如何面試市場部員工

　　針對市場部員工主要考察的方面有：工作經驗、專業(yè)知識、技能技巧、業(yè)務水平、溝通能力、學習能力、抗壓能力、責任心、工作態(tài)度、協調能力、團隊意識、形象氣質，

如何面試市場部員工

　　面試流程及測試題目

　　一、 簡單寒暄

　　1. 怎么過來的?還順利吧?

　　2. 這里還好找吧?

　　3. 你是哪里人啊?

　　4. 今天天氣……

　　二、 表達能力和形象氣質

　　簡單問候或寒暄之后，自然過渡、導入正題。一是讓應考者放松，能自然進入面試情景;二是看應考者自我認知能力如何;三是使面試官獲得對應考者的初步印象。對時間的規(guī)定可以考察面試者組織語言的能力。

　　1. 請你簡單介紹一下自己的基本情況和主要經歷。

　　2. 請用二三分鐘時間簡單介紹一下你的簡歷和家庭情況。

　　3. 你能簡單地談一下你自己嗎?

　　4. 如果讓你自己選擇五個詞來形容一個你自己，你會選擇哪些呢?

　　5. 您先說說您最近工作的這家公司(由簡歷而定)的基本情況吧?(規(guī)模、產品、市場)

　　6. 您在目前工作崗位中主要有哪些工作內容?主要的顧客有哪些?

　　通過簡單的交流，觀察應聘者的形象氣質，主要包括：衣著整齊度，精神面貌，行、坐、立動作，口頭禪、禮貌用語等，

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　　三、 能力考察

　　根據職位的素質要求對求職者進行以下問題提問，包括需要考察的每一個素質要求，時間為20分鐘左右。

　　1. 你的簡歷中提到你擔任XX職務，你都具體做什么呢?(考察工作經驗)

　　2. 請說說你為什么要離開現在工作的公司?(考察離職原因，對人產生初步判斷)

　　3. 你認為作為市場助理、專員你應當具備什么樣的素質?(考察專業(yè)知識)

　　4. 對于基本的辦公設備，比如打印機，傳真機等，你的操作水平怎么樣?(考察基本技能)

　　5. 你的office使用水平怎么樣?(舉個較難的例子進行考察，包括：目錄、頁碼、頁眉、頁腳等)、(上機操作，具體考察基本能力水平)

　　6. 作為市場助理、專員，需要處理很多瑣碎繁雜的事情，比如上網查找資料等。你甘于做這些事情嗎?(考察態(tài)度)

　　7. 在以往的工作中你是怎樣開拓客戶的?(考察業(yè)務水平)

　　8. 你是如何與潛在客戶交朋友的?(考察人際交往能力)

　　9. 你認為家庭重要還是事業(yè)重要?(考察價值觀)

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