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為自己做好職業(yè)定位

時間:2024-05-24 00:45:47 資料大全 我要投稿
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為自己做好職業(yè)定位

  一個人價值的實現(xiàn),并不一定看他有多高職位、多大的官銜,是否從事熱門的、有“面子”的職業(yè),而重要的是看這個職業(yè)能否實現(xiàn)自身的價值,

為自己做好職業(yè)定位

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為自己做好職業(yè)定位

  不久前,媒體上有則消息說某省一位副省長主動辭去職務(wù),回到闊別19年的母校——某大學任教授。一時間一些人頗為不解:一個人正值盛年、事業(yè)正旺的時候,為何放下“高官”不做,而去大學當個普通教師?對此,這位副省長回答說:“回到我所熟悉的書房、課堂 ,再干我終生喜好的寫作和教授的本行,真令人愜意。”在他看來,副省長盡管是個不錯的甚至是令許多人欽羨的職位,但對于他自己來說,還是不如做一名教授更有利于自己能力的發(fā)揮,讓自己“愜意”。

  其實,當今社會,有許多不迷戀于高職位、高待遇,而選擇適合自己的職業(yè)的人。我覺得這是現(xiàn)代人應(yīng)該具備的職業(yè)觀,那就是,一個人價值的實現(xiàn),并不一定看他有多高職位、多大的官銜,是否從事熱門的、有“面子”的職業(yè),而重要的是看這個職業(yè)能否實現(xiàn)自身的價值。只要是有利于實現(xiàn)自身價值的,同時又是自己熟悉的、喜歡的職業(yè),應(yīng)該說就是最適合自己的職業(yè),至于別人怎么看,并不重要。而且也可以相信,隨著社會和人的全面協(xié)調(diào)發(fā)展,以及人們思想觀念的變化,大家對這種選擇也會越來越理解。

  生活中有的人往往不能這樣考慮問題,而是十分看重自己的面子,愛圖虛名,一旦有個什么好的職位或崗位,不論自己能力行不行,都削尖腦袋往里鉆,至于去了那個崗位工作是否稱職,就不管了。這種做法不僅使自己工作上受累,將來發(fā)展受到限制,也會影響一個單位工作的開展,這種選擇除了面子好看,其實并不高明。

  人生有許多事情可做,最重要的是知道自己最適合做什么,只有做自己最適合的才是最愉快的,也才是最容易做好的,F(xiàn)代社會分工越來越細,職業(yè)的選擇也越來越多樣化,特別是對于剛剛畢業(yè)踏出校門的畢業(yè)生,在找工作前一定要替自己作職業(yè)定位,看它是不是適合自己,只要是適合自己的,理當是最好的,

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為自己做好職業(yè)定位》(http://m.oriental01.com)。以下是一些職業(yè)定位的類型。

  1. 技術(shù)型

  持有這類職業(yè)定位的人出于自身個性與愛好考慮,往往并不愿意從事管理工作,而是愿意在自己所處的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展。在我國過去不培養(yǎng)專業(yè)經(jīng)理的時候,經(jīng)常將技術(shù)拔尖的科技人員提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位,但他們本人往往并不喜歡這個工作,更希望能繼續(xù)研究自己的專業(yè)。

  2. 管理型

  這類人才有強烈的愿望去做管理人員,同時經(jīng)驗也告訴他們自己有能力達到高層領(lǐng)導(dǎo)崗位,因此他們將職業(yè)目標定為有相當大職責的管理崗位。成為高層經(jīng)理需要的能力包括三方面:(1)分析能力:在信息不充分或情況不確定時,判斷、分析、解決問題的能力;(2)人際能力:影響、監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)對與控制各級人員的能力;(3)情緒控制力:有能力在面對危急事件時,不沮喪、不氣餒,并且有能力承擔重大的責任,而不被其拖垮。

  3. 創(chuàng)造型

  這類人需要建立完全屬于自己的東西,或是以自己名字命名的產(chǎn)品或工藝品,或是自己的公司,或是能反映個人成就的私人財產(chǎn)。他們認為只有這些實實在在的事物才能體現(xiàn)自己的才干。

  4. 自由獨立型

  有些人更喜歡獨來獨往,不愿像在大公司里那樣彼此依賴。很多有這種職業(yè)定位的人同時也有相當高的技術(shù)型職業(yè)定位,但是他們不同于那些簡單技術(shù)型定位的人,他們不愿意在組織中發(fā)展,而是寧愿做一名咨詢?nèi)藛T,或是獨立從業(yè),或是與他人合伙開業(yè)。自由獨立型的人往往會成為自由撰稿人,或是開一家小的零售店。

  5. 安全型

  一個人的職業(yè)生涯,貫穿一生,是一個漫長的過程。科學地將其劃分為不同的階段,明確每個階段的特征和任務(wù),做好規(guī)劃,對更好地從事自己的職業(yè),實現(xiàn)確定的人生目標,非常重要。通常,干擾畢業(yè)生準確自我定位的因素有以下四個:

  其一,自身職業(yè)定位模糊。由于是初次擇業(yè),大多數(shù)畢業(yè)生一般都抱著“邊走邊瞧,邊走邊跳,走一步算一步”的想法,沒有一個明確的職業(yè)認識,也沒有完整的職業(yè)生涯規(guī)劃。

  其二,不能客觀地評價自己。有的畢業(yè)生在擇業(yè)過程中總是過高地估計自己,自我定位過高——工資看外企、職位看白領(lǐng)、單位看名氣、環(huán)境看氣派,因此總是找不到一個適合自己的就業(yè)崗位,到最后反而“嫁不出去”。

  其三,社會因素的干擾。一些畢業(yè)生往往受親朋好友的影響較大,

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