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個人工會年度工作總結(jié)

時間:2023-01-04 14:22:01 工會工作總結(jié) 我要投稿

個人工會年度工作總結(jié)

  總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評價與描述的一種書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,快快來寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?以下是小編為大家收集的個人工會年度工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

個人工會年度工作總結(jié)

個人工會年度工作總結(jié)1

  一、注重工會自身建設(shè)。

  按時按程序完成了工會換屆選舉工作。動員職工入會率達(dá)到了98%以上。

  二、關(guān)心職工生活,為職工辦實事、辦好事。

  1.學(xué)校拿出會費(fèi)13000余元為全體教職工進(jìn)行了體質(zhì)檢查,并在此基礎(chǔ)上建立教工健康檔案,為健康狀況欠佳的同志提供了治療的方便條件。如:學(xué)校出車出人參與了韓建章老師的住院及護(hù)理過程。

  2.春節(jié)前用4200元會費(fèi)慰問了離退休職工、困難職工、重病職工,溫暖了大家的心。3.經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的多方努力,順利為我校80戶教職工建成了高標(biāo)準(zhǔn)的家屬住宅樓,現(xiàn)即將交付入住。

  三、維護(hù)教職工權(quán)益,推進(jìn)教學(xué)改革進(jìn)程。

  1.在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,經(jīng)教代會修改通過了藁城市一中結(jié)構(gòu)工資及高考獎金辦法、節(jié)假日上班補(bǔ)貼辦法、優(yōu)秀教工評選辦法等,進(jìn)一步調(diào)動了廣大職工的積極性。

  2.在教務(wù)處、工會、團(tuán)委的.共同協(xié)助下成功舉辦了青年教師“教學(xué)基本功”(六項)技能比賽。

  四、依法維護(hù)女教職工的特殊利益。

  1.三.八婦女節(jié)即組織慶祝活動又每人贈發(fā)60元生活補(bǔ)貼。2.關(guān)心其健康狀況,3月份組織計劃生育普查、6月份組織婦女健康檢查、10月份參加全員參與的健康檢查,費(fèi)用全部由學(xué)校支付。3.女教工生小孩后學(xué)校都帶去價值100元以上的營養(yǎng)品進(jìn)行慰問。

  五、積極開展健康有益的文體活動。

  全年組織了四次有95%以上人員參加的娛樂活動,其中為男教工購買了60套籃球運(yùn)動服3000余元,購買球拍、飛鏢、麥克風(fēng)等器械1400余元,購買各項獎品4700元。

個人工會年度工作總結(jié)2

  XX年,XX街道辦事處工會按照區(qū)總工會的工作部署,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以“和諧XX,穩(wěn)定XX”為中心,服務(wù)大局,狠抓發(fā)展,廣泛動員職工干部積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè),開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn),較圓滿地完成了各項工作任務(wù)。

  一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高工會干部素質(zhì)

  XX辦事處工會組織轄區(qū)工會干部職工集體深入學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀、“三個代表”重要思想,進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識,加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程,提高工會干部的綜合素質(zhì),同時加強(qiáng)對辦事處各站所、社區(qū)各服務(wù)窗口專干工作人員的技能培訓(xùn),提高專業(yè)工作水平,切實保障好廣大人民群眾的利益。

  二、加大力度,維護(hù)職工的合法權(quán)益

  XX辦事處工會積極貫徹職工勞動保護(hù)政策和措施,建立健全了內(nèi)部的勞動保護(hù)監(jiān)督檢查機(jī)制,并配合行政部門開展了安全教育、安全學(xué)習(xí)、安全檢查等活動,利用“三八”婦女節(jié)等重要節(jié)日,組織轄區(qū)女性群眾,從提高女職工的自我保護(hù)意識出發(fā),加強(qiáng)對《婚姻法》、《婦女兒童權(quán)益保障法》的宣傳教育。

  三、關(guān)注困難職工,增強(qiáng)干部職工凝聚力

  XX辦事處工會干部以關(guān)心職工生活,為群眾辦好事實事為已任,工會委員把關(guān)心做到“家”。建立困難職工檔案,及時到困難職工家中了解情況,并與轄區(qū)企業(yè)等社會各界愛心人士建立聯(lián)系,在中秋節(jié)、“六一”兒童節(jié)等節(jié)日及時慰問,積極解決冬季取暖問題,將組織的關(guān)懷送到職工心中。

  四、積極開展勞動競賽,提高職業(yè)技能

  為使廣大職工干部樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感,充分調(diào)動工作的積極性和創(chuàng)造性,XX辦事處工會緊緊圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動工作,通過宣傳欄、簡報的形式及時表彰工作積極分子、生活中的好人好事,同時開展了系列團(tuán)隊活動,不斷增強(qiáng)干部職工的凝聚力,通過一系列的`活動,職工干部的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

  五、不斷發(fā)展新會員,加強(qiáng)工會自身建設(shè)

  XX年,XX轄區(qū)新建工會2個,納入新會員100人,為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展輸送了一批新鮮血液,為企業(yè)的健康發(fā)展增強(qiáng)了力量,對企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展,起到了保駕護(hù)航的作用。

  六、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用

  XX辦事處工會緊緊圍繞圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,樹立危機(jī)意識、競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動,廣納良言,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展征集好建議、好點子,推動轄區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。辦事處工會積極響應(yīng)社會號召,積極參與社區(qū)慈善事業(yè),為社會的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  今年的工作任務(wù)已經(jīng)圓滿完成,但其中還有很多的不足,在今后的工作中,XX辦事處工會一定積極配合上級工會組織,做好工會工作總結(jié)報告,配合企業(yè)黨組織,結(jié)合企業(yè)實際,抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識,加大轄區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn),進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,增強(qiáng)XX辦事處整體工作的凝聚力。

個人工會年度工作總結(jié)3

  職工隊伍是促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍,沒有廣大職工的穩(wěn)定,社會和諧將無從談起。如何有效預(yù)防和化解勞資矛盾,處理勞動爭議,代表和維護(hù)好職工的根本利益和合法權(quán)益,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和職工隊伍穩(wěn)定,是我們工會組織的突出任務(wù)。在過去的一年里,我們牌樓鎮(zhèn)總工會,加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機(jī)制建設(shè),努力做好勞動爭議預(yù)防和調(diào)解工作,維護(hù)職工的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和職工隊伍的穩(wěn)定。我們的具體做法是:

  一、建立勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機(jī)制,形成“多方聯(lián)動、重在調(diào)解”的工作格局

  近幾年來,我們鎮(zhèn)私營企業(yè)迅猛發(fā)展,企業(yè)職工、農(nóng)民工數(shù)量近萬人,勞資關(guān)系日漸復(fù)雜,爭議案件逐漸增多。為了更好地發(fā)揮工會組織作用,有效化解勞動爭議,根據(jù)海城市委辦文件精神,結(jié)合工作實際,我們鎮(zhèn)工會牽頭,聯(lián)合鎮(zhèn)信訪辦、司法所,建立牌樓鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解中心,作為轄區(qū)內(nèi)受理勞動爭議調(diào)解的專門機(jī)構(gòu),調(diào)解中心主任由鎮(zhèn)總工會主席擔(dān)任。按照各個部門的職權(quán)范圍,專門就企業(yè)職工勞資矛盾予以調(diào)解和處理,爭取最大限度地把爭議化解在源頭,解決在基層。對于超越范圍的業(yè)務(wù),積極和上級相關(guān)單位匯報、協(xié)調(diào),最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益。我們調(diào)解中心建立定期會議制度和信息通報制度,每季度召開1-2次聯(lián)席會議,通報工作情況,溝通調(diào)解趨勢,針對矛盾突出問題制定下一步工作方案。

