- 相關(guān)推薦
四大會(huì)計(jì)事務(wù)所offer全攻略！
在06/07招聘戰(zhàn)役中，本人有幸經(jīng)歷了四大的所有流程，
四大會(huì)計(jì)事務(wù)所offer全攻略！
。雖然最終很遺憾沒留在四大工作，但在班長和師弟師妹的再三催促之下，還是決定寫點(diǎn)東西，一來方便后人，二來澄清很多同學(xué)對(duì)四大存在的誤區(qū)。全文
共分8個(gè)部分：前言、準(zhǔn)備篇、網(wǎng)申、筆試、一面、二面、OFFER和入職前準(zhǔn)備。
網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于BIG 4的文章可謂多如天上繁星，信息量之大足以令大家100個(gè)小時(shí)都看不完。為了提高效
率，這里先推薦兩個(gè)信息源：
第一個(gè)是KPMG的中文網(wǎng)站，深入淺出，入門首選。全站瀏覽要2小時(shí)。
第二個(gè)是《冷眼看四大》，網(wǎng)絡(luò)上可能有好幾個(gè)版本，下載地址：
http://download.yingjiesheng.com/
，全文看完大概
需要4小時(shí)�！独洹肺牡�寫作年代稍早，里面有些信息已經(jīng)過時(shí)，但并不影響它作為“迄今為止最精辟四
大介紹文章”的地位。
至于本文，屬于補(bǔ)充性質(zhì)，主要針對(duì)廣州地區(qū)和中山大學(xué)的情況，適合非會(huì)計(jì)系的同學(xué)閱讀。本文看
完大概需要2小時(shí)。
1，為什么要來四大
因?yàn)樗拇笤诖箨懙恼衅笗簳r(shí)不限專業(yè)，所以對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，四大是非常好的職業(yè)起點(diǎn)，尤其是
經(jīng)管類的同學(xué)。
在中大畢業(yè)生“力所能及”的公司里面，四大的綜合排名大概是TOP 20-30%。所謂的“綜合排名”，
考慮的因素包括發(fā)展前景、薪酬水平、工作強(qiáng)度、工作環(huán)境等等。詳細(xì)的情況，下文還會(huì)繼續(xù)分析。
2，四大這幾年為什么如此紅火
其實(shí)，四大進(jìn)入大陸的時(shí)間不長，真正大規(guī)模開展業(yè)務(wù)，大概可以認(rèn)為是2000年前后。從那時(shí)候起，
四大就以爆炸式速度增長。
中國改革開放20年，時(shí)至今日已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)相對(duì)深入的地步，下一個(gè)開放的黃金增長點(diǎn)將是服務(wù)業(yè)，
首先發(fā)展起來的就是四大。無論是來華投資的外企，還是進(jìn)軍海外的內(nèi)資企業(yè)，都迫切需要高水平的審計(jì)
、稅務(wù)和咨詢服務(wù)。加上這幾年來，中央鼓勵(lì)央企到海外上市，加強(qiáng)內(nèi)部管理等等。這一切都給四大帶來
巨大的收入。
天文數(shù)字般的收入，直接結(jié)果就是老板大賺、拼命擴(kuò)招和員工高收入。很客觀地說，四大的收入是相
當(dāng)高的，因?yàn)槿A南這邊比較少頂級(jí)咨詢、頂級(jí)投行之類的機(jī)會(huì)，所以實(shí)際上四大對(duì)于中山大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)
生來說，收入已經(jīng)可以躋身TOP 20%的行列。
往后幾年，在“國企海歸”的口號(hào)下，一大堆發(fā)H股的央企又要跑回來發(fā)A股，所以四大的生意依然會(huì)
繼續(xù)快速膨脹。
3，四大真的很辛苦嗎
在就業(yè)市場(chǎng)上，有這么一句名言：“外企是一個(gè)人，拿兩份工資，干三個(gè)人的活；如果你不認(rèn)同，千
萬別來。”我不否認(rèn)，四大的工作確實(shí)不輕松，籠統(tǒng)來說，可以形容為“1個(gè)人，拿2.5份工資，干3.5個(gè)
人的活”。
接著，我想澄清四個(gè)經(jīng)典誤區(qū)。
4，第一個(gè)誤區(qū)：“我高考那么辛苦，大學(xué)那么辛苦，工作不想再辛苦了”
曾經(jīng)在網(wǎng)絡(luò)上看過文章，說在很多女生眼中，最優(yōu)的選擇“找份好工作—-認(rèn)識(shí)一個(gè)有前途的男朋友
—–嫁個(gè)好老公—-過上富足的生活”。有網(wǎng)友建議把這個(gè)邏輯圈縮減，直接變成“找份好工作—-過上富
