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怎樣渡過低薪時(shí)代

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

怎樣渡過低薪時(shí)代

    全球經(jīng)濟(jì)不景氣具有迅速覆蓋的傳導(dǎo)性,受金融危機(jī)影響,珠三角、長三角地區(qū)很多企業(yè)陸續(xù)倒閉,許多跨國公司的白領(lǐng)已經(jīng)降薪,加上高達(dá)千萬人的大學(xué)生在2009年面臨就業(yè),全球和全中國的工薪階層都要做好過苦日子的思想準(zhǔn)備,

怎樣渡過低薪時(shí)代

。中國進(jìn)入低薪時(shí)代是個(gè)不爭的事實(shí)。

    身為職場達(dá)人,如何應(yīng)對“低薪時(shí)代”,怎樣在低薪局勢力中突出重圍、贏得勝利?根據(jù)向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)多年來對職場的深入研究,結(jié)合2009年的就業(yè)形勢,向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認(rèn)為把握以下三個(gè)生存法則能夠安然渡過低薪時(shí)代:

1、就業(yè)不止看薪酬
    企業(yè)用人看的是能力和經(jīng)驗(yàn),而不是學(xué)歷和資歷。洪向陽指出,就大學(xué)畢業(yè)生而言,此時(shí)更要合理的對自己定位,而不是一味的考慮薪酬高低,選擇職業(yè)時(shí)不要為薪資多少所左右,而應(yīng)腳踏實(shí)地地做好眼前工作,那么拿到手的實(shí)際收入相信不會(huì)讓你失望。倘若一昧地追求工資待遇,將會(huì)失去很多的就業(yè)機(jī)會(huì)。因此,畢業(yè)生應(yīng)理智地對待工資與待遇,樹立“就業(yè)比起薪更重要”的觀念,只有等自己“翅膀硬了”、“有本錢了”之后,才會(huì)有更多追求高薪的 “籌碼”。

    而對于職場人士,向陽生涯認(rèn)為,適逢經(jīng)濟(jì)危機(jī)和裁員風(fēng)暴之下,理解并接受低薪事實(shí),保住現(xiàn)有工作方才是當(dāng)前的務(wù)實(shí)之舉。試想在如此惡劣的經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下,低薪相比無法就業(yè)來說,已經(jīng)算是莫大的安慰了。試想當(dāng)別人還在找工作四處無望之時(shí)你還能正常領(lǐng)到薪水,雖然不高,但至少還能解決自己的生存問題,不妨試著換位思考一下吧,只要工作在,低薪怕什么。留得青山在,不怕沒柴燒。而對于那些抵擋不住外界高薪誘惑的人,此時(shí)更應(yīng)謹(jǐn)慎對待,分析跳槽的風(fēng)險(xiǎn)、自己在新機(jī)會(huì)前的勝任度以及該行業(yè)/企業(yè)的發(fā)展趨勢等,如果盯著高薪而盲目跳槽,往往會(huì)得不償失。

2、修煉內(nèi)功好應(yīng)對
    對于大學(xué)畢業(yè)生而言,在就業(yè)之前需要學(xué)會(huì)把握方向,懂得規(guī)劃,選擇專業(yè)時(shí)要慎重,同時(shí)盡量向深度和綜合方向發(fā)展,

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怎樣渡過低薪時(shí)代》(http://m.oriental01.com)。向陽生涯認(rèn)為,大學(xué)生畢業(yè)后要想成為高薪一族,最重要的還是要沉下心來,多學(xué)些真本領(lǐng)。在選修課程時(shí),可以選擇自己感興趣以及目前市場缺口較大的課程進(jìn)行深度發(fā)展。同時(shí)注重加強(qiáng)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)、實(shí)踐能力的培養(yǎng)以及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的積累等,等到專業(yè)、能力、經(jīng)驗(yàn)都達(dá)到一定程度后,薪酬方面自然會(huì)有提高。老話說得好,是金子總會(huì)發(fā)光的。

    而對于職場人士則更加需要多多學(xué)習(xí)提升實(shí)力了。洪向陽告訴我們,身在職場,就應(yīng)時(shí)刻保持職業(yè)危機(jī)感,除了學(xué)習(xí)與自己工作有關(guān)的專業(yè)技能,還要積累一些可轉(zhuǎn)移技能,如溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力等,這些是許多崗位/職業(yè)所必備的'技能。如果你是個(gè)“內(nèi)功深厚”的人,職場中以一頂三,身兼數(shù)職,不僅能夠出色地完成本職工作,更可以兼任其他崗位的工作,是個(gè)不折不扣的“綜合技術(shù)型人才”,那么你還可能是一直低薪嗎?

3、做好規(guī)劃出困境
    低薪雖然只是職業(yè)發(fā)展的表象問題,但是它能很清晰地反映個(gè)人的職業(yè)狀況。向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃專家組指出,不論是涉世之初的職場新人還是多年摸爬滾打于職場的“老人”,要解決低薪問題,只有進(jìn)行科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃才是出路。

    通過對個(gè)人的職業(yè)取向、商業(yè)價(jià)值以及職業(yè)機(jī)會(huì)等三大系統(tǒng)的系統(tǒng)分析,人們可以快速找準(zhǔn)自己的最佳職業(yè)定位,并進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃,使自己找到最佳競爭點(diǎn),獲得更成功的未來。在6年多時(shí)間里,向陽生涯成功幫助了成千上萬人走出了低薪的泥潭。通過職業(yè)規(guī)劃專家的幫助,很多人對工作更加的投入,職業(yè)競爭力也提升到更高層面,與此同時(shí)給企業(yè)和社會(huì)所創(chuàng)造的價(jià)值和財(cái)富也將更多,因而回報(bào)也呈上升趨勢。通過眾多的真實(shí)案例,向陽生涯從中發(fā)現(xiàn),商業(yè)價(jià)值的高低是最終決定人們薪水高低的主要因素。

    向陽生涯提醒廣大職場朋友,低薪時(shí)代下,要想有效走出“低薪”困境、實(shí)現(xiàn)從“低”到“高”的騰空飛躍,使職業(yè)生涯擁有良性發(fā)展,應(yīng)遵循以上三大法則,不做“唯薪族”,靜心練“內(nèi)功”,穩(wěn)妥做“規(guī)劃”。當(dāng)無法給自己做出準(zhǔn)備定位時(shí),應(yīng)當(dāng)選擇最具專業(yè)水準(zhǔn)的職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)來幫助自己,及時(shí)明智的借助專業(yè)力量,幫你實(shí)現(xiàn)由低薪到高薪的快速超越,取得職業(yè)生涯的突破與升值。(完)

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