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應(yīng)屆畢業(yè)生平均起薪每月2443元 4成在啃老

時(shí)間:2023-05-01 11:36:26 就業(yè)參考 我要投稿
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2014年應(yīng)屆畢業(yè)生平均起薪每月2443元 4成在啃老

  據(jù)中國(guó)之聲《央廣夜新聞》報(bào)道,9月伊始,不少職場(chǎng)新人剛剛領(lǐng)到自己的第一份工資,但對(duì)大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生而言,這份工資有點(diǎn)“薄”。由北京大學(xué)市場(chǎng)與媒介研究中心最近發(fā)布的一份名為《90后畢業(yè)生飯碗報(bào)告》的調(diào)查——這份來(lái)自35萬(wàn)余份有效問(wèn)卷的報(bào)告顯示,今年應(yīng)屆畢業(yè)生平均起薪每月2443元,僅夠買半部蘋果手機(jī),并且有四成過(guò)著“啃老”生活。

2014年應(yīng)屆畢業(yè)生平均起薪每月2443元 4成在啃老

  畢業(yè)生起薪低,地域?qū)W歷有區(qū)別

  從地域?qū)π匠甑挠绊憗?lái)看,在全國(guó)24個(gè)城市應(yīng)屆生起薪中,僅有上海、北京超過(guò)了3000元,分別為3241元、3109元,其次為深圳2905元;成都、南昌和武漢排名墊底,分別為2109元、2071元、2018元。濟(jì)南在24個(gè)城市中排名第12,起薪為2483元,青島排名第10,為2563元。全國(guó)整體平均2443元。

  在學(xué)歷方面,不同學(xué)歷應(yīng)屆生的起薪水平與就業(yè)率正好相反,高學(xué)歷人群起薪最高,本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆生以2776元的平均起薪遙遙領(lǐng)先,而今年高校畢業(yè)生的就業(yè)率僅有7%,低于整體的90后的就業(yè)率。高中學(xué)歷的應(yīng)屆生為低學(xué)歷人群代言,以2596元/月的平均起薪排名第二。

  在記者的調(diào)查過(guò)程中,許多大學(xué)生也表達(dá)了自己的期待。在蚌埠工作的小呂就抱怨道:“父母辛辛苦苦把我們供上大學(xué),每個(gè)月掙的錢還不如一個(gè)民工一個(gè)星期掙的錢多,上大學(xué)還有什么意義,還不如直接去打工呢!碑(dāng)然,也有不少同學(xué)對(duì)這種低收入的現(xiàn)狀表示理解,也期待未來(lái)的發(fā)展前景。

  起薪怎么定?企業(yè)有考量

  新入職大學(xué)工資確實(shí)讓生活捉襟見(jiàn)肘,但作為用人單位的各個(gè)企事業(yè)單位卻有自己的考量。

  記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),用人單位對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生上手能力和貢獻(xiàn)率非?粗亍B尻(yáng)某大型國(guó)有企業(yè)人事部副主任王偉說(shuō):“首先看你專業(yè)對(duì)不對(duì)口,能不能勝任這個(gè)工作。再一個(gè)根據(jù)單位效益情況,薪酬可多可少,關(guān)鍵是你能給單位提供多少正值,服務(wù)!

  與此同時(shí),一些企業(yè)考慮到成本問(wèn)題,也不會(huì)給剛畢業(yè)的大學(xué)生過(guò)高的薪水。李冠峰說(shuō):“作為企業(yè)來(lái)講,很多剛畢業(yè)的大學(xué)生至少要進(jìn)行一個(gè)月的培訓(xùn),才能夠真正做一些事情,這對(duì)企業(yè)來(lái)講,都是很大的風(fēng)險(xiǎn)。像我公司里面基本上來(lái)了半個(gè)月、一個(gè)月雙方發(fā)現(xiàn)不合適,大概都占到了新進(jìn)員工數(shù)的5%至10%,對(duì)企業(yè)來(lái)講,這5%至10%的成本還是挺大的!

  面對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的種種抱怨,淮南市一家民營(yíng)企業(yè)的分管人力資源的領(lǐng)導(dǎo)魏平告訴記者,“剛?cè)肼,雙方都需要互相了解,收入低,應(yīng)該理性看待。企業(yè)更看中員工的實(shí)踐能力,如果實(shí)踐能力強(qiáng),以后收入增長(zhǎng)的空間會(huì)很大。”

  生活成本高 “啃老”也無(wú)奈

  一邊是畢業(yè)起薪低的現(xiàn)實(shí)困擾,另一邊是越來(lái)越高的“生活成本”。

  在接受記者采訪時(shí),目前在濟(jì)南工作的小陳給記者算了一筆賬,自己“起薪在2300元左右,和報(bào)告中差不多。”不過(guò),以2300元的工資來(lái)算,與人合租個(gè)稍微好點(diǎn)的房子,一個(gè)人每月就要800元,再加上吃飯至少600元,交通通訊算300元,有時(shí)候還要帶著女朋友出去吃點(diǎn)好的,買點(diǎn)衣服!2300元根本不夠花,一兩年是攢不下錢了,房子還那么貴!彼B連嘆息。

  小陳的“經(jīng)濟(jì)賬”算出了不少“畢業(yè)啃老族”的心聲。對(duì)此,《央廣夜新聞》的觀察員張春蔚也表達(dá)了自己的觀點(diǎn),她認(rèn)為現(xiàn)在的大學(xué)生們?cè)诨ㄥX的問(wèn)題上有點(diǎn)“嬌氣”。實(shí)際上,餐飲費(fèi)用、住宿費(fèi)用都可以根據(jù)自己實(shí)際的工資情況“開(kāi)源節(jié)流”,而不一定要住上月租上千的房間、吃著每天五元的早餐!啊趦’二字,現(xiàn)在大家都做到了‘勤’,還需要在‘儉’上下功夫!

  專家意見(jiàn) 大學(xué)生低薪是市場(chǎng)選擇

  對(duì)于大學(xué)生起薪低的社會(huì)現(xiàn)實(shí),中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院數(shù)據(jù)中心主任丁大建也表達(dá)了自己的看法,他認(rèn)為目前大學(xué)生起薪較低,是市場(chǎng)的正常選擇。

  在目前的勞動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)上,企業(yè)的用人需求和大學(xué)生供給之間的供需關(guān)系出現(xiàn)失衡。高校的擴(kuò)招和我國(guó)教育的結(jié)構(gòu)性失衡,導(dǎo)致了大學(xué)生的數(shù)量大于勞動(dòng)市場(chǎng)中實(shí)際的需求量,也就導(dǎo)致了大學(xué)生在價(jià)值上的貶值。另一方面,傳統(tǒng)觀念認(rèn)為“大學(xué)生是社會(huì)的精英階層”,所以許多學(xué)生和家長(zhǎng)在擇校時(shí),不愿意選擇高職高專,這也使得我國(guó)在高等職業(yè)技術(shù)型人才的市場(chǎng)上出現(xiàn)了較大短缺。

  從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,我們需要正視市場(chǎng)做出的選擇,并且基于現(xiàn)實(shí)做出相對(duì)的應(yīng)對(duì)措施,改變舊有的觀念,積極的對(duì)我國(guó)的教育結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。

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