足的生活”，認(rèn)為自食其力的女生更有魅力。這種說法有爭(zhēng)議，因?yàn)榕缘纳斫Y(jié)構(gòu)和社會(huì)角色可能有點(diǎn)
特殊，希望做賢妻良母也無可厚非。
但對(duì)于男生來說，“怕辛苦”則是一個(gè)值得鄙視的借口。我們有些同學(xué)，喜歡通宵打游戲，卻不愿意
通宵去工作。我們的社會(huì)結(jié)構(gòu)里面，男性是相對(duì)更重要的家庭經(jīng)濟(jì)支柱。男人不單要對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)父母
負(fù)責(zé)，還要對(duì)你以后的妻子兒女負(fù)責(zé)。自己的性格是否適合四大，自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是怎樣的，固然是
十分重要的事情，但記�。簾o論做哪行，千萬別說怕辛苦，因?yàn)槟闶且粋�(gè)男人。
對(duì)于任何一個(gè)對(duì)事業(yè)有追求的人來說，奮斗是一輩子的事情。
5，第二個(gè)誤區(qū)：“四大是一個(gè)性價(jià)比很低的地方”
很多人喜歡算“時(shí)薪”，覺得四大的性價(jià)比很低。這里我想說兩點(diǎn)：
第一，在已經(jīng)工作的前輩們看來，很多人是想加班想出差都沒機(jī)會(huì)。我已經(jīng)聽過很多次有師兄聊天的
時(shí)候抱怨工作太清閑了，沒出差沒加班，沒表現(xiàn)機(jī)會(huì)的同時(shí)也沒額外收入。
第二，四大是一個(gè)追求“高投入，更高回報(bào)”的地方。這種模式不一定適合所有人，要看每個(gè)人的具
體追求。希望師弟師妹門在找工之前了解清楚，少走彎路，然后選好了不后悔，也是我寫這篇文章的目的
之一。
6，第三個(gè)誤區(qū)：“四大是辛苦的代名詞，任何其他行業(yè)都比它輕松”
首先，大家先看一個(gè)排行榜，工作強(qiáng)度和收入水平是
頂級(jí)外資銀行 < 四大 < 頂級(jí)咨詢 < 頂級(jí)投行 < 頂級(jí)基金。
說明兩點(diǎn)，第一是這里只比較staff（普通職員），外資銀行MT因?yàn)楸容^特殊，這里先不討論；第二
是我們只比較行業(yè)內(nèi)最強(qiáng)的公司，用四大跟小咨詢比較是沒意義的�？赡芎芏嗳硕即瓜阎缎心菐资f
/年的畢業(yè)生起點(diǎn)薪酬，仰望全球TOP 20的基金經(jīng)理那2億美元/年的收入。
但如果讓大家知道，頂級(jí)咨詢?cè)诿r(shí)會(huì)“8天一個(gè)項(xiàng)目，通宵5天，其余3天平均每天睡4小時(shí)”；頂級(jí)
投行在忙時(shí)會(huì)“100小時(shí)/周”；頂級(jí)基金在市場(chǎng)劇烈波動(dòng)的時(shí)候，會(huì)“連續(xù)工作60個(gè)小時(shí)”……估計(jì)絕大
多數(shù)同學(xué)都會(huì)打退堂鼓。的確，只有少數(shù)的人類精英才能承受如此工作強(qiáng)度，所以他們能拿那么高收入。
大家記住一條真理：在合理定價(jià)的前提下，這個(gè)世界永遠(yuǎn)是一分耕耘，一分收獲。
7，第四個(gè)誤區(qū)：關(guān)于公務(wù)員和央企。
很多放棄四大的同學(xué)，最終都會(huì)選擇考公務(wù)員或者去央企。首先，我認(rèn)為那是一個(gè)很好選擇，因?yàn)楦?br /> 多精英加入到公務(wù)員和央企中，我們的國家會(huì)發(fā)展得更好。
但是，有不少同學(xué)存在一些誤區(qū)。
第一，如果考公務(wù)員是為了日后可以貪污，我強(qiáng)烈建議不要去。“3年100萬，5年1000萬”，7年就得
蹲大牢了。不要以為是危言聳聽，我們當(dāng)中確實(shí)有小部分同學(xué)有這種危險(xiǎn)的想法。
第二，去央企就可以“上班看報(bào)紙，下班打麻將，過節(jié)分福利”？或許我們國家在過去是存在一些分
配不公平的現(xiàn)象，但我們正在改革，正朝著規(guī)范化管理的方向大步邁進(jìn)。這幾年，獨(dú)立審計(jì)，合并重組，
海外上市，向上分紅，減薪風(fēng)暴，干部競(jìng)崗……很多政策都在改變著壟斷央企的形象。建議想去國企央企
的同學(xué)，了解清楚我們國家的發(fā)展方向，找準(zhǔn)自己的定位，這樣的話可以更好地發(fā)揮自己的才干。
準(zhǔn)備篇
1，四大喜歡什么樣的人
首先，說說“硬件”：
英語能力好，時(shí)間安排得過來，考一下TOEFL、GMAT、BEC-3、TOEIC等，也有很大幫助，不單對(duì)四大，對(duì)應(yīng)聘其他外企也是這樣。
