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黑龍江五大連池市四項措施促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)
為緩解畢業(yè)生就業(yè)壓力，黑龍江省五大連池市在畢業(yè)就業(yè)工作上出實招，求實效，使畢業(yè)生與用人單位實現(xiàn)了“雙贏”。
一是強(qiáng)化服務(wù)意識，為畢業(yè)生免費(fèi)提供就業(yè)信息、就業(yè)咨詢，畢業(yè)生在擇業(yè)期間免收檔案保管費(fèi)。同時，全面放開師范類畢業(yè)生就業(yè)范圍限制，允許跨行業(yè)就業(yè)，同時取消職業(yè)教育師資畢業(yè)生就業(yè)范圍限制。
二是鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)，選派優(yōu)秀畢業(yè)生充實“三支一扶”隊伍。從2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生中選派21名畢業(yè)生到基層參加為期三年的支農(nóng)、支教、支醫(yī)等方面的志愿服務(wù)活動。
三是事業(yè)單位招考向畢業(yè)生傾斜。有空編的事業(yè)單位招聘人員時可擇優(yōu)錄用畢業(yè)生；特殊行業(yè)、急需的崗位，可隨時面向畢業(yè)生公開招考，錄用工作人員。2009年市人事局共為市高級中學(xué)、人民醫(yī)院等事業(yè)單位組織考試錄用了急需的專業(yè)畢業(yè)生14人。
四是組織應(yīng)往屆畢業(yè)生專場招聘會，為畢業(yè)生和用人單位架起雙向選擇的橋梁。2009年3月，五大連池市人事局與工商聯(lián)、勞動就業(yè)局、勞轉(zhuǎn)辦等單位聯(lián)合舉辦了大中專畢業(yè)生和外出務(wù)工人員人才招聘會。在這次洽談會上，共有14家用人單位提供就業(yè)崗位350個，另外還聯(lián)合勞轉(zhuǎn)辦提供市外93家用人單位提供的5300個就業(yè)崗位，吸引畢業(yè)生和各類未就業(yè)人員180余人參加了招聘會。經(jīng)過洽談共有42名畢業(yè)生與用人單位達(dá)成了就業(yè)意向，118名外出務(wù)工人員與用人單位簽訂了就業(yè)合同。此類招聘活動根據(jù)用人單位需求情況還將深入頻繁地開展下去。
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