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常見的八大求職陷阱
又逢畢業(yè)季,很多學(xué)生又要離開校園踏進社會,加入到求職大軍中來,
常見的八大求職陷阱
。但是由于剛剛踏進社會,很多人會因為求職心切而陷入不法分子設(shè)計的求職陷阱中,這需要求職者在求職過程中小心謹慎。以下是小編為大家整理的八大求職陷阱,希望可以幫助到大家!常見的幾種求職陷阱
1.騙取個人信息進行詐騙
有些不法分子以招聘為名收集簡歷騙取個人信息進行違法行為,因而求職者在填寫簡歷時不要隨便泄露家庭電話等,也要早做預(yù)防跟家里人交流過有利用家庭電話的詐騙行為。
2.上崗前的非法體檢
上崗前的體檢是常規(guī)的程序,即使是公司所指定的體檢醫(yī)院也必須是正規(guī)醫(yī)院,如果是私人診所、非正規(guī)醫(yī)院就可能存在較大的風險,在體檢完之后向求職者收取超額的體檢費。
3.偏遠、非常規(guī)的面試地點
求職者須當心面試的地點,有一種陷阱就是誘騙求職者到偏遠的地方“面試”,實施搶奪財物、威脅人身安全等犯罪行為。正規(guī)的公司面試地點應(yīng)該是單位辦公室之類的。
4.強迫加入非法組織
有些犯罪集團假借招聘之名誘騙求職者,強迫其加入非法組織,如 、非法兼職等,侵犯其人身自由權(quán),
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《常見的八大求職陷阱》(http://m.oriental01.com)。5.賺取廉價勞動力
一些用人單位看準了求職者的求職心切,以試用期為名賺取廉價勞動力,在試用期滿后立即解雇員工。有關(guān)人士提醒,諸如“本廣告長期有效,長年招聘,且報名不受限制”的招聘廣告,求職者一定要小心。
6.剽竊求職者作品
有些用人單位看似正兒八經(jīng)地進行筆試面試等以考試之名要求職者完成一份作品,無償侵占設(shè)計程序、廣告文案等他人的勞動成果。這就是所謂的智力陷阱,求職者需倍加小心。
7.合同圈套
簽合同時,要看企業(yè)是否有工商部門的登記和企業(yè)注冊,還有勞動合同是否正確合法,內(nèi)容是否完備,包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等,而且還必須是書面合同。
8.誘騙到外地上班
在面試應(yīng)聘等前的過程中,要留意確認上班的地點。一旦發(fā)現(xiàn)用人單位有欺瞞上班地點時應(yīng)該立即拒絕。對于標榜高薪高待遇的公司,求職者千萬要保持清醒和警惕,不可輕信許諾。一是不去,二是到勞動保障部門咨詢,并辦理相關(guān)的手續(xù),以免上當受騙甚至是被販賣。
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