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職業(yè)測評:你是什么樣的主管?

時間:2024-10-26 09:01:46 資料大全 我要投稿
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職業(yè)測評:你是什么樣的主管?

  你是什么樣的主管?下面有一個測試,測一測吧!

職業(yè)測評:你是什么樣的主管?

  李某某新上任,沒有多久,你發(fā)覺她偷懶,工作不力,令同事之間互相猜忌,考慮過后,你決定把她解雇,這時你會?

  A 叫助手告訴她已被解雇

  B 叫她進房,然后直接地把她辭退

  C 以溫和的語氣和外交辭令向她解釋,她實在不適合在公司工作

  D 把她解雇,然后向其它下屬安撫,叫他們安心工作

  分析結果

  ★A、被動的領導風格,

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。你逃避面前困難,雖然這種作風并非完全沒有效,但如果要成功地采用這種領導方式,你的助手必須十分地精明干煉。

  ★B、獨裁的領導風格。你不能忍受別人犯錯,一經(jīng)指示便希望別人一絲不茍地把工作做得最好。這是一個傳統(tǒng)的管理方法,但是在講究人性化管理的今天已較少有人延用,因為這類的主管較少受人愛戴。

  ★C、民主式的領導風格。你和屬下之間相當友善。每次要使用權力時便躊躕不前,雖然能顧及下屬的自尊和士氣,人人工作愉快,但是你部門的工作效率肯定不是全公司最高的。

  ★D、隊長風格。一方面你懂得在適當時刻運用權力,盡量和下屬保持合作,一方面又能提高士氣,極盡懷柔,令每位下屬都覺得自己是隊伍中的一分子。隊長風格,就是今天在科學管理方式上認為最理想的領導者風范。

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  6、健康管理師

  有數(shù)據(jù)統(tǒng)計,未來五年至少需要200萬個專業(yè)的健康管理師,而目前我國專業(yè)健康管理方面的人員只有10萬人左右,人才缺口非常大。

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