拉丁美洲社會制度特征與組織的人際關系模式

拉丁美洲的國家在自然環(huán)境、文化、經(jīng)濟發(fā)展水平、社會制度等諸多方面存在差異,但由于歷史的傳統(tǒng)和相似的政治、經(jīng)濟經(jīng)歷,這些國家的文化存在著一些共同的特征.其表現(xiàn)在社團主義、官僚獨裁主義、惠配主義、家長式專制制度.文化傳統(tǒng)對組織的影響是巨大的,這種影響包括對組織的結構、層級、制度、人際關系等諸多方面.

作 者： 孫勁悅 孔文 SUN Jin-yue KONG Wen   作者單位： 東北財經(jīng)大學,MBA學院,遼寧,大連,116023  刊 名： 遼東學院學報（社會科學版）  英文刊名： JOURNAL OF LIAODONG UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES)  年，卷(期)： 2005 7(6)  分類號： G05  關鍵詞： 社會制度   文化   人際關系模式  

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