- 相關(guān)推薦
我國試行“股票期權(quán)”制度探析
一、問題的提出
在討論如何規(guī)范企業(yè)經(jīng)營者的行為,如何避免59歲現(xiàn)象等問題時,人們認識到企業(yè)經(jīng)營者是否拿到相應(yīng)的報酬已不僅僅是一點得失問題,作為現(xiàn)代企業(yè)制度的有機組成部分,應(yīng)盡快建立經(jīng)營者年薪制;在關(guān)于建立年薪制討論中則主張在基本年薪、效益年薪之外再加上“股票期權(quán)”,認為這是一種激勵機制與約束機制相結(jié)合的制度,并已在各地試行。而源于美國的股票期權(quán)制度本身并沒有約束經(jīng)營者的制度設(shè)計。為此試行中進行了改良,提出我國企業(yè)實行股票期權(quán)制度,既要結(jié)合部分企業(yè)和地區(qū)的一些作法,借鑒吸收國外的有益經(jīng)驗,又要結(jié)合我國的實際情況制訂試行股票期權(quán)制度的指導方針。(注:參見《對經(jīng)營者實行股票期權(quán)激勵》,載《人民日報》1999年8月9日第9版。)以武漢、 北京等地為典型的股票期權(quán)試點也因此各具特色。
以北京的試點為例,經(jīng)營者要先拿出一部分現(xiàn)金,買進本公司的實股,然后可得到實股1至4倍的期股,經(jīng)營者在3 年內(nèi)再以既定價格分期繳納股款,將期股逐步購買變成實股。不過經(jīng)營者在繳足所持有的全部期股的股款之前,其所持有的這一部分股份只有表決權(quán)和收益權(quán),沒有所有權(quán)。待全部股款繳足后,期股的所有權(quán)才屬于經(jīng)營者。經(jīng)營者任期屆滿2年后,經(jīng)審計合格,該股份可以出資人受讓方式變現(xiàn)。 所以北京實施股份期權(quán)試點的方式又被概括為“3+2”方式。即先是在任期3 年內(nèi)將期股認購成實股,待任期結(jié)束2年后就可以變現(xiàn)。 (注:參見《期股激勵經(jīng)營者股東化》,載《北京青年報》1999年11月11日第2版。 )企業(yè)實行期權(quán)要經(jīng)受三步考驗。第一步即要求必須是效益好、管理到位的企業(yè)方有資格參與期權(quán)試點。第二步是要使企業(yè)實現(xiàn)連年的高比例凈資產(chǎn)收益,這樣期股的收益和所持實股的收益才能抵補每年應(yīng)交的股款。否則經(jīng)營者每年須再拿出一定數(shù)額的現(xiàn)金投入企業(yè),才能得到他應(yīng)得的股權(quán)。第三步是要接受多方嚴格審計。(注:參見《期權(quán)能否造就一代新富》,載《北京青年報》1999年12月5日第17版。 )作為股票期權(quán)試點企業(yè)的北京雙橋制藥公司副總經(jīng)理李士鑫談了對期權(quán)的看法。他說如果出資10萬元持有公司股份,得到的股票期權(quán)是出資的3 倍即價值30萬元,這就意味著他在任期三年中,企業(yè)每年的凈資產(chǎn)收益率必須達到25%以上,實股和期股收益達到10萬元,3年中不需要自己掏錢, 期股即可變現(xiàn),能擁有價值40萬元的股份。相反,如果公司每年的凈資產(chǎn)收益率低,要想保住應(yīng)得股權(quán),他每年必須再掏出大量現(xiàn)金投入企業(yè),而且有可能最后血本無歸。用李經(jīng)理自己的話說,經(jīng)營者所面臨的壓力是所謂“不算不知道,一算嚇一跳”。(注:《期權(quán)能否造就一代新富》,載《北京青年報》1999年12月5日第17版。)
從以上試點經(jīng)驗不難看出,股票期權(quán)原來是作為充實年薪制內(nèi)容、提高經(jīng)營者報酬的一項制度被引進的。但由于想使其成為具有獎勵與約束相結(jié)合、責權(quán)利相結(jié)合的復合機制,在試點中幾經(jīng)改造,就變成了經(jīng)營者對企業(yè)效益的擔保機制,使人感到其約束機能要大于激勵機能。面對這樣一種股票期權(quán)制度,恐怕大多數(shù)經(jīng)營者都會心有余悸。那么股票期權(quán)原本是什么樣的制度,它為什么能在國外被廣泛利用呢?
二、期股探析
股票期權(quán)(STOCK OPTION)又稱“股票選擇權(quán)”或“股份期權(quán)”,在我國又常稱其為“期股股權(quán)”。簡單說它是公司給予經(jīng)營者在一定期間內(nèi),可用事先約定的價格購買本公司股份的權(quán)利的制度。綜觀各國實行的股票期權(quán)制度,以購買股份的財源為標準,大致可將股票期權(quán)分為以下三類:1.公司從市場購回本公司股票,然后給予經(jīng)營者以一定價格、在一定期間內(nèi)購買該股票的權(quán)利,經(jīng)營者行使權(quán)利后再以市價出售這些股票,以賺取權(quán)利取得價(買入價)與權(quán)利行使價(賣出價)之間的差價利益。2.公司給予經(jīng)營者新股認購權(quán),經(jīng)營者可在一定期間內(nèi)以事先約定的價格向公司購買新股,然后出售,以賺取差價利益。3.公司僅以金錢方式向經(jīng)營者支付權(quán)利賦予時的股價(權(quán)利取得價)與一定期間經(jīng)過后的股份(權(quán)利行使價)之間的差價,而不向經(jīng)營者移轉(zhuǎn)股份。在這一定期間內(nèi)僅股份利益屬于經(jīng)營者,即經(jīng)營者有對股份的利益請求權(quán),但不能行使表決權(quán),也不能轉(zhuǎn)讓或繼承。(注:參見日本《商事法務(wù)》第1470號,1997年10月第5期。)
[1] [2] [3] [4]
【我國試行“股票期權(quán)”制度探析】相關(guān)文章:
股票期權(quán)設(shè)計及障礙04-26
實施股票期權(quán)的障礙分析04-28
實施股票期權(quán)的障礙分析04-28
股票期權(quán)制與我國證券公司激勵機制的重構(gòu)04-30
論經(jīng)理股票期權(quán)及其在我國國有企業(yè)改革中的應(yīng)用04-30
當前我國國有企業(yè)實施股票期權(quán)的八大難題04-27
股票期權(quán)及其實踐思考04-30
簡論股票期權(quán)理論在國企的實施05-02