程序員的四個成功面試技巧

　　面試是每個程序猿都會經歷的，在研究技術開發(fā)之余，掌握一些面試技巧能讓你的面試獲得額外的加分，

程序員的四個成功面試技巧

。話不多說，直接上!

　　1.給自己寫一份非常專業(yè)的簡歷

　　如果你想增加自己的入選機會，那最好還是花點錢制作一份專業(yè)的簡歷。相較于將來可能得到的巨大收獲，這只是一個小小的投資。

　　2.獲得內部推薦

　　獲得內部推薦不但可以增加面試機會，還能提升40%的錄用幾率。我在找工作的過程中，先找到一名和我有共同想法和意見的開發(fā)人員，然后開始關注他的博客。并在他的博客中留言、發(fā)表建議，表現(xiàn)出對他的工作和公司非常感興趣的想法，最后成功拿到了內部推薦資格。也許你會說在某某公司里面沒有認識的人，但是如果你愿意試試，你總能想出一種方法達到你的目的。

　　3.學會解決算法問題

　　這是每一個開發(fā)人員都應該具備的重要技能，而且真要掌握起來也并非那么難，

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《程序員的四個成功面試技巧》(http://m.oriental01.com)。在很多面試中，都會遇到要求你在白板或者電腦上解決編程的問題，即使是非常優(yōu)秀的程序員，都會一下子大腦空白，理不出思路。

　　緊張其實和怯場無關，主要是因為我們不熟悉這些問題，也沒有自信能解決這種問題。在這方面建立起自信之后，你就再也不會緊張了。

　　4.關于經驗

　　很多開發(fā)人員，特別是剛進入這一行的新手，往往缺乏相關的經驗，也不知道如何增加所謂的工作經驗。這有點像是雞和蛋哪個先出現(xiàn)的問題。那么又該如何增加經驗呢?關鍵是要用創(chuàng)造性的方式。

　　【結束語】

　　要養(yǎng)成學習的好習慣，每次的面試經歷都應該回家之后反復的研習，哪些問題下次我可以這樣回答，做好記錄。職場處處皆學問，認真的學習總結才能高效快速的成長。

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