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應(yīng)屆生巧妙回答面試尷尬提問
你的薪酬要求是什么?
須知,除非你是對(duì)方急需的人才,一般地,讓你去“ ”的單位是不會(huì)與你在此有很大的談判余地的,也就是說,你只能按照其薪酬標(biāo)準(zhǔn)行事,
應(yīng)屆生巧妙回答面試尷尬提問
。故此,沒有必要大談特談你的薪酬理想,而只消說說你過去的薪酬水平,并一定要說明換工作是要付出代價(jià)的,這對(duì)你個(gè)人來說也是有成本概念的,如果你過去的薪酬水平較高,在此并不指望開始時(shí)就能保持與過去相一致,而要經(jīng)過工作的實(shí)踐來檢驗(yàn);另一方面,也應(yīng)說明各單位都有自己的規(guī)矩,入鄉(xiāng)隨俗是基本的禮貌和程式,這樣,既回避了相對(duì)敏感的問題,也體現(xiàn)了你的修養(yǎng)和對(duì)對(duì)方的尊重。你如何看待本單位?
有的應(yīng)聘者,在遇到這樣的問題時(shí),總是顯得很焦急,頗有想一蹴而就的欲望,在回答問題,侃侃而談什么“貴單位是我的理想所在”、“這個(gè)單位條件好,有發(fā)展前途”、“這是個(gè)舉世聞名的企業(yè)”等,可要知道,你現(xiàn)在去應(yīng)聘的單位再好也未必適合你于此謀生擇業(yè)。因此,一味地贊頌是不明智的,只會(huì)使對(duì)方產(chǎn)生反感,認(rèn)為你花拳秀腿沒有真本事,溜須拍馬阿諛奉承卻未見有實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。其實(shí),無論你此前對(duì)該單位是否有所了解,客觀地說一說你的觀感和印象,是有益的;而當(dāng)你要說到對(duì)方的弊端或缺陷時(shí),不要一味否定,而后綴以“若在××方面再加以注意也許會(huì)有較大的改善”會(huì)讓人覺得你有觀察力,又有寬宏大量的氣度和改善面貌的欲望和能力,這是會(huì)受歡迎的。
你如何看待你所應(yīng)聘的崗位?
通常,各個(gè)崗位在責(zé)任、權(quán)利、利益、分工、合作、技能、技巧等方面,都有明顯的要求,而這往往是區(qū)別于其他崗位的,每個(gè)崗位都有其對(duì)員工的特殊性,在專業(yè)化日益增強(qiáng)的今天,“萬金油”式的人越來越不被看好。所以,你切不可說“我能干這也能干那”,而應(yīng)明晰在管理的半徑、層面、空間上是有著很大差別的。有人往往在此時(shí)急求事功,在未詳細(xì)了解崗位的具體要求情況下倉促應(yīng)允,以為自己什么都干得了,這不明智,而且容易招致 方反感。該崗位需要的所有內(nèi)容,正是 者想從你這里聽到的,你也只需照此行事即可。
你如何證明自己是最優(yōu)秀的?
這是一個(gè)不大好回答的問題,你說自己是最優(yōu)秀的,會(huì)被認(rèn)為是夜郎自大,而你說自己不是最優(yōu)秀的,又會(huì)被認(rèn)為是缺乏自信心,你回避不答,則可能被認(rèn)為是沒有考慮或是對(duì)面試方不夠尊重,
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《應(yīng)屆生巧妙回答面試尷尬提問》(http://m.oriental01.com)。這時(shí),你最好回答“以我的職業(yè)素養(yǎng),所受過的良好教育,以及此前在××行業(yè)、××企業(yè)從事××工作的經(jīng)驗(yàn)的背景,能夠勝任此工作,并能在不久后脫穎而出,為單位的發(fā)展盡力”,來應(yīng)對(duì)此問題,顯示你的應(yīng)變能力和良好的談判(或談話)技巧!你有何業(yè)余愛好?
如果一個(gè)人下班后就知道柴米油鹽,那么他應(yīng)該是個(gè)家務(wù)型的人,在如今的緊張生活中,大概被看做是缺乏情趣和格調(diào)的人,也是個(gè)與眾格格不入難以溝通的人。這種人不大重視情操的培養(yǎng)與陶冶,習(xí)慣于單位—家庭的線性生活方式,可過于傾慕在業(yè)余生活上的人,也會(huì)有太愛吃喝玩樂不務(wù)正業(yè)的嫌疑。設(shè)想,如果你看足球比賽時(shí)經(jīng)常向場(chǎng)內(nèi)投擲酒瓶子,可能沒有人會(huì)說你是個(gè)社會(huì)安全因素。因此,在回答這類問題時(shí),應(yīng)該不溫不火,既要顯示自己的情調(diào)與修養(yǎng),又能展現(xiàn)自己的事業(yè)心,以此為原則說明實(shí)際的情況。
你的住處離單位距離如何?
這也許是在看你對(duì)待上班時(shí)間以及需要加班時(shí)的想法。如果這真是你理想中的單位,而你的住處離此單位又較遠(yuǎn),應(yīng)該在回答上體現(xiàn)出遵守單位規(guī)定的作息時(shí)間,按時(shí)上下班,如需要經(jīng)常加班則可以想辦法住得近些,不會(huì)影響工作也不會(huì)給單位增添麻煩!
你何時(shí)能來上班?
聽到這類問題,你切不可沾沾自喜,因?yàn)檫@并不是給了可以考慮錄用你的信息,而是對(duì)方用這種問題考察你的責(zé)任心。通常,你在現(xiàn)在的單位想離職,是要將手中的工作交接完畢后才離開的,而這里有許多客戶關(guān)系、用品上繳、財(cái)務(wù)報(bào)銷、同事關(guān)照、保險(xiǎn)手續(xù)等多方面的業(yè)務(wù)交接,需耗費(fèi)時(shí)日,你若是急不可耐地說馬上或隨時(shí)可以上班,會(huì)被認(rèn)為是缺乏責(zé)任感,有可能因?qū)δ愕牟恍湃味C(jī)會(huì)。所以,從容不迫彬彬有禮地說明自己現(xiàn)在的工作情況以及掉換工作所需的時(shí)間和精力,這樣是會(huì)受到理解乃至歡迎的。(文/何必)
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