工作壓力的要求--控制模型

Karasek從工作特征的要求和控制2個維度出發(fā),提出了關(guān)于工作壓力的工作要求-控制模型,認為工作要求和工作控制共同決定工作壓力.大量的研究很好地支持了該模型,但對Karasek所假設(shè)的關(guān)于工作要求和工作控制之間的交互作用的驗證結(jié)論也存在一些矛盾的方面.作者分析了工作要求-控制模型和其它工作壓力模型之間的差異,對該模型以及正反兩方面的研究證據(jù)作了詳細地述評,并提出了今后相關(guān)研究的思路.

作 者： 姜文銳 馬劍虹   作者單位： 浙江大學心理與行為科學系,杭州,310028  刊 名： 心理科學進展  PKU CSSCI 英文刊名： ADVANCES IN PSYCHOLOGICAL SCIENCE  年，卷(期)： 2003 11(2)  分類號： B849:C93  關(guān)鍵詞： 工作壓力   工作要求   工作控制   JD-C模型  

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