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女性如何得到老板的重視
利利在單位里干了三年多了，心里的無奈與失落沒有人能夠體會(huì)到，她想要辭職卻沒有勇氣，可是單位里根本沒有人重視她。在這種局面下，她不知該從何做起？
職業(yè)顧問通過對(duì)利利工作表現(xiàn)的詳細(xì)分析發(fā)現(xiàn)，沒有得到別人的重視是由于她自己的行為方式造成的。我們來看看她是如何與老板交流工作的：
利利在辦公室的走廊里遇到了她的老板。
利利：“李總您好！您現(xiàn)在有空嗎？我想和您談?wù)勎业墓ぷ鳌?/p>
李總：“哦，過幾天吧�！�
很多職業(yè)女性由于緊張和焦慮，往往不敢走進(jìn)老板的辦公室。而是焦急的等待老板走出他的辦公室，然后以一種巧遇的方式和老板交流工作。
請(qǐng)記�。寒�(dāng)你想要和老板談一些對(duì)你而言很重要的事情時(shí)，制造談話場景對(duì)你來說很重要。在對(duì)方正忙于趕往別處的時(shí)候，你打斷他，想說的話脫口而出，這樣是不會(huì)引起對(duì)方注意的。此時(shí)你要做的是：直接到老板的辦公室找他。
利利來到老板的辦公室。
利利：“李總您好！您現(xiàn)在有空嗎？
李總：“有一點(diǎn)。”
利利：“我想和您談?wù)勎易罱墓ぷ�。�?/p>
在老板只有一點(diǎn)時(shí)間的情況下，不要繼續(xù)說你想要說的事情�？s短你談話的必需時(shí)間會(huì)使你的老板認(rèn)為你的事情不重要。試想：十分，八分就能解決的事情老板會(huì)如何重視呢？這時(shí)，你要和老板預(yù)約一段充分的時(shí)間。
利利來到老板的辦公室。
利利：“李總您好！您現(xiàn)在有空嗎？
李總：“有一點(diǎn)。”
利利：“我想和您談?wù)勎易罱墓ぷ�。這對(duì)我很重要，至少需要一個(gè)小時(shí)的時(shí)間�！�
李總：“一個(gè)小時(shí)？！究竟是什么事��？”
利利：“關(guān)于我接下來的工作安排的事情，我想和您好好談?wù)��！?/p>
李總：“先說說吧，我現(xiàn)在有半個(gè)小時(shí)的時(shí)間�！�
（利利有些遲疑）
此時(shí)，堅(jiān)持你的立場并不容易。很多職業(yè)女性認(rèn)為自己沒有權(quán)利向老板要求談話的時(shí)間，更沒有權(quán)利要求一個(gè)小時(shí)的時(shí)間。你要清楚：你所要談的事情對(duì)你來說很重要，就是對(duì)你的工作很重要，既然是工作對(duì)你的老板也同樣重要，他必須重視這件事，也必須給你充分的時(shí)間來談這件事。
�。ɡ^續(xù)堅(jiān)持）
利利：“李總非常對(duì)不起，我現(xiàn)在不想談。因?yàn)檫@件事很重要，半個(gè)小時(shí)的時(shí)間是不夠的。最好是等我們專門為此見面時(shí)再說。您什么時(shí)候會(huì)有一個(gè)小時(shí)的空余時(shí)間呢？”
李總：“哦，下周或許可以�！�
利利：“下周幾呢？是周一還是周二？”
李總：“那就周一上午10點(diǎn)吧。”
利利：“非常感謝李總，那我們周一10點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)見�！�
燈塔職業(yè)心理咨詢師認(rèn)為：
職業(yè)女性最常見的抱怨就是：“老板根本就不重視我�！辈荒艿玫嚼习宓闹匾曂且韵聨讉�(gè)原因：
一、你和老板談話的場景太隨意了。如利利企圖在走廊里與老板交流。
二、縮短了談話所需的必要時(shí)間。而這些的根本原因是你的緊張，你的不自信。要知道，你并不是沒事可做，更不是想浪費(fèi)彼此的時(shí)間。因?yàn)椴贿@么做你將無法有效的工作，而這對(duì)老板來說也同樣重要。
當(dāng)然，這樣做的前提是：你要談的事情真的很重要，否則會(huì)起到相反的效果。
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