領導格言有哪些

　　領導的格言對員工起著很大的作用!下面是由應屆畢業(yè)生小編為大家?guī)�來的關于領導格言，希望能夠幫到您!

　　1.感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資，

領導格言有哪些

。——日本麥當勞董事長藤田田

　　2.用他就要信任他;不信任他，就不要用他。——經營之神松下幸之助

　　3.微軟離破產永遠只有個月。——世界首富比爾·蓋茨

　　4.企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。——管理大師羅伯特·凱利

　　5.能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——管理專家旦恩·皮阿特

　　6.千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯

　　7.競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。——總裁周鴻祎

　　8.質量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　9.是員工養(yǎng)活了公司。——亞州首富李嘉誠

　　10.將良品率預定為%，那么便表示容許%的錯誤存在。——質量管理大師菲利普·克勞斯比

　　11.可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯

　　12.愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)。——法國企業(yè)界名言

　　13.管理就是溝通溝通再溝通。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　14.授權并信任才是有效的授權之道。——管理專家柯維

　　15.一個成功的決策，等于%的信息加上%的直覺。——美國企業(yè)家S·M·沃爾森

　　16.不創(chuàng)新，就滅亡。——福特公司創(chuàng)始人亨利·福特

　　17.我們宣布講究實績注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章投機取巧的人。。——管理專家米契爾·拉伯福

　　18.產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——美國質量管理大師威廉·戴明博士

　　19.不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國女企業(yè)家瑪麗·凱

　　20.制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。——聯想集團CEO楊元慶

　　21.世紀，沒有危機感是最大的危機。——哈佛商學院教授理查德·帕斯卡爾

　　22.創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫

　　23.不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　24.危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——美國大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼

　　25.自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵，

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《領導格言有哪些》(http://m.oriental01.com)。——IBM創(chuàng)始人托馬斯·沃森

　　26.企業(yè)未來的競爭，就是細節(jié)的競爭。——”商業(yè)教皇”布魯諾·蒂茨

　　27.抓住時機并快速決策是現代企業(yè)成功的關鍵。——美國斯坦福大學教授艾森哈特

　　28.經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。。——臺塑集團董事長王永慶

　　29.如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。。——聯想集團總裁柳傳志

　　30.管得少，就是管得好。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　31.員工培訓是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——著名的企業(yè)管理學教授沃倫·貝尼斯

　　32.將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學者詹姆斯·柯林斯

　　33.一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨

　　34.管理是一種嚴肅的愛。——美國國際農機商用公司董事長西洛斯·梅考克

　　35.創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——哈佛大學教授西奧多·萊維特

　　36.世紀是生產率的世紀，世紀是質量的世紀。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士

　　37.細節(jié)的不等式意味著%的錯誤會導致%的錯誤。——《細節(jié)決定成敗》作者汪中求

　　38.不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——美國經濟學家托賓

　　39.授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——國際戰(zhàn)略管理顧問林正大

　　40.質量等于利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯

　　41.猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——美籍華裔企業(yè)家王安博士

　　42.讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路。——戰(zhàn)略專家姜汝祥

　　43.不能搞平均主義，平均主義懲罰表現好的，鼓勵表現差的，得來的只是一支壞的職工隊伍。——管理學者史蒂格

　　44.企業(yè)最大的資產是人。——日本經營之神松下幸之助

　　45.不放過任何細節(jié)。——日本經營之神松下幸之助

　　46.管理層次越少越好。——克萊斯勒汽車公司董事長本·比德維爾

　　47.顧客是重要的創(chuàng)新來源。——管理學家湯姆·彼得斯

　　48.創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——管理大師彼得·杜拉克

　　49.如果通用公司不能在某一個領域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領域的生意買掉或退出這個領域。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　50.在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆

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