  二、結(jié)合實際,預(yù)防為主,力爭從源頭上預(yù)防勞動爭議案件發(fā)生

  為了有效預(yù)防勞動爭議案件的發(fā)生,我們牌樓鎮(zhèn)總工會牽頭,與其他聯(lián)動部門,組織召開鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)管理人員座談會,宣傳相關(guān)的勞動法律法規(guī),探討發(fā)生勞動爭議的原因,通過召開座談會,增加了感情,促進(jìn)了企業(yè)依法決策、依法管理,提高企業(yè)管理人員的法律意識。我們還召開企業(yè)職工代表座談會,在職工中積極開展法制宣傳教育,在增強(qiáng)職工法律維權(quán)意識的同時,教育職工工作中要遵守廠規(guī)廠紀(jì),盡量減少了勞動爭議產(chǎn)生的潛在因素。在平時的工作中,我們積極深入企業(yè),推行職代會制度,并指導(dǎo)企業(yè)簽訂集體合同。通過我們卓有成效的工作,目前,全鎮(zhèn)非公企業(yè)基本上都建立了職代會制度,全部簽定了集體合同,企業(yè)一些重大事項基本上都能經(jīng)職代會審議通過。職工的勞動時間、勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生、勞動保險、職工培訓(xùn)等通過集體合同進(jìn)行了規(guī)范,有效避免或減少勞動爭議的發(fā)生。

  三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,強(qiáng)化調(diào)解職能,切實做好勞動爭議調(diào)解工作

  在調(diào)解聯(lián)動機(jī)制建設(shè)中,我們工會負(fù)責(zé)調(diào)解中心各項制度的的建立與完善,通過制定具體措施確保工作有效實施。信訪辦負(fù)責(zé)做好來訪職工的思想疏導(dǎo)工作,對于涉及上訪職工的勞動爭議案件,及時與調(diào)解中心進(jìn)行溝通,并協(xié)調(diào)有關(guān)部門和企業(yè)進(jìn)行處理。社保所負(fù)責(zé)加強(qiáng)對勞動爭議調(diào)解中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo),規(guī)范調(diào)解程序,促進(jìn)其更好地發(fā)揮作用。司法所負(fù)責(zé)向職工宣傳解釋政策法規(guī),為勞動爭議調(diào)解中心提供必要的法律支持和保障。我們勞動爭議調(diào)解中心按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》賦予的調(diào)解職能開展工作,以創(chuàng)新的方式,柔性和解的方式開展調(diào)解工作,實行靈活簡便的調(diào)解程序,盡量減少爭議雙方的調(diào)解成本,盡量在仲裁的程序前完成調(diào)解任務(wù)。申請人齊某,因企業(yè)拖欠其工資到鎮(zhèn)里上訪,情緒非常激動,聲稱到北京上訪告狀。信訪辦接到投訴后,立即與我們工會溝通,并通知社保所、司法所召開聯(lián)席會議,共同研究處理。我們穩(wěn)定了齊某的思想情緒,向企業(yè)調(diào)查了解齊某反映情況是否屬實,并講解了相關(guān)的勞動法律法規(guī),企業(yè)拖欠職工工資屬違法行為。經(jīng)過我們耐心細(xì)致的'工作,企業(yè)同意支付齊某拖欠工資1300元,雙方握手言和。企業(yè)和齊某雙方對我們所做的工作都非常滿意。一年來,我們鎮(zhèn)總工會通過各部門聯(lián)動的方式,調(diào)解勞動爭議案件8件,為企業(yè)職工、農(nóng)民工討要工資及工傷賠償款近3萬元。

  四、整合資源,共筑平臺,提高勞動爭議調(diào)解能力和水平

  我們與鎮(zhèn)勞動保障所共同建立職工幫扶站,把勞動調(diào)解作為幫扶的主要任務(wù)去做,在調(diào)解勞動爭議中堅持“以情感人、以理服人、依法調(diào)解”的原則。同時利用鎮(zhèn)勞動保障所的仲裁庭為調(diào)解平臺,由鎮(zhèn)工會主席任仲裁庭的副庭長,做到工會調(diào)解和仲裁調(diào)解相結(jié)合、加大了庭前調(diào)解的力度,為工會參與仲裁和裁前調(diào)解提供了條件,形成了工會調(diào)解、仲裁調(diào)解的工作合力,使案件當(dāng)事人雙方盡量達(dá)成調(diào)解協(xié)議。申請仲裁的案件通過調(diào)解達(dá)成協(xié)議,使得仲裁程序簡易化,大大降低了職工當(dāng)事人的維權(quán)成本,避免在時間和精力上的過多消耗,同時也避免雙方矛盾激化。鄭某在我鎮(zhèn)一家公司打工,公司拖欠其三個月工資共計XXXX元,經(jīng)多次催要沒有結(jié)果,于是鄭某到我鎮(zhèn)仲裁庭申請仲裁。仲裁庭立案后,與我們工會及時進(jìn)行了溝通,我們把雙方當(dāng)事人找到一起,共同主持調(diào)解,特別是對企業(yè)方做了大量的工作,闡明利害關(guān)系,最終企業(yè)方同意支付鄭某工資XXXX元。通過我們卓有成效的工作,去年,在我們牌樓鎮(zhèn)仲裁庭立案的勞動爭議案件,有7件通過調(diào)解達(dá)成協(xié)議,方便、快捷地維護(hù)了職工的合法權(quán)益,也促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧。

  一年來,我們在勞動爭議預(yù)防和調(diào)解工作方面,進(jìn)行了一些有意義的探索和嘗試,取得了一定的效果,但距離上級工會組織和職工群眾的要求,還有很大差距。面對“十二五”期間,工會工作的新形勢、新任務(wù)、新要求,我們將進(jìn)一步改進(jìn)工作方法,積極發(fā)揮工會組織作用,為促進(jìn)本鎮(zhèn)區(qū)的社會和諧穩(wěn)定,做出我們新的貢獻(xiàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會法貫徹執(zhí)行情況匯報鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作匯報

個人工會年度工作總結(jié)4

  這一年的工作和學(xué)習(xí),使自己成長了不少,今后的路需要自己一步一個腳印堅實的走下去,我將嚴(yán)格要求自己做好自己。

  xx同事是xx單位的工會主席,自從擔(dān)任工會主席以來,以年輕人的'朝氣和活力,圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這根主線,虛心學(xué)習(xí),取得了一定的成績,受到了黨政的肯定和職工們的贊揚(yáng)。

  一、虛心學(xué)習(xí)、努力探索

  xx同事自擔(dān)任工會主席以來,以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對待自己,以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度積極學(xué)習(xí),他不僅向老同事們謙虛請教,向他們請教工會工作的內(nèi)容、所注意的事項、個人能力、品質(zhì)等方面的修養(yǎng)等,同時他還有選擇地通讀工運(yùn)等有關(guān)資料,向同行們?nèi)〗?jīng),以使自己盡快適應(yīng)這一崗位,由于他的專心學(xué)習(xí),對工會工作很快由外行轉(zhuǎn)為內(nèi)行,并使工會工作很快地步入正規(guī),使工會工作的各項工作有序正常地開展,受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。

