有資本運(yùn)作方面經(jīng)驗(yàn)的人才也將受到重視,財(cái)務(wù)總監(jiān)、投資經(jīng)理等資本運(yùn)作高手成開發(fā)商新寵。 五是商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)方面的中高級(jí)人才和專業(yè)人才。

  2、建筑設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、園林等專業(yè)人才不論職位高低、經(jīng)驗(yàn)豐富與否均需求旺盛。

  3、項(xiàng)目策劃、營銷管理、成本控制等中高級(jí)職位需求旺盛,但初級(jí)職位競爭非常激烈。

  4、工程管理類人才競爭激烈,有豐富經(jīng)驗(yàn)、有良好職業(yè)道德的工程類人才將處于優(yōu)勢(shì)地位。

  5、沒有經(jīng)驗(yàn)的初級(jí)人才需求增長幅度下降,初級(jí)人才競爭程度加劇。

  6、房地產(chǎn)從業(yè)者從自身利益考慮,跳槽欲望增強(qiáng),行業(yè)內(nèi)人才向行業(yè)外流動(dòng)趨勢(shì)增強(qiáng)。

  7、由于項(xiàng)目遲遲不能落實(shí),公司解散,被動(dòng)跳槽人才增長較快,

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房地產(chǎn)行業(yè)人才流動(dòng)和薪酬變化趨勢(shì)》(http://m.oriental01.com)。

  8、目前在其他行業(yè)的人才想進(jìn)入房產(chǎn)行業(yè)的機(jī)會(huì)減小,難度增大,行業(yè)外人才向房地產(chǎn)行業(yè)流動(dòng)趨勢(shì)趨緩。

  9、從地域上看,北京、重慶、山東、江蘇及一些投資客比例很低的二、三線城市人才需求比較旺盛。人才從受調(diào)控影響較大的一、二線城市向受調(diào)控影響較小的二、三線城市流動(dòng)趨勢(shì)加快。

  10、由于受宏觀調(diào)控政策影響,行業(yè)形勢(shì)沒有明顯轉(zhuǎn)向。2007 年房地產(chǎn)投資增長將繼續(xù)下降,預(yù)計(jì)投資增長為10-14%,人才需求量進(jìn)一步降低,預(yù)計(jì)人才需求比2006 年下降10%左右。

  11、高級(jí)人才競爭加劇,通過獵頭公司獵取高級(jí)人才會(huì)成為越來越多的房地產(chǎn)建筑行業(yè)企業(yè)的選擇。

  12、從整體來看,房地產(chǎn)行業(yè)人才在行業(yè)內(nèi)流動(dòng)仍處于較高水平,預(yù)計(jì)為20-25%。

  13、2007年行業(yè)從業(yè)人員的工資平均水平整體將會(huì)下降,但是根據(jù)情況的不同將會(huì)有不同的表現(xiàn)。

 。1)由于房地產(chǎn)預(yù)期盈利水平下降,從業(yè)人員的收入尤其是浮動(dòng)工資、獎(jiǎng)金部分會(huì)下降30%左右;

  (2)由于行業(yè)職位競爭更加激烈,致使初、中級(jí)職位員工平均收入水平下降;

  (3)項(xiàng)目策劃、營銷管理等中高級(jí)職位需求旺盛,收入將持平或上漲。但初級(jí)職位競爭非常激烈,收入下降。

 。4)項(xiàng)目定位、建筑設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、園林、成本控制等專業(yè)人才不論職位高低、經(jīng)驗(yàn)豐富與否均需求旺盛,收入上漲。

 。5)房地產(chǎn)行業(yè)對(duì)人才的要求提高,真正德才兼?zhèn)、真才?shí)干的高級(jí)人才的價(jià)值將得到更充分的體現(xiàn),收入將上漲10%以上。

房地產(chǎn)行業(yè)人才流動(dòng)和薪酬變化趨勢(shì)

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