最好有點(diǎn)“團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)歷”，譬如參加過學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)或者一些大型活動(dòng)。不一定要做領(lǐng)導(dǎo)者（這點(diǎn)跟PG不同），有參與過，有例子拿得出手就OK了。
最好有相關(guān)行業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，主要指會(huì)計(jì)師事務(wù)所和公司財(cái)務(wù)部。四大每年寒假都有實(shí)習(xí)生計(jì)劃，不過對(duì)于非會(huì)計(jì)類同學(xué)來說，要申請(qǐng)成功不容易，所以大家可以考慮去一些內(nèi)資事務(wù)所或者公司財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)一下，為面試積累資本的同時(shí)，也讓自己深入了解“是否適合做這個(gè)行業(yè)”。
然后，說說“軟件”：
總體來說，四大喜歡的是“財(cái)務(wù)性格”，嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、喜歡研究制度、對(duì)數(shù)字敏感、能吃苦耐勞、有一定溝通能力（經(jīng)常跟客戶打交道）。四大不喜歡的性格，譬如粗心大意、眼高手低、急躁冒進(jìn)、不講禮貌等等，
資料共享平臺(tái)
《四大會(huì)計(jì)事務(wù)所offer全攻略！》(http://m.oriental01.com)。2，我報(bào)什么部門
四大的業(yè)務(wù)可以分為3大部分：審計(jì)、稅務(wù)和咨詢。
審計(jì)，是四大主要業(yè)務(wù)，人數(shù)大概占四大的80%左右，招聘計(jì)劃的人數(shù)比例也大概如此。建議大家搞清楚“會(huì)計(jì)”和“審計(jì)”的區(qū)別，四大的主要業(yè)務(wù)是做審計(jì)，而不是在公司財(cái)務(wù)部里面做會(huì)計(jì)。雖然兩者都是去考CICPA，用的知識(shí)也很多相通，審計(jì)方也會(huì)幫助客戶公司做會(huì)計(jì)調(diào)整，但兩者實(shí)際工作的區(qū)別還是非常大。對(duì)于是非會(huì)計(jì)非財(cái)管的同學(xué)，推薦報(bào)審計(jì)。
稅務(wù)，工作強(qiáng)度比審計(jì)小，出差機(jī)會(huì)不多，但收入也少點(diǎn)，工作內(nèi)容也更為瑣碎。注冊(cè)稅務(wù)師難度比CICPA小點(diǎn)。四大里面總體來說女多男少，稅務(wù)部就更加失衡了，據(jù)說DTT廣州的稅務(wù)部還是全女班。
咨詢，本來審計(jì)和咨詢是天生一對(duì)，所謂“熟讀唐詩三百首，不會(huì)作詩也能偷”。審計(jì)方對(duì)客戶公司的了解是非常深入的，積累了大量知識(shí)去做咨詢，是非常有利的事情。安然事件之后，美國證監(jiān)會(huì)（SEC）頒布了薩班斯－奧克斯利法案（Sarbanes－Oxley Act），嚴(yán)格禁止會(huì)計(jì)公司向他們的審計(jì)客戶提供部分咨詢服務(wù)。四大的咨詢部門大多剝離了，Andersen（前“五大”之首，已倒閉）的咨詢成了Accentre，KPMG的成了Bearing Point，EY的賣給了法國捷凱，PwC的賣給IBM。暫時(shí)只剩下DTT的咨詢部尚未剝離，不過將來怎樣還是個(gè)未知數(shù)。剝離之后的四大咨詢部門，已無往日龐大。雖然現(xiàn)在也有咨詢部門，但服務(wù)內(nèi)容已經(jīng)發(fā)生變化，主要是風(fēng)險(xiǎn)咨詢和IT咨詢。具體的話，四家各有不同，請(qǐng)看 。對(duì)于本科讀IT，碩士讀財(cái)務(wù)類的同學(xué)，報(bào)咨詢部非常有優(yōu)勢(shì)。
3，推薦三個(gè)信息源
第一個(gè)是bbs.yingjiesheng.com，它的四大面經(jīng)分兩部分，一部分在BBS，另外一部分精華面經(jīng)被編輯挑了出來，放在“行業(yè)百科”那里。因?yàn)楸本┖蜕虾５乃拇笳衅高M(jìn)度，通常會(huì)比廣州深圳快，所以應(yīng)屆生上往往會(huì)有最新的面經(jīng)可以參考，絕對(duì)非常有幫助。
第二個(gè)是中大BBS，包括前輩們的面經(jīng)和同學(xué)們的面經(jīng)。