  二、圍繞經(jīng)濟(jì)工作、開展職工素質(zhì)工程

  工會工作的一切目的就是維護(hù)職工權(quán)益,保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的正常開展,為此xx同事不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作并且積極參與,以合理化建議、職工素質(zhì)工程等為載體,不僅自己參與了企業(yè)gmp培訓(xùn),還與技術(shù)等部門密切合作,以培訓(xùn)班、知識競賽等方式方法為手段,切實加強(qiáng)了gmp知識的學(xué)習(xí),20xx年共培訓(xùn)了xx,培訓(xùn)人次達(dá)xx人次,使之達(dá)到了相關(guān)人員知其然,知其所以然,為gmp認(rèn)證創(chuàng)造了一定的軟條件,在舉辦迎新年晚會時以gmp知識為考題,受到了職工和企業(yè)管理層的表揚(yáng),為企業(yè)gmp知識深入人心發(fā)揮了自己的作用。

  xx同事知道自己雖然在工會工作中取得了一定的成績,但深知自己只是一位工會工作的新兵,工作中還有很多的不足與缺點,因此他更加努力地以熱情和奉獻(xiàn)投身到工會工作中。

個人工會年度工作總結(jié)5

  20xx年,工會根據(jù)上級工會組織的有關(guān)精神,以“三項”工作開展為契機(jī),深入推進(jìn)依法治縣和七五普法工作,認(rèn)真樹立以人為本、服務(wù)職工的精神,扎實工作,切實維護(hù)全體職工的合法權(quán)益,積極開展法律宣傳和工會活動,豐富職工業(yè)余文化生活,促進(jìn)了社會和諧發(fā)展,F(xiàn)就我局工會工作開展情況總結(jié)如下:

  一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全各項制度

  為了不斷推進(jìn)我局工會工作的深入開展,我局組建了以黨組書記、局長兼任工會主席的工會委員會,使我局工會人員配齊,組織健全。同時,我局工會建立健全了各項制度,使工會各項工作得到了有效開展。

  二、履行工會職能,維護(hù)職工權(quán)益

  1、組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),增強(qiáng)職工自我保護(hù)意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)了《勞動法》、《婦女兒童保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī),使我局職工增強(qiáng)了維護(hù)自己合法權(quán)益的意識,逐步形成了有問題找工會,保權(quán)益用法律的好現(xiàn)象。

  2、積極開展職工文體活動,豐富職工業(yè)余生活。通過活動促進(jìn)了職工之間的交流與溝通,增進(jìn)了友誼,同時也豐富了職工的業(yè)余生活。

  3、關(guān)心職工生活,送去組織關(guān)懷。我局工會時刻掌握著職工的生活現(xiàn)狀,對生活上有困難的'職工給予力所能及的幫助,鼓勵他們戰(zhàn)勝困難,努力工作。

  4、加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)的管理,為廣大職工謀福利。我局工會按照有關(guān)財務(wù)管理制度,加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)的管理,切實做好報刊征訂、文體活動開支、看望生病職工外,在重陽節(jié)組織退休干部開展座談會等,認(rèn)真做到了管好、用好我局工會經(jīng)費(fèi)。

  進(jìn)來,我局工會工作得到了有效開展,得到了全體職工的認(rèn)可。今后我們將繼續(xù)努力,認(rèn)真貫徹上級工會組織的各項精神,真抓實干,爭取做出更好的成績。

個人工會年度工作總結(jié)6

  20xx年,我局工會組織充分履行組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的社會職能,充分發(fā)揮工會在參與社會管理、促進(jìn)社會和諧的重要作用,現(xiàn)將工作總結(jié)如下。

  一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮主力軍作用

  我局高度重視工會工作,建立有工會組織,工會組織職工定期開展活動,認(rèn)真開展職業(yè)道德建設(shè)工作,充分發(fā)揮工會主力軍作用,帶領(lǐng)全局工會成員完成了各項工作任務(wù)。同時高度重視教育宣傳工作,單位積極訂閱了工會報刊雜志。

  二、認(rèn)真落實“兩個普遍”工作

  我局在縣總工會的指導(dǎo)下,多措并舉,摸清底子,找出問題,查漏補(bǔ)缺,經(jīng)過數(shù)月的時間,扣除停產(chǎn)、停業(yè)、未復(fù)建企業(yè)外,共指導(dǎo)6個企業(yè)完成工會的建立和工資集體協(xié)議的.簽訂工作,全面完成工作任務(wù)。

  三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),維護(hù)職工權(quán)益

  我局認(rèn)真做好普法工作,組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動合同法》、安全生產(chǎn)法規(guī)等,提高職工學(xué)法、知法、用法水平,以提高職工維護(hù)自身合法權(quán)益的水平。

  四、深化困難幫扶

  結(jié)合“部門幫村、黨員幫戶”活動積極開展幫扶工作。年初,縣環(huán)保局黨組書記胡康帶領(lǐng)全局黨員到聯(lián)系鄉(xiāng)萬里鄉(xiāng)進(jìn)行了走訪,了解該鄉(xiāng)的具體情況,確定了萬里鄉(xiāng)坪安村1個幫扶村和65戶領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶戶。在這一年里,縣環(huán)保局黨員同志利用節(jié)假日和下鄉(xiāng)時間深入到聯(lián)系戶家中,了解聯(lián)系戶在生活、子女上學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)方面等存在的困難和問題,幫助想辦法,出主意,從思想、技術(shù)、項目等方面實行幫扶。

個人工會年度工作總結(jié)7

  xx年公司工會按照市總工會xx年工作安排,結(jié)合省工會的總體要求,在市總工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十六大精神為方針,以市總工會省工會工作會議精神為指導(dǎo),選準(zhǔn)角度,發(fā)揮特色,在激發(fā)熱情、調(diào)解勞動關(guān)系、開展全員競聘、全員勞動競賽、提高員工素質(zhì)、職工之家建設(shè)等方面進(jìn)行了深入的探索和嘗試。全面展開和創(chuàng)新了工會工作,取得可喜的成績,上了一個新臺階。使工會工作有了穩(wěn)定的發(fā)展。

  一、認(rèn)真履行工會的基本職責(zé),加強(qiáng)企業(yè)民主管理力度,在新形勢下履行好工會的維護(hù)職能

  1、認(rèn)真履行好維護(hù)職能。全心全意為廣大員工服務(wù),我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員利益作為工會工作的出發(fā)點。

  文化做支撐。xx年,我們把創(chuàng)建一流企業(yè)文化做為工會工作的重點擺到重要日程上,致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭建立獨(dú)具特色。

  企業(yè)文化體系,成為凝聚和激勵企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動力源泉。

  2、建立健全組織機(jī)構(gòu),保障企業(yè)文化建設(shè)落到實處,為了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)我們明確各部門在企業(yè)文化建設(shè)中的職責(zé),各單位主要負(fù)責(zé)人為企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人。引入了績效管理全面預(yù)算管理系統(tǒng),加強(qiáng)向世界一流企業(yè)邁進(jìn)的步伐。

  二、開展豐富多彩的文體活動,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

  xx年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演,六個基層工會選送二十四個各類節(jié)目參加匯演,節(jié)目精彩紛程,充分展現(xiàn)公司人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏、業(yè)績輝煌的精神風(fēng)貌和昂揚(yáng)斗志。

