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最新學(xué)生會(huì)學(xué)術(shù)部招新計(jì)劃
(一)前期宣傳
1.具體流程
、偎鸭静块T一年來所舉辦的活動(dòng)的照片,部門各成員照片;
、谥谱鞔笳拱,將照片貼在展板上,并在照片旁邊附上各活動(dòng)介紹,各成員介紹,
最新學(xué)生會(huì)學(xué)術(shù)部招新計(jì)劃
。③通過人人公共主頁,QQ群等媒體,宣傳本部門職能,突出部門定位和對干事的培養(yǎng)方向,確保在報(bào)名時(shí)選擇的正確性。
、苤谱鞲鞣N形狀的小卡片,每張卡片上寫上不同部門的簡介,反面寫上部門負(fù)責(zé)人姓名及電話。
、菽猩鋫浜米孕熊嚕瑤椭律d送物品,樹立良好學(xué)長形象。
⑥女生負(fù)責(zé)做導(dǎo)游,人工指引方向,在介紹學(xué)校的同時(shí)向新生介紹?茀f(xié)。
、哒军c(diǎn)發(fā)放宣傳單。
、嘣O(shè)立質(zhì)詢處,解決新生對科協(xié)的疑難問題。
2.宣傳要求
①展板的內(nèi)容要青春活力,健康向上,形式多樣。
②部門職能介紹言簡意賅,不夸大內(nèi)部實(shí)力,做到實(shí)事求是。
(二)面試階段
1.面試準(zhǔn)備
帶好紙和筆,做好相關(guān)記錄,盡可能多一點(diǎn)了解面試的新生。
2.目標(biāo)人數(shù)(20個(gè)左右)
、僮舟E工整大方,有一定的書畫功底:2人
、跁(huì)制作視頻、PPT等,電腦運(yùn)用熟練且對于網(wǎng)絡(luò)等媒體較熟悉:3人
、凵瞄L交際溝通和協(xié)調(diào),有較強(qiáng)口頭表達(dá)能力,可較好的處理人際關(guān)系:2人
、芩季S靈敏,對待問題有自己獨(dú)到的想法,對于科創(chuàng)有個(gè)人獨(dú)到的觀點(diǎn):3人
⑤善于總結(jié)整理、能夠細(xì)心處理較復(fù)雜的事務(wù)且耐性較強(qiáng):2人
、抻幸欢ǖ奈淖止Φ,文學(xué)素養(yǎng)高,善于處理各類文章:2人
、哂休^豐富的活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn),具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力(性格要求偏向冷靜理智型):2人
***總要求:性格合群(不孤僻、不暴躁、不輕浮油滑),
吃苦耐勞,有敬業(yè)精神,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神,重視組織紀(jì)律性(不違紀(jì))
3.面試問題
(1)你對你的愛好有什么看法?(看法可包括愛好理由、愛好與你性格是否相符、你對自己的愛好有怎樣的發(fā)展計(jì)劃等方面)
(2)你覺得進(jìn)入一個(gè)學(xué)生組織前需要具備哪些素質(zhì),進(jìn)入以后需要作出什么個(gè)人的改變?
(3)如果你成功進(jìn)入了學(xué)術(shù)部,你會(huì)和其他成員們一起打造一屆怎樣的?茀f(xié)?(用不超過三個(gè)形容詞概括)
(4)假設(shè)你被招入?茀f(xié)之后,感覺同為干事的他們很受部長或是主席團(tuán)重視,而你卻被冷落,這時(shí)你會(huì)怎么做?
(5)你曾經(jīng)是否有組織過活動(dòng),你擔(dān)任的是什么工作?
(6)如果你沒有被選到你的意向部門,而是被調(diào)入其他部門,你會(huì)怎么做?
(7)你為什么想?yún)⒓有?茀f(xié),你還參與面試了哪些組織?
(8)在科協(xié),有時(shí)候因?yàn)楣ぷ鲄f(xié)調(diào),讓你去干一些苦力活工作,甚至需要你蹺課,你會(huì)怎么做?
(9)如果你進(jìn)入科協(xié),面對那么多你不認(rèn)識的人,你會(huì)如何和他們建立關(guān)系,進(jìn)行溝通?
(10)對于小發(fā)明小創(chuàng)作,你是否有過某些想法?
(11)如果你進(jìn)入了學(xué)術(shù)部,你是否能保證自己能堅(jiān)持到底,并且始終遵守部門的紀(jì)律?如果你今天作出了承諾而我們也讓你進(jìn)入了部門,但你未能做到,你會(huì)以怎樣向我們作出解釋?
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