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探析水利工程施工管理優(yōu)化策略論文

時(shí)間:2023-05-02 13:08:41 管理論文 我要投稿
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探析水利工程施工管理優(yōu)化策略論文

  同其他建設(shè)工程項(xiàng)目相比,水利工程投資大、規(guī)模大、施工現(xiàn)場(chǎng)地形過于復(fù)雜、項(xiàng)目建設(shè)周期長(zhǎng),這使得其施工管理也變?yōu)榱艘环N復(fù)雜性、系統(tǒng)性的長(zhǎng)期工作。對(duì)此,水利工程施工單位開始將一些現(xiàn)代化的管理技術(shù)和手段融入到管理工作中,通過合理配置各個(gè)環(huán)節(jié)的生產(chǎn)要素,對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化組合的方式,來(lái)提升施工管理工作的整體水平。盡管施工單位在水利工程項(xiàng)目的施工管理中應(yīng)用了現(xiàn)代化的管理手段,但在實(shí)際管理過程中仍舊存在一些問題。而施工管理部門必須要對(duì)這些問題給予足夠的重視,采用優(yōu)化管理策略的方式提升其整體工作質(zhì)量。

探析水利工程施工管理優(yōu)化策略論文

  1.施工管理存在的問題

  1.1 管理人員的問題

  就目前來(lái)看,我國(guó)水利工程的施工人員主要是由農(nóng)民工組成,工人整體素質(zhì)不高,這就在一定程度上增加了施工管理工作的難度。而施工單位為了能夠更好地管理這些人員,往往就會(huì)在工人隊(duì)伍中選擇一些具有管理經(jīng)驗(yàn)的人員。但這類人員的文化程度基本都比較低,對(duì)管理理論和專業(yè)知識(shí)不了解,管理時(shí)往往只是憑借自己的經(jīng)驗(yàn)與人脈,缺乏專業(yè)性。而新招收的一些專業(yè)管理人員基本都是剛畢業(yè)的大學(xué)生,缺乏實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),無(wú)法將自己掌握的理論同實(shí)踐工作有機(jī)集合起來(lái),導(dǎo)致我國(guó)施工管理期間一直都缺乏高水平、高素質(zhì)的專業(yè)管理人才作支撐。

  1.2 管理技術(shù)和材料質(zhì)量的問題

  由于水利工程項(xiàng)目涉及的施工規(guī)模較大,所以,其需要的施工人員數(shù)量、設(shè)備種類等都比較多,使得施工管理工作的難度相對(duì)也比較大。在實(shí)際施工期間,施工人員操作不規(guī)范、不服從監(jiān)管等情況時(shí)有發(fā)生,導(dǎo)致監(jiān)管人員的工作無(wú)法順利展開,施工現(xiàn)場(chǎng)管理混亂。與此同時(shí),現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)人員在檢測(cè)進(jìn)場(chǎng)材料和設(shè)備時(shí)也沒有嚴(yán)格按照相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范進(jìn)行檢查,導(dǎo)致一些質(zhì)量和使用性能不達(dá)標(biāo)的材料、設(shè)備進(jìn)入到施工現(xiàn)場(chǎng),為工程后續(xù)施工工作的進(jìn)行和施工質(zhì)量管理工作帶來(lái)了極大的負(fù)面影響。

  2.優(yōu)化施工管理的具體策略

  2.1 更新施工管理理念

  隨著水利工程施工理念和技術(shù)的現(xiàn)代化發(fā)展,使得一些傳統(tǒng)施工管理觀念與手段已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代水利工程的施工管理要求。為了能夠進(jìn)一步提升施工理念的適應(yīng)性,施工管理人員應(yīng)當(dāng)以自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ),結(jié)合時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)和要求,對(duì)管理理念進(jìn)行創(chuàng)新和完善。在實(shí)際管理期間,應(yīng)當(dāng)積極吸收與借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)的施工管理理念和管理模式,順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求,推動(dòng)水利工程建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。對(duì)管理水利工程的部門來(lái)講,其應(yīng)當(dāng)重視對(duì)水利工程整個(gè)建設(shè)過程的管理,重點(diǎn)盤查各個(gè)施工環(huán)節(jié)和隱秘施工位置;管理人員應(yīng)當(dāng)同其他各部門人員通力合作,及時(shí)溝通交流,建立良好的信息共享渠道,以此來(lái)提升施工管理工作的實(shí)效性。與此同時(shí),其他各個(gè)部門也應(yīng)當(dāng)以本部門的工作內(nèi)容和任務(wù)要求為依據(jù),制定出針對(duì)性的管理計(jì)劃,并以我國(guó)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展理念為指導(dǎo)、以推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為目標(biāo),對(duì)施工管理內(nèi)容進(jìn)行頭籌規(guī)劃,從而有效地提升施工管理的整體效率和質(zhì)量。