  這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實效的文體活動極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,對內(nèi)陶冶了員工情操,增強(qiáng)了員工團(tuán)隊合作意識,對外弘揚(yáng)了企業(yè)精神,展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌,營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。

  三、高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建,高起點培育

  全面推進(jìn)建“家”工作,再上新臺階

  xx年在建“家”工作上,我們認(rèn)真總結(jié)我公司職工之家建設(shè)的'經(jīng)驗教訓(xùn),制定了有效的辦法和年終目標(biāo),我們認(rèn)為我們的創(chuàng)建職工之家的標(biāo)準(zhǔn)是高的,我們培育的起點也該高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,提高認(rèn)識,提上重要日程,因地制宜地開展創(chuàng)建活動,重點建設(shè)分公司“職工小家”和“職工之家”,市公司出資十余萬元建立了榮譽(yù)室,鋪裝了塑膠地面。各種活動影音樂資料做到精心留存,認(rèn)真歸檔立卷,日積月累,從無到有,完善了建家工作的基礎(chǔ)資料。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件,使建“家”工作向規(guī)范化和科學(xué)化方向邁進(jìn)。

  通過努力,xx年公司在職工之家建設(shè)結(jié)下了累累碩果,今年月份晉升為“省模范職工之家”,月份晉升為集團(tuán)公司“模范職工之家”,使建“家”工作真正上了一個新臺階。

  四、圍繞“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略,組織發(fā)動廣大員工開展了群眾性建功立業(yè)活動

  按照公司“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略部署和公司工作目標(biāo)要求,工會緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局,針對企業(yè)經(jīng)營、管理服務(wù)的重點、難點和相關(guān)問題認(rèn)真組織開展勞動競賽活動,充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,在開展建功立業(yè)中再立新功,力爭實現(xiàn)新突破。

個人工會年度工作總結(jié)8

  時光飛逝,似乎在我們還沒來得及閑下來靜坐品茶聊天的時候,已到了期末,20xx學(xué)年又將成為過去。匆匆的回顧之時,我作為五年級工會小組的組長,心中充滿的是欣慰和感激。此時,我最想要說一句話是:五年級段的兄弟姐妹們,正是因為我們18個人同心同德,共創(chuàng)溫馨工會小家,才使我們繁忙的工作變得有滋有味,正是因為你們的大力支持和無私幫助,才使我這個年段組長能夠舒心的順利愉快的開展工作。在日常的工作中,我有很多的不到之處,也有很多的疏忽,是你們給了我最大的理解和寬容,趁此機(jī)會,我要衷心地向你們表示感謝!

  一年來,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,在全校老師的大力配合下,我們五年級組能有計劃、有步驟地開展各項工作,全體老師能積極配合,各方面工作開展順利,取得了一定的成績,F(xiàn)對本年度工作總結(jié)如下:

  一、 積極鉆研,辛勤耕耘。

  一年來,我們組內(nèi)成員認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí),及時完成各類教研任務(wù)。小組成員都有較高的道德情操和政治修養(yǎng),身心健康,從無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。我們小組的老師個個敬業(yè)愛崗,積極探索教學(xué)方法的改進(jìn)。成為學(xué)校的一支強(qiáng)有力的生力軍。在教研方面:組內(nèi)老師優(yōu)勢互補(bǔ),資源共享,互相協(xié)作。老師們每個學(xué)期都開出一堂教研課,組內(nèi)成員都大家暢所欲言,取長補(bǔ)短。努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  其中xx、xx、xx高三位老師本學(xué)期都獲得了xx市課堂教學(xué)評比二等獎。尤其是xx老師,他是我校教研工作的領(lǐng)頭雁,是我們學(xué)校的一張王牌,為了學(xué)校的科研工作,他顧不上家里的小女,一心撲在工作上,他不但自己努力探索,積極寫作,在這一年中,由他執(zhí)筆的各類課題、論文、科研小報等屢屢在浙江省、寧波市獲得一二等獎,獎項多達(dá)十多項。各類由他撰寫的信息頻繁出現(xiàn)在教育網(wǎng)上。為了轉(zhuǎn)變教師的教育觀念和教育思想,提高學(xué)校教師的教育科研專業(yè)化,他負(fù)責(zé)成立了教育科研工作坊。幫助成員共同進(jìn)步。作為學(xué)校教科建設(shè)品牌之一,他引領(lǐng)下的科研工作坊在提升我校青年教師教科素養(yǎng)的同時,也影響和輻射了周遍不少學(xué)校。大大地提高了我校的知名度。另外,陳愛琴、方幼波、任潔、周幼紅等多位老師的論文獲得寧波、奉化一二等獎。王雪春參加奉化市命題比賽獲得一等獎。發(fā)表在省、市級的刊物上的文章更是數(shù)不勝數(shù)。

  二、教書育人,為人師表。

  一年來,本組教師以學(xué)校的德育教育為前提,抓好本年級學(xué)生的各項行為規(guī)范。促進(jìn)每個學(xué)生健康活潑地成長。除了出色完成本職工作以外,還不計時間,不講報酬地為學(xué)生的發(fā)展,為學(xué)校的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。汪虹擔(dān)任學(xué)校的少先隊工作,任務(wù)瑣碎而繁重,但 我總是見她面帶微笑,不急不躁,動腦筋,想辦法,既不加重班主任、輔導(dǎo)員的工作負(fù)擔(dān),又能把少先隊工作開展得豐富多彩,有聲有色。為了學(xué)校的衛(wèi)生工作,夏天云醫(yī)生的身影每天出現(xiàn)在學(xué)校的角角落落。董孟能老師剛來我們學(xué)校,就毫無怨言地承擔(dān)了學(xué)校機(jī)器人興趣小組輔導(dǎo)工作,兢兢業(yè)業(yè),只經(jīng)過短短一個學(xué)期的培訓(xùn),就在寧波市的比賽中脫穎而出,為我校贏得了又一張?zhí)厣逃跖。xx、xx、xx等老師除了認(rèn)真完成自己的教學(xué)任務(wù)外,潛心輔導(dǎo)學(xué)生各類特長,獲得了喜人的成績。周幼紅、任潔兩位英語教師肩負(fù)著四個班級的英語教學(xué),她們心中裝著每個班級,每個學(xué)生。這也犧牲了自己的很多休息時間。尤其是xx老師,承擔(dān)學(xué)校乃至市里的很多英語教研任務(wù),外出頻繁,可是,她卻從來也沒落下過一節(jié)英語課。緊緊盯著每個學(xué)生,不讓她們掉隊。在學(xué)生的常規(guī)教育上,我們年級組的七位班主任步調(diào)一致,訓(xùn)練統(tǒng)一,協(xié)同任課老師,尤其是數(shù)學(xué)老師做到對孩子看得緊,管得嚴(yán),愛得真。