第三個(gè)是四大的宣講會(huì)，雖然四大的宣講會(huì)同質(zhì)化得比較厲害，但建議大家有時(shí)間的話，去聽聽也無妨。如果沒時(shí)間聽，建議問同學(xué)拿宣講會(huì)小冊(cè)子和筆記去復(fù)印，方便后面使用。
網(wǎng)申
從這篇開始，我將按公司分開敘述。
本人歷來認(rèn)為，在應(yīng)聘的過程中，一頭一尾是最重要的。假如網(wǎng)申時(shí)不認(rèn)真填寫OPEN Q（開放性問題），到FINAL面的時(shí)候就后悔莫及了。
1，KPMG
個(gè)人認(rèn)為，KPMG的大陸網(wǎng)站，是四大里面做得最好的，內(nèi)容豐富，有中文版，網(wǎng)速飛快。
KPMG網(wǎng)申的開放式問題也比較有代表性，建議大家認(rèn)真寫。寫完一次之后，再申請(qǐng)后面三家就方便了：）
1）Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities,including sports and hobbies. （熱身問題）
2）What clubs and societies are you a member of and in what capacity? （團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)歷的引子）
3）What factors have influenced your career choice? （重要問題，答案最好跟申請(qǐng)的工作有關(guān)）
4）Outline your career ambitions and objectives. （重要問題，“N年內(nèi)做經(jīng)理 + 我的CICPA考試計(jì)劃”）
5）Describe your greatest success or a situation where you exceeded your own expectations. （看性格，四大挺喜歡完美主義的）
2，PwC
1) Why are you applying for this position? （工作性質(zhì)，職業(yè)生涯目標(biāo)，公司聲望等）
2) Please explain how your personal qualities, skills, knowledge and working experience will help yo
u to be successful in the position for which you are applying. （關(guān)鍵問題，見“準(zhǔn)備篇”）
3) What community or students’ clubs do you belong to and to what extent are you involved?
4) Any additional information? （把KPMG其余的答案寫上去吧：）
3，EY
1）Please describe your career objective and what you have done to date to achieve it. (Maximum 100 English words)
2）Please include any other information which you may consider relevant to your application. (Maximum 100 English words)
有了前兩家的經(jīng)驗(yàn)，會(huì)寫了吧。
4，DTT
DTT的網(wǎng)申是無OPEN Q的，頁數(shù)也特別少，只有兩頁。但DTT的網(wǎng)站速度比較慢，所以如果宿舍的教育網(wǎng)不好用
，大家就去辦個(gè)ADSL吧，在找工的過程中很有用。 DTT的網(wǎng)申篩選是北京中聘網(wǎng)做的，今年有點(diǎn)混亂，很多人不明不白就被刷下來了。后來有部分人去投訴，然后又進(jìn)了。
筆試
四大筆試會(huì)改題目，寫得太具體的話，對(duì)后人沒太大作用。所以，我側(cè)重于講方法，包括準(zhǔn)備方法和解題方法
。
1，KPMG
KPMG的筆試是我第一次接觸SHL。雖然之前久聞大名，也上KPMG網(wǎng)站做過例題，但到真正實(shí)戰(zhàn)的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，原來感覺很不一樣。