  2.2 提升項(xiàng)目質(zhì)量整體管理水平

  首先,施工管理工作的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)從建立健全的施工管理制度入手,嚴(yán)格監(jiān)督管理人員的管理思想和行為,并要求其在管理期間全面遵守項(xiàng)目法人、招標(biāo)投機(jī)、工程終身負(fù)責(zé)等其他制度,確保施工管理合同中的各項(xiàng)內(nèi)容都能夠被落實(shí)到管理工作期間。其次,在施工期間,作為承建工程項(xiàng)目施工工作的單位,其管理者需要遵循單位法人的基本意愿,針對(duì)單位當(dāng)前實(shí)行的內(nèi)部管理機(jī)制,建立起施工管理的內(nèi)部控制體系。最后,對(duì)水利工程項(xiàng)目在施工建設(shè)中涉及的各類材料和機(jī)械設(shè)備,管理人員要細(xì)致檢查,防止不合格材料和設(shè)備入場(chǎng)。在正式進(jìn)場(chǎng)前,還需要對(duì)材料質(zhì)量和設(shè)備使用性能進(jìn)行二次檢測(cè),保障所有進(jìn)場(chǎng)材料和設(shè)備都是由正規(guī)廠家生產(chǎn),確保所有進(jìn)場(chǎng)的材料設(shè)備的質(zhì)量合格證、出廠證明、質(zhì)檢證等能夠查驗(yàn)其質(zhì)量和性能的相關(guān)資料信息的完整性。此外,在正式施工時(shí),現(xiàn)場(chǎng)工程監(jiān)理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)各施工環(huán)節(jié)人員的現(xiàn)場(chǎng)操作行為進(jìn)行監(jiān)督管理,防止出現(xiàn)違規(guī)違法操作,從根本上預(yù)防施工安全隱患的發(fā)生。

  2.3 構(gòu)建健全的施工管理機(jī)制

  就水利工程項(xiàng)目來(lái)看,其施工管理體系的構(gòu)建和執(zhí)行是以工程施工現(xiàn)場(chǎng)的管理組織結(jié)構(gòu)決定的,會(huì)受到施工單位自身質(zhì)量監(jiān)管體系的影響,F(xiàn)階段,我國(guó)水利工程質(zhì)量的施工管理體系主要包括了:質(zhì)量管理目標(biāo)、質(zhì)量管理控制、質(zhì)量管理協(xié)調(diào)溝通、質(zhì)量管理組織等體系內(nèi)容。“預(yù)防為主”作為當(dāng)前我國(guó)水利工程在進(jìn)行質(zhì)量管理期間最為核心的思想觀念,管理人員應(yīng)當(dāng)以此思想為指導(dǎo),在正式施工前,就工程內(nèi)容設(shè)定科學(xué)的管理計(jì)劃與流程,對(duì)工程各個(gè)施工環(huán)節(jié)具體的施工流程和各項(xiàng)管理辦法的施行展開合理規(guī)劃,盡量保證每個(gè)施工環(huán)節(jié)都有獨(dú)立的施工方案和施工設(shè)計(jì)圖紙,對(duì)各環(huán)節(jié)施工人員的思想行為進(jìn)行指導(dǎo)。此外,施工人員還需要針對(duì)工程期間的施工技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和組織等其他管理內(nèi)容制定出針對(duì)性的管理措施,以便為后續(xù)水利工程質(zhì)量管理工作的進(jìn)行提供方針指導(dǎo)與數(shù)據(jù)參考。

  2.4 提升管理人員整體素質(zhì)

  就施工管理工作本身來(lái)看,要想提升該項(xiàng)工作的整體水平,強(qiáng)化對(duì)人員的管理力度,提升管理人員整體的綜合素質(zhì)勢(shì)在必行。為了能夠達(dá)到這一目標(biāo),管理工作負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)從以下幾方面入手:第一,嚴(yán)格篩選施工人員,保證選擇的人員不僅文化素養(yǎng)全都達(dá)標(biāo),還應(yīng)當(dāng)要熟悉和全面掌握所有的施工工藝與該專業(yè)的管理知識(shí)。第二,定期對(duì)管理人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核,要求管理人員需要在通過考核后,持證上崗。第三,建立嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲機(jī)制,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的人員予以一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于沒有完成施工任務(wù)或者是管理期間出現(xiàn)違規(guī)操作的人員,要予以相應(yīng)的懲罰。第四,同施工人員建立起良好的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系,確保各項(xiàng)施工管理計(jì)劃都能夠得到真正的實(shí)現(xiàn)。第五,從社會(huì)上選撥具有一定工作經(jīng)驗(yàn)和綜合管理理念的高素質(zhì)管理人才。

  結(jié)語(yǔ)

  總而言之,水利工程整體施工建設(shè)過程中,施工管理工作占據(jù)著十分重要的位置,對(duì)水利工程項(xiàng)目的施工工作能否順利完成會(huì)產(chǎn)生直接影響。確保施工管理理念的科學(xué)性、管理手段的合理性,是保證水利工程項(xiàng)目能夠得到檢驗(yàn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的重要基礎(chǔ),是確保水利工程經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益能夠?qū)崿F(xiàn)的重要保障。因此,負(fù)責(zé)水利工程施工管理的政府部門和企業(yè)機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)要不斷完善和強(qiáng)化施工管理政策體質(zhì)的建設(shè),不斷的吸收和借鑒一些先進(jìn)的管理思想和方法,制定科學(xué)合理的施工管理計(jì)劃,從而在保障工程施工安全和質(zhì)量的前提下,提升工程的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益。

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