  一年來,能做到衛(wèi)生工作有序,學(xué)生養(yǎng)成了自覺清潔的習(xí)慣。各項行為規(guī)范落實到位。對學(xué)校組織的各項活動和比賽,積極地做好輔導(dǎo)工作,成績突出。一年來,我們五年級段代表學(xué)校參加各類征文、科技、華數(shù)、音體美、鼓樂隊等各項比賽的人數(shù)是全校最多的。輔導(dǎo)老師盡最大的努力,任課老師給予最大的支持和幫助。在學(xué)校組織的兩次捐款活動中,我們7個班主任想方設(shè)法做好學(xué)生思想工作,使學(xué)生愛心涌動,踴躍參與,所捐數(shù)額每次都是全校最多的。我們五年級段的問題學(xué)生也特別多,如503班的xx,504班的xx , 505班的xx,我班的xx,507班的xx等,這些學(xué)生時不時地總會給我們制造些驚險,制造些麻煩,給我們班主任工作帶來很大的困難,值得慶幸的是,我們的班主任并不是孤軍作戰(zhàn),而是年段內(nèi)老師大家共同配合,有了什么問題,大家商量對策,一旦發(fā)現(xiàn)什么苗頭,大家互通信息,及時掌握學(xué)生的動向,如我們班王佰喜那是大名鼎鼎,為了管理好他,大家沒少操心。老師們一起想辦法,一旦看到他有什么表現(xiàn)好的地方,每個老師都會表揚(yáng)他,把他當(dāng)作自己的學(xué)生一樣看待,一份份濃濃的關(guān)愛包圍著他,一雙雙嚴(yán)厲的'眼睛盯著他,讓他沒有機(jī)會可以犯錯。在大家的一起努力下,這些問題學(xué)生都有了很大進(jìn)步。

  三、和諧相處、愉悅身心。

  我們五年級組是一個團(tuán)結(jié)向上的集體。大家互幫互助,有不同意見可以辯論,但從不傷感情。對待學(xué)生的學(xué)習(xí)還是比賽,我們更注重培養(yǎng)的過程,積極地做好輔導(dǎo)工作,從來不會為最后的名次的得失而斤斤計較。人人坦誠相待,就像一個溫馨和睦的大家庭。最讓我感動的是鄭悠云和董孟能老師,我們小組里無論組織什么活動,他們總是吃苦在前,享受在后。默默地為我們做好后勤工作,出錢出力,從來不計得失。為了調(diào)動教職工的積極性,活躍教師業(yè)余生活。學(xué)校開展了一系列別開生面的活動鍛煉身心,我們組員積極參加:運(yùn)動會上,跳長繩、運(yùn)水競賽,我們老中青教師一起上陣,使老師在繁忙的工作之余,增強(qiáng)體質(zhì)。跳繩比賽中,女教師個個大顯身手。教工乒乓球賽,大家不甘落后,積極備戰(zhàn)。三八婦女節(jié),我們相約到同山,大家有說有笑,興趣盎然,盡情陶醉在大自然中。晚上,大家坐在一起,邊吃邊聊,探討著工作中的困惑和收獲,訴說心中的喜悅和憂愁。非常愉快。讓人記憶猶新的是去年11月,我們小組成員一起驅(qū)車前往西鳳,老師們乘著漁船投入到大海的懷抱,去感受大海的碧波蕩漾,感受海風(fēng)徐徐吹來的清新,體驗漁民捕撈海鮮的艱辛,品嘗新鮮海鮮的美味。心中的舒暢真的是無法形容;貋砗螅疫把整個活動過程用圖文結(jié)合形式發(fā)布在校園網(wǎng)絡(luò)上,吸引了許多老師。把我們的快樂同時也帶給全體教師。

  老師們,精誠合作、溝通信任、積極向上、健康快樂是我們年段老師不變的追求。我們將在今后的工作中加倍努力。匆匆的總結(jié)肯定有許多不周全的地方。望老師們諒解。謝謝!

個人工會年度工作總結(jié)9

  一年以來,xx公司工會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以構(gòu)建和諧公司為主題,嚴(yán)格按照上級工會工作精神,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊伍建設(shè),充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢,突出教育維護(hù)職能,加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督,貼近基層,服務(wù)廣大職工群眾,不斷推動公司工會工作健康全面開展,為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊伍的發(fā)展起到了進(jìn)取的作用。以下是本年度工作總結(jié)。

  一、在思想文化教育方面

  1、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。公司工會結(jié)合公司發(fā)展計劃,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設(shè),在職工隊伍教育、勞動競賽活動、維權(quán)職能、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè)、工會財務(wù)管理等方應(yīng)對工會工作進(jìn)行了周密部署。

  2、加強(qiáng)職工隊伍教育。今年以來,公司工會堅持“兩個高潮、一個經(jīng)常”的做法,把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程,激勵干部員工始終堅持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,根據(jù)公司總體部署,制定長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法;鶎咏Y(jié)合自身實際工作普遍開展了“新形勢、新目標(biāo)、新起點、新征程”、“忠誠事業(yè)、承擔(dān)職責(zé)、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”等為主要資料的教育活動,激發(fā)了員工工作熱情,緊迫感、職責(zé)感、使命感普遍增強(qiáng),有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。

  二、在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面

  1、抓好宣傳報道,做實xx品牌。今年以來,公司加強(qiáng)了宣傳報道力度,結(jié)合不一樣階段的具體情景有針對性地進(jìn)行宣講,引導(dǎo)員工樹立大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識;堅持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷,構(gòu)成強(qiáng)大的輿論攻勢,提高公司品牌效益。

  2、做好典型選樹工作,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片,舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗交流會,推xx安全文化建設(shè)經(jīng)驗!

  三、在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面

  1、加強(qiáng)民主管理,全心全意維護(hù)職工權(quán)益。公司工會進(jìn)取發(fā)揮職代會作用,凡涉及內(nèi)部分配、職工動態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項,都要充分征求職工意見,提交職代會討論審議。職代會征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點、焦點問題,組織職工代表巡視檢查,拓寬民主監(jiān)督渠道,提高職工代表參政議政的進(jìn)取性,充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用,充分聽取基層群眾意見和提議,層層反映,最終確定了職代會提案,反映了廣大群眾的心聲和意愿。

  2、嚴(yán)格廠務(wù)公開制,促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。完善了民主管理網(wǎng)絡(luò),從職工最關(guān)心的問題入手,重點加強(qiáng)了公司和基層隊的廠務(wù)公開工作,規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和資料。兩級工會組織堅持經(jīng)常性思想政治工作,圍繞職工關(guān)心的.住房、收入等熱點、難點問題,按照政策及文件精神,做好答疑解惑。利用茶余飯后,深入職工中,及時掌握員工思想動態(tài)、家庭困難,及時解決存在的問題,耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo),理順情緒,化解矛盾。各級領(lǐng)導(dǎo)利用休假時間,深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談,把公司的形勢、面臨的困難、取得業(yè)績以及職工生活工作情景向大家定期通報,要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持,共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

個人工會年度工作總結(jié)10

  20xx年是龍紋公司迎接新形勢、新挑戰(zhàn)、謀求新發(fā)展的關(guān)鍵之年。在一年中, 晶一特晶工會緊緊圍繞公司努力實現(xiàn)8000萬的工作重點, 腳踏實地的開展工作, 積極發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用, 團(tuán)結(jié)和動員晶一特晶職工, 為公司的發(fā)展作貢獻(xiàn),F(xiàn)將一年來的工會工作匯報如下:

  1、堅決落實公司勝利完成8000萬的宏偉目標(biāo), 將工會工作與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)緊密結(jié)合, 雙十人員積極與營銷精英相配合, 把握市場動態(tài), 明確發(fā)展方向, 開拓新的領(lǐng)域。

  2、將雙創(chuàng)勞動競賽與加強(qiáng)班組建設(shè)結(jié)合起來, 積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和小改小革活動, 引導(dǎo)職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連, 把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。

  3、通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn), 積極搭建平臺, 提高職工的崗位技能素質(zhì), 較好地調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性。

  4、憑借龍紋論壇這個平臺, 營造良好的文化氛圍, 鼓士氣、促干勁, 全面提高職工的政治素質(zhì), 宣傳新網(wǎng)站, 動員員工積極參加, 形成正確的輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用。

  5、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動力, 切實關(guān)心職工生活, 幫助職工解決實際困難, 為打工者排憂解難, 解決他們的后顧之憂。

  6、工會會費(fèi)本著"取之于民、用之于民、收支平衡、略有結(jié)余"的原則, 堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護(hù)職工權(quán)益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍。

  我們在過去的工會工作中, 開展了一些活動, 積累了一些經(jīng)驗, 取得了一定的成績, 但離公司工會對我們的.要求還有很大的差距, 在新的一年里, 我們要以新的思路, 新的作用, 新的方法去迎接新的挑戰(zhàn), 為龍紋的飛速發(fā)展發(fā)揮工會更大的作用!