簡(jiǎn)單來說，SHL是一個(gè)出題機(jī)構(gòu)，類似ETS。不過，SHL是給公司出招聘題目的，包括筆試、案例分析和小組討論等。大部分外企的筆試題目都是SHL。這里先討論筆試題目。SHL的筆試，正規(guī)完整版的話應(yīng)該包括一份數(shù)學(xué)和一份VERBAL，全英文。
數(shù)學(xué)題是看圖表，做小學(xué)的四則運(yùn)算。難在時(shí)間超級(jí)短，外企筆試大多是所謂的“壓力筆”。很簡(jiǎn)單的題目是為了“無專業(yè)偏見”，超級(jí)短的時(shí)間是為了“考驗(yàn)一個(gè)人的素質(zhì)和潛力”。“壓力筆”是一個(gè)存在爭(zhēng)議的做法，但我個(gè)人是比較贊同的。在讀秒階段，心跳加速的情況下，確實(shí)能反映一個(gè)人的Potential。
VERBAL是一小段話后面邏輯判斷題，類似IELTS。比較簡(jiǎn)單，只要英語過關(guān)，基本不會(huì)做不完。
這里講三個(gè)破解SHL的方法：
第一，“以賽代練”，我第一次做SHL是在KPMG，數(shù)學(xué)也沒做完，剩了4小題。后來不斷申請(qǐng)，不斷筆試，做到第3-4個(gè)公司的時(shí)候，已經(jīng)可以做完了。做到第6-7個(gè)公司，簡(jiǎn)直可以提前3分鐘做完數(shù)學(xué)，看著HR等交卷。SHL只要多做幾次，很容易摸門道的，但一定要是實(shí)戰(zhàn)，因?yàn)槟M筆試很難體驗(yàn)到超級(jí)高壓力。
第二，用計(jì)算器的技巧，SHL的數(shù)字都很長，有時(shí)候沒必要全輸進(jìn)計(jì)算器，約數(shù)已經(jīng)可以得出答案。另外，記住一條：SHL是不設(shè)坑的，只要你算出某個(gè)答案，一般都是對(duì)了，不象中國人考試喜歡設(shè)陷阱。
第三，鍛煉自己“高壓下的能力”。有些同學(xué)可能嘗試過20天內(nèi)學(xué)14門課程，然后去考試，最后還拿到獎(jiǎng)學(xué)金……對(duì)于學(xué)習(xí)來說，這或許不太好，但某種角度看，確實(shí)能鍛煉人。
2，PWC
PWC的筆試是寫作文，我是上中泰寫的。分很多個(gè)時(shí)間段，不同時(shí)間段題目不同。有部分題目有點(diǎn)專業(yè)色彩，看自己運(yùn)氣了。
總體來說，外企筆試考寫作文的話，用TOEFL思路去寫就可以了，稍微加點(diǎn)文采，不難PASS的。TOEFL思路有點(diǎn)象八股文，頭尾模板，中間2-4段，段首中心句。部分CET-6的作文書也用TOEFL思路，大家很容易就查到了。至于GRE和GMAT那種AA和AI，因?yàn)楸容^難，罕見出現(xiàn)在外企筆試?yán)锩妗Ｓ绕銩A需要專門的駁論文知識(shí)，所以對(duì)沒考過G的同學(xué)不公平。
3，EY
EY的筆試題目比較奇怪，分兩部分。
10分鐘IQ題，上應(yīng)屆生看北京和上海的筆經(jīng)，因?yàn)槔贤庾⒅毓�，就算換題目，也只是換數(shù)字，解題邏輯是一樣的。這也是為什么GMAT機(jī)經(jīng)那么受歡迎的原因。應(yīng)屆生筆經(jīng)對(duì)于解稍微難點(diǎn)的那幾道數(shù)學(xué)題有幫助。
80分鐘英文題，難度不大。提醒E-MAIL記得落款，我居然忘記了，結(jié)果寫到框外面去，被扣分。
4，DTT
DTT的筆試是中文SHL，只有VERBAL，也真夠奇特了，呵呵。難度很小，不過大家也不要輕敵，做完再慢慢檢查吧。
部分通過申訴過網(wǎng)申的同學(xué)是做完網(wǎng)絡(luò)SHL后去寫作文，一篇英文作文一篇中文作文，可以看2005年的筆經(jīng)，難度也不大。
1面
四大的一面一般是小組討論 + 面XXXXX，即Senior Manager。除了DTT外，其余三大的一面都在公司進(jìn)行，大家可以見識(shí)到一流外企那種優(yōu)雅豪華的辦公環(huán)境了。
【四大會(huì)計(jì)事務(wù)所offer全攻略！】相關(guān)文章：
律師事務(wù)所實(shí)習(xí)的自我總結(jié)05-16
大學(xué)生如何避免四大常見求職陷阱09-25
會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》試題及答案09-29
會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告（精選14篇）06-08
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)述職報(bào)告05-30
醫(yī)院會(huì)計(jì)制度08-22
會(huì)計(jì)工作小結(jié)04-07