一眼就被HR否決的求職者

　　面對(duì)蜂擁而至的求職者，總裁要求我這個(gè)人事主管在不足48小時(shí)的時(shí)間內(nèi)，篩選出進(jìn)入面試的人選，這逼得我只能速戰(zhàn)速?zèng)Q。如果求職者無法令我一見鐘情，或給我的第一印象不佳，就會(huì)被我“快速淘汰”的箭擊中。一般來說，下面幾類人，我只要看一眼就會(huì)拒絕。

大學(xué)生七大時(shí)髦兼職全接觸

畢業(yè)生就業(yè)熱門及薪酬?duì)顩r

　　開口言錢者不要。報(bào)酬不是不可以問，但得講究時(shí)機(jī)和氛圍。如果剛一交談，就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇，會(huì)讓我感到很不舒服。

　　糾纏不休者不要。我們的招聘都遵循一定的流程，說幾時(shí)給消息就幾時(shí)給，說了非請(qǐng)勿“電”、非請(qǐng)勿訪就是不歡迎來電、來訪，如果仍然糾纏不休，只能對(duì)你說拜拜。

　　溝通不暢者不要。介紹自己時(shí)結(jié)結(jié)巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得象蚊子叫，這樣的人溝通能力實(shí)在欠佳，就算知識(shí)再扎實(shí)也不能要。

　　面試遲到者不要。不管出于何種原因，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑此人的職業(yè)操守。

　　穿著邋遢者不要。不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。扮酷？對(duì)不起，你用錯(cuò)了地方。

『進(jìn)入本欄論壇——青春的選擇，說出自己的想法，為別人出謀劃策』

【校園招聘什么簡(jiǎn)歷受青睞   人生需要你自己來規(guī)劃   應(yīng)屆生目前只值300元】

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(責(zé)任編輯：孫碩)

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