個人工會年度工作總結(jié)11

  五中一學(xué)期來,工會在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞學(xué)校教育改革和發(fā)展的方向,認(rèn)真開展工會工作,關(guān)心教職工溫暖,積極為教職工辦實事,做好事,使工會工作內(nèi)容豐富、形式多樣,取得一定成效,現(xiàn)總結(jié)如下:

  1、積極開展 “送溫暖”活動,對因病住院治療的3位教師進(jìn)行慰問,送去慰問金,對9位教師親屬去世,工會及時配合學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織教職工第一時間前往悼念和慰問、

  2、關(guān)心女教師的.健康問題,3月份組織女教職工婦檢,并在3.8節(jié)組織全體女教職工前往安溪、廈門開展戶外活動。

  3、切實為教職工辦實事、辦好事積極為教職工聯(lián)系解決子女入園入學(xué)問題,今年有12名教師子女入園入學(xué)最終得到解決,為教職工解除了后顧之憂。學(xué)期初制做了xx版《教師通訊錄》,方便了教職工之間的聯(lián)系。

  4、積極開展文體活動,先后組織教工籃球隊前往九二旅和三中進(jìn)行慰問和交流比賽。積極籌備第5屆教職工羽毛球比賽。并在6、1期間組織前往共建小學(xué)、幼兒園慰問。

  5、5.1節(jié)期間組織部分教職工觀看電影《汶川不相信眼淚》,進(jìn)行愛國主義和愛崗敬業(yè)教育。

  一學(xué)期來,工會工作有了新局面,但和上級領(lǐng)導(dǎo)要求尚有差距,我們今后決心認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《工會法》,與時俱進(jìn),扎實工作,開拓進(jìn)取,為了實現(xiàn)我校教育改革和發(fā)展的奮斗目標(biāo)群策群力,共建溫馨家園。

個人工會年度工作總結(jié)12

  20xx年,我局工會在局黨組XX縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,較好地完成了工會工作各項任務(wù)。現(xiàn)將20xx年人社局工會工作總結(jié)如下:

  一、組織職工積極開展活動。

  舉辦重大節(jié)假日前的職工文體競賽活動,豐富職工業(yè)余生活;積極參與縣總工會、縣婦聯(lián)、縣體育局等單位組織的“安康杯”競賽活動、“三八”婦女節(jié)活動、“五四”青年節(jié)活動、“國土杯”廉政辯論賽、“廉政杯”全縣職工運(yùn)動會等。通過深入扎實開展各項活動,激發(fā)了職工工作熱情。

  二、進(jìn)一步抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

  把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建“職工之家”和爭當(dāng)優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵等活動緊密結(jié)合,推動人社工作和人社工會工作。經(jīng)常組織職工開展羽毛球、乒乓球、籃球、健身操等活動,定期組織退休老同志開展活動。

  三、進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè),理順工會機(jī)構(gòu)。

  20xx年加強(qiáng)了局工會組織建設(shè)工作,理順了二級單位工會組織機(jī)構(gòu),配備了兼職工會工作人員,健全了工會工作機(jī)構(gòu)和工作制度,加強(qiáng)規(guī)范引導(dǎo)。

  四、推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商。

  人社局與縣總工會一道在做好工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率方面,加強(qiáng)了區(qū)域(行業(yè))性工資集體協(xié)商工作;推行了企業(yè)工資集體協(xié)商工作標(biāo)準(zhǔn),圍繞工資增長、勞動定額、計件工資單價等職工最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的`重點問題開展協(xié)商,讓職工與企業(yè)及經(jīng)營者共享發(fā)展成果。

  五、勞動者權(quán)益得到有效維護(hù),維權(quán)執(zhí)法力度不斷加大。

  20xx年人社局加大查處各類勞動保障違法案件,參與處理突發(fā)事件,及時追討民工工資,仲裁調(diào)解維權(quán)作用更加明顯,為構(gòu)建勞資雙方和諧勞動關(guān)系起到積極作用。

  六、 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

  按照“面對面地與職工交流,心貼心地做職工思想工作,實打?qū)嵉貫槁毠し⻊?wù),出實招、辦實事,努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進(jìn)、工會工作任務(wù)在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展,密切工會組織與職工群眾的血肉聯(lián)系,以一流的精神狀態(tài)、一流的工作水平、一流的服務(wù)能力”要求,積極開展活動,提高了人社系統(tǒng)工作人員的熱情和素質(zhì),切實轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),推動了人社工作整體提升。

  七、扎實開展為職工辦好事活動。

  一是深入開展送溫暖活動,對困難職工或生病住院職工進(jìn)行了慰問;二是為職工開展了健康體檢工作。

  20xx年,人社局工會雖然做了一些工作,但與縣總工會的要求還有一定差距,存在著組織職工活動不夠,信息報送不及時等問題。20xx年,我局將進(jìn)一步加強(qiáng)工會信息報送及宣傳工作;經(jīng)常組織職工開展工會活動,陶冶情操,激發(fā)工作活力。通過豐富多彩的文體活動,以鍛煉職工良好的身體素質(zhì),激發(fā)職工對生活和工作的激情,為推進(jìn)人社工作多做貢獻(xiàn)。

個人工會年度工作總結(jié)13

  今天上午,市人大的常委會副主任、市總工會主席陳錫江率隊來到老年大學(xué)新校區(qū)建設(shè)工地現(xiàn)場,看望慰問奮戰(zhàn)在高溫一線的建設(shè)者們,向他們送上夏季防暑慰問品,此舉也拉開了本年度市總工會“夏季送清涼”活動的序幕。

  陳錫江一行來到建設(shè)工地,詳細(xì)了解了項目建設(shè)的概況及項目進(jìn)度,詢問了建筑工人的生活和工作情況,并仔細(xì)查看了建筑工地現(xiàn)場防暑措施的落實情況和防暑用品的供應(yīng)情況。還為工地建設(shè)職工送去了清涼飲品、洗發(fā)水、毛巾等價值3萬多元的`防暑降溫用品和一批法律書籍。

  老年大學(xué)新校區(qū)建設(shè)工人:“ 夏季對于我們來說就是天氣熱,這是最主要的問題。上面比較關(guān)心我們這些職工,天氣熱嘛 喝涼茶對我們是很有好處的!

