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星座成“80后”面試“寶典”

時(shí)間:2024-08-30 06:00:30 資料大全 我要投稿
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星座成“80后”面試“寶典”

  O型血的火相星座(白羊座、獅子座、射手座)要學(xué)會謙虛和低調(diào),避免給人以自我中心的感覺……近日,一則名為“不同血型星座求職面試攻略”的帖子在網(wǎng)絡(luò)上躥紅,并成了不少“80后”求職面試者的“寶典”,而相關(guān)專家建議,星座血型只能作為參照,對此應(yīng)該理性看待,

星座成“80后”面試“寶典”

星座成“80后”面試“寶典”

  “十二星座面試必勝術(shù)”、“不同血型星座面試秘訣”……隨著就業(yè)壓力增大,求職大軍涌向市場,各式各樣的“求職寶典”層出不窮,而通過研究血型星座來為面試加上成功“砝碼”,受到越來越多的年輕人的青睞,“推薦你對照自己的星座特質(zhì),外加搭配專屬幸運(yùn)物,絕對能好好提升你的錄取率”等說法也不脛而走。

  “星座寶典”成求職市場香餑餑

  最初由一個(gè)網(wǎng)名為“星座小仙女”的網(wǎng)友創(chuàng)作并發(fā)布的“不同血型星座求職面試攻略”近日在網(wǎng)上風(fēng)傳,帖子將十二星座分為土象、水象、火象、風(fēng)象四大類,并將之與A、B、AB、O這四類血型兩兩組合,排列出16種類型,逐一分析,不僅指出不同星座和血型性格的優(yōu)點(diǎn),還給出缺點(diǎn)的“補(bǔ)救方法”。帖子一經(jīng)新浪網(wǎng)星座頻道發(fā)布,被“智聯(lián)招聘”、“百度貼吧”、“太平洋 ”等多個(gè)網(wǎng)站及論壇轉(zhuǎn)載,帖子背后的“粉絲團(tuán)”日漸壯大,不少求職者甚至打印下來,當(dāng)做面試的“寶典”。

  “金牛座說話慢條斯理,雖然穩(wěn)重感十足,但往往給人反應(yīng)不靈光的誤解;巨蟹座本身有強(qiáng)烈的母性特質(zhì),第一眼通常很舒服、端莊,而且有細(xì)膩敏感的特質(zhì),表現(xiàn)出事事為人著想的品格。”雖然稱不上“星座專家”,但目前正奔走在“求職道路”上的小朱時(shí)常會關(guān)注星座的運(yùn)程,對不同星座的性格幾乎了如指掌,“還是很準(zhǔn)的。我是金牛座的,性格比較穩(wěn)重,也看中物質(zhì)享受;有朋友是雙子座的,就是有雙重性格,還有點(diǎn)捉摸不定,花心。”

  “不同血型星座求職面試攻略”帖子一出,小朱就仔細(xì)地“研究”了一番,

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星座成“80后”面試“寶典”》(http://m.oriental01.com)。“比如我是屬于AB型血的土相星座,對于初次見面的人總是不愛多說,帖子建議我要避免給人以呆板的感覺,并且要時(shí)刻記住面試就是要展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn),對我還是蠻有啟發(fā)的。”

  心理學(xué)專家:是進(jìn)步但不理性

  雖然小朱覺得星座、血型決定了一個(gè)人的性格,但浙江金華市第二醫(yī)院院長、金華市心理協(xié)會理事長張載福認(rèn)為,星座、血型其實(shí)對人性格影響并不大,把“不同血型星座求職面試攻略”作為面試“寶典”不可取。“決定人性格的因素有很多,遺傳是一方面,而后天外界社會的影響等可變因素還有很多。星座、血型也許在一定程度上對性格有影響,但是目前這并沒有明確的科學(xué)依據(jù),以此作為求職面試的‘攻略’不夠理性,甚至帶有一定的迷信色彩。”

  不過,張載福表示,能夠意識到根據(jù)自身特點(diǎn)制定面試計(jì)劃,其實(shí)一方面也彰顯了一種進(jìn)步。“面試或者放大到整個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃,前期準(zhǔn)備是每個(gè)人都需要的。隨著社會的進(jìn)步,人們也逐漸有了自身興趣喜好的意識,也考慮要結(jié)合自身的優(yōu)缺點(diǎn)來做準(zhǔn)備。比如在面試時(shí),尋找規(guī)避自身缺點(diǎn)的方法;在選擇職業(yè)時(shí),傾向于選擇適合自己的職業(yè),這不僅是對自己負(fù)責(zé),也是對社會負(fù)責(zé)。這些意識將為求職者成功帶來有利影響。”

  但是,如何評估自身的特點(diǎn),目前并沒有一種完全科學(xué)的方法,各種數(shù)據(jù)只能作為參考。“現(xiàn)在比較科學(xué)的是做職業(yè)測評,但這也不是絕對的,只能作為一種參考,現(xiàn)實(shí)中還要根據(jù)自身的情況做一些統(tǒng)合的考慮。而像星座或者血型,更多的只能作為一種娛樂,而不能視為‘法寶’。”

  就業(yè)指導(dǎo)專家:面試更多要靠自身

  而對于依靠星座、血型研究提高面試的成功率,浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心就業(yè)指導(dǎo)部林芝也不敢茍同。

  “我對‘星座說’、‘血型說’并不是很了解,但是我知道求職更多的是要依靠自身的努力。求職者可以參考一些求職面試的資料,到相關(guān)網(wǎng)站或一些專業(yè)化的求職面試網(wǎng)上瀏覽,并且根據(jù)自身的性格特點(diǎn)和情況來做準(zhǔn)備,提高職場應(yīng)對能力。”林芝介紹,另一方面,求職者應(yīng)在面試前多了解相關(guān)崗位的特點(diǎn),做到心中有數(shù)。“如果依賴星座和血型,就等于將求職的成功與否歸結(jié)于外力、運(yùn)氣,而自身存在的一些缺點(diǎn)和不足,往往被忽略,得不到改進(jìn),反而不利于面試的成功。”

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