  據(jù)介紹,市總工會今年“送清涼”活動主要包括送清涼、送健康、送安全、送法律、送維護(hù)五個方面的內(nèi)容。7月26日至28日期間,市總工會將分批向33家企業(yè)中奮戰(zhàn)在高溫一線作業(yè)的職工送去總價值約45萬元的防暑降溫物品和普法宣傳材料,并檢查防暑降溫工作落實情況。

  市總工會權(quán)益保障部部長 李偉雄:“夏季送清涼慰問活動是市總工會的一個品牌,就是已經(jīng)進(jìn)行了很多年了,主要就是通過我們工人夏季的慰問,充分體現(xiàn)政府和工會組織對職工的關(guān)心、關(guān)愛,也是對他們對東莞建設(shè)的肯定!

個人工會年度工作總結(jié)14

  20xx年,xxxx街道總工會按照黨的群眾路線教育實踐活動要求,以《20xx年度全區(qū)工會工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn),從夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作,努力在“五好示范工會”建設(shè)上邁出堅實步伐,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

  一、探索新機(jī)制,夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)。

  1、穩(wěn)步實行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求,為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會工作,延伸服務(wù)職能,,街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會,召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會,實現(xiàn)了工會組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破。

  2、繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。去年,街道總工會通過調(diào)研后,出臺了《基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》,開展示范工會、先進(jìn)工會、達(dá)標(biāo)工會三個類別的創(chuàng)建活動,通過年底的考核評比、現(xiàn)場會推進(jìn)后,今年五一慶祝大會上,街道總工會對20xx年度的3家示范企業(yè)工會、8家先進(jìn)企業(yè)工會和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會進(jìn)行了表彰,并給與了補(bǔ)助獎勵。這一活動的開展,有力地促進(jìn)了基層工會規(guī)范化建設(shè),以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。

  3、努力完成基層工會組建任務(wù)。以社區(qū)總工會升格為抓手,對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實,對未建工會的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話,闡述建立工會的優(yōu)勢和作用,保持每年的遞增態(tài)勢。新建企業(yè)工會3家,覆蓋企業(yè)數(shù)25家,組建率保持在90%以上,已完成換屆15家,注銷2家,更名1家,轉(zhuǎn)出1家。

  二、拓展新領(lǐng)域,引領(lǐng)職工建功立業(yè)。

  1、開展各類活動提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求,組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動;同時聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武,如危化企業(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動。

  2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用,加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地,并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動。成校和社區(qū)兩個層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)8期,到3家企業(yè)送學(xué)上門,近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。

  3、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年,街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè),三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號。

  三、突出新亮點,關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。

  1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè),通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料,加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,形成品牌效應(yīng)。目前,已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,基金組建率占95.5%,基金總額達(dá)到575.8萬元,百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。,新增困難職工5人,發(fā)放臨時困難救助金0.95萬元。

  2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能,使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù),完善各類臺賬資料,積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。與此同時,還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點,在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點,不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容。

  3、抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作。年初,開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動,共計慰問困難職工76名,發(fā)放慰問金和慰問品55700元。通過努力,今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人,其中在職參保4040人,退休參保688人,安康參保1262人,特種參保2170人,共有50家單位參保,有25家企業(yè)全員參保,超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動,目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動,完成年度任務(wù)的60%。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作,今年采集信息633人,制卡657人,現(xiàn)已累計采集信息12561人,制卡9449人,聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。

  4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動。,積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動,并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費(fèi)療休養(yǎng),受到職工的'歡迎。

  四、搭建新平臺,促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

  1、摸索開展工資集體協(xié)商工作。,以青峙、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,大力宣傳貫徹《XX市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

  2、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調(diào)解組織,,在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織,已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員79名,形成多層次、廣

  覆蓋的勞動爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制,加強(qiáng)企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預(yù)期管理,發(fā)揮“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年,街道勞動爭議調(diào)解分中心,共接待職工信訪65件,成功調(diào)處勞資糾紛14件,其中勞動合同3件,工資糾紛3件,工傷糾紛5件,其它3件,涉及職工32人次,涉案金額294萬元,調(diào)處率100%,成功率達(dá)90%以上。

  3、扎實推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時推廣,通過幾年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點示范單位,組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng)。

  五、挖掘新內(nèi)涵,繁榮企業(yè)文化發(fā)展。

  1、組織開展豐富多彩的文體活動。五一前夕,街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽,代表企業(yè)工會、社區(qū)工會的13支代表隊近400名職工同臺競技,用熱情奔放的舞蹈展示xxxx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采;組隊參加全區(qū)職工運(yùn)動會花樣田徑比賽,取得團(tuán)體總分第六名。,街道總工會與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次,滿足職工多樣化的精神文化需求。

  2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開xxxx街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會,轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗,并對當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點、難點問題展開了熱烈而有益的探討,新推薦1家企業(yè)申報星級企業(yè)文化俱樂部,把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>

  六、加強(qiáng)總工會自身工作。

  1、抓好工會經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。20xx年1月份收繳20xx年7-12月工會經(jīng)費(fèi)收繳情況,有124家(25人以上)企業(yè)工會計提2591637.10元,上繳區(qū)總20%為518327.42元,25人以下上解街道總工會20%為48622.17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經(jīng)費(fèi)。舉辦了20xx年企業(yè)工會財務(wù)人員培訓(xùn)班。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會的財務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會財務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè),規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會財務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策。

  2、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實踐活動學(xué)習(xí)貫徹活動,深入基層企業(yè)工會開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動;街道總工會主席深入基層,為企業(yè)工會主席和職工上黨課。

  3、抓好信息調(diào)研工作。,被區(qū)總錄用信息23篇,中工網(wǎng)2篇,市總2篇,宣傳街道總工會和基層工會動態(tài),擴(kuò)大工會影響力。

  下半年,街道總工會將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容,針對各項重點工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節(jié),計劃從以下幾個方面真抓實干,確保20xx年目標(biāo)全面完成,確保整體工作有序推進(jìn)。

  一、夯實工會組織基礎(chǔ),擴(kuò)大工會組織覆蓋面

  1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會組建。按照年初計劃目標(biāo),以社區(qū)總工會為主要力量,繼續(xù)推進(jìn)工會組織建設(shè),積極探索新思路、新方法,完善各項措施,堅持“橫向到邊,縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。

  2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作,按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度,指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案,做到工作臺帳記錄詳細(xì),定時召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會,探討工作經(jīng)驗與思路,及時總結(jié)經(jīng)驗,挖掘典型,樹立榜樣,相互借鑒,取長補(bǔ)短,進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。

  二、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè),維護(hù)職工合法權(quán)益

  1、探索區(qū)域職代會建設(shè),大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。根據(jù)安排,下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進(jìn)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂,并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議。

  2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。堅持以服務(wù)促創(chuàng)建,以創(chuàng)建促規(guī)范,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),切實發(fā)揮好橋梁紐帶作用,積極做好20xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。通過典型引路,積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,擴(kuò)大創(chuàng)建活動的覆蓋面,動員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。

  三、竭誠服務(wù)職工群眾,積極開展各類文體活動

  1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護(hù),及時更新困難職工信息庫,進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理,指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度。

  2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等

  職能,使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,完善各類臺賬資料,積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。

  3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動,力爭盡早完成年度任務(wù);積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作,出臺一系列獎勵補(bǔ)助措施,力爭完成全年任務(wù);做好高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)。

  4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作,不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;計劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動,如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢夏令營活動;七夕期間聯(lián)合團(tuán)工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會;8月中下旬舉辦xxxx第六屆職工游泳比賽;9月份計劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動;10月國慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽;金秋時節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán);顒拥取

  四、完善工會自身建設(shè),提升整體工作水平

  1、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點,以黨群眾路線教育為主題,加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn),職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動,以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手,引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,進(jìn)一步增強(qiáng)針對性和實效性。

  2、繼續(xù)完善工會財務(wù)制度。加強(qiáng)工會財務(wù)的規(guī)范化建設(shè),下半年將完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò),以工會年報工作會議為契機(jī),選擇重點幾家企業(yè),進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績效內(nèi)審工作。

個人工會年度工作總結(jié)15

  一、組織建設(shè)

  1、加強(qiáng)街道工會身建設(shè),及時做好替、增補(bǔ)工作,并按規(guī)定設(shè)置經(jīng)審組織和女職工組織。

  2、開展了創(chuàng)市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、村(社區(qū))工會”活動。

  3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機(jī)制,按照黨建帶工建聯(lián)席會議制度召開了聯(lián)席會議。在工會干部中發(fā)展新黨員2名,充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

  4、做好建會和會員發(fā)展工作,今年新建工會組織 13家,發(fā)展會員873人。

  5、街道工會嚴(yán)格按照區(qū)委20xx年84號文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設(shè),認(rèn)真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》對建立工會委員會的企業(yè)嚴(yán)格按“六有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)和管理。

  6、今年,有2家社區(qū)工會聯(lián)合會爭創(chuàng)區(qū)級規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)。

  7、今年,有2家企業(yè)申報達(dá)創(chuàng)建“區(qū)示范企業(yè)工會”

  8、廣泛開展建設(shè)“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動。

  9、做好了基層工會法人資格登記、變更工作。

  二、民主管理

  1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。有10家企業(yè)參與創(chuàng)建活動,4家達(dá)標(biāo)。

  2、進(jìn)一步抓好非公企業(yè)建立廠務(wù)公開民主管理制度面。已建會的企業(yè)建立廠事務(wù)公開制度達(dá)80%,建立區(qū)域性職代會的企業(yè)覆蓋面達(dá)80%。

  3、已建工會的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達(dá)70%。

  4、已建立職代會的非公企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)80%。女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項合同達(dá)75%。

  三、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動保護(hù)

  1、圍繞“五區(qū)金牛”建設(shè),積極開展技術(shù)培訓(xùn),崗位練兵,技能比賽等活動。繼續(xù)做好“技師培養(yǎng)五年行動計劃”工作,今年培養(yǎng)技師、技工各2名。積極動員和組織職工參加區(qū)第七屆職工技能比賽。

  2、開展技術(shù)革新和提合理化建議活動。提合理化議30條,完成、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用2項。

  3、積極引導(dǎo)企業(yè)和職工開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型、技能型職工”活動。

  4、開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,認(rèn)真做好“XX區(qū)工人先鋒號”創(chuàng)建和推薦工作。

  5、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動,參賽企業(yè)10家。認(rèn)真開展勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生工作,今年,開展了安全消防培訓(xùn)一次,集中性檢查兩次。

  6、深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃、有內(nèi)容、有檢查、有總結(jié)。今年,為女職工開展了《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》和女性健康專題講座,配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓(xùn)。報送“女職工技能競賽、比武、女職工標(biāo)兵崗、女職工就業(yè)示范點”活動信息兩篇。

  7、新增女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同10家。

  四、工會幫扶

  1、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善街道工會幫扶接待窗口的服務(wù)內(nèi)容,在社區(qū)工會聯(lián)合會建立了社區(qū)工會就業(yè)幫扶工作站,為困難職工、子女入學(xué)、生活困難、外來務(wù)工人員等提供幫扶和法律援助,實現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋。

  2、積極開展就業(yè)援助行動,圍繞民生工程和促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對120名農(nóng)民工的技能素質(zhì)培訓(xùn)。實現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)就業(yè)18名,完成對下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)15名,提供就業(yè)崗位20個,實現(xiàn)就業(yè)10名。

  3、積極開展“送溫暖”工程活動,加大對農(nóng)民工的“送溫暖”力度,街道幫扶下崗、失業(yè)、在職困難職工15人次,農(nóng)民工35人次。

  4、繼續(xù)開展惠民幫扶陽光助學(xué)行動,為困難職工子女入學(xué)實施了救助。

  五、維權(quán)和辦實事

  1、進(jìn)一步建全街道職工維權(quán)聯(lián)動工作站工作機(jī)制,并召開2次聯(lián)席會議。全年受理15起勞動爭議案件,有5例經(jīng)街道勞動保障所調(diào)解成功。

  2、按要求上報維權(quán)工作進(jìn)展情況。

  3、做好職工社會保障工作,強(qiáng)化對企業(yè)和職工《勞動合同法》的宣傳教育和培訓(xùn),督促用人單位依法與職工簽訂勞動合同和購買社保,確保職工合法權(quán)益的`落實。

  4、全年對1戶企業(yè)開展了勞動合同專項監(jiān)督檢查

  5、建立健全勞動關(guān)系矛盾預(yù)警和疏導(dǎo)機(jī)制,企業(yè)疏導(dǎo)職工利益訴求渠道,營造良好從業(yè)環(huán)境,不斷推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

  6、繼續(xù)做好職工參加“互助”保險的宣傳工作,全年參保企業(yè)在5戶以上,參保人員不少于120名。

  7、切實做好職工隊伍的穩(wěn)定工作,認(rèn)真貫徹落實《信訪條例》,及時辦理職工信訪案件,及時妥善處理群體性突發(fā)事件、集體上訪和上級工會轉(zhuǎn)辦的職工信訪案件,把矛盾化解在基層。今年處理信訪案件率為100%。

  六、財務(wù)、經(jīng)審

  1、財務(wù)管理制度健全,帳目清楚,開支合理。指導(dǎo)企業(yè)工會做好工會經(jīng)費(fèi)的依法撥繳和使用。按時布置工會財務(wù)工作,做到工會經(jīng)費(fèi)收支年初有預(yù)算,年終有決算,按時如實上報經(jīng)審和決算報表。決算匯總率85%。

  2、加強(qiáng)了對本級工會年度經(jīng)費(fèi)預(yù)決算的審查監(jiān)督,并開展了一次工會財務(wù)、經(jīng)審干部培訓(xùn)。

  3、督促建會企業(yè)及時申報繳納工會經(jīng)費(fèi),申報率達(dá)85%。

  4、及時上解街道機(jī)關(guān)工會經(jīng)費(fèi)。

  七、文體活動及其它工作:

  1、廣泛開展寓教于樂的、職工群眾喜聞樂見的各類文體活動,積極組織企業(yè)參加“文化金牛鬧新春”、慶“五一”等企業(yè)職工和社區(qū)趣味體育比賽。

  2、開展“三八”婦女節(jié)慶祝活動,在女職工中開展一系列主題讀書活動。

  3、完成上級工會布置的職工思想問卷調(diào)查,隨時掌握職工的思想動態(tài),做好職工的教育和穩(wěn)定工作。

  4、積極開展職工道德建設(shè)、文明指數(shù)測評工作,積極開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)企業(yè)活動。

  5、加強(qiáng)對工會工作者的培訓(xùn)工作,今年對基層工會干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)和安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

  6、按時報送各類報表、信息和報刊訂閱任務(wù),按要求參加區(qū)總工會召開的全區(qū)性會議。完成區(qū)總工會交辦的臨時